【秤】寺岡精工ってどうよ？【だけじゃない】- 2 (628ﾚｽ)
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596: あ [] 2023/12/06(水) 03:30:02.28 ID:2qTpxUvB0 https://www.daiichi.gr.jp/publication/kyoto/p-201407/p-08 事件報告：ブラック企業対策プロジェクトによる「固定残業代」調査 「ブラック企業」問題の解決を目指し、研究者・ＮＰＯ・労働組合・弁護士などが「ブラック企業対策プロジェクト」を組織しています。京都でも京都POSSE（ポッセ）の若者たちが中心になって活動していて、私もそのお手伝いをしています。 “ブラック企業”が労働者を勧誘する手口として「固定残業代」が悪用されています。残業代をあらかじめ定められた賃金（基本給に組み込む型と手当て型があります）で支払うものです。「何のメリットがあるの？」と思う方は健全です。 手当て型の一例を挙げると「月給25万円」という触れ込みでの募集があり、良い条件だと思って働き始めたところ、実際には基本給は13万円だけで、残りの12万円は「固定残業代」として支払われていたというケースがあります。この場合、基本給が低いため、残業代の単価も低く抑えられ、月に何十時間残業したとしても「固定残業代」の範囲内に収まってしまい、それ以上の残業手当は支払われません。このようにして、事実上、別途の残業代を発生させない仕組みを作ります。 今年の3月、京都府下のハローワークの求人に記載された固定残業代の実態を調査しました。判例等で明らかになっている（１）固定残業代の金額明示の有無、（２）対応する時間外労働時間の明示の有無、に加えて、（３）残業代の単価と固定残業代の金額・時間数が対応しているか、の3点について一つでも満たさない場合は「違法の疑い」としました。私は法律的なアドバイスと、実際の求人票の分析作業にも参加しました。調査結果では固定残業代を導入している180の求人のうち139件（77%）は「違法の疑いあり」となり、この制度の運用状況がいかに酷いかが分かりました。 弁護士 渡辺 輝人 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1397348691/596
事件報告ブラック企業対策プロジェクトによる固定残業代調査 ブラック企業問題の解決を目指し研究者労働組合弁護士などがブラック企業対策プロジェクトを組織しています京都でも京都ポッセの若者たちが中心になって活動していて私もそのお手伝いをしています ブラック企業が労働者を勧誘する手口として固定残業代が悪用されています残業代をあらかじめ定められた賃金基本給に組み込む型と手当て型がありますで支払うものです何のメリットがあるの？と思う方は健全です 手当て型の一例を挙げると月給万円という触れ込みでの募集があり良い条件だと思って働き始めたところ実際には基本給は万円だけで残りの万円は固定残業代として支払われていたというケースがありますこの場合基本給が低いため残業代の単価も低く抑えられ月に何十時間残業したとしても固定残業代の範囲内に収まってしまいそれ以上の残業手当は支払われませんこのようにして事実上別途の残業代を発生させない仕組みを作ります 今年の月京都府下のハローワークの求人に記載された固定残業代の実態を調査しました判例等で明らかになっている１固定残業代の金額明示の有無２対応する時間外労働時間の明示の有無に加えて３残業代の単価と固定残業代の金額時間数が対応しているかの点について一つでも満たさない場合は違法の疑いとしました私は法律的なアドバイスと実際の求人票の分析作業にも参加しました調査結果では固定残業代を導入しているの求人のうち件は違法の疑いありとなりこの制度の運用状況がいかに酷いかが分かりました 弁護士 渡辺 輝人
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