SES(客先常駐)エンジニアの集会所 35 (846ﾚｽ)
SES(客先常駐)エンジニアの集会所 35 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/
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653: 仕様書無しさん [] 2025/07/30(水) 23:41:16.54 >>624 参考になる裁判例 プログラマとして採用された社員に対し、販売業務への異動命令を出した事例では、業務命令の合理性がないと判断され、懲戒解雇が無効とされたケースもあります。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/653
655: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/30(水) 23:58:27.61 >>653 だから条件次第でしょ なんの参考になるの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/655
656: 仕様書無しさん [] 2025/07/30(水) 23:58:44.41 >>653 懲戒解雇は無いにしても自主退職に追い込む手法としては今もかなり有効だけどな。 いきなり販売員させられてすぐに辞めないまでも普通は数ヶ月しないうちに辞める。 裁判まで起こすのはごく稀な例で、ウチは大丈夫と思ってるSESの多いこと多い事 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/656
671: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 06:41:06.54 >>653 そりゃそうだわな SESで販売員派遣なんて、違法の極み ただの悪徳ブラック企業 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/671
680: 635 [] 2025/07/31(木) 10:15:13.26 >>653 詳細を見ないと判断できないがSESでない企業が雇用契約上プログラマの契約ならあるとは思うが、 SESの場合は雇用契約にプログラマになってないケースがほとんどだろう。 判例の番号とかあるなら示して欲しいね。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/680
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