【秤】寺岡精工ってどうよ？【だけじゃない】- 2 (615ﾚｽ)
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124: 墓り 2015/12/06(日)21:10:13.03 ID:0upCVYbO0(1) AAS
来年からホスピって、介護事業部に組織変更するの？
282: sage 2019/01/04(金)01:15:48.03 ID:ScDWphSR0(1) AAS
今年のカレンダークソだなあ、なんだよ土曜日出勤て
346: sage 2020/08/03(月)23:14:08.03 ID:9Yyg/ODI0(1) AAS
池上駅が格好良くなって感動した
373: sage 2021/05/26(水)20:29:08.03 ID:yaGtAL790(1) AAS
退
職
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会
570: age 2023/08/21(月)22:43:31.03 ID:r0HVJ9Yh0(1/2) AAS
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労働問題＞残業代（解説）
管理職と残業代
弁護士 嶋?ｱ 量
「課長だから残業代がもらえなくて当たり前なんだよな・・・・」。
このように、管理職の肩書きがあるだけで、残業代は支払われないまま、長時間労働を受け入れてしまっている方は少なくありません。
管理職として、責任も大きく、部下の仕事の穴埋めをするなど長時間の残業をしているのに、残業代が支払われていない方は、少なくありません。中には、残業代が払われている部下より、労働時間が長いのに、給料が安いという方もいらっしゃいます。
結論から言えば、このように管理職の肩書きがあるというだけで一律に残業代が支払われないのは、労働基準法から外れた取扱いです。
労働基準法は、労働者に働かせることができる最長労働時間を原則として１日８時間・１週４０時間と定め（法定労働時間）、これを超える労働（時間外労働）に対しては、割増賃金の支払いを義務づけています（労基法32条、37条）。
省4
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