　マンガで新卒者を募集～富士ソフト株式会社

　マンガで新卒者を募集～富士ソフト株式会社 (455ﾚｽ)
上下前次 1-新

80: 2008/04/30(水)22:58 AAS
＃は本拠地が田舎にあるから仕方ないんだろ

81: 2008/05/01(木)01:56 AAS
我孫子の４Ｆに、毎日ピンクのシャツ着て出勤してくる顔のキモい女がいて、
こいつ、毎日、課長ドモに媚売って「顔がキモい」上に「心が醜い」のだが、
このキモ女は昔から居たのか？

82: 2008/05/01(木)14:46 AAS
恐ろしくレベルが低い問題で、
「難航」
ってどんだけやねん。

完全にド素人ダマシの為の、漫画だな。
「すげぇ！俺もこんなことやってみたい！」
「プロジェクト！響きがかっこいい！」

新卒様へ
あなたは卒業時に「新卒カード」という大切なカードを1枚受けとります。
これは、生涯でたった一枚しか受け取ることができません。
しかも1回しか使うことができません。
省2

83: 2008/05/03(土)09:18 AAS
【問題点】
・入社２年目でプロジェクトリーダー
・PCと携帯の連動サイトを作った前例がない
・仕様があいまいなのに言語を決定しようとしている
・サンプルがないとメンバーが動揺する
・テストがすんでいるはずなのに、本番稼動時に「成功だ！」の発言
・３０歳で課長

【考えられる状況】
・社員平均年齢が若い：会社が若い、もしくは年をとると排除される。
・前例とサンプルがないと混乱：いきあたりばったり、かつ技術力がない
省3

84: 2008/05/03(土)11:06 AAS
このマンガがフィクションでないとすると、いよいよあべしの異様性が浮き彫りになってくるなーｗ

85: 2008/05/03(土)11:23 AAS
10年前はどの会社も今と比べて何もかも違うし
その時代の事例を漫画にして公開しても誤解を招くだけなのに
あいかわらずアフォな会社だ

86: 2008/05/07(水)12:02 AAS
>【問題点】
>・入社２年目でプロジェクトリーダー

　実際にある話だから困る。前に仕事した時は、24歳の中途が主任だったり
　26歳でコミュニケーションできない日本語がおかしい奴がサブリーダーだったな。
　何故サブリーダー？と他のルートで調べたら、入社2年目だったから、という事実が発覚

>・仕様があいまいなのに言語を決定しようとしている

　あべしの普段どおりじゃん。

>・サンプルがないとメンバーが動揺する
省5

87(1): 2008/05/07(水)12:46 AAS
>まだわが社でも作ったことはありませんでしたよね

社として未経験の分野のプロジェクトを新米のみの部隊にやらせたのか・・・
普通はメンバーに古参を入れるもんだけどな。
わざと火を吹くようにしむけているとしか思えん。
もしかして新人の頃にデスマを経験させるのがあべし流OJTなのか？

88(1): 2008/05/07(水)13:32 AAS
>>87
いや、新人に重荷を押し付けてデスマを発生させて
「新人ですから（笑）」という理由で無理やり乗り切るのがあべし流

前に下請けであべしを使ったことがあったんだけど、これが社の伝説になったほどひどかった。
下請けプロジェクトのサブリーダー2人は新人、中途と新人のPG集団（8人）、プロジェクトリーダーは2年目。

報告は上がってこないわ、定刻報告はこっちから電話しないとしてこないわ、
進捗はウソだらけだわ、成果物は起動すらできない不具合だらけだわ、
挙句の果てに渡した資料を電車の中に置き忘れたとかで紛失するわ・・・

クレームを山ほどあげたら、上司が「まぁまぁ、彼らはまだまだ新人ですから（笑）」と
クレームをあげにいった会議室で言い放ったぐらいだから・・・あの集団は

89(1): 2008/05/07(水)16:04 AAS
>>88
それと全く同じ状況でプロジェクトが崩壊したのが有名なネ〇ク案件事件
プロジェクトリーダーが開発管理共に経験無し
そこら辺の道を歩いているオッサンにリーダーやらせたようなもの

洒落になってません
ホント怖いね

90: 2008/05/07(水)16:42 AAS
「あべしにまかせた」
という、意思決定の部分は決して
非難されません

91(1): 2008/05/08(木)01:38 AAS
Q&Aだなんて・・・・、2000年当時でもFAQというでしょ。
普通の技術系の会社ならば・・・

92: 2008/05/08(木)03:22 AAS
FAQでもQ&Aでも、どっちでもいい

93: 2008/05/08(木)08:16 AAS
>>89
そこら辺の道を歩いているオッサンにプロジェクトをまかせたネ〇クの責任は？

94: 2008/05/08(木)12:55 AAS
>>91
Q&AとFAQは別物だぞ、馬鹿ｗｗｗ

95(1): 2008/05/08(木)18:54 AAS
FAQ：よくある質問と答え

Q&A：質問と答え

96: 2008/05/09(金)09:57 AAS
>>95
FAQ：よくある質問
Q&A：質問と答え

FAQは「質問集」であって、答えがあるとは限らないぞ。
まあ、質問だけ並べても仕方が無いから結果的に回答も書かれるが。

97: 2008/05/09(金)22:23 AAS
じゃー一緒じゃん

98: 2008/05/09(金)22:34 AAS
FAQ：ちっとは考えろよお前ら。
Q&A：よく気付いたな。マニュアル再版めんどいんでコレで我慢してね♪

99(1): 2008/05/10(土)01:38 AAS
この会社自体にFUCKしたいわ。
もういやだ　orz

100: 2008/05/15(木)15:43 AAS
富士ソフト（ＦＳＩ） Part9
2chｽﾚ:recruit

101(1): 2008/05/15(木)16:05 AAS
やべぇこの会社かっこよすぎ俺濡れてきちゃったよｗｗｗｗｗｗ

102: 2008/05/15(木)20:55 AAS
>>101
ぜひその身を捧げてくれ。

103(1): 2008/05/16(金)07:08 AAS
すげー、この漫画書かせた奴アホだろ
新卒はこれ見て感動するのか・・・

業界関係者が見たら失笑するような話で、頭大丈夫かよｗｗｗｗ

104(1): 2008/05/16(金)08:40 AAS
>>103
世の中どこでもそういうもんだろ
プロパガンダは騙したもん勝ちだ

105: 2008/05/16(金)22:33 AAS
こういう大ボラを何も知らない新人だけじゃなく、客にもかますところがあべしの凄さだな。
新人じゃないのに騙される外注担当が無知なだけなんだが・・・

106(1): 2008/07/09(水)21:34 AAS
>>104
これで騙される人間が入社希望で集まって来るのか。

程度の低い人材を掴んだ会社も負け、入ってしまった新人も負け。
LOSE-LOSEの関係を作り出す最悪のプロパガンダだな．．．．

107: 2008/07/13(日)15:41 AAS
>>106
それがあべしクォリティｗ

108: 2008/08/04(月)13:05 AAS
いやWINになるやつもいる

WIN 野Z
LOSE その他

109(1): [age] 2008/12/07(日)20:12 AAS
富士ソフトは超優良企業だよ。デッチ上げは駄目だよ。

「働きやすい会社調査」ランキング、31位　富士ソフト
外部ﾘﾝｸ[html]:job.nikkei.co.jp

110: 2008/12/11(木)17:43 AAS
このトラブル、富士ソフトでやったとこだ！

111: 2008/12/11(木)19:12 AAS
こんなことに金使ってないで社員に使ってやれよ…

112(1): 2008/12/12(金)11:02 AAS
>>79
＃ケータイ関わったけど
毎朝恒例のビルドエラーはあべし以外のほうが多かったと思う
ただコア部分任せてるからやらかすと目立つんだよな

113: 2008/12/12(金)16:36 AAS
>>109
優良ではないｗ

今までこの会社はブラック(今も？)だったけど、
会社を挙げてブラック脱出しようと頑張ってるだけ。

114: 2008/12/13(土)15:33 AAS
webページ内で「次のページ」を左側に持ってくる所、初めて見た
馬鹿じゃねぇの、、、

115: 2008/12/13(土)15:47 AAS
縦書きだから開きが逆なんだよ

116: （´･ω･`) 2008/12/14(日)19:11 AAS
ＴＣＳにおいでよ、課長にしてあげるお！

117: 2008/12/14(日)23:40 AAS
くそわろたｗｗ
どうみても火消しですｗ

118: 2009/01/12(月)16:16 AAS
おっやーー、入社したら派遣先へ面談じゃなかったっけー
他の派遣会社のスタッフを２重派遣させてるのばれて、野沢が逮捕される
様子も漫画でかいてね。

119(1): 2009/01/12(月)19:43 AAS
三村さんがこんなにイケメンなら一度セックスしたいです

120: 2009/01/12(月)19:44 AAS
写真のほう見たらゲーハーじゃねえかよ！
漫画見て期待して損した。

121: 2009/01/21(水)08:09 AAS
>>119
三村さんって、真夏に横浜関内の本町三丁目交差点前で犬のウンコ踏んだ人だよね？
文句言いながら交差点の縁石に踏んだウンコを擦り付けていて、軽四で昼のお弁当を売っているオバハンから、商売の邪魔するなっ！って身体がモギレる程怒鳴られた、あの三村さんですよね？
漫画では割愛されてたのかなぁ？いい話しなのに。

122: 2009/01/22(木)06:30 AAS
今でも偽装請負でPG派遣してるの？

123: [生き残れるか？] 2009/03/07(土)17:40 AAS
AA省

124: 。 2009/04/12(日)22:20 AAS
売られた人たちが帰ってくる・・・。

動画ﾘﾝｸ[ﾆｺﾆｺ動画]

125: 2009/07/11(土)13:01 AAS
どんなことを言われようとも、どんなことをされようとも、
怒りの感情を表に出すことなく、泣くこともなく、そして笑顔を見せることもなく、
淡々と辞めます。

そう心に誓っています。

126: [sa] 2009/12/10(木)00:54 AAS
あのさぁ
富士ソフトって今ひまなの？

超うざいんだけど

早く潰れてくれない？

127: 2009/12/17(木)18:25 AAS
井出さんかわいい

128: 2010/04/13(火)17:45 AAS
富士ソフトが大株主の銘柄ってあがらんなぁ・・・

129: 2010/06/03(木)21:51 AAS
いで？

130: 2010/06/04(金)20:52 AAS
ここってかつてあべしって呼ばれてた会社？

131(1): 2010/06/07(月)12:02 AAS
あべしって富士ソフトABCのことか！？？？　俺もひどい目にあったわ・・・・
一番ビビったのは誰も定時に帰らないこと。朝９時始業で夜８時頃まで全員残ってた
火のついたプロジェクトで夜１１時までがんばるとかザラだった・・・

132: 2010/09/27(月)08:29 AAS
【尖閣問題】菅首相「中国の謝罪・賠償要求、応じるつもりない」「双方とも冷静に」★４

1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2010/09/27(月) 08:13:39 ID:???0

★【尖閣衝突事件】菅首相、中国の賠償要求「応じない」

・菅直人首相は２６日午前、尖閣諸島沖での中国漁船衝突事件をめぐり、中国政府が
　謝罪と賠償を求める声明を出したことに対し、「まったく応じるつもりはない」と拒否する
　姿勢を示した。視察先の東京都青梅市内で記者団の質問に答えた。

　首相は「中国側も（日本との）戦略的互恵関係を深めようという姿勢は、温家宝首相や
　胡錦涛（こきんとう）国家主席と話もして変えないと言っているので、双方ともまず、
　冷静になり、今後も大局的な観点に立ち、行動することが必要だ」と述べた。
省7

133: 2011/03/10(木)21:00 AAS
>>112
圧倒的にアベシだよ。動作確認なしとかでアップするからリセットしまくり。アホだろ。

134: 2011/06/14(火)14:41 AAS
【ブラック】株式会社ベイカレント・コンサルティング【入社危険】

ベイカレント・コンサルティングは社員の経歴を詐称する訪問人材販売会社です。

派遣できない売れ残り人材の机は無く、何も無い部屋に監禁され、監視カメラで監視されます。

あなたも詐欺に気をつけて！

135: 2011/06/17(金)11:29 AAS
ベイカレント・コンサルティングって、社長曰く、
自称コンサル会社らしいが実態は派遣会社なんだ
経歴詐称新卒内定辞退強要退職強要産業スパイ
太客接待ゆすり等数えればきりがない違法行為のオンパレード
それがベイカレント・コンサルティングというブラック企業

136: 2011/06/17(金)14:35 AAS
横浜に富士ソフトのビルがあるけど
あれ立派なビルだよね。
通勤でいつも近く通るんだけど。

137: 2011/10/17(月)03:35 AAS
>>131
この業界はそんなの普通です。

138: 2011/10/17(月)09:38 AAS
ゆとりは、こんな漫画で釣れるのか？　奴隷確保に必死だな

139: 2012/02/03(金)22:55 AAS
しょうがないさ。
人をどういう扱いするかハッキリした時点でみんな辞めてくんだからｗ

140: 2012/07/04(水)18:05 AAS
協力会社イジメの酷い殺人企業

141: 2012/07/21(土)12:04 AAS
内定を貰った学生です
ここの書き込みで悪口を書くのはライバル会社だよね

142: ブラック・ベイカレント 2012/07/24(火)11:51 AAS
【派遣会社】べイカレント・コンサルテイング【入社危険】
・新卒の半数が３ヵ月後に試用期間解雇。
・派遣面談ＮＧの社員は、６０日後にパワハラ退職。
・社員2300人分の個人情報、取引先情報が世界中に漏洩。
・内定辞退強要、退職休職強要、役員の犯罪隠蔽。

143: 2012/09/02(日)18:21 AAS
偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
省14

144: 2012/09/02(日)18:22 AAS
民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる
省6

145: 2012/09/02(日)18:23 AAS
労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す

刑事告訴して告訴状が受理されたなら、
省4

146: 2012/09/02(日)18:24 AAS
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成　or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
省14

147: 2012/09/02(日)18:24 AAS
360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）

ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。
省11

148: 2012/09/03(月)16:41 AAS
仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14
>342

それは犯罪だよ。

> ＜商流の流れ＞
> 請負→請負→請負→請負→派遣

仮に偽装請負、多重派遣の刑事告訴が受理されたなら、懲役刑を回避するために

普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。
省3

149: 2012/09/03(月)16:42 AAS
偽装請負の疎明資料・証拠

告訴状に添える資料の例として、
1.事前面接、業務・業務スケジュールについての指示の音声記録（ICレコーダー、録音機等）
2.契約書
3.職場の就業規則の写し
4.タイムカードの写し
5.指揮命令、指示を誰が行っているかの記録
6.作業日誌等の写し
7.仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
8.作業マニュアル
省3

150: 2012/09/03(月)16:43 AAS
多重派遣の被害者は、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも

正社員（特派）
契約社員（特派）

も含まれる。

151: 2012/09/08(土)16:37 AAS
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

?会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

?話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
省15

152: 2012/09/09(日)02:34 AAS
AA省

153: 2012/09/16(日)19:12 AAS
派遣会社がマージン率を欺いて派遣労働者から不法に金（給与）を騙し取る場合

ネットでのマージン率の公開を義務とする改正派遣法が平成24年10月1日より施行されます。

マージン率の偽装そのもので刑事罰で問う法律はありませんので、労働所局に相談・苦情の申し立て
をしても、行政指導程度で終わるでしょう。しかしマージン率によって給料を騙したという事実によって詐欺罪は適用可能と見られます。刑事告訴を行えば10年以下の懲役罪を問うことができます。
※詐欺罪は労働所局では取り扱えません。警察・検察直告班に告訴状を内容証明付郵便で送付ください。内部関係者による刑事告発も可能です。

刑事罪
刑法246条詐欺罪（十年以下の懲役）：マージン率は公開されているため、詐欺の立証は一般的な詐欺より簡易となるでしょう。

対応策
上記刑事罪により刑事告訴
省14

154: 2012/09/17(月)16:02 AAS
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
省7

155: 2012/09/26(水)14:25 AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
省12

156: 2012/09/27(木)12:49 AAS
新連載
ドツボだチェキどっぴゅん！

157: 2013/10/25(金)10:39 AAS
AA省

158: 2013/12/02(月)10:49 AAS
え、日本版NSAの初代局長に不正選挙プログラム企業のトップが就任！

本場ユダヤ米国のNSAは不正選挙のプロ？

日本では試験的に導入した衆参不正選挙で失敗やミスが相次ぎ、不正選挙が明るみに出てしまった。事態を憂慮したユダヤ金融悪魔が安倍晋三ロボットに命令して日本版NSAを捏造させた。

目的は….もっとましなばれない「不正選挙」の遂行です。ｗ

159: 2013/12/14(土)00:28 AAS
富士ソフト応募してみたんだが、
ネットでググったら、おもいくそ偽装請負の指摘だらけでワロタ。

泡沫企業では未だにあるけど
規模がでかいのにこんな会社あるんだなぁ。

160(1): 2013/12/20(金)22:13 AAS
携帯電話とか自動車関連って、社外に出したがらないからねー

161: 2014/01/02(木)12:07 AAS
>>160
殆どがオンサイト（構内請負）契約の形態だろうね。
企業秘密とかが理由だろうけどさ。

162(1): 2015/01/24(土)23:24 AAS
富士ソフトってどうでしょう？
ブラック脱却し、リーマンショックのダメージから回復しつつあるし、上場してるし、秋葉にビルを建てたし。
これだけ見てると狙い目なのかなと思ってしまいますが。
サビ残がないのもいい。

163: 2015/10/01(木)21:52 AAS
下記の条件が全て当てはまる会社はご注意下さい。

・「社名　労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点の会社
・年齢不問IT系

164: 2015/11/04(水)06:17 AAS
あ

165: 2015/11/30(月)12:38 AAS
転職サイトで企業名非公開で「人が足りません！今なら面接1回で内定出します！」とキャッチフレーズ書かれていて
一瞬心が揺らいだが、詳細説明内のキーワードを頼りにググってみたらおそらくここだった。
かつてほどブラックではないと聞くけど、それでも客先常駐は嫌だな...

166(1): 2016/04/05(火)12:43 AAS
>>162
サビ残は人によってはしてそうだけどな
俺は絶対しない
会社は絶対するな言うけど各現場の監視なんて無理な話だろうし

167: クリスチャノ水戸 2016/04/20(水)22:04 AAS
！！押川の悪事警報！！
※常識的に事実でなければこの様な内容は書けません！
毎度お馴染みの極悪人、押川定和の被害にご注意下さい。
押川定和の悪事は犯罪の領域に達している。

大企業(株)クボタ筑波工場からも情報を盗み取ったのは決定的で対応に注目が集まる。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.kubota.co.jp

創価学会押川定和の
勤め先・株式会社ＷＥＩＣ(ウェイク)104-0053
東京都中央区3-1
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ntt.com

168: 2016/04/20(水)22:19 AAS
>>166 居られなくなるよ

169: 2016/07/06(水)06:56 AAS
ここのロゴマーク最悪です

170: 2016/07/06(水)07:14 AAS
ネットワーク部の人たちは誰も助けてくれませんでした
ある部屋を秘密にするよう求められました

171(1): 2016/07/06(水)22:35 AAS
あべしってどういう意味っすか？北斗？

172: 2016/07/07(木)10:53 AAS
ABC

174: 2016/08/09(火)02:06 AAS
>>171

ここは富士ソフトＡＢＣって社名だった。
だから、あべしと呼ばれていた。
今は社名変更して富士ソフトになった。
社名変更の理由は分らんが、俺は２ちゃん住人が余りにも
あべしあべし言うから創業者が変えたと思ってるｗ

175: 2016/08/14(日)15:47 AAS
素人を無理くりプロジェクトに連れてくるなよ
ホント迷惑なんだけどこの会社

176: 2016/08/25(木)22:48 AAS
記者「御社の事業は上期も好調でしたか？」
社長「売上は数字にも表れているように成長を続けています」
記者「具体的にどのように成長しているのでしょうか」
社長「ご存知のように我が社の人財供給システムは拡大の一途をたどっています。
これは労働力供給が我が社の中心的なビジネスモデルであり、より一層顧客の
ニーズに応える必要があるからです」
記者「その事業モデルは社会的にも素晴らしいと称賛されていますね」
社長「人間を搾取、収奪して儲けるモデルは最も基本的な産業で、
これからも我が社は商業取引の中で大切なお客様への労働供給を強化していきたいと思っています」
記者「ご飯も美味しそうですね」
省2

177(3): 2016/08/27(土)02:06 AAS
この会社って障害者雇用率高い！素晴らしい会社だ！

178: 177 2016/08/27(土)19:51 AAS
なんか上でいろいろ言われてるのかもしれないが、個人的に受けたい。

179(1): 2016/08/28(日)10:02 AAS
>>177
また、例の障害者厨かよ・・・

万年無職乙

180(1): 2016/08/28(日)22:46 AAS
富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ

単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：574万1000円
生涯年収：2億2484万1728円
平均勤続年数：11.1年
平均年齢：37.0歳　
単体従業員数：5,526名（2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名（2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
省8

181: 2016/08/29(月)01:41 AAS
この頃だと課長が細○の時代か○○保の時代か･･･

182: 177 2016/08/30(火)01:23 AAS
>>179その他
2ちゃんねらは障害者に冷たいな。

183: 2016/08/31(水)01:01 AAS
一般的な学歴別の生涯年収

中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万

大手各社の生涯年収によるランク

テクノプロ：1億7470万＝中卒レベル
メイテック：2億2271万7044円＝３流大・Ｆラン大・専門・高専レベル
アルプス技研：1億7847万6512円＝中卒レベル
ＶＳＮ：データ無し（推定1億6千〜７千万）＝中卒レベル
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ：データ無し（推定1億5千〜6千万）＝中卒レベル以下
省3

184: 2016/08/31(水)02:15 AAS
キャンペーン · 麻生太郎財務大臣: 日韓通貨スワップ再開断固反対！ · Change.org
外部ﾘﾝｸ:www.change.org麻生太郎財務大臣-日韓通貨スワップ再開断固反対

富士ソフトのみなさん　日本人で日本が好きなら協力お願いします！！

185: 2016/08/31(水)22:44 AAS
なぜ日本のエンジニアは給与も評価もやりがいも世界ワーストの低さなの？たった一つの理由
外部ﾘﾝｸ:paiza.hatenablog.com

186: 2016/09/02(金)22:08 AAS
テクノプロＨＤのデータ（最新版に更新）

連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳　
単体従業員数：226名
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
省11

187: 2016/09/02(金)22:09 AAS
テクノプロＨＤのデータ（最新版に更新）

連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳　
単体従業員数：226名
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
省11

192: 2016/09/30(金)16:04 AAS
IT企業平均年収ランキング
画像ﾘﾝｸ[jpg]:itpro.nikkeibp.co.jp

193: 2016/10/09(日)17:16 AAS
受託開発より自社開発の方がよくね？
2chｽﾚ:prog

195: 2016/10/29(土)10:57 AAS
２４歳東大卒女性社員が過労死　電通勤務「１日２時間しか寝れない」
2chｽﾚ:recruit

196: 2016/11/10(木)13:36 AAS
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com

197: 2016/11/10(木)14:58 AAS
★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
省15

200: 富士ソフト平均年収上がったね↓ 2016/12/31(土)15:11 AAS
富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ
（称号：悪の枢軸）

単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：598万4000円
生涯年収：2億4228万3019円（国家公務員行政職(１) 一般職大卒ランク）
平均勤続年数：10.9年
平均年齢：37.0歳　
単体従業員数：5,526名（2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名（2016年3月末現在）
省20

201: 2017/01/07(土)12:58 AAS
AA省

202(1): 2017/01/07(土)12:59 AAS
AA省

203: [age] 2017/01/07(土)14:38 AAS
ブラック企業からホワイト企業に転職したんだが、違いを書いていく
外部ﾘﾝｸ[html]:world-fusigi.net

ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった！
外部ﾘﾝｸ[html]:www.scienceplus2ch.com

【驚愕】ブラック企業からホワイト企業に転職した結果ｗｗｗｗｗ
外部ﾘﾝｸ[html]:college2ch.blomaga.jp

ブラックからホワイトに転職したら違和感が半端ない
外部ﾘﾝｸ[html]:alfalfalfa.com

204: 2017/01/08(日)17:10 AAS
フロー型ビジネスとストック型ビジネスについて
外部ﾘﾝｸ:moneyinfo.jp

205(1): 2017/01/08(日)20:54 AAS
>>202
大半は400程度しかもらってないんだよなあ

206(1): 2017/01/10(火)16:08 AAS
>>205
平均年収が上がったのはスキルの高い中途採用を高級で採用してるから？

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