[過去ﾛｸﾞ] メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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754(1): 2018/11/18(日)12:09 ID:E+tCfQ+k(1) AAS
薬飲むと酒だめし朝活しりちうわれてたね。復帰後は本当に上司によるよなあ。若手と中途はその会社によるが、その人の管理とかうざいんだろうがしっかりやらんと揉めるから大変だよ。
755(1): 2018/11/18(日)15:10 ID:6Lr8VTnD(1) AAS
>>754
どう揉めるんですか？
756: 2018/11/18(日)16:31 ID:9i64v/1B(1) AAS
>>755
メンタル回復途中だから、何かとつけてパワハラだとか過重労働って難癖つけられるってこと。
757: 2018/11/19(月)08:36 ID:is2w8oKO(1) AAS
>>617
賞与なしは生活に響くね。
758: 2018/11/19(月)20:32 ID:wEJREILI(1/2) AAS
やっちゃったぜ、日産
画像ﾘﾝｸ[jpg]:cdn.mainichi.jp
NTTの幹部、大丈夫か？
759: 2018/11/19(月)23:35 ID:wEJREILI(2/2) AAS
日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな
「やっちまったなー！日産」
760(2): 2018/11/20(火)05:58 ID:BWLU1OUB(1) AAS
休職から復帰せずに退職、会社に行かなくても手続きするのは、上司に電話してから
書類提出かな？
761: 2018/11/20(火)06:02 ID:Evzspl+T(1/3) AAS
>>760
人事面談必要では？
762: 2018/11/20(火)08:24 ID:Evzspl+T(2/3) AAS
>>760
ちなみに退職前に傷病手当金の申請しておいた方がいいですよ。
763: 2018/11/20(火)08:45 ID:QWfawaJE(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
764: 2018/11/20(火)14:41 ID:Evzspl+T(3/3) AAS
日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
765: 2018/11/20(火)19:10 ID:+RtiVn0g(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
766: 2018/11/21(水)08:41 ID:KaKNzZ+h(1/2) AAS
辛いなら無理せず休もうNTT
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
外部ﾘﾝｸ:ytans.com
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
外部ﾘﾝｸ:www.uozumitoday.com休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
767: 2018/11/21(水)08:42 ID:KaKNzZ+h(2/2) AAS
辛いなら無理せず休もうNTT
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
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休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
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768: 2018/11/21(水)13:39 ID:1i0V4dzb(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
769: 2018/11/22(木)08:34 ID:IUZwlBfN(1) AAS
対GAFAで研究者の処遇改善 NTT、流出に危機感
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
東西の設備部門縮小
770(1): 2018/11/22(木)20:35 ID:7jHTMLbK(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:news.livedoor.com
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。
NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。
771: 2018/11/23(金)20:21 ID:0vxdnOiY(1) AAS
>>770
５０代社員といっても退職して契約社員になるから、遊ばせておくのはマズイだろ。何させる気だ？
772: 2018/11/26(月)08:31 ID:P9hZ3OQO(1/2) AAS
休職から復職された方いますか？
ならし勤務、復職委員会、フルタイム勤務までのおおよその流れと要する時間が知りたいです。
773(1): 2018/11/26(月)12:48 ID:QNL1RD1r(1) AAS
上長に聞きづらい環境なら産業医かカウンセラーに聞いてみたらいいんでないかい
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