SES(客先常駐)エンジニアの集会所 35 (814ﾚｽ)
SES(客先常駐)エンジニアの集会所 35 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/
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133: 仕様書無しさん [] 2025/07/19(土) 01:54:17.39 行くならどこのSESがまともかも教えてよ 全部SESクソって事で総意？ いまはあるプラットフォームの会社に勤めてて、転職活動してるんだけど、 とあるSES企業から年収730万以上でオファーきてるんだけど、これはどう思う？ やめたほうがいいかな？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/133
174: 仕様書無しさん [] 2025/07/19(土) 13:01:09.99 何度もリロードして待ったがタイムオーバーね 明るい未来が無いが答え。 それでもこんなクソみたいなSES続けるの？ https://dec.2chan.net/up2/src/fu5320865.jpeg http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/174
273: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/21(月) 18:27:38.27 >>272 人間関係構築なんてあるの？ 支持されたことをやるだけじゃないの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/273
487: 仕様書無しさん [] 2025/07/25(金) 18:29:31.06 前月から来た40代おっさん。 未経験者ってのは聞いてたが今だにintも知らないってSESガチで人足らなくなってんの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/487
507: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/26(土) 10:57:18.92 うちの現場来月からまた4人増えるんだけどどんだけ金に余裕あるんだよ 今でも普通に回ってんのに http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/507
538: 仕様書無しさん [] 2025/07/27(日) 21:44:08.11 SESって他のSESの同調圧力でサビ残強要されてるよな。 定時で帰ろうものなら帰った後にプロパーに「あの人ヤル気ない？」とか告げ口大会始まる。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/538
577: 仕様書無しさん [] 2025/07/29(火) 09:35:13.31 株式会社ギグーにfc2スカトロ女優が勤務してるのって本当？ https://youtu.be/XrFZTePZQYY?si=grVkugLdC0ZYgWdK https://www.tokyomotion.net/video/5347028/%E3%82%A8%E3%82%AC%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/577
635: 仕様書無しさん [] 2025/07/30(水) 22:06:13.89 >>622 横だけど 労働基準法第15条第1項で規定されている、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/635
638: 仕様書無しさん [] 2025/07/30(水) 22:10:47.89 いくら違法って言おうが交通整備も人手不足なんで労基行っても話すら聞いてもらえんぞ。 国が黙認してるんでSESは違法やりたい放題さ 嫌なら辞めればってノリで40超えるとマジでシステムと関係ないことやらされる。 氷河期の時なんて社員総出で煎餅工場派遣とかガチであったからな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/638
653: 仕様書無しさん [] 2025/07/30(水) 23:41:16.54 >>624 参考になる裁判例 プログラマとして採用された社員に対し、販売業務への異動命令を出した事例では、業務命令の合理性がないと判断され、懲戒解雇が無効とされたケースもあります。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/653
692: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 14:21:01.81 >>684 ITの人不足とは言われてないよ 言われてるのは「人材不足」 更にこれも誤解受けてて「(優秀で新規事業や新サービスを創造出来る)人材が不足してる」が正しい 40過ぎ云々は単純に能力不足 日本独自文化での年功序列って制度のせい 例えば30代の時と能力が殆ど変わらないのに年齢だけで給料上げないといけない つまり給料に見合う能力じゃ無いってだけ でも日本でその給料に見合うには管理職にならないといけない SESで管理職って言われてもねw つまりゴミって事 何度も言われてるが30-35ぐらいまでに引き抜きでもなんでも良いからプロパーになって管理職へ進まないと未来が無い http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/692
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