SES(客先常駐)エンジニアの集会所 35 (844ﾚｽ)
SES(客先常駐)エンジニアの集会所 35 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/
上
下
前次
1-
新
通常表示
512ﾊﾞｲﾄ分割
ﾚｽ栞
抽出解除
ﾚｽ栞
ﾘﾛｰﾄﾞ規制
です｡10分ほどで解除するので､
他のﾌﾞﾗｳｻﾞ
へ避難してください｡
694: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 16:06:01.10 そもそも国が同一労働同一賃金を推奨してるし、未だに年功序列を律儀に維持してるのは労働組合が強い大企業だけだから関係ないぞ IT企業や新興企業は技術スタックによって給与テーブルが異なるなんてざらにある 一番の問題は従業員の平均年齢を35歳程度までに下げておかないと毎年労基から指摘が来ること COBOLメインの企業なんて平均年齢が50後半超えてたりするから監督官が直接来てもっと若い人を採用しろなんて指導してくる ベテランを切り捨ててまで経験未熟な若手を採用するのも、名指しでの公表といった法的リスクの回避の意味もある http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/694
697: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 16:39:04.46 >>694 同一労働同一賃金なんてどこも守って無いでしょ 大企業だって中小企業だって変わらない 同一労働同一賃金って事は高卒や大卒と言った学歴関係無く給与テーブル同じって事だぞ そんな企業とかの方が稀だろ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/697
ﾒﾓ帳
(0/65535文字)
上
下
前次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.030s