[過去ﾛｸﾞ] メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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763: 2018/11/20(火)08:45 ID:QWfawaJE(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
764: 2018/11/20(火)14:41 ID:Evzspl+T(3/3) AAS
日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
765: 2018/11/20(火)19:10 ID:+RtiVn0g(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
766: 2018/11/21(水)08:41 ID:KaKNzZ+h(1/2) AAS
辛いなら無理せず休もうNTT
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
外部ﾘﾝｸ:ytans.com
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
外部ﾘﾝｸ:www.uozumitoday.com休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
767: 2018/11/21(水)08:42 ID:KaKNzZ+h(2/2) AAS
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768: 2018/11/21(水)13:39 ID:1i0V4dzb(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
769: 2018/11/22(木)08:34 ID:IUZwlBfN(1) AAS
対GAFAで研究者の処遇改善 NTT、流出に危機感
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
東西の設備部門縮小
770(1): 2018/11/22(木)20:35 ID:7jHTMLbK(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:news.livedoor.com
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。
NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。
771: 2018/11/23(金)20:21 ID:0vxdnOiY(1) AAS
>>770
５０代社員といっても退職して契約社員になるから、遊ばせておくのはマズイだろ。何させる気だ？
772: 2018/11/26(月)08:31 ID:P9hZ3OQO(1/2) AAS
休職から復職された方いますか？
ならし勤務、復職委員会、フルタイム勤務までのおおよその流れと要する時間が知りたいです。
773(1): 2018/11/26(月)12:48 ID:QNL1RD1r(1) AAS
上長に聞きづらい環境なら産業医かカウンセラーに聞いてみたらいいんでないかい
774: 2018/11/26(月)15:53 ID:x0GU7mF1(1/4) AAS
>>773
ありがとうございます。産業医に聞いてみます。
775(1): 2018/11/26(月)17:37 ID:o7XnHWCx(1/3) AAS
休職から依願退職する場合、上長に伝えてから1か月後の退職ですか？
手続きとかかなり難航するのでしょうか？
776: 2018/11/26(月)17:55 ID:P9hZ3OQO(2/2) AAS
フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました！
何億円ドブに捨ててるんだ？
NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ！？
2chｽﾚ:poverty
777(1): 2018/11/26(月)21:52 ID:x0GU7mF1(2/4) AAS
>>775
人事面談あるでしょ。
778(1): 2018/11/26(月)21:54 ID:PQyqJdZF(1) AAS
>>777
ないよ
部門の人事担当課長 担当部長とは面談したわ
779: 2018/11/26(月)21:56 ID:x0GU7mF1(3/4) AAS
>>778
だから人担課長との面談が人事課長だよ。
780(1): 2018/11/26(月)22:15 ID:o7XnHWCx(2/3) AAS
その面談は何を話しするんでしょう？
パワハラがあった事実追及とかはもうないですよね？
退職の手続き的なこと？
やはり品川か初台に出向かないといけないのでしょうか？
781: 2018/11/26(月)22:28 ID:x0GU7mF1(4/4) AAS
>>780
退職理由によりますよ。
産業医には何と言っているのですか？
782(1): 2018/11/26(月)23:15 ID:o7XnHWCx(3/3) AAS
うつ病の診断書が出て、産業医とは一度も会う機会がありません。
月に一度上長に電話するだけです。
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