[過去ﾛｸﾞ] 風呂ミエール元気な館【茨城県】 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
589: 2017/11/16(木)00:00 ID:Gzay3oa/(1) AAS
毎週来るのやめてくれないかな
590(1): 2017/11/20(月)00:54 ID:yn0UsXm6(1) AAS
意地悪さが顔に出てる
591: 2017/11/23(木)01:57 ID:QJMVlTqO(1) AAS
施設・事業所の中で真のリーダーになるための道しるべとなるのが、「離職率」「事故率」「利用率」という３つの指標です。
これらを日々意識しながら行動することで、組織としての生産性が向上します。
離職率には職員を大切にしているかどうかが如実に表れ、働きやすい職場かどうかを推し測ることができます。
あるリーダーはスタッフルームに『褒め合いメッセージ』というボードを掲出し、
スタッフ同士が直接会えないときでも、そのボードを通じてお互いに褒め合えるようにしたそうです。
すると、職場に活気が出てきたといいます。こうした働き掛けもリーダーの大切な役割です。
事故率においては、特に「同じ事故が起きていないかどうか」をチェックすることが有効です。
一度起きた事故から学びを得て、改善に役立てているかがわかるからです。
利用率を意識することは、いうまでもなく利用者の満足度、施設の充実度などを高めるために役立ちます。
そして具体的に「離職率を10％以内に抑える」「事故率を前年比10％減らす」といった目標値を設定して達成していけば、より良い施設・事業所になっていくでしょう。
省7
592: 2017/11/23(木)11:04 ID:rpqmLzEj(1) AAS
暗いから夜勤にぴったり
593: [age] 2017/12/11(月)23:07 ID:B4aeIlbk(1) AAS
あ
594: 2017/12/12(火)11:25 ID:rqu6L/Ik(1) AAS
>>590
きったない顔で男に媚びてる
595: 2017/12/14(木)23:57 ID:FegT3r5v(1) AAS
また昨日エス来てグチグチやってた
ウザァ
596: 2017/12/15(金)01:57 ID:7wWI2cGx(1) AAS
早く 辞めれば いいのに
597: 2017/12/16(土)12:07 ID:/p6NYhLw(1) AAS
やめるって
598: 2017/12/17(日)17:29 ID:kwL87otX(1) AAS
ボーナスもらってから
599: 2017/12/18(月)18:50 ID:nMubAulm(1) AAS
辞める辞める詐欺だよ
600: 2017/12/20(水)11:39 ID:NnckIo5g(1) AAS
通用すると思って
辞めるって言って
言うこと聞かせようとするのが奴の手だから
601(1): 2017/12/20(水)23:29 ID:7URq0+YM(1) AAS
紹介で入ったから迷惑掛けるから辞められないんだよ
602: 2017/12/20(水)23:39 ID:zglVtvep(1/2) AAS
>>514
> 辞める辞める、と騒いでいる奴は辞めない
> いつも自分が被害者面をして、「あーもうこんなとこ辞める！辞める！」と人に向かって騒ぎ立てている奴程、絶対に辞めません
>
> なぜなら、
>
> そう騒ぎ立てることで周りの気を引き、気を遣ってもらうことでストレス解消しているから
>
> そういうBBAは、自分はすごいのに周りは分かってくれていない、すべて周りが悪くて自分はこんなところに居たくない、だからもう辞めるだのなんだのとゴチャゴチャ言いながら、結局は辞めない。
>
省16
603: 2017/12/20(水)23:40 ID:zglVtvep(2/2) AAS
>>515
> いますね・・・その気もないくせにやめるとか騒ぐ人。そうやって、自分はストレスを解消してるんでしょうけど、周りにストレスを与えてることには気がついてないんですよね。悪影響困ったものです。
> よほどの実力があって会社に利益をもたらす人でなければ、文句言う人に給与はあげられない、そんな経済的な余裕はないとばかりに本当にクビを切られる人も少なくないから、本気で辞めたいと思わない限り言わなきゃいいのに、と思います。
> 私の勤め先では先日も、そう言っていた人がクビになって愕然としてました。
> 人事は「だって辞めたいって言ってたじゃない。だから辞めさせてあげるんだよ」って開き直ってました。こういうのも因果応報というのかな。
> 愚痴を撒き散らしてストレス発散してる人がいると新人が居着かないし、その人がいなくなるメリットしかないんですけどね。
604: 2017/12/20(水)23:48 ID:QYCjNK7G(1) AAS
ずっと喋ってて邪魔なんだけどな
向こうのトップを同じように嫌ってる偉い人連れて復帰するとか言ってなかった？
その男のポジション用意して欲しいって
605: 2017/12/20(水)23:55 ID:1Z5Inzdc(1) AAS
一緒に辞めようねェ〜って話し合ってるの〜(^o^)
606: 2017/12/21(木)00:37 ID:gF6R/qkk(1) AAS
あの人が嫌。辞めさせないなら、私が辞めます！
どれだけの人を辞めさせたっけ？
607: 2017/12/21(木)00:42 ID:sHxK+x5h(1) AAS
虐待殺ッテマス１００病ンデル死ネ
608: 2017/12/21(木)00:45 ID:ErgTWWzM(1) AAS
来月から来るの確定？
609: 2017/12/24(日)02:10 ID:adQUl05U(1) AAS
そうみたい
610: 2017/12/24(日)15:45 ID:IklFh9s1(1) AAS
>>601
紹介した人のこと恨んで怒ってたよ？
611: 2017/12/26(火)21:50 ID:gxCdgJQk(1) AAS
ひどーい
612: 2017/12/27(水)00:18 ID:fl2LAj3u(1) AAS
人事とか信頼されて任されて面接とかもしてるってこと？
613: 2017/12/28(木)09:42 ID:Lw22eBfp(1) AAS
ずっと12時間以上勤務で休みなし
辞めたくても辞めさせてくれない
グチグチグチグチ
614: 2017/12/28(木)10:18 ID:CJDPtpmn(1) AAS
知り合いの事業所の社長は、介護の従業員は雑巾と一緒って社長連中は思ってる。って言ってた。
ホリエモンも介護は誰でも出来るから低賃金でも仕方無い。って言ってた
615: 2017/12/29(金)22:18 ID:T7BFeW5R(1) AAS
受け取り拒否されたねw
616: 2017/12/30(土)00:14 ID:eWT0ccow(1) AAS
やったね！！
617: 2017/12/30(土)00:28 ID:cTK3FQ/z(1) AAS
大嫌い
618: 2017/12/30(土)08:09 ID:b5qBXDb7(1) AAS
同じく
来るなら辞める
619: 2017/12/30(土)12:21 ID:A4aE+F8q(1) AAS
やっと辞めたんだからお断りだよ
疫病神だから
いたら人みんな辞めてく
介福もない
お山の大将
協調性ない
仕事もできない
ダラダラやって残業代稼ぎ
あの人辞めさせないなら辞める
給料あげないなら辞める
省2
620: 2017/12/30(土)14:29 ID:RWt5KwzV(1) AAS
どこの法人でもブラック扱いだから不採用なんだよ
あの人辞めてから誰１人として辞めてないもんね
621: 2017/12/30(土)17:28 ID:poxGj78N(1) AAS
嫌いな人を書くスレのところに名前書かれてたwww
恨んでる人たくさんいるだろう
622: 2017/12/30(土)17:29 ID:I7WynvDb(1) AAS
マタキテタ
623: 2017/12/30(土)19:35 ID:37SGGyZX(1) AAS
今の会社の人と一緒に来てたの？
624: 2017/12/30(土)22:11 ID:5Hq3Uc8P(1) AAS
あの手この手汚いよね
介福持ってる人ときてたよ
偉そうに威張ってて自分中心で自分が一番だよね
でも介福も取れないバカで何もできないから評価されてないよね
特技はスタッフを辞めさせることおしゃべり辞める辞める詐欺と大ボラ吹くこと
○さんを辞めさせないなら自分が辞めるって言って選ばれずに辞めて行ったんだよね
もう来ないで欲しいマジで
625: 2017/12/31(日)01:33 ID:18CtQ43S(1) AAS
組織をまとめる管理職の人が、「悪いことを悪い」とビシッと叱れないことが問題の本質にある
「悪」を放置すれば、悪を許すことになり、結果何をやっても良いというムードが漂い組織が崩壊していく
【特徴】
・くだらない理由でいじめのターゲットを常に確保していないと気が済まない。
・人事は自分が握っていると思っている。
・周りは全て自分の意見に同意しないと気が済まない。
・又は同意していると思い込んでいる。
・自分の思いどおりにならない人間は上司であろうと即イジメの対象にする。
・自分が職場の中心でなければならない。
・自分には甘いが他人にはやたら厳しい。
省5
626: 2017/12/31(日)01:44 ID:LL5yOd80(1) AAS
辞めるって言っても辞めさせてもらえないなんて実際ないよな
ボロクソに扱うくせに辞めさせないってそれ虐待だろ
辞めたあの人？
介福ないとダメって言われたから介福の人連れて来たからお願いってこと？
627: 2017/12/31(日)04:19 ID:KeGhbhp2(1) AAS
あ
628: 2018/01/02(火)00:26 ID:4IfjFsW+(1) AAS
自分が現場を回してる風に威張ってわがままだったけど
疫病神いない方が回ってるし人も辞めないし全く困らない
日曜も盆も正月も希望休の自己中だしそんな人は雇用しないって
悪名高いからまともな所じゃ採用されないんだろうな
629: 2018/01/02(火)04:40 ID:HvG6q0D3(1) AAS
二度と顔見たくない
来るなら辞める
630: 2018/01/02(火)23:27 ID:GFTd3ad6(1) AAS
社長がアレで辞めたいけど辞めさせてくれないの
631: 2018/01/03(水)00:27 ID:+5Ezoy5X(1) AAS
実は変わりはいくらでも居るというwww
経営側は大抵C案まで考えてるもんだよw
それが判らなくて調子に乗るのは頭の悪い奴隷だけw
頭の悪い奴隷の言い分を誰が信じるものかw
632: 2018/01/03(水)00:29 ID:Z+XQZZxO(1) AAS
Ｎｏ．2もフル稼働で辞めたくても辞めさせてもらえないと嘆いている
633: 2018/01/03(水)00:32 ID:c2fLYONS(1/2) AAS
知り合いの施設、人がいなくて公休9日が5日になってワラタ
崩壊寸前らしい
馬鹿は労基違反されてても馬鹿だから訴えることすら出来ない
だから馬鹿はいい様に奴隷の様につかわれる
634: 2018/01/03(水)01:15 ID:c2fLYONS(2/2) AAS
ケアマネのせい
二度と戻ってくるなよ
他職種でも元気で頑張ってくれよなw
635: 2018/01/03(水)01:51 ID:dz02A9Kd(1) AAS
年末年始までウンコ取り頑張ってねわ
636: 2018/01/03(水)02:19 ID:2OEz0zNg(1) AAS
パートのオバヘルがムカつく
パートだけど経験は豊富だから
あれこれく命令してくるし口調も下に見られている
なんでも事務の男に言いつけて手なずけてしまっている
口が悪くて利用者や家族や職員への暴言もひどいので、いつか通報しようと思っているんですがどうですか？
637: 2018/01/03(水)02:19 ID:I8mi057o(1) AAS
あ
638: 2018/01/03(水)09:15 ID:HwNaERqf(1) AAS
押しが強いババヘルが居座って自分ルールを押しつけまくるって人がいつかない
639: 2018/01/03(水)09:22 ID:Y4tfo2eQ(1) AAS
ババアがいたら他が辞めていく
上は扱いに困って情け掛けるなら自分が現場に入って一緒に働いてみろよ
みんなが辞めて行く理由分かるだろうから
640: 2018/01/03(水)09:22 ID:Rj0KCbVO(1) AAS
一回でいいから夜勤やってから言ってほしいよなw
641: 2018/01/03(水)09:26 ID:Zko/VtN2(1) AAS
金に困ってるからって手袋して指紋消して盗みとかやばすぎ
642: 2018/01/03(水)09:29 ID:GwB+gkj0(1) AAS
ペン型のボイレコ買って録音してるんだって
キチガイと対峙するために
643: 2018/01/03(水)09:43 ID:OWJss74B(1) AAS
普段からケンカ腰で話すから新人が育たない
心に余裕がなくて育てる能力が無い人
嫌いな人は無視する
気にいった人にはべったり
学校じゃないよ職場だよ
それが通用するわけないよ
表目上仲良くしてる人もあなたに合わせるの疲れるから辞めていった
名前呼び捨てにして威張る
早くやれよ！とか命令する
644: 2018/01/03(水)09:45 ID:Bu3GWm+N(1) AAS
アホな新人も上手く煽てりゃ
それなりに使えるようになる
使う方にも問題があるんだよ
「コイツ使えない」じゃなくて
使えるようにするんだよ
人の事を機械か何かと勘違いしてるような
オバヘルには分からんだろうけど
645: 2018/01/03(水)09:47 ID:h20OPTcZ(1) AAS
新人来てくれる。
↓
オバヘルによる猛烈爆撃開始！
↓
新人辞める
↓
「振り出しに戻る」を繰り返すが
↓
そしてオバヘル「何でここは人が定着しないのっ！上の人は何考えてるのよ！！！！キー！！！」
↓
省2
646: 2018/01/03(水)09:52 ID:X2gKTaNI(1) AAS
ベテランって自分のやり方が一番正しい！自分の考えが正しい！っていつまでも指導者目線であれこれやり方にケチつけてくるから合わせていかないといけないし、他人の意見もねじ伏せてくるから関わるのに疲れる
647: 2018/01/03(水)09:57 ID:nutlnkSM(1/2) AAS
好き嫌い顔や態度に出すなよ！あの職員とは仕事したくないとか上に平気で言うけど、学校じゃなくて職場だから！
しかも、上もそれを受け入れるとかアホか！
底意地悪いバカ。他人のミスには厳しく、自分に甘い屑。
648: 2018/01/03(水)10:02 ID:nutlnkSM(2/2) AAS
中二病こじらせたババア
辞めるつもりなんか毛頭ないくせに事あるごとに辞職をほのめかしてグチグチ
〇〇してくれないなら辞める
給料あげてもらう作戦
嫌いな奴を辞めさせる作戦
まわりより自分が一番大事
意味不明の正義感振りかざしてうざい
会社着いたなり「もう疲れた帰る」とかうざすぎ
帰ればいいじゃん誰も止めない
649: 2018/01/03(水)10:10 ID:oGpIauIa(1) AAS
発達障害や業種以前に仕事そのものに適性のない人間も、どこかで働かなければならない。
そういう人間は仕事を選ぶ贅沢はできない。
で、どこで働くことになるかというと、人手不足で人を選ぶことが出来ない会社。
逆にいうと発達や仕事そのものに適性がない人間が次々くるということは、その程度の職場ということ。
そこをなんとかするなら多数の人から選ばれる職場作りをするしかない。
介護は金銭面はほとんど同じ。
今の時代やりがい詐欺は通じないから、人間関係、教育で、多数に選ばれる職場を目指すしかない。
650: 2018/01/03(水)10:22 ID:FZp3maG7(1) AAS
４つの課題を４つともクリアした場合は一番高い額が支給されます。
４つのうち１つだけクリアした場合は、少ない額しか支給されません。
つまり、改善項目をクリアした数によって処遇改善の支給額が違ってくるのです。
あなたみたいに改善もしないで愚痴と不満と職員イジメで職場のモチベを下げる不要因子が貰えるはずないのです。
その４つの改善項目は以下です。
・賃金体系の整備
・昇給制度の整備
・研修や資格取得
・賃金以外の職場改善
となっています。
省2
651: 2018/01/03(水)10:31 ID:YSYidrWx(1) AAS
「現場は辛いのよ！忙しいのよ！大変なのよ！キーっ！」
と、ヒステリックに喚くオバチャン
とりあえず愚痴には付き合ってやるけど
事務仕事もして、家族対応もして、業者対応もして、職員と施設長側の仲介もしている
それらを同時並行しながら現場仕事もしている管理者の俺の方が遥かにキツイ自信がある
そんな自分も、管理者になる前は「管理者は現場のことを何もわかってくれない」
とか言っていたんだけどね
ほんと、管理者の気持ちは管理者になってみなきゃわからんわ
652: 2018/01/03(水)11:11 ID:3YGbFWJG(1) AAS
私がいないとあの施設は潰れる キリッ
私が一人でまわしてる キリッ
施設長も職員もクセモノばかりでバカばかり キリッ
いい加減で適当でだらしない キリッ
きちんとしてるの私だけ キリッ
私に逆らったり私を軽く扱うなら
労基に相談すればあの施設を簡単に潰せる キリッ
653: 2018/01/03(水)11:23 ID:hnpQhW8U(1) AAS
ハズレくじ
疫病神
一回雇ったら大変
辞める辞める言うけど
辞めさせたくてもなかなか辞めてくれない
654: 2018/01/03(水)11:43 ID:BI7vMGrp(1) AAS
誰のこと？
そんな人うちにいるかね
655: 2018/01/03(水)12:41 ID:8Sph66Uv(1) AAS
解決した
なっとく
656: 2018/01/03(水)13:50 ID:CPIRrlIW(1) AAS
毎年辞めるって騒いで
春は昇給アップ作戦
夏と冬は賞与アップさせる作戦
うまくいくんだろうね
657: 2018/01/03(水)22:15 ID:866YjFGP(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:desktop2ch.net
前スレ
2ちゃんねるに悪口書くから自分も書かれてる
658: 2018/01/03(水)23:33 ID:BYM7NFml(1) AAS
運転免許よりも簡単な介護福祉士試験に４回か５回落ちてる馬鹿だから
659: 2018/01/04(木)01:30 ID:EQIuGzia(1) AAS
どうやったら落ちるの？
猿として生きた方がいいよ
660: 2018/01/04(木)11:23 ID:RxD6LNqk(1) AAS
また来てたね
661: 2018/01/04(木)11:31 ID:oiKn4XLX(1) AAS
夜勤いたしません
日曜でません
お盆でません
年末年始でません
レクいたしません
掃除いたしません
服薬介助いたしません
オムツ交換できません
勉強会参加しません
親睦会参加しません
省1
662: 2018/01/04(木)14:40 ID:oBqMo8jw(1) AAS
ワラタ
家族と利用者からのクレーム多い
漢字読めない書けない
言葉遣い虐待レベル
保有資格はヘルパーのくせにドヤってる
663: 2018/01/04(木)14:49 ID:wIlt5FJd(1) AAS
介福受けてないとか嘘ついて試験会場で目撃されてたよねwww
664: 2018/01/04(木)14:52 ID:BZSdWFXD(1) AAS
あまりいじめるとダーリンに言いつけてお仕置きしちゃうぞ（プンプン
665: 2018/01/04(木)14:53 ID:MIXpGp+F(1) AAS
また荒らしにくるかも！
666: 2018/01/04(木)15:57 ID:xNtDBvlZ(1) AAS
ダーリンも息子もニート引きこもり
667: 2018/01/06(土)10:25 ID:QeMC8qRa(1) AAS
人付き合いには『嫌われる覚悟』というものがある程度必要なものなんだけど
その覚悟が最も欠如している人種って
無差別に人を嫌う人種なんだよね
実際彼等は人から嫌われることを決して許さない節がある
668(1): 2018/01/07(日)11:46 ID:76QlvmC2(1) AAS
口臭酷くて夏でもマスクしてる
669: 2018/01/07(日)18:53 ID:JDDrrFhR(1) AAS
態度や言葉で市に苦情きて辞めたのに戻れるわけない
670: 2018/01/07(日)20:08 ID:ytg2U3y7(1) AAS
辞めさせにくい場合は同じグル−プ内での部署移動すべき。
その法人内で別の部署もあるだろう。
ヘルパ−歴長いほど悪質。
ヘルパ−何年もやってれば施設長くらいになってるはずが平のままだと鬱憤溜まっていじめをする。
671: 2018/01/07(日)20:10 ID:zLEw0E/5(1) AAS
「やだぁ〜
１人で買い物とか良く行けるね〜
私は絶対に無理ぃ〜
ダーリンと一緒じゃないと無理ぃ〜」
キモっ
ダーリンと出勤しろ
672: 2018/01/07(日)20:46 ID:FzZ66X69(1) AAS
【癌の特徴・定義 】
・キチガイ
・ヒステリー、自己中心的
・機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
・自分に甘く、他人に厳しい（他人のミスは鬼の首取ったかのよう）
・男に甘く、女に厳しい（気に入った男には猫なで声、女は若ければ若いほど辛らつ。）
・人によって態度を変える（都合のいい人には媚びまくり、逆の人にはぞんざい）
・勘違い、被害妄想が強い
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる
・仕事をしない、もしくは一人で異常に仕事を抱え込む
省10
673: 2018/01/07(日)20:52 ID:WLjspXrJ(1) AAS
BBAが親睦会に参加しないと言い出した
こちらとしては胸を撫で下していたんだが、社長命令だからと諭されたらしく結局参加することになった
「つまらないから行きたくないんだけど上がどうしてもっていうからぁ〜」と満足気に言ってるのを見て、コイツはただのかまってちゃんなんだと確信
しかも社長はBBAを連れ出す作戦として、懇親会の場所をBBA好みの高級レストランにするからって言ったらしい
高けければ美味しいバカ舌のくせに「それなら行ってやろうかしらぁ〜」だと
社長よ、マジで余計なことしてくれたな！！！！！
BBAもBBAだよ
一回行かないと言ったら覆すなよ迷惑だよ
あーーーぬか喜びしたーーーーー
誰があの生ゴミの面倒みるんだよ…
674(1): 2018/01/07(日)22:07 ID:AiWyMm6c(1) AAS
オバヘルは自己愛性人格障害としか思えない
でも
あの２匹のクズがいなくなって職場が100倍はクリーンになった
取り巻きの方は
１日中お喋りと自慢に付き合わされて正直ウザイかったんだろう
嫌がらせをされたくないから仕方なく喜び組やってたけど離れたくて辞めていった
もったいない
675: 2018/01/08(月)05:49 ID:ucymKIhj(1) AAS
あっちに名前かかれてた
676: 2018/01/09(火)23:27 ID:cLKl0ihb(1) AAS
あちこち不採用になってるってねw
資格もないし休み希望ばかりだし夜勤もできない利用価値がない人なんてどこの施設でも採用するわけないってw
しかもトラブルメーカーだしw
今いるところで大人しく雇ってもらってればいいのw
必要な人材、時給アップする
って強く引き止められてるらしいからw
でも今いるところの社長他もBBAが吹聴してる内容聞いたら速攻で解雇にするだろうけどw
それでも行き場ないからあの手この手でww
677: 2018/01/10(水)01:20 ID:C/ngF+6m(1) AAS
あの人嫌いだから辞めさせろ
あの人嫌いだから移動させろ
それが叶わない時は無視したり仕事教えなかったりいじめたり仲間外れにしたりして嫌いな人辞めさせた
何も出来ない害虫なのになんであんな偉そうなの
だから辞めても偉そうに来れるんだろうけど
資格持ちの仲良し3人全員を辞めさせた時は死ねばいいのにと思った
かわいそうだった
ざっと20人は潰されていなくなったね
人にしたことは自分に返ってくる
因果応報ってね
678: 2018/01/10(水)01:25 ID:2JEqzoiT(1) AAS
嫌いな人の名前書きませんか？ Part6 [無断転載禁止]
2chｽﾚ:welfare
679: 2018/01/10(水)12:09 ID:CsN8Y6Zh(1) AAS
強く引きとめられたとか大ウソwww
ありえないわ、wwどうぞどうぞって言われたんだよw
680: 2018/01/11(木)10:03 ID:UFjttzjA(1) AAS
元ヤンキー夫婦は怒ると何するかわからないから関わらない方が吉
郵便の件もロッカーの件もそうでしょ
2ちゃんねる、それ何？ってとぼけながら今の会社の悪口も連投してたし！
681: 2018/01/11(木)16:21 ID:IpPIxecO(1) AAS
コントロールして操作するから。
何でお局って上に守られるんだろうねバカみたい。
何人も辞めさせても悪いと思うどころか、無能な奴を追っ払ってやった私って偉いって思ってる態度。
682: 2018/01/11(木)21:42 ID:a205cRbU(1) AAS
>>668
写真にも写らないようにしてるし面割れちゃうからぢゃん
683: 2018/01/13(土)18:18 ID:+aBTYBV/(1) AAS
>>674
お局コンビw
どちらかが辞めない限りない、二匹ともずーーーっと居座り続ける勢いだったけどダブルで辞めて清々した
片方は離れたがってたけど
684: 2018/01/13(土)19:41 ID:2JwQcypL(1) AAS
録音されちゃうから会話しない方がいいよw
685: 2018/01/13(土)23:11 ID:kvvOqHh6(1) AAS
何年も本性隠して
県&市役所&労基
トリプル通報してSNSして趣味なんだよ
向精神薬で胃がボロボロになってるしw
そのうち本性バレて今のとこも解雇されるw
取り憑かれてる男も◯◯と同じで経営者批判とられてるから道連れ
かわいそう
686: 2018/01/13(土)23:46 ID:A9d0qH6/(1) AAS
でも、自分が通報されて辞めるというオチ
687: 2018/01/14(日)00:16 ID:bhFOULR9(1) AAS
愚痴ブログ開設してたよね
688: 2018/01/14(日)00:17 ID:w9HfqLWx(1) AAS
知らないふりして
情報通で上しか知らないようなこともなんでも知ってる
689: 2018/01/14(日)00:19 ID:MP50r0zv(1) AAS
1に同意
690: 2018/01/14(日)00:19 ID:gAqTCClK(1) AAS
1に同意
691: 2018/01/14(日)00:23 ID:I5p0bSxp(1) AAS
介護ってナースを同じレベルで見てる人が多い。
自分たちが大変だから、ナースも手伝うべきだ！って考えがムカつく。
自分たちより給料が高いから、ナースはずるい！って考えが嫌。
学校に行かなくても取れる資格と一緒にするな！バーカ！・・・って言ってやりたいのが本音。
692: 2018/01/14(日)00:50 ID:0J3KopHp(1) AAS
じゃあ、みんなで歌おう
ぼーくらはみんな、バーカなんだー
バカ-なんだから糞取りだー
ぼーくらはみんな、てーいへんだー
ていーへんだから臭いんだー
手ーの指をー肛門にー、伸ばしてみーれーばー
ちゃーいろーにこびりつくー、ジジイのうーんーこー
外人だーって、罪人だーって、訳ありだーってー
みんなみんな、底辺なんだ糞取りなーんーだー
693: 2018/01/14(日)01:05 ID:2Mx5pb7l(1) AAS
カップラーメンとかけまして
キューピーととく そのこころは？
どちらも3分クッキング
694: 2018/01/14(日)01:08 ID:ksWWcQmy(1) AAS
強迫性障害も潔癖症もどちらの症状も
うつ病になれば自動的に消えるだろ。
うつ状態が重いと風呂に入る気力なんて無いから、
おのずとそういう生活に慣れ、不潔に抵抗感がなくなる。
と思うのだが、
うつ病と、強迫性障害又は潔癖症を併発してる人っているんだよね。
風呂やシャワーだけはなぜ入れるんだろうか。
煽りではなく、純粋な疑問。
695: 2018/01/14(日)01:13 ID:X1L7QX0B(1) AAS
ピグ？モグ？
696: 2018/01/14(日)01:13 ID:cptlPixZ(1) AAS
モグモグ
697: 2018/01/14(日)03:53 ID:Kn9C276X(1) AAS
守秘義務
698: 2018/01/14(日)12:51 ID:EnLO4Vkc(1) AAS
経験活かして仕事に取り組むのは良いけれど、[前の職場はきちんとしてた][ここの職場はおかしい]とかやたら自分がベテランみたいに言う人、かなり苦手。
なんでも、前の職場は自己退職させられたらしい。
なんか、その理由分かる気がします。
自分が一番仕事出来て一番仕事量多くて一番キツい思いしてると勘違いしてる。
陰口多いしこんな人いたら職場の雰囲気悪くなる一方。
上司もその人の性格分かってるから何にも言えないでいる。
介護職ほど、複雑な人間関係はないとつくづく思います。
わたしには付きまとってあーでもない、こーでもない、、私は素人じゃなく、ちゃんと国家資格持ってるんですけど？と、言いたくなる(口が裂けても言わないけど(笑))。
和気あいあいとお互い助け合える職場ってあるんだろうか。
介護職の世界はかなり特殊です。
省1
699: 2018/01/14(日)12:57 ID:X7dV11UQ(1/2) AAS
今、世間で「同一労働・同一賃金」という言葉を良く目にします。
一億総活躍というスローガンのもと、格差をなくすために政府が「同一労働・同一賃金」と方針を打ち出しているのです。
例えば、勤務年数がただ長いだけではNGで
「年次」ではなく、「どんなスキル・経験が身についているか」
これまでの日本は年功序列という考え方が色濃く、その背景として「年次が重なれば職務遂行能力が高まる」という考え方が前提にありました。
今回のガイドラインは、「年次が高まることによって、どのような職業能力が身につくのか」という点を具体的に提示しなければならないとしており、単に勤続年数が長いというだけで高い給与を求めることが難しくなってくるのです。
「勤続年数が長ければ、業界経験も豊富だし、その経験が業務に活かされているはず」？
しかし多くの場合、本人の値打ちが上がっていないという人が多いのではないでしょうか。
ある程度の経験が積み上がればあとは要領よくできるようになるため、それからの成長に手を抜いているだけ。
10年勤めていたとしても10年の経験を積み重ねたのではなく、単に同じ1年を10回繰り返しただけ。
省1
700: 2018/01/14(日)12:59 ID:X7dV11UQ(2/2) AAS
ここで忘れてはならないのが経営者の視点です。
もし、あなたが会社を経営する社長だったとします。
そしてその会社が創業10年だったとします。
会社を10年続けてきたからといって、創業1年の競合他社よりも必ず利益が高いと言えるでしょうか。
長く働いていることが価値を決めるのではありません。
常に価値を決めるのは、市場であり、顧客です。
市場や顧客からの支持を得るために、常にスキル・経験を積み上げる努力をする必要があるという事を忘れてはならないのです。
スキルを積みあげる努力、何かしてますか？
701: 2018/01/14(日)13:05 ID:y4Sjh3C9(1/2) AAS
重要なスキルと考え方
世の中でわりと重要視されている言葉として“何年何十年の経験がある”という表現がある。
確かに、「私は、教員生活を３０年やってます」とか「私は職人として２５年の経験があるのです」と言われると、それはすごいですね〜と多くの人は反応する。年数の蓄積には重みがあるということやね。
これらの反応や意見は正しいのか？必ずしも正しいとは言えない。
本来の“経験”とは、信念を持って自分を成長させるために無我夢中になって取り組んだ期間と内容に関係があるからなんです。
だから、６０歳の人が３５年の経験があると言ったとしても、夢中になって取り組み自分を成長させた時期が最初の５年間であれば、この人の経験は５年しかないことになる。
一生懸命に取組んだ時期が１年で、その１年の経験を１０回繰り返しても、経験は１０年ではなく１年ということや。
逆に、時間軸にスピードをあげて取り組むことが出来たとすると、その人の“経験年数”は飛躍的に増えることになる。
例えば、行動するスピードを速めると普通の人の成長のスピードよりも３倍ぐらいは速く成長することができる。
とすると、スピードを速めて一生懸命に自分の成長に取り組んで来た３０歳の人にとって、大学卒業後の８年の経験は、実は普通のスピードで過ごしている人と比較すると、実に２４年の経験を経てきたとも言える。
省1
702: 2018/01/14(日)13:08 ID:y4Sjh3C9(2/2) AAS
人生経験も同じで、経験年数が長いつまりは年をとっているから、”その年齢に応じた魅力“を感じるかというとそんなことはない。
その人の生きるスピードと質に、つまりは”生き方“にしか魅力を感じない。
それが専門領域に関しての話になると、なぜか人は”経験年数が長いことは良いことだ“と思うようになってしまう。
それを意識しているせいか、ぼくは人にはこの世界に何十年いるのですとは恥ずかしいから言わない。
それはあたかも、大学はどこで、どんな会社に勤めているのかを言うことで、自分の実力ではなく相手の人が持っているはずの”大学や会社に持つ良いメージ“で見てもらいたいという意識に似ている。
本当の経験年数とは”実力“の話になるわけだ。
だから「介護の世界に２０年いる」からと言って、
「現状評価した結果、これらから導き出された意味合いはこういうことで、わが社が取組むべき道はこういうことだ」と言うような”知恵“を言えないとなると、それは２０年に値しないで、せいぜい５年の話にしかならないのだと思う。
省1
703: 2018/01/14(日)13:13 ID:/VGkFE15(1/4) AAS
テレビなどでは熟練した格闘家が、若手のホープに負けたり、新人野球選手が大活躍したりといった場面をよく目にします。
しかし、勝ち負けが無い介護や医療の世界では、簡単に生き残れてしまうんですね。
その事実は就職活動などで顕著に現れてきます。
例えば就職しようと思った時、雇用側から一番最初に判断されるのは経験年数になります。
「自分は◯◯が得意です」
「動作分析が得意です」
こんなことを言っても経験年数が浅いというだけで誰も信じてくれません。
どんなに勉強会に参加しても、最終的には経験年数だけで判断されてしまうのです。
同じ１年でも、ただ何となくこなして来た人と、目標を持ってやって来た人ではスキルの上達に差が出来るのは当然です。
省8
704: 2018/01/14(日)13:17 ID:/VGkFE15(2/4) AAS
確かに１年目と２年目、２０年目と２１年目では１年の重みが違います。
しかし、ただ年数が積み重なって行くだけで評価される経験年数に関しては、何も客観的では無いと個人的に思っています。
殆どの病院や施設は、 経験年数＝給料なため、どれだけ尽力しても、他所から来た経験年数だけはいっちょこまえの人に給料が抜かれてしまうなんて話は大いにあります。
また悲しいですが、やはり経験年数が上だからというだけで命令口調で話してくる人間が多いです。
自分はお世話した！と思っているかもしれませんが、相手が「お世話になった」と感じているかは別の問題です。
まぁ経験年数が増えたら増えたで、
え？１０年もやっててそれ？
本当に１０年もやってんの？
こう思われないよう努力を続けていってる人は評価されて当然だと思います。
省5
705: 2018/01/14(日)13:23 ID:0YkcetPw(1) AAS
経験重ねてるからと言ってもあまりにも使えなくて本当に困る人がいる
人間性に問題があるのは目をつぶってもレベルが低い
挙げ句に逆切れする始末だし
あれだけの経験があればチームをまとめる役割を担うべきなのに何も出来ない
一方で入ってきた子は最初からセンスのある子だなとは思ってたけどすごい
わからない知らないことでも、やらせてもらってもいいですか？って聞いてきて形にしてくるからね
もちろんまだ微妙なところはあるけど、普段から勉強してるしすでに10年以上やってる自称介護士より全然使えるんですよ
考えたんだけど若いから飲み込みが早いとかそういう問題じゃなくてつまりはやる気があるかどうかだよ
省4
706: 2018/01/14(日)13:28 ID:/VGkFE15(3/4) AAS
老害の人達は、自分自身をとても優れた尊敬に値する人間だと思っています。
だからこそあんな傍若無人な発言や態度ができるんです。
その「尊敬」の根拠は年が上だからだけ。
自分たちが若い頃「目上の人は敬いなさい」と育ってきたように、今度は自分たちが敬われる番だと思っています。
もちろん年齢を重ねればそれだけ人生経験は多くなります。
しかし、その態度や言動によって「この人からは学びたくない」と若者に思われてしまっていることに気付いていないのかもしれません。
707: 2018/01/14(日)13:33 ID:/VGkFE15(4/4) AAS
会社というのは生きるためにしょうがなく勤めるという傾向が強いので、集まる人間は聖人君子は流石に贅沢でも、一般常識すらあるのかわからないようなクソな人間が沢山居ます
その中でも特に、勤続年数と社会人の年数が長いだけで威張り散らしたり他の従業員に対してマイナスしか無いような老害と呼ばれる人種が居ます
基本的には年配は敬うべきだとは思っては居ますが、敬うべき存在である年長者としての見本となる様な素晴らしい人達だけで、人に害を撒き散らすだけの人間はいくら年上であっても老害と思っており、敬うべきどころか無視して絶対に関わりたくないクソな人種です
こういう人間に関わると良いことがあるどころか、会社では消耗し、責任はなすりつけられ、有る事無い事で喚き散らされ、理不尽にキレられるので全く良いことがありません
法律が許すのであれば叩きのめして近所の川にでも投げ捨ててやるのが一番いいのですが、流石に法治国家である日本でそんなことをしてクソ老害のせいで刑務所行きになるもの馬鹿馬鹿しいですからね
省3
708: 2018/01/14(日)13:35 ID:lSnmShpL(1/7) AAS
老害
1 勤続経験だけで上から目線
2 理不尽なことでキレる気の短いやつ
3 価値観の押しつけ
4 責任のなすりつけ
5 仕事で苦労していた自慢
6 俺は○○かもしれないが。と前置きしてくる奴
7 自分が正解だと言い張る
8 こういう人種とは関わりを避けるべきだ
勤続経験だけで上から目線
省8
709: 2018/01/14(日)13:37 ID:lSnmShpL(2/7) AAS
理不尽なことでキレる気の短いやつ
老害というのはとにかくキレます
導火線で言えばセンチでは無くミリやミクロンの世界の長さしかありません
更年期障害と言うやつでしょうか？
とにかく瞬間湯沸かし器も真っ青なくらいポコポコキレます
しかもキレる理由が本当に分からなくて、本当にどうでもいい理由でキレます
その度に周囲の人間も巻き込むので本当にクソ
省1
710: 2018/01/14(日)13:39 ID:lSnmShpL(3/7) AAS
価値観の押しつけ
老害というのは今と昔と時代が変化しているのに、その価値観についていけずに昔の価値観を押し付けてくる事が多いです
今の時代に合ってないことを平気で押し付けてきて、従わないとこれはこれでキレる
時代の変化も読めないような老害はとっととすっこんでほしいもんです
711: 2018/01/14(日)13:40 ID:lSnmShpL(4/7) AAS
責任のなすりつけ
これは老害に結構多い傾向ですね
なんだかんだ言って年を理由に嫌な仕事をしない
その老害が仕事が出来ていなくて「若いのがフォローするのは当然だ！」とこういう時だけ頼って喚き散らす
それでどういう訳か喚き散らした老害はお咎め無しで、怒られるのはフォローできなかったこちら側というクソ理不尽っぷり
この様に老害は強い時と弱い時を都合よく使い分けて来るので本当に関わらないことが一番だと感じましたね！
712: 2018/01/14(日)13:42 ID:lSnmShpL(5/7) AAS
昔は仕事で苦労した自慢
老害で特に多いと感じるのは、仕事で苦労してた自慢系が本当に多い
やれ「きちんと仕事した」だの「こんなもんじゃない」など
私から言わせれば「しらねーよバカ」で片付きますね
こういう傾向がある老害は
「自分も苦労したからお前も苦労をしろ」
という価値観の押しつけタイプで、過去にあった理不尽文化を根絶しようとせずに継承してしまおうとするクソタイプ
省2
713: 2018/01/14(日)13:44 ID:lSnmShpL(6/7) AAS
私は○○かもしれないが。と前置きしてくる奴
この様に前置きを入れてくるタイプは、自覚があって欠点を認めているどころか、自分で欠点を正当化して相手に理不尽を押し付けているだけなんですよ
その証拠に、この様に前置きを入れてくる内容は全てロクでも無いことばかりで、前置きを免罪符にしているだけ
私から言わせれば「自覚あるなら甘えてないでさっさと直せよクズ」って言えますね
この手のタイプはこの事以外にも、様々な場面で前置きという免罪符を作ってとにかく理不尽を押し付けてきます
戦場で言えばこちらは無防備なのに、向こうは高台から弓や銃で攻撃してくるようなモノ
まともに対処してもまず勝ち目は無いので、相手をせず離れることこそが一番の対処法でしょう
714: 2018/01/14(日)13:47 ID:lSnmShpL(7/7) AAS
自分が正解だと言い張る
これも価値観の押しつけの部分に通じることがあるのですが、間違いがあった時とかに非を一切認めずに逆ギレ
そのことを指摘すると火に油を注ぐかのごとく更に怒り狂います
別に誰だって間違いはあるし、あるんだったら年上や年下関係なく謝れば良いと思うし、それで舐められるということは無い
というか人の間違いを揚げ足取って舐める人種はどういうことをしても舐めてかかるのであまり関係がない
変に年食った分はプライドが高いのか知らないけど、謝ったら負け病にかかっている人は多い
控えめに言ってさっさと死ねって感じます
こういう人種とは関わりを避けるべきだ
という訳でこの様な老害が居た場合には関わりを積極的に避けるべきなんです
省12
715: 2018/01/14(日)14:06 ID:XLvJTC1s(1/6) AAS
715
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 287 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.033s