[過去ﾛｸﾞ] パワハラNTT東日本Part2 [無断転載禁止]©2ch.net (313ﾚｽ)
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127(2): 2018/12/17(月)20:14 ID:zFOpC+C2(1) AAS
最近多いらしいね
ヘルプラインへの通報相談
7月に大規模な異動や派遣会社の見直しがあったからかな
即辞めした人が補充された頃だろうし
128: 2018/12/18(火)02:39 ID:GgFjS/d2(1) AAS
>>127
7月は異動時期だから仕方ない。
129: 2018/12/21(金)01:48 ID:liZoOG/q(1) AAS
AA省
130(2): 2018/12/23(日)12:15 ID:jynU7is/(1/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:newswitch.jp
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡
ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
131: 2018/12/23(日)12:21 ID:jynU7is/(2/2) AAS
>>130
社員は早くメンクリへ！
外部ﾘﾝｸ:cure.epark.jp
132: 2018/12/23(日)21:13 ID:spuDMmCU(1) AAS
>>130
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。
133: 2018/12/24(月)03:05 ID:eTEFL7cZ(1) AAS
AA省
134: 2018/12/24(月)06:56 ID:q3IcdW1Q(1) AAS
明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。
135: 2018/12/25(火)15:46 ID:zHRoA4cz(1) AAS
現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。
136: 2018/12/28(金)18:37 ID:tA8KoLle(1) AAS
このサイトの匿名メールってやつでパワハラ・セクハラ野郎に釘をさせる
外部ﾘﾝｸ:sorehara.com
137: 2018/12/28(金)21:08 ID:+4EyE1Ab(1) AAS
やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。
うち女性が1574人と96.4％を占める。
育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。
休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
138: 2018/12/28(金)21:20 ID:74ljF8MH(1) AAS
ハラスメントの連続も「経費払ってハラスメント研修をしてるから大丈夫」という考えがキチガイの沙汰
139: 2018/12/29(土)16:48 ID:8z+/Uyfk(1) AAS
AA省
140: 2018/12/30(日)05:47 ID:5fTxwH14(1) AAS
年始の祈願に
その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。
その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。
141: 2019/01/05(土)08:21 ID:0Xt4zPAQ(1) AAS
今年はハラスメントが減りますように。
142: 2019/01/08(火)12:43 ID:m13IogMO(1) AAS
ハラスメントが無くなるのはN東が無くなる時
143: 2019/02/09(土)08:32 ID:SGt0xX8t(1) AAS
友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。
144: 2019/02/18(月)17:54 ID:1ACI0dzW(1) AAS
女性重視って言ってもなあ
大半不細工な気持ちの悪い男なんだかわけわからない
意味不明な鼻息の荒いバカそうなのなんだもんなこの会社
まあ、ほんと昔ながらの田舎にいそうなDQNや頭が昭和の昔から
変われない酷い爺さんたちの集まりだろ
お役所気分が抜けないで偉そうで勘違いしたやつばかりだ
145: 2019/03/01(金)09:34 ID:oCT3RH+j(1) AAS
鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。
146: 2019/03/03(日)17:45 ID:0efdeU4d(1) AAS
NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
外部ﾘﾝｸ:blogs.yahoo.co.jp
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