[過去ﾛｸﾞ] 【paiza】コーディング転職 8社目【AtCoderJobs】 (1002ﾚｽ)
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133: 2019/11/01(金)20:21 AAS
>>132
paizaも履歴書は紙やで、変わらない
134: 2019/11/01(金)22:34 AAS
>>132
就職への自信て
大学で能力もスキルも何も身につけてこなかったの？理系なら学業で得たものを自信の根拠にするものでしょ？文系はバイト経験がそう
135: 2019/11/01(金)23:17 AAS
大学生なんてどいつもこいつも無能ばかりだし自信持ってる奴のほうがおかしいでしょ
見掛け倒しのハッタリ
136: 2019/11/01(金)23:26 AAS
紙の手書きの履歴書要求する企業まだあるのか
どこな中世だ
137(1): 2019/11/01(金)23:51 AAS
やっと手書き履歴書が基本じゃなくなったのか？
不条理さに死にそうになったものだが
138: 2019/11/02(土)02:02 AAS
手書きなんて文系でも今時すくないらしい
でも手書きで書いた方が通りやすい会社もあるし、
そういうところを狙って手書きで履歴書を書く練習してるところもある
そんな会社、すぐ傾くと思うんだけどｗ
139(1): 2019/11/02(土)11:24 AAS
未経験からプログラマになるならそういう通りやすいことして行くしかないっしょ
プログラミング力アピールしてもしょせん未経験のプログラミングなんて大したことないって面接官が思うだろうし
経験者じゃなくて業務歴ない普通の人と変わらない未経験でちょっと出来る人だけなんだし
140: 2019/11/02(土)12:19 AAS
>>137
今はPDFかエクセルシートで送る時代になったらしいよ
内容はもちろんレイアウトも評価される
「パソコンで書類を作る能力があるかどうか」も見られるらしい
面接重視で履歴書不要のとこ増えてきた
141: 2019/11/02(土)14:50 AAS
なんか定期メールに文字化けしたの送られてきたんだけどおれだけ？
142: 2019/11/02(土)15:01 AAS
つくづく氷河期世代はひどかった
143: 2019/11/03(日)16:13 AAS
>>139
paizaでもA以上を取れたら、手書きの履歴書なんていらない
144: 2019/11/04(月)12:52 AAS
>>120
自衛隊員だってPKOの土木工事で実戦経験とか言い出す奴もいる。
145(1): 2019/11/04(月)18:47 AAS
>>126
機械学習と無縁なSEになろうとしても統計処理検定は使えますか？
146(1): 2019/11/04(月)20:55 AAS
>>145
(機械学習を使わない)データサイエンティストになるなら、まあ
そうでないなら要らない。使えるとは思うけど、まったく割に合わない
147(1): 2019/11/04(月)21:52 AAS
>>146
AIや、それを使ったデータ分析をする職業に今のところ関心がないので、他の資格やpaiza,atcoderの高ランクを目指します…
ありがとうございました
148: 2019/11/04(月)22:42 AAS
Kaggler増えろ
149: 2019/11/04(月)23:05 AAS
もうすでに十分多いだろ
150: 2019/11/04(月)23:50 AAS
>>147
それが正しいさ
151: 2019/11/05(火)01:41 AAS
ぱいじょ！更新されてない(´・ω・｀)
152(1): 2019/11/05(火)22:52 AAS
１１月８日１３時から
いいPaizaの日キャンペーンでギフト券が当たるんだってさ
153: 2019/11/06(水)02:29 AAS
面接でお祈りされたら、各社お抱えの売女が膝つきお祈り姿勢で抜いてほしい・・・・
放出までに耐えた時間があなたの得点です。
154: 2019/11/06(水)08:34 AAS
お前は何を言ってるんだ
155: 2019/11/06(水)10:33 AAS
察しろ
許してやれ
156: 2019/11/06(水)13:46 AAS
競プロの問題文のような文章だな
157: 2019/11/06(水)15:04 AAS
日本語ですらイミフなことあるのに、Topcoderで英語の問題みたらマジでぜんぜん理解出来ない
158(1): 2019/11/06(水)20:11 AAS
>>1のテンプレでのLeetCodeの扱い雑では
159: 2019/11/06(水)20:38 AAS
>>158
１はスレで非難されてもLeetCodeを含め続けるような
熱狂的LeetCode工作員だよ
160: 2019/11/06(水)21:49 AAS
グーグルもおすすめするのがLeetCodeなのに？
161: 2019/11/06(水)22:27 AAS
googleのリクルーターがLeetCodeを勧めてるだけで
162(1): 2019/11/06(水)22:41 AAS
グーグルさん
公式でLeetCodeを推奨してるよ！
https://techdevguide.withgoogle.com/resources/leetcode-interview-practice/#!
163: 2019/11/06(水)22:45 AAS
天下のGoogle様が使えって仰ってるしさっそく使ってレベルアップするか！
164: 2019/11/06(水)23:02 AAS
>>162
草
165: 2019/11/07(木)00:43 AAS
atcoder上での企業コンテストって新卒向けなんだよな
166: 2019/11/07(木)01:29 AAS
プログラミング界隈で新卒って言葉をやたら目にするのは違和感有り過ぎるし、格を落としてますね
167: 2019/11/07(木)16:26 AAS
未経験はポリテクからやる
168: 2019/11/07(木)16:37 AAS
wikipediaにatcoderのページ作ったやつ誰だよ
169: 2019/11/07(木)16:39 AAS
paizaのページも作ってさしあげろ
170: 2019/11/07(木)16:56 AAS
wikiにそういうページ作ったらいかんよ
大企業とかノーベル賞を取ったとか大犯罪したとか世間で話題になってる企業のページはOK
atcoderやpaizaのページを作るのダメ
171: 2019/11/07(木)19:53 AAS
なぜ？
うんこドリルすらあるのに
172: 2019/11/07(木)20:13 AAS
ウンコは全ての動物がするもの
173: 2019/11/07(木)20:24 AAS
>>152
明日か
174: 2019/11/07(木)20:28 AAS
面接も仕事も全部私服でいいだろ
スーツ要求する理由何？
175: 2019/11/07(木)20:30 AAS
お前はスーツ着る着ないで気持ちの切り替えすんのかもしれんが万人がスーツで切り替えるとか思ってんなよ
スーツ着ない職業はいい加減な仕事してるとでも言うつもりか？
176: 2019/11/07(木)20:31 AAS
私服警察官は制服来てないから職務怠慢になんの？
177: 2019/11/07(木)20:32 AAS
スーツなんて明治維新かぶれの腐った文化いい加減に捨てろ糞ジャップどもが
178: 2019/11/07(木)20:33 AAS
お前未だにスーツじゃないと西洋に負けるとか言ってんの？お前の仕事相手は西洋人なの？は？
179: 2019/11/07(木)20:35 AAS
なーにが社会人のマナーだ
スーツの歴史も知らんでテキトーかまして紳士服業界の肥やしになってるだけだぞ
ゴミジャップどもくそしね
180: 2019/11/07(木)20:40 AAS
こんなスレにもザイニチｗ
181: 2019/11/07(木)20:46 AAS
急になんの話してんだよ
182(1): 2019/11/07(木)20:58 AAS
コーディング試験やら競プロやらは企業にとって
プログラミングしたこともないのにプログラミングできますと嘘を言う奴を取り除くためだけの目的だからね
競プロのレートを上げるとかバカなことに夢中になってないで
エンジニア的スキルを身に着けることのほうに注力しろよな？
183: 2019/11/07(木)21:02 AAS
大きなお世話ですｗ
184: 2019/11/07(木)22:08 AAS
求人の応募条件に書いてある技術くらい一通り身に着けろ
185: 2019/11/07(木)22:22 AAS
こんなチンピラザイニチが仕切っているブラック企業には応募しません。
あしからず。
186: 2019/11/07(木)22:48 AAS
>>182
ほんこれ
187: 2019/11/07(木)22:53 AAS
レートはどこまで上げればよい？茶色？緑色？
188: 2019/11/07(木)23:44 AAS
競技プログラミングはネットゲームだと社長が認めてるくらいだし熱心にやるものではないよ
189: 2019/11/08(金)01:08 AAS
ジャップ死ねとか普段から考えてるザイニチなんかと仕事できるかっていうね。
190: 2019/11/08(金)01:29 AAS
面接官は同僚になるかもしれないと思って品定めしろよ
そいつが会社の顔だ
191: 2019/11/08(金)02:45 AAS
会社の顔になるのは社長、営業、受付女子です
192: 2019/11/08(金)14:02 AAS
キャンペーンってツイートさせるだけかい
193: 2019/11/08(金)16:45 AAS
商品総額３万円
超激安価格でツイッター広告出すようなもんだ
194: 2019/11/08(金)20:00 AAS
プログラミング的競争にすると競プロ勢が食い散らかしてくからかな…
195: 2019/11/08(金)23:06 AAS
競プロという独特すぎる評価軸によって蹂躙される一般プログラマたち
196: 2019/11/08(金)23:08 AAS
paizaはそろそろatcoderを紹介してしまった競技プログラミング紹介記事を闇に葬ったほうがよい
197: 2019/11/08(金)23:12 AAS
ここらの競合他社が出てこない時点で察し
198: 2019/11/08(金)23:15 AAS
競プロが広まり過ぎると競プロやってることへのアドバンテージが無くなるが競プロの認知度が低過ぎるとアドバンテージそのものが生まれないジレンマ
199: 2019/11/08(金)23:16 AAS
競プロがアピールポイントになる時代は来ないから安心せよ
200: 2019/11/08(金)23:21 AAS
漢字検定と大差ない
日本人なら漢字読めて当たり前なのにそんな検定の存在なんて金の臭いしかしない
プログラマーならプログラミング出来て当たり前だし能力テストなんか要らんだろ
201: 2019/11/08(金)23:24 AAS
コーディングテストなんて採用プロセスにおけるただの1通過点に過ぎない
そこばっかにエネルギー使っても採用なんてされないよ
202: 2019/11/08(金)23:29 AAS
競プロ勢をコーディングテストで落第させるテクですが
ネットでのリファレンスやマニュアル参照を禁止するのは当然ですが
問題データの入出力を標準入出力ではなくファイル入出力にすると面白いくらいに落とせます
競プロ勢を落としたい企業の採用担当者はこれを是非徹底してみてくださいな
203: 2019/11/08(金)23:32 AAS
純粋な競技プログラマーはファイル入出力を全く扱えないことが知られています
204: 2019/11/08(金)23:35 AAS
OOPであることを要求したり例外処理を要求することでも純粋な競技プログラマーを落とせます
コーディングテストに工夫をしましょう
205: 2019/11/08(金)23:38 AAS
IT業界が一致団結して競技プログラマーを地獄の底に突き落としてやりましょう
正しきエンジニアの地位を確立するのです
206: 2019/11/08(金)23:45 AAS
paizaは標準入出力でのテスト継続するのかな
207: 2019/11/09(土)01:14 AAS
資格ではないからゆるキャラ検定とあんまり変わらないだろ
自分が問題解きましたって証明できないし、他人に解かせることもできるし
208: 2019/11/09(土)08:15 AAS
こういうの出来なくてもコード書ける人はおるからな
道はひとつではない。まあ、さくっとやってS獲れるなら履歴書の
空白を埋めるネタとして頑張ってみてもいいんじゃないかな
209: 2019/11/09(土)09:22 AAS
身代わりでＡ取ってあげるバイトやったら儲かるかな？
210: 2019/11/09(土)16:03 AAS
需要ないから儲からんだろ
211: 2019/11/09(土)16:37 AAS
正社員狙いの大学生なら需要あるんじゃね？
自分で組み組みするお仕事じゃないんだから
212: 2019/11/09(土)16:48 AAS
需要あったとしても毎年全国に20人いるかいないかじゃね？このランク付けサービスの知名度的に。身代わりの金額設定次第では誰も使わんだろ。
213: 2019/11/09(土)16:57 AAS
有名な民間試験とか国家試験なら替え玉需要はあっても
paizaやatcoderの無名さから金かけてまでランク欲しいとは思わんだろ
214: 2019/11/09(土)17:02 AAS
世の中の求人サービスはpaizaとatcoderだけじゃないからね…金使ってまでランク上げようとか考えないでしょ…
215(1): 2019/11/09(土)17:03 AAS
替え玉なんて普通に業務妨害で逮捕でしょ
216: 2019/11/09(土)17:05 AAS
転職活動で年間で何社くらい面談した？
217: 2019/11/09(土)17:09 AAS
企業研究すると萎える
218(1): 2019/11/09(土)17:09 AAS
>>215
本人確認できない時点でシステムの欠陥じゃね？
採用した会社からは訴えられるかも？だけど誰が入力したのか証明できないよね
219(1): 2019/11/09(土)17:13 AAS
こりのサービスとは別に採用プロセスでコーディング試験くらいやるでしょ
220: 2019/11/09(土)17:15 AAS
自分が入力してるとこモザイク無しでアップするしか本人証明する手段はないな
パイザ系ユーチューバーの出来上がり
221: 2019/11/09(土)17:16 AAS
>>219
ならそれだけでよくね？
222: 2019/11/09(土)17:17 AAS
>>218
求人掲載のオマケ機能程度にそんな期待してるわけないだろ
どの企業もそういう機能ないとこにも求人広告出してるんだぞ
223: 2019/11/09(土)17:22 AAS
世の中雑多にある求人掲載サービスでなるべく複数で求人掲載しておくのが常套手段で
各サービスで色々なオマケ機能や便利機能があったりすれど求人側にとってみれば些細なことで
スキルチェックなどそんなに過大評価してないよ
224: 2019/11/09(土)17:26 AAS
同じ価格帯のサービスにおける他社との差別化がスキルチェックのランク付けだがそれはあくまでオマケサービス
オマケ程度に実用性なんて求めんだろ
225: 2019/11/09(土)17:28 AAS
IT系求人サービスの中でも>>1の2社しかやってないんだから
CodeIQが撤退したことからも察せ
226: 2019/11/09(土)17:30 AAS
必死すぎ
227: 2019/11/09(土)17:32 AAS
グリコのオマケ
228: 2019/11/09(土)17:34 AAS
不都合な真実
229(1): 2019/11/09(土)17:37 AAS
提出コードを企業側は見れるんだから
面接時に応募者にコードの説明させればよいだけだろ
AランクやSランクのコードは素人では説明できんだろ
230(1): 2019/11/09(土)17:42 AAS
>>229
説明は出来るだろ
それを組めるかが問題なのに
231: 2019/11/09(土)17:44 AAS
Bランク問題はやるだけすぎて説明のしようがない
説明が必要になるってスパゲティーてことだから…
232: 2019/11/09(土)17:44 AAS
本人証明できる監視システムが必要だな
カメラ映像送りながらサーバー側のAIで監視するとかしたらいいんじゃないかな？
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