今コピーしてるものをペーストして去れ (686ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
129(1): 2021/11/30(火)10:36:27.38 ID:E+DpoKsS(3/6) AAS
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
日夜問わず、発狂して、二十数レスも「毎度の誹謗コピペのage貼り逃げで」教育板を荒らす団塊じいさん工作員ですｗｗ
恥ずかしい行為を止めないと、組合の信用にかかわりますよｗｗ
「嘘・デタラメで誹謗中傷・人格攻撃」で、個人への人格攻撃・ネガティブなイメージの刷り込み、という毎度のブサヨの手法ですｗｗ
こういった、毎度のage連投は、スレ表示順を大きく変えますから、「周りに迷惑をかけている現状」をもう少し考えたら？
自分たちの組合組織の事情しか考えないから、このような卑しい手法を多用するわけです。
こんなことばかりしているから、世間の人たちに
「組合組織は、うさん臭い世論工作を仕掛ける組織だ」
「暇なリタイヤ爺さんを、工作員として頼んでいるような組織だ」
と思われ、人々の信用を無くしたんじゃありませんかねｗｗ
省1
200(1): 2021/12/05(日)11:31:09.38 ID:jBUzKEA3(3/5) AAS
>>199
普通１３年荒らしや１００スレ潰しなんてさすがに「本当の話なのか？」と思うだろうが
自らそれが真実であることを証明していく教採不合格５０代独身１３年荒らしおじさん
244: 2021/12/16(木)12:23:37.38 ID:LXI2GIhV(2/4) AAS
>>243
自営ちゃんｗ
いつ教員採用試験受かったの？
260(1): 2021/12/23(木)21:57:19.38 ID:dtd1vzBS(2/2) AAS
>>259
荒らし自営明らかに連投規制かコピぺ規制食らっていて草
しまいに永久規制にされてしまえ
325: 2022/01/09(日)21:58:27.38 ID:H9B7elQu(2/2) AAS
>>324
普通１４年荒らしや１００スレ潰しなんてさすがに「本当の話なのか？」と思うだろうが
自らそれが真実であることを証明していく教採不合格５０代独身１４年荒らしおじさん
372(1): 2022/01/26(水)18:43:25.38 ID:U5bQygla(1/2) AAS
>>371
元旦荒らしの自営君ｗ
元旦に一日中パソコンいれっぱ荒らしなのが驚愕だよｗｗ底辺自営君ｗｗ
どこにも行かんのかｗｗ
外部ﾘﾝｸ[html]:hissi.org
229回ww
一位だってよww
馬鹿の殿堂入り、さすが教員採用試験不合格者ｗｗ
386: 2022/01/31(月)00:20:23.38 ID:ESRfGeBK(1) AAS
教員採用試験に落ち続けた恨み妬みによる１４年粘着５０代独身賃貸おじさん
荒らしは人生の慰めになりません
みっともない当たり屋荒らしをやめましょう
431(1): 2022/02/08(火)22:24:44.38 ID:cfak2+hT(1) AAS
だから、社会的地位も下落した学校教員の一人あたりの給与水準を引き下げて、その分人を増やすという手がある。
学校教員は保育士や介護福祉士に比べたら、まだまだ賃金水準が高いのだから、それだけの生産性を上げられないのなら、給料を減らしてでも人を増やして処理するしかない。
467(3): 2022/05/24(火)10:15:03.38 ID:zDlsGYVd(1/2) AAS
「教師の残業はなぜ減らないのか」埼玉県教員超勤訴訟からみえるものは
（略）
田中さんは2000年頃から残業が増えていると感じ始めたという。
「それまで教育は教師に任されていたのですが、この頃から校長の権限が強化されて残業が増え始めました。
さらに人事評価制度が導入されると校長に反対する教師がいなくなり、職員会議は意見を言うだけの場となりました」
（略）「訴訟の理由は教師に残業代が支払われていないことを、世の中の人に知って欲しかったからです。
なぜ残業が増えるかというと、ただで働かせることができるからです。今回の訴訟で残業代が支給されれば、これ以上残業が増えることの歯止めになると思います」
（略）給特法では教員の勤務の“特殊性”を踏まえて、教員に残業手当を支給しない代わりに給料の4％を「教職調整額」として加算すると定めている。
法律が成立した頃は平均残業時間が月8時間程度で、4％の加算は公務員として優遇されているともいえた。
しかし多くの教員が過労死ラインまで働いているいまでは、この法律は実態を反映しなくなっている。
省7
475(1): 2022/05/26(木)00:00:17.38 ID:iErt9tYB(1) AAS
>>473-474
朝5時に起きて教育板を開いて荒らし活動をする異常者ジジイ
外部ﾘﾝｸ[html]:hissi.org
559(1): 2023/07/14(金)15:27:08.38 ID:Vki72MrU(1) AAS
受信料の正体はNHKの維持費でしかない
気になる方は非契約でよい
> 現在の放送法は戦前のものとは違うが、戦後、GHQはNHKを解体して地方局を独立させようとしていた。自治体のなかで目指した番組作りをして、自治体の寄付金と交付金で自立して運営していけと。受信料を取らせない方針だった。しかし、NHKは全国的なネットワークを手放したくなくて、全国放送の組織を維持すべくGHQに取り入って、受信料制度を維持させた。だから、受信料制度を続けていると、絶対ダウンサイジングなんてやらない。彼らはさらに肥大化して、もっと給料をもらうために、受信料を上げようとする。初めから受信料の正体はNHKの組織の維持費だ。
外部ﾘﾝｸ[html]:biz-journal.jp
585: 【末吉】 2023/11/11(土)02:02:58.38 ID:rqTmbZ/v(1) AAS
安 心 お 宿
625: 03/02(土)05:39:03.38 ID:tRKbysNu(1) AAS
＞また、大企業の大胆な初任給引き上げも注目されている。
＞
＞例えば、サイバーエージェントは34万円から約24％引き上げの42万円（年俸制、残業代込み）、
＞伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）は、23万円から約28％引き上げの29万5500円、
＞ファーストリテイリングは、25万5000円から約18%引き上げの30万円と、破格の賃金アップが目立つ。
｢初任給引き上げ｣企業が7割超え、過去10年で最多に。背景には深刻な人手不足
外部ﾘﾝｸ:www.businessinsider.jp
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.418s