[過去ﾛｸﾞ] 【ｴｱﾛBU】NEC日本電気の裏事情170【新設】 (1002ﾚｽ)
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48(2): 2023/02/26(日)07:06 ID:NKfbB6mV0(17/30) AAS
175名無しさん2020/11/29(日) 14:34:01.64ID:LpG9siKn0
riseは能無しオバタンの失業救済機関であると同時に「管理」とか「マネジメント」とか行った指導的要素のある仕事をこなしているように偽装するための機関でもある。
他にも肉体的に楽で頭が悪くても一応はこなせるようなノルマ性の低いスタッフ部門に軒並みオバタンが集中配置されているところを見ればそのような考えで人事が行われていることがよくわかる。
しかしこれはダイバーシティとは呼べない。本当は仕事のきつそうな営業現場などにもオバタンをたくさん配置して働きが悪ければしっかり締めていくようにしないと増長させることになりよろしくない。
18名無しさん2020/12/01(火) 23:32:09.49ID:sjhNZAmR0
>>217
確かにサーベイでは細かい部署まで聞いてくるからその部署で冷遇している奴をおさえている事業部長や部門長は違法なIT技術を用いなくても不満をサーベイに書き込めばほぼ特定できる。
但し不満を沢山書き込まれると職場の満足度が下位の事業部長には勤務評定にネガティブな影響を与えるから牽制にもなる。
実際この４月に職場の満足度が下位の事業部長や本部長クラスで降格がチラホラ見られた。
しかし彼らの降格と入れ替えに昇格した面々を見るとさらにヒドい無能やクズ、オバタンがズラリといたから会社が良くなる兆しではないな。
省4
43: 2023/02/26(日)07:00 ID:NKfbB6mV0(12/30) AAS
(続き)
554名無しさん2020/12/26(土) 14:12:10.20ID:zolhnx8J0
当たり前や！
バブル崩壊以降特にＮ餓鬼が権力を持つようになってからはバカとブスを選りすぐって採用し昇格させてるんだから。
バカの中にはかわいい奴もいるかも知れないが厄淫・患部にモテない奴が多いから女も美人は目の敵にされて出世させてもらえないんだよ。
>>553
何を寝言言ってるんだ！！
厄淫こそ真っ先に退職してほしいんだよ。
（できれば退職金なしで）
692名無しさん2021/01/02(土) 13:30:09.63ID:TMlXFiaI0
省10
49: 2023/02/26(日)07:07 ID:NKfbB6mV0(18/30) AAS
(続き)
692名無しさん2021/01/02(土) 13:30:09.63ID:TMlXFiaI0
>>688
会社を傾けたり会社の評判を落としたりという意味では本当に才能豊かな人達がなんと多いこと。救いは事業部営業、特に官公庁系営業に比べたら不祥事が少なくて少しマシな程度。
>>690
ヤノジョンイル総書記の実績を列挙すると確かに破壊活動の名人である。
・オバタンの役職者への大量登用で業績悪化の引き金を引いた
・リーマンショック直前の５年間に業績を一貫して落としながら社員の平均年俸を約３０万円下げて自らを含む厄淫の年俸を約２．５倍に激増させるという背任行為を演じた（>>46参照）
・業績悪化を続けた結果２０１２年の大規模リストラのきっかけを作った
・業績を落としながら責任をとらずに会長に就任した。
省6
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