[過去ﾛｸﾞ] 【paiza】コーディング転職 8社目【AtCoderJobs】 (1002ﾚｽ)
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233: 2019/11/09(土)17:46 AAS
>>230
自分で組んだわけじゃない他人の書いたアルゴリズム説明って楽じゃないぞ？組める技能ないやつがコードレビューできるわけないだろ
234: 2019/11/09(土)17:49 AAS
写経したことないのか？
できたつもりでやってることは理解も説明もできるけど結局同じレベルのものを自分では組めないジレンマを抱える作業を
235: 2019/11/09(土)22:37 AAS
採用担当者が1~2人として
求人企業はなるべく多くの求職者に認知されたいから
求人掲載サービスを10個くらい使うとして（そのうち1つがpaizaかatcoderとして）
当然ながらその10個それぞれ付加サービスを持ってたり、使い勝手もUIも当然バラバラ
それぞれのUIを覚えるのさえ一苦労なのにそれぞれの独自付加サービスなんて使ってられん
そしてその10個からそれぞれ応募者がやってくる
それぞれに面接日など決めていくし、現場技術者や社長とも面接させるなら彼らのスケジュール都合も考慮しなけらばならない
10個中1個だけスキルチェック機能があるからってそれだけのために別の採用プロセスを用意することの手間や煩雑さは忙しさの中では邪魔すぎる高コスト
結局のところスキルチェックなんてのはどうでもいいオマケで気にしてなんかないんだよ
236: 2019/11/09(土)22:40 AAS
そもそもコード組める奴探してるわけじゃないし・・・
237: 2019/11/09(土)23:43 AAS
いやいや、atcoder300点が解けないのとか採用しないでしょ普通・・・・
ライブラリから外れると何もできなくなるし、何やっても飲み込み悪いでしょ。
238: 2019/11/10(日)21:25 AAS
atcoder300点問題を採用面接で出されたら上手くやれるかというと、どうだろうなあ
239: 2019/11/10(日)22:40 AAS
fizzbuzz暗記してるから大丈夫
240: 2019/11/11(月)17:18 AAS
採用キボンヌ
241: 2019/11/11(月)22:47 AAS
ツイッター口コミ戦略はそろそろ頭打ちじゃね
242: 2019/11/11(月)23:01 AAS
経歴や実績なしで競プロのレートだけで雇ってくれる企業あったとしても要求はレッドコーダーだよね…
243(1): 2019/11/12(火)06:03 AAS
レッドコーダー並みの要求なんてこの世にありえん
244: 2019/11/12(火)13:35 AAS
yahoo japan...
245(1): 2019/11/12(火)15:06 AAS
>>243
https://about.yahoo.co.jp/hr/guideline/
246: 2019/11/12(火)15:30 AAS
＞＞AtCoder 2600以上
ってpaizaランクでどのくらい？
247: 2019/11/12(火)15:33 AAS
SSSSランク相当のウルトラレア人材
248: 2019/11/12(火)15:34 AAS
Sランクがスーパーサイヤ人なら
SSSSランクはスーパーサイヤ人4
249: 2019/11/12(火)16:05 AAS
>>245
競プロのレートだけでは雇う気は無いって感じのレート要求だな
話題作りしたかっだけか？
250: 2019/11/12(火)16:13 AAS
難易度
paiza S<<<<<<<<<<<<<<codeforces 2200<topcoder 2200<<<<<<<<<<atcoder 2600
251: 2019/11/12(火)16:26 AAS
本当？
252: 2019/11/12(火)16:44 AAS
天才以外お断りパズルコンテスト
253(1): 2019/11/12(火)17:54 AAS
paizaのスキルチェック問題って授業で使うのはアリなん？
https://www.miyajobi.ac.jp/contents/wp-content/themes/miyajo/pdf/syllabus/it4/1917010.pdf
254: 2019/11/12(火)19:01 AAS
孤軍奮闘してる俺からしたらみんなで解いてイージーモードなんて許せないｗ
せめて最低でもその授業受けた奴であることをプロフに絡めるべきだと思うよなﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
255: 2019/11/12(火)21:08 AAS
>>253
一応は学校の授業でも使われてるみたいだし専用のパスもあるみたいだから就職とは別なんじゃね
256: 2019/11/12(火)21:33 AAS
わざわざ授業で使える用のレベルアップ問題集とかだしてるわけだしダメなんじゃね
> レベルアップ問題集にある問題については、ユーザー同士で解答を教え合ったり、コードを公開したり、
> 授業や研修で使用することは何の問題もありません。是非、ご活用ください。
https://paiza.jp/works/mondai
257: 2019/11/12(火)21:50 AAS
えー、これは普通のランクアップ問題は同じ問題を開封したもの同士が議論するのもアウトなの？やったことはないが
258: 2019/11/13(水)02:50 AAS
授業で使うのとユーザー同士が議論するのとは違うだろ
259: 2019/11/13(水)20:45 AAS
なんかスカウトでpaiza運営のギノから来てたな、説明会かなんかだったけどみんな来てる？
260: 2019/11/13(水)20:57 AAS
きてないよ良かったね
261: 2019/11/13(水)22:46 AAS
paizaに認められる程の実力ってSランクかい？
262: 2019/11/14(木)00:48 AAS
来てた。お寿司出たら行く・・・。
263: 2019/11/14(木)15:08 AAS
生食はチョット怖いな…
264: 2019/11/14(木)20:55 AAS
寿司の何がいいの？
手抜き料理の代表じゃんか
265: 2019/11/14(木)21:00 AAS
paizaだしpizzaパーティだろう
266: 2019/11/14(木)21:05 AAS
ITイベントのあとの飲み会って(寿司 || ピザ) &&ビールばっかだよね
なぜ料理に合う酒を用意しないのか
267: 2019/11/14(木)21:47 AAS
酒飲めないのでソフトドリンクがいい
つか酔っ払いの相手したくないから全部ソフトドリンクで
268: 2019/11/14(木)21:54 AAS
寿司、ピザ、ビールは人数の増減に対応しやすい
主催する側にとって都合がいい
269(1): 2019/11/14(木)22:39 AAS
会場設営やイベント企画などオンサイトコンテスト開催のノウハウが無い企業はオンサイトコンテストやらんのでは？
270(1): 2019/11/14(木)22:52 AAS
paizaの新S問題が見るたびに受験者ゼロのまま難易度の値が上がっていく・・・
前回もこんな感じだったような
271: 2019/11/14(木)22:55 AAS
一度Sランクになったらわざわざやらんだろ
競プロ的問題なんて解決出来ても業務能力とは無関係だし
272: 2019/11/14(木)22:59 AAS
競プロ勢がpaizaに飽きたか
273: 2019/11/14(木)23:05 AAS
atcoderとか競プロの答え合わせジャッジシステムに慣れるとpaizaの一発勝負ジャッジシステム辛い…
274: 2019/11/14(木)23:09 AAS
>>270
出たばかりの1日目は、どの問題でも受験者0人表示でしょ
次の日のいつか(日に1回だけ？)に集計人数が出る感じ
275: 2019/11/14(木)23:09 AAS
更新間隔が違うだけじゃないの?
276: 2019/11/14(木)23:10 AAS
難易度だけは日に複数回集計してそうな感じ
277: 2019/11/14(木)23:22 AAS
企業にとって客とは金を払ってくれるやつ
paizaやatcoderな求職者登録したやつは金でも払ったのか？違うだろ
客とは求人広告出してる企業側
金払わない奴らのために何かしてくれるとでも思ってんのか？
278: 2019/11/14(木)23:26 AAS
課金したらランク1つ上げてくれるとかあったらいいのにな
279: 2019/11/14(木)23:29 AAS
1000円課金ごとにレート1ポイント上げるが競プロには必要
280: 2019/11/14(木)23:34 AAS
課金者ボーナスとしてコンテスト時のレート変化量が2倍！
281: 2019/11/15(金)01:13 AAS
俺に課金してくれたらＡまであげてやるよ
更に課金してくれたらＳまであげてやるよ
282: 2019/11/15(金)10:48 AAS
コードを見る会開いてくれ
税金で
283(1): 2019/11/15(金)14:40 AAS
>>18
https://twitter.com/atcoder/status/1195178980757786625
【ニュースリリース】“日本初”実践を想定した新検定 すべてのプログラマーの実力を5段階で可視化 AtCoder「アルゴリズム実技検定」
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
284: 2019/11/15(金)14:42 AAS
競プロのレートの価値が就活から消える可能性が微レ存？
285: 2019/11/15(金)14:47 AAS
某大手広告代理店の入れ知恵というか出資の条件だったり？
286(1): 2019/11/15(金)14:50 AAS
替玉使ってもバレないからレートで採用とかないわ
287: 2019/11/15(金)14:54 AAS
アルゴリズム関連の検定って今まで世に存在しなかったのか…
288(1): 2019/11/15(金)14:56 AAS
アルゴリズム使う現場なんてレア中のレアなのに実践を想定したって何
289: 2019/11/15(金)14:59 AAS
test受けるのに８８００円もかかるのかよ！
290: 2019/11/15(金)14:59 AAS
>>286
任意の検定や試験で替玉あるんじゃない？
291: 2019/11/15(金)15:03 AAS
アルゴリズム体操〜
292(1): 2019/11/15(金)15:07 AAS
競プロの替玉参加て提出速度競うから
ACコード少し書き換えて何種かパターン複製して依頼者たちのPCからリモート提出するまでを自動化出来ればいけるか？
替玉マンがABC余裕綽々の実力だと提出タイミングの調整も可能か
293(1): 2019/11/15(金)15:12 AAS
>>292
替玉なんて表立って募集なんか出来ないだろうし仲間内で話持ち掛けるあたりが限界そうだな
294: 2019/11/15(金)15:17 AAS
>>293
競プロで単位認定する大学が海外にはあるらしいな
不正が起こりやすいな
295: 2019/11/15(金)15:19 AAS
検定だろうがレートだろうが関係なく企業は入社試験で独自のコーディング試験くらい課すだろ
296: 2019/11/15(金)15:21 AAS
AI人材ってアルゴリズムのコンピュータサイエンスじゃなくてデータサイエンスや統計のスペシャリストなんだよな
方向性おかしい
297: 2019/11/15(金)15:22 AAS
アルゴリズム人材なんて要らんだろ
298: 2019/11/15(金)15:24 AAS
>>283
TOPSICどうすんだよ…
299: 2019/11/15(金)15:25 AAS
類似サービス量産して何がしたいのやら
300: 2019/11/15(金)15:28 AAS
企業がアルゴリズム人材欲してるわけないし検定マニア向けサービスか？
301: 2019/11/15(金)15:31 AAS
常時顔認証しないと替玉はなくならない
302: 2019/11/15(金)15:36 AAS
偽装身分証なんて実際にある存在するわけだし
絶対的な本人確認の手段なんてない
俺が俺であることの証明なんて出来ないんだ！
303: 2019/11/15(金)15:39 AAS
替玉受験なんて受験者の0.01%もおらんやろ
304(1): 2019/11/15(金)15:41 AAS
履歴書には漢字検定なんて書かないよな
305: 2019/11/15(金)15:41 AAS
5段階て微妙な
306: 2019/11/15(金)15:45 AAS
スプラトゥーンやるとわかる
パパママのおかげでレートがＳの子供は弱い
顔を見せない試験に何の意味があるのか
307: 2019/11/15(金)16:01 AAS
コーディング転職を謳うサービスはどこも迷走するよな…儲からないんだろうなあ…
308: 2019/11/15(金)16:06 AAS
アルゴリズムって世の中にたくさんあって
競プロで扱うアルゴリズムなんてごくごく一部のほんのちょっと
例えば圧縮アルゴリズムや暗号アルゴリズムなんて競プロでは使わんでしょ
この検定が競プロにより過ぎてたら嫌すぎる
309: 2019/11/15(金)16:13 AAS
競プロはアルゴリズムじゃなく数学だから…
310: 2019/11/15(金)16:27 AAS
>>288
レア職種で使うアルゴリズムが検定内容にあるといいね
311: 2019/11/15(金)18:30 AAS
NHK教育を見て58927倍賢くご飯の味が
312: 2019/11/15(金)19:51 AAS
ステマはやめなさい
313: 2019/11/15(金)20:07 AAS
"TopCoder"や"HackerRank"や"HackerEarth"でニュース検索すると結構な頻度で何らかのメディア使って記事を出してんだよね
paizaやAtCoderも同じくらいメディア使わないと生き残れないんじゃないの
気に入ってるんだから頑張ってよね
314: 2019/11/15(金)20:50 AAS
もうちょっとマシなプログラミング転職サービス無いの？
315: 2019/11/15(金)21:07 AAS
paizaやAtCoderは、プログラミング転職サービスの頂点だな
316: 2019/11/15(金)22:58 AAS
アルゴリズム職人増やすより、量子コンピューター関連の技術者増やしたほうが人類のためだと思う。
317: 2019/11/15(金)23:07 AAS
量子コンピュータは期待できない結果しか見たことないが…
318: 2019/11/15(金)23:11 AAS
>>304
書くだろ
俺は書く
319: 2019/11/15(金)23:16 AAS
漢検1級ならともかく3級や4級を書いたりしないだろ
日本語の読み書き保証が必要な底辺職ならともかく
320: 2019/11/16(土)00:37 AAS
準1級は書く？
321: 2019/11/16(土)00:46 AAS
漢検の難易度感が無い相手には最高位以外は伝わりにくいよ
競プロだってレッドコーダーの表現が通じるかくらいだし
322: 2019/11/16(土)00:49 AAS
？？？「2位じゃダメなんですか？
323: 2019/11/16(土)00:50 AAS
つーか最近マジで漢字書けなくね？
令和とかでも危うい
仕事で筆記することゼロだもん
ホワイトボード使うときも英語で適当に書いて誤魔化してるし
俺だけじゃなくて同僚もそうだし採用面接でもそう
読み書きの技能って筆記ナシでも良いもんなのかね
324: 2019/11/16(土)00:55 AAS
履歴書手書き復活
325: 2019/11/16(土)00:56 AAS
手書き年賀状文化復活
326: 2019/11/16(土)00:57 AAS
学生じゃなくなったころから手書きは妖しくなったな
327: 2019/11/16(土)01:01 AAS
なんというか、このスレにいる人がそんなアホな発言を繰り返してるとか、なかなか不名誉ですね。
グラフィカルモデルとか因果推論を少し調べると
「競プロのレート」の変数と、細分化した「実務スキル」変数群の関係を、様々な交絡や中間変数への影響を考慮しつつ、どう生かして行くか？
みたいな使い方が普通だとわかります。
ちなみに、個人的には数学力とともに様々な能力の要因の下の方に来ていると思うので、青くらいあれば設計力がなくても、糞コード撒き散らしてたとしても、1年後には優秀になってるでしょ、みたいな予想ですね。
htmlとCSSスラスラ書ける、みたいなのは、漢字２万文字以上書ける的なスキルで類似性がありますね。役に立つといえば立つんでしょうけど。
328: 2019/11/16(土)01:04 AAS
単に適切な勉強や練習を頑張れるタイプかどうかが結果に出やすいジャンルという相関では
329: 2019/11/16(土)01:37 AAS
特定の分野だけに強い人は興味関心の感情駆動型人間
異なる分野にも強い人は学習能力そのものが極めて高い人間
330: 2019/11/16(土)13:11 AAS
ガチで競プロしかやってない人に実務やらせたらどうなるのか興味はあるけど、
たぶん研究者気質な人がそれなりに居て、そんな人にWebアプリケーションとか作らせたら
そりゃ上手くいかないよなとは思う
331: 2019/11/16(土)14:13 AAS
大学・研究機関と契約しておいて必要なときだけ助っ人いれるってのがコスパいいのかね
332: 2019/11/16(土)16:44 AAS
ガチで競プロしかやらん人がIT求人に応募するのかどうか
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