[過去ﾛｸﾞ] パワハラNTT東日本Part2 [無断転載禁止]©2ch.net (313ﾚｽ)
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147: 2019/03/13(水)11:41 ID:D8XKvgFC(1) AAS
私は小学生の頃、
弟のことで何か気に食わないことがあると弟の大切な物、
例えば教科書、を隠したり、弟をぶったり叩いたりして暴力を振るいしました。
ある時、弟が1階で遊んでいると、
２階から石を投げてぶつけたりしました。
また２階のベランダで弟が遊んでいると、
部屋の中から鍵をしてベランダに長い間、
弟を閉じ込めたこともあります。
外部ﾘﾝｸ[html]:vip-club.tv
148(1): 2019/03/22(金)09:08 ID:9FPFIUk5(1) AAS
>>127
最近のN東の管理者は楽しすぎ。
働き方改革始まるんだから、頑張れと言いたい。
管理者が家庭だの介護だの言い訳して部下に押し付けるな。
149(1): [3sage] 2019/03/22(金)12:56 ID:lLY27b8J(1) AAS
>>148
管理者は様々なパワハラセクハラに応じて会社の不正を隠滅してきたご褒美職という体質だからな
ご褒美だから仕事しなくて当然
仕事出来る人は年取るまで搾取されるだけの数十年
他社は管理者＝リーダーという考えだから成果上げる人を若くても率先して管理者に起用する
150: 2019/03/25(月)08:30 ID:zZTca0ES(1/2) AAS
>>149
確かに机上の空論が得意な人は出世するね。
151: 2019/03/25(月)08:42 ID:zZTca0ES(2/2) AAS
通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。
152: 2019/03/29(金)20:49 ID:3xwGwdSp(1) AAS
ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
外部ﾘﾝｸ[html]:news.kddi.com
1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。
ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。
153: 2019/05/29(水)20:56 ID:D1PM8Gac(1) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
154: 2019/06/04(火)23:42 ID:mbJlObIi(1) AAS
品川エピソードマイ
155: 2019/06/06(木)17:59 ID:HwCEjCmt(1) AAS
カネカ パタハラ問題
育休が終わった直後に転勤を命じられた場合、それは、育児をする男性への嫌がらせ、パタニティ・ハラスメント（パタハラ）にあたるのか。
労働問題に詳しい専門家は「転勤させるかどうかは基本的には企業の裁量」とした上で、「場合によっては法律で禁じられた不利益な取り扱いになる」と話しています。
きっかけはツイッター
■「夫は復帰直後に転勤内示」
省14
156: 2019/06/08(土)08:32 ID:Gvh5okGT(1) AAS
嶋?ｱ量（弁護士）
@shima_chikara
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。
労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ダメですね、これは。
育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。
カネカは、全く配慮してないですね。
公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」（平成２９年３月３０日厚生労働省雇用均等・児童家庭局）も無視。
厚生労働省は、事業主が従業員の転勤の在り方を見直す際に参考にしてもらうためにまとめた資料
省13
157: 2019/06/11(火)00:10 ID:eRNHzhWM(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
158: [3sage] 2019/07/02(火)08:02 ID:4OzE+QfC(1) AAS
協和エクシオ
指定暴力団（詳細を書くと日本青年社）構成員と一体営業を行うヤクザ会社
159: 2019/11/13(水)01:05 ID:l1BzrVgE(1) AAS
>>29
東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号
協和エクシオ
NTTグループの下請け通信工事会社
NTT東日本 品川ツインズビル内に常駐していた複数の社員や非正規雇用者が失踪するも組織的に隠蔽
同ビル地下で腐乱死体が発見されたが、NTT東日本との話し合いの結果、問題にしない事が決まる
未だ逮捕者も報道もなし
160(2): 2019/11/21(木)15:27 ID:/JP1pAr5(1) AAS
>>41のヒステリック課長は↓の資料に載ってたな。
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.ntt-east.co.jp
161: 2019/11/22(金)22:05 ID:PK0CYtqB(1) AAS
>>160
ブスでワロタ
162(1): 2019/11/24(日)05:23 ID:xrcYHj5p(1) AAS
N東って個人情報保護法改正前に中小の派遣会社を仲介して個人情報の売買やってたよな
当時従業員数少ない中小企業は個人情報保護法の罰則対象外だったが、N東は当然対象であり通信事業者は特に罰則が重い
うまく隠蔽したつもりだろうが、ただじゃ済まないよ
163: 2019/11/24(日)10:50 ID:eEmkMXK6(1) AAS
先月行われたNTT東日本の内定式ってどこで行われましたか？
内定者150人全員そこに集まった感じですか？
164: 2019/11/25(月)14:05 ID:0G2f+eQJ(1) AAS
>>160で煽られている婆さんって関信越で派遣の新入社員にパワハラして組合に訴えられた筈だが、今でも悠々と課長やってるんかね？
165(1): 2019/11/25(月)20:31 ID:e1KUDdgl(1) AAS
組合なんか全く機能してないじゃん
訴えた被害者が報復されて終わりでしょ
166(1): 2019/11/26(火)06:40 ID:DPn/UfBZ(1) AAS
>>162
今でも社員録販売やってる。
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