[過去ﾛｸﾞ] メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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774: 2018/11/26(月)15:53 ID:x0GU7mF1(1/4) AAS
>>773
ありがとうございます。産業医に聞いてみます。
775(1): 2018/11/26(月)17:37 ID:o7XnHWCx(1/3) AAS
休職から依願退職する場合、上長に伝えてから1か月後の退職ですか？
手続きとかかなり難航するのでしょうか？
776: 2018/11/26(月)17:55 ID:P9hZ3OQO(2/2) AAS
フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました！
何億円ドブに捨ててるんだ？
NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ！？
2chｽﾚ:poverty
777(1): 2018/11/26(月)21:52 ID:x0GU7mF1(2/4) AAS
>>775
人事面談あるでしょ。
778(1): 2018/11/26(月)21:54 ID:PQyqJdZF(1) AAS
>>777
ないよ
部門の人事担当課長 担当部長とは面談したわ
779: 2018/11/26(月)21:56 ID:x0GU7mF1(3/4) AAS
>>778
だから人担課長との面談が人事課長だよ。
780(1): 2018/11/26(月)22:15 ID:o7XnHWCx(2/3) AAS
その面談は何を話しするんでしょう？
パワハラがあった事実追及とかはもうないですよね？
退職の手続き的なこと？
やはり品川か初台に出向かないといけないのでしょうか？
781: 2018/11/26(月)22:28 ID:x0GU7mF1(4/4) AAS
>>780
退職理由によりますよ。
産業医には何と言っているのですか？
782(1): 2018/11/26(月)23:15 ID:o7XnHWCx(3/3) AAS
うつ病の診断書が出て、産業医とは一度も会う機会がありません。
月に一度上長に電話するだけです。
783(1): 2018/11/27(火)08:35 ID:NIX4byt7(1/3) AAS
>>782
うつ病の診断書が出たのに産業医と一度も話してないなんておかしいですね。
機会はあるけど貴方が拒否してるということですか？
まずは休息をと言いたいところですが、もう退職する決意をされているのであれば、傷病手当金の申請はしておいてください。また、自己都合の退職の場合は失業保険の給付まで4ヶ月ほどかかります。
退職は賞与が出る12月の後がいいですよ。今なら3月退職にしたらどうですか？
784(1): 2018/11/27(火)12:57 ID:NIX4byt7(2/3) AAS
「こんなもんじゃねえだろ。もっと根性見せろ」。
9月27日、東京・大手町のNTT本社。NTT持ち株会社社長の澤田純（63）は、
NTTドコモ社長の吉沢和弘（63）らが提出した携帯電話料金の値下げ案を強い口調で突っぱねた。
ドコモの当初案は従来プランの修正にとどまっていた。
官房長官の菅義偉（69）が8月、日本の携帯料金について「4割程度下げる余地がある」と発言。国民を味方に付けた「官製値下げ…
2018/11/27付日本経済新聞 朝刊
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
785: 2018/11/27(火)13:19 ID:NIX4byt7(3/3) AAS
>>784
澤田純 京都大学
吉沢和弘 岩手大学
786(3): 2018/11/27(火)16:43 ID:4zo0VOM0(1/2) AAS
>>783
拒否も何も、病休前に一度巡回の保健師（五反田）と面談しただけです。
その後はなにも会社から書面もありません。
要求しないと給与明細すら来ませんでした。
これって変なんですか？
産業医とは上長経由でアポイントとるのでしょうか？
787(1): 2018/11/27(火)17:09 ID:on4uwrwi(1) AAS
>>786
通常の復職については、
主治医から復職可能の診断書を貰い課長へ送ります。
課長から産業医へ復職について相談が行き、貴方と産業医で面談します。
788(1): 2018/11/27(火)17:24 ID:4zo0VOM0(2/2) AAS
>>787
復職の際に産業医面談があるのですね？ありがとうございます。
現在はまだ病気療養の診断書しか出ていないのでないのですね。
このまま依願退職ということであれば、産業医と会うことはなさそうですね。
人事課長と面談で終わりですね。
789(3): 2018/11/28(水)05:23 ID:n6lyOpmt(1/2) AAS
3か月の病休でも出社不可の状態ならそこから休職になる
休職中は基本は産業医及び上長とも面談はない
復職の意思を見せたら上長、産業医、カウンセラーとも面談がある（1〜2回）
そこで認められれば復職の審査委員会にかけられる（委員会は大体1カ月〜1カ月半先と思った方がいい）
審査委員会にかけられるには主治医・産業医・上長に色々書類を作ってもらう必要あり
審査委員会でOKが出れば翌週から現場復帰になるが、休職中の扱いでならし勤務になる。（メンタルの場合2〜3か月と思っといた方が良い）
勿論、休職扱いなので手当や交通費の支給は無し。
ならし勤務中は遅刻・早退・欠席は基本的にNG。休んでしまったら場合によってはすぐ自宅休職に逆戻りもありえる。（勤務時間自体は時短）
無事に復職してもしばらくは残業は厳禁でしょう。
病休は復帰のハードルは高くないが、休職すると色々後々メンドクサイ
省1
790: 2018/11/28(水)05:23 ID:n6lyOpmt(2/2) AAS
>>786
給与明細は会社に申請しないと来ないですよ
791: 2018/11/28(水)07:09 ID:NiL1tBIa(1) AAS
>>789
thank you
792: 2018/11/28(水)08:32 ID:lFENYRf8(1/2) AAS
>>786
給与明細は790の方が言っている通り総務担当へ依頼すると、毎月ビジネスアソシエから葉書の給与明細書が送付されます。
793: 2018/11/28(水)08:48 ID:lFENYRf8(2/2) AAS
>>789
私の場合、休職2回目のときに復職委員会でNGが出ました。
リワークを2ヶ月実施してOKを貰いました。
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