マンガで新卒者を募集 〜富士ソフト株式会社 (455ﾚｽ)
上下前次1-新
28(1): 2008/04/06(日)18:16 AAS
数々のデスマをくぐり抜け30台で管理職になれないとお払い箱
新卒者がこの漫画を読んで、この真実に気づけるのだろうか
29: 2008/04/06(日)18:26 AAS
ウホッ！ガチムチの火消しプログラマの登竜門
30(1): 2008/04/06(日)19:33 AAS
俺は2流会社の社員だから、
>>28の言ってることが真実じゃないと知っている。
もっと底流の会社のことは知らんけどね。
31(1): 2008/04/06(日)19:46 AAS
終身雇用の２流会社があったら見てみたい
32: 2008/04/06(日)20:10 AAS
>>31
おまえな…終身雇用の会社なんて日本にもうほとんど残ってないだろうが。
終身雇用されるかされないか、それは会社じゃなくてその人の能力・資質の問題だ。
会社が持つか倒れるか、そんな先のことがお前にわかるのかメグミルク。
33: 2008/04/06(日)20:20 AAS
>>30がそう言ってるように見えるんだけど
34: 2008/04/06(日)21:03 AAS
プログラミングをマスターするのに10年かかるといわれているのに
30才で管理者になる（プログラミングをしない）というのが
デスマのもとだと思うんだ。
35(1): 2008/04/06(日)21:10 AAS
AA省
36: 2008/04/06(日)21:15 AAS
その手があったか！！
37: 2008/04/06(日)21:16 AAS
ないない
38: 2008/04/06(日)21:17 AAS
スタープログラマとそのマネージャー
39: 2008/04/06(日)21:22 AAS
>>35
PG指向の野郎が管理職勤まるとは思えねぇーなww
40(2): 2008/04/06(日)21:36 AAS
管理職といわないで
ジャーマネと言えばいいんじゃね？
そういう話はぁ、うちのジャーマネ通して
くれないと困るんだけどぉ？
41: 2008/04/06(日)21:38 AAS
じゃあ真似しよう
42: [sge] 2008/04/06(日)22:01 AAS
>>40 41
おまえら３、4０台のおっさんか？w
駄洒落好きそうな感じの。
43: 40 2008/04/06(日)22:03 AAS
俺は、駄洒落いってねーぞ。
お前、うざい。消えろ。じゃまねー
44: 2008/04/06(日)22:05 AAS
名ばかりじゃあ、まーねー
45(1): 2008/04/06(日)22:13 AAS
入社２年でプロジェクトを任され、割り当てられた兵卒も
入社１、２年の新兵５名とは、富士ソフトってうわさには
聞いてたけど本当に凄い会社なんだな。
46: 2008/04/06(日)22:16 AAS
わかる人にはわかるんだが、一般人は騙される漫画だな。
47: 2008/04/06(日)22:19 AAS
１年目なんて１年目どころか、４月だぞｗｗｗ
48: 2008/04/06(日)22:25 AAS
>>45
>割り当てられた兵卒も
>入社１、２年の新兵５名とは、
有名なIT軍曹の話とシーンがかぶるな。以下↓
俺たちは、仕様も知らされぬまま横須賀に送り込まれた。
依頼主も孫請けらしく、正確な情報はかなり伝言ゲーム的に
それも口頭でしか伝えられない。
俺たちは、経験5年の軍曹1人と、経験2年の上等兵1人と、新人の2等兵3人
の小隊だった
49: 2008/04/06(日)22:26 AAS
携帯の３キャリアとPCで、掲示板とアンケート
これが会社で一番自慢できる仕事なのか
ｼｮｰﾓﾅ
50: 2008/04/06(日)22:34 AAS
まー、コンピュータかじっててこの仕事に就きたがるような奴なら「あべし」を
知ってるから、こういう子供騙しにそうそう引っかからないだろうけど。
プログラマは人手不足で引く手あまた、って経済誌系の就活本の内容を信じ
て動いてる奴なら引っかかりそうかな。
51: 2008/04/06(日)22:54 AAS
人手不足で引く手あまた、ってそんな業界だと逆に引くよな
介護業界じゃないけど、要は3Kってことだろ？うげー
52: 2008/04/07(月)00:00 AAS
いいなぁ二年目でプロジェクトリーダかよ
やっぱ地方はひどいな
53: 2008/04/07(月)00:02 AAS
プロジェクトリーダがプログラミング・・・？
54: 2008/04/07(月)00:04 AAS
ええ
55: 2008/04/07(月)08:40 AAS
素直に読むと、
問題解決能力もスキルもない子供をいきなり現場に放り込んで、困って泣き
付かれたので、外部メンバーにフォローしてもらった。
というお話だよな、これ。
56: 2008/04/07(月)08:48 AAS
カチカチ山だな。
57(1): 2008/04/07(月)12:37 AAS
入社したばかりの奴（開発経験がないド素人）に、某携帯電話メーカーのソフト開発のコア部分を管理させて
プロジェクトを崩壊させたことも漫画にしてくださいよ(笑)
隠したって無駄ですよ(笑)
58: 2008/04/08(火)08:14 AAS
くわしく
59: 2008/04/08(火)09:00 AAS
っていうか携帯のwebサイトってすごいプロジェクトですよね。
60(1): 2008/04/11(金)16:16 AAS
つーか俺の知ってる例だと入社２年目プロジェクトリーダーで
携帯対応のECサイト構築とかの例とか知ってるから
何が凄いか理解ができない。
というか出来てあたりまえじゃないんすか？
61: 2008/04/12(土)12:08 AAS
そういう話じゃない
62(2): 2008/04/26(土)08:03 AAS
映像配信の新サービスをJAVAで開発することになったのですが、どなたか詳しい方はいませんか？
63: 2008/04/26(土)08:09 AAS
servletでasxのようなもの作ってWindows Serverに丸投げ
かもしれないがスレ違い・板違い
64: 2008/04/26(土)09:03 AAS
>>62
今すぐ技術Q&Aに質問を投げるんだ。
65: 2008/04/26(土)09:37 AAS
>>62
うちにそんな人いません。
- 終 了 -
この質問に対する回答は締め切られました。
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66: 2008/04/26(土)09:55 AAS
技術Q&Aに質問します。
下請けの協力会社がデスマーチ中のプロジェクトを離脱する（契約延長をしない）と言ってきますが、
どのように対処すればよいでしょうか？
67: 2008/04/26(土)10:07 AAS
回答 良回答20pt
下請けの協力会社の営業さんを高級ソープへ連れて行けばいいんじゃないでしょうか？
68: 2008/04/26(土)10:27 AAS
回答 良回答80pt
脅し恐怖を与える。
69: 2008/04/26(土)14:21 AAS
あべしは協力会社経由でも関わらないのが正解
70: 2008/04/26(土)14:27 AAS
つーか、富士ソフトの案件を紹介してくる時点でそんな会社は切った方が良いな。
71: 2008/04/27(日)16:16 AAS
>57
そういう奴は、とっくにクビというか退職に追い込むｗをしてるから、
出だしの
○○課長とかっていう部分が無いから無理
72: 2008/04/27(日)16:18 AAS
就職板のブラック企業テンプレに、
・社員紹介をプロジェクトＸ風に書く
というのがあったのを思い出した。
73(1): 2008/04/28(月)00:57 AAS
最近、我孫子どーなん？俺がいた頃は、元気だったけど。ちなみに俺はﾀﾞｯﾎﾟｸ組。
74: 2008/04/28(月)20:17 AAS
当時はまだ新しいPCと携帯の連動型サイト。
入社２年目でそのプロジェクトリーダーを負かされた。
これから増えていく分野でもあり、責任も重大だ。
しかし問題は山積みだった。すべてが手探り状態。
２年目２人、１年目３人というあまりにも若すぎるチームだった。
キックオフミーティングはどの言語で開発すべきか調べる指示を出して終わった。
さらに最大の問題点が浮上する。携帯各社で表示がまったく違ったのだ。
難航するプロジェクト。現場に漂う腐敗臭。
万策尽きたリーダーは質問の鬼と化し、先輩に教えを請う。
つづく
75: 2008/04/29(火)15:47 AAS
飲み会でokiの人が富士ソフトの悪口を言っていたヨ。
元社員からも協力からも、そして契約先（多分、OTS経由だから直契約じゃない）からも嫌われてる業界一の嫌われ者。
76: 2008/04/29(火)21:33 AAS
>73
俺がいた時は、かなり元気だったんだが…
ホムペを見ると、我孫子第2ビルが無くなっているんだが、売却？
あそこは、人が少なくﾏﾀｰﾘ感が良かったんだけど。
77: 2008/04/29(火)22:06 AAS
何で言語を決めるのにあんなに時間がかかるんだよ。
2000年っていったら、perl一択じゃん。
78: 2008/04/29(火)23:35 AAS
今のところ永久追放食らってるメーカーってどこだろ。
データ、F通、あたりは知ってるけど。
ほかにある？
79(1): 2008/04/30(水)17:46 AAS
＃は何度不治あべしに致命的ミス、納期遅れを繰り返されても
毎回案件の重要な部分を任せるからなあ
そしてコミットミス、デグレ、納期守らず、システムダウンの原因、最終納品時に致命的なエラーを仕込まれる、と
いうのを毎回繰り返して毎回ＭＬで騒いでいる。
80: 2008/04/30(水)22:58 AAS
＃は本拠地が田舎にあるから仕方ないんだろ
81: 2008/05/01(木)01:56 AAS
我孫子の４Ｆに、毎日ピンクのシャツ着て出勤してくる顔のキモい女がいて、
こいつ、毎日、課長ドモに媚売って「顔がキモい」上に「心が醜い」のだが、
このキモ女は昔から居たのか？
82: 2008/05/01(木)14:46 AAS
恐ろしくレベルが低い問題で、
「難航」
ってどんだけやねん。
完全にド素人ダマシの為の、漫画だな。
「すげぇ！俺もこんなことやってみたい！」
「プロジェクト！響きがかっこいい！」
新卒様へ
あなたは卒業時に「新卒カード」という大切なカードを1枚受けとります。
これは、生涯でたった一枚しか受け取ることができません。
しかも1回しか使うことができません。
省2
83: 2008/05/03(土)09:18 AAS
【問題点】
・入社２年目でプロジェクトリーダー
・PCと携帯の連動サイトを作った前例がない
・仕様があいまいなのに言語を決定しようとしている
・サンプルがないとメンバーが動揺する
・テストがすんでいるはずなのに、本番稼動時に「成功だ！」の発言
・３０歳で課長
【考えられる状況】
・社員平均年齢が若い：会社が若い、もしくは年をとると排除される。
・前例とサンプルがないと混乱：いきあたりばったり、かつ技術力がない
省3
84: 2008/05/03(土)11:06 AAS
このマンガがフィクションでないとすると、いよいよあべしの異様性が浮き彫りになってくるなーｗ
85: 2008/05/03(土)11:23 AAS
10年前はどの会社も今と比べて何もかも違うし
その時代の事例を漫画にして公開しても誤解を招くだけなのに
あいかわらずアフォな会社だ
86: 2008/05/07(水)12:02 AAS
>【問題点】
>・入社２年目でプロジェクトリーダー
実際にある話だから困る。前に仕事した時は、24歳の中途が主任だったり
26歳でコミュニケーションできない日本語がおかしい奴がサブリーダーだったな。
何故サブリーダー？と他のルートで調べたら、入社2年目だったから、という事実が発覚
>・仕様があいまいなのに言語を決定しようとしている
あべしの普段どおりじゃん。
>・サンプルがないとメンバーが動揺する
省5
87(1): 2008/05/07(水)12:46 AAS
>まだわが社でも作ったことはありませんでしたよね
社として未経験の分野のプロジェクトを新米のみの部隊にやらせたのか・・・
普通はメンバーに古参を入れるもんだけどな。
わざと火を吹くようにしむけているとしか思えん。
もしかして新人の頃にデスマを経験させるのがあべし流OJTなのか？
88(1): 2008/05/07(水)13:32 AAS
>>87
いや、新人に重荷を押し付けてデスマを発生させて
「新人ですから（笑）」という理由で無理やり乗り切るのがあべし流
前に下請けであべしを使ったことがあったんだけど、これが社の伝説になったほどひどかった。
下請けプロジェクトのサブリーダー2人は新人、中途と新人のPG集団（8人）、プロジェクトリーダーは2年目。
報告は上がってこないわ、定刻報告はこっちから電話しないとしてこないわ、
進捗はウソだらけだわ、成果物は起動すらできない不具合だらけだわ、
挙句の果てに渡した資料を電車の中に置き忘れたとかで紛失するわ・・・
クレームを山ほどあげたら、上司が「まぁまぁ、彼らはまだまだ新人ですから（笑）」と
クレームをあげにいった会議室で言い放ったぐらいだから・・・あの集団は
89(1): 2008/05/07(水)16:04 AAS
>>88
それと全く同じ状況でプロジェクトが崩壊したのが有名なネ〇ク案件事件
プロジェクトリーダーが開発管理共に経験無し
そこら辺の道を歩いているオッサンにリーダーやらせたようなもの
洒落になってません
ホント怖いね
90: 2008/05/07(水)16:42 AAS
「あべしにまかせた」
という、意思決定の部分は決して
非難されません
91(1): 2008/05/08(木)01:38 AAS
Q&Aだなんて・・・・、2000年当時でもFAQというでしょ。
普通の技術系の会社ならば・・・
92: 2008/05/08(木)03:22 AAS
FAQでもQ&Aでも、どっちでもいい
93: 2008/05/08(木)08:16 AAS
>>89
そこら辺の道を歩いているオッサンにプロジェクトをまかせたネ〇クの責任は？
94: 2008/05/08(木)12:55 AAS
>>91
Q&AとFAQは別物だぞ、馬鹿ｗｗｗ
95(1): 2008/05/08(木)18:54 AAS
FAQ：よくある質問と答え
Q&A：質問と答え
96: 2008/05/09(金)09:57 AAS
>>95
FAQ：よくある質問
Q&A：質問と答え
FAQは「質問集」であって、答えがあるとは限らないぞ。
まあ、質問だけ並べても仕方が無いから結果的に回答も書かれるが。
97: 2008/05/09(金)22:23 AAS
じゃー一緒じゃん
98: 2008/05/09(金)22:34 AAS
FAQ：ちっとは考えろよお前ら。
Q&A：よく気付いたな。マニュアル再版めんどいんでコレで我慢してね♪
99(1): 2008/05/10(土)01:38 AAS
この会社自体にFUCKしたいわ。
もういやだ orz
100: 2008/05/15(木)15:43 AAS
富士ソフト（ＦＳＩ） Part9
2chｽﾚ:recruit
101(1): 2008/05/15(木)16:05 AAS
やべぇこの会社かっこよすぎ俺濡れてきちゃったよｗｗｗｗｗｗ
102: 2008/05/15(木)20:55 AAS
>>101
ぜひその身を捧げてくれ。
103(1): 2008/05/16(金)07:08 AAS
すげー、この漫画書かせた奴アホだろ
新卒はこれ見て感動するのか・・・
業界関係者が見たら失笑するような話で、頭大丈夫かよｗｗｗｗ
104(1): 2008/05/16(金)08:40 AAS
>>103
世の中どこでもそういうもんだろ
プロパガンダは騙したもん勝ちだ
105: 2008/05/16(金)22:33 AAS
こういう大ボラを何も知らない新人だけじゃなく、客にもかますところがあべしの凄さだな。
新人じゃないのに騙される外注担当が無知なだけなんだが・・・
106(1): 2008/07/09(水)21:34 AAS
>>104
これで騙される人間が入社希望で集まって来るのか。
程度の低い人材を掴んだ会社も負け、入ってしまった新人も負け。
LOSE-LOSEの関係を作り出す最悪のプロパガンダだな．．．．
107: 2008/07/13(日)15:41 AAS
>>106
それがあべしクォリティｗ
108: 2008/08/04(月)13:05 AAS
いやWINになるやつもいる
WIN 野Z
LOSE その他
109(1): [age] 2008/12/07(日)20:12 AAS
富士ソフトは超優良企業だよ。デッチ上げは駄目だよ。
「働きやすい会社調査」ランキング、31位 富士ソフト
外部ﾘﾝｸ[html]:job.nikkei.co.jp
110: 2008/12/11(木)17:43 AAS
このトラブル、富士ソフトでやったとこだ！
111: 2008/12/11(木)19:12 AAS
こんなことに金使ってないで社員に使ってやれよ…
112(1): 2008/12/12(金)11:02 AAS
>>79
＃ケータイ関わったけど
毎朝恒例のビルドエラーはあべし以外のほうが多かったと思う
ただコア部分任せてるからやらかすと目立つんだよな
113: 2008/12/12(金)16:36 AAS
>>109
優良ではないｗ
今までこの会社はブラック(今も？)だったけど、
会社を挙げてブラック脱出しようと頑張ってるだけ。
114: 2008/12/13(土)15:33 AAS
webページ内で「次のページ」を左側に持ってくる所、初めて見た
馬鹿じゃねぇの、、、
115: 2008/12/13(土)15:47 AAS
縦書きだから開きが逆なんだよ
116: （´･ω･`) 2008/12/14(日)19:11 AAS
ＴＣＳにおいでよ、課長にしてあげるお！
117: 2008/12/14(日)23:40 AAS
くそわろたｗｗ
どうみても火消しですｗ
118: 2009/01/12(月)16:16 AAS
おっやーー、入社したら派遣先へ面談じゃなかったっけー
他の派遣会社のスタッフを２重派遣させてるのばれて、野沢が逮捕される
様子も漫画でかいてね。
119(1): 2009/01/12(月)19:43 AAS
三村さんがこんなにイケメンなら一度セックスしたいです
120: 2009/01/12(月)19:44 AAS
写真のほう見たらゲーハーじゃねえかよ！
漫画見て期待して損した。
121: 2009/01/21(水)08:09 AAS
>>119
三村さんって、真夏に横浜関内の本町三丁目交差点前で犬のウンコ踏んだ人だよね？
文句言いながら交差点の縁石に踏んだウンコを擦り付けていて、軽四で昼のお弁当を売っているオバハンから、商売の邪魔するなっ！って身体がモギレる程怒鳴られた、あの三村さんですよね？
漫画では割愛されてたのかなぁ？いい話しなのに。
122: 2009/01/22(木)06:30 AAS
今でも偽装請負でPG派遣してるの？
123: [生き残れるか？] 2009/03/07(土)17:40 AAS
AA省
124: 。 2009/04/12(日)22:20 AAS
売られた人たちが帰ってくる・・・。
動画ﾘﾝｸ[ﾆｺﾆｺ動画]
125: 2009/07/11(土)13:01 AAS
どんなことを言われようとも、どんなことをされようとも、
怒りの感情を表に出すことなく、泣くこともなく、そして笑顔を見せることもなく、
淡々と辞めます。
そう心に誓っています。
126: [sa] 2009/12/10(木)00:54 AAS
あのさぁ
富士ソフトって今ひまなの？
超うざいんだけど
早く潰れてくれない？
127: 2009/12/17(木)18:25 AAS
井出さんかわいい
128: 2010/04/13(火)17:45 AAS
富士ソフトが大株主の銘柄ってあがらんなぁ・・・
129: 2010/06/03(木)21:51 AAS
いで？
130: 2010/06/04(金)20:52 AAS
ここってかつてあべしって呼ばれてた会社？
131(1): 2010/06/07(月)12:02 AAS
あべしって富士ソフトABCのことか！？？？ 俺もひどい目にあったわ・・・・
一番ビビったのは誰も定時に帰らないこと。朝９時始業で夜８時頃まで全員残ってた
火のついたプロジェクトで夜１１時までがんばるとかザラだった・・・
132: 2010/09/27(月)08:29 AAS
【尖閣問題】 菅首相 「中国の謝罪・賠償要求、応じるつもりない」「双方とも冷静に」★４
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2010/09/27(月) 08:13:39 ID:???0
★【尖閣衝突事件】菅首相、中国の賠償要求「応じない」
・菅直人首相は２６日午前、尖閣諸島沖での中国漁船衝突事件をめぐり、中国政府が
謝罪と賠償を求める声明を出したことに対し、「まったく応じるつもりはない」と拒否する
姿勢を示した。視察先の東京都青梅市内で記者団の質問に答えた。
首相は「中国側も（日本との）戦略的互恵関係を深めようという姿勢は、温家宝首相や
胡錦涛（こきんとう）国家主席と話もして変えないと言っているので、双方ともまず、
冷静になり、今後も大局的な観点に立ち、行動することが必要だ」と述べた。
省7
133: 2011/03/10(木)21:00 AAS
>>112
圧倒的にアベシだよ。動作確認なしとかでアップするからリセットしまくり。アホだろ。
134: 2011/06/14(火)14:41 AAS
【ブラック】株式会社ベ イカ レント・コ ンサルティング【入社危険】
ベ イ カレント・コ ンサルティングは社員の経歴を詐称する訪問人材販売会社です。
派遣できない売れ残り人材の机は無く、何も無い部屋に監禁され、監視カメラで監視されます。
あなたも詐欺に気をつけて！
135: 2011/06/17(金)11:29 AAS
ベ イカレ ント・コ ンサルテ ィングって、社長曰く、
自称コンサル会社らしいが実態は派遣会社なんだ
経歴詐称 新卒内定辞退強要 退職強要 産業スパイ
太客接待ゆすり等数えればきりがない違法行為のオンパレード
それがベ イカレ ント・コ ンサルテ ィングというブラック企業
136: 2011/06/17(金)14:35 AAS
横浜に富士ソフトのビルがあるけど
あれ立派なビルだよね。
通勤でいつも近く通るんだけど。
137: 2011/10/17(月)03:35 AAS
>>131
この業界はそんなの普通です。
138: 2011/10/17(月)09:38 AAS
ゆとりは、こんな漫画で釣れるのか？ 奴隷確保に必死だな
139: 2012/02/03(金)22:55 AAS
しょうがないさ。
人をどういう扱いするかハッキリした時点でみんな辞めてくんだからｗ
140: 2012/07/04(水)18:05 AAS
協力会社イジメの酷い殺人企業
141: 2012/07/21(土)12:04 AAS
内定を貰った学生です
ここの書き込みで悪口を書くのはライバル会社だよね
142: ブラック・ベイカレント 2012/07/24(火)11:51 AAS
【派遣会社】べイカレント・コンサルテイング【入社危険】
・新卒の半数が３ヵ月後に試用期間解雇。
・派遣面談ＮＧの社員は、６０日後にパワハラ退職。
・社員2300人分の個人情報、取引先情報が世界中に漏洩。
・内定辞退強要、退職休職強要、役員の犯罪隠蔽。
143: 2012/09/02(日)18:21 AAS
偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
省14
144: 2012/09/02(日)18:22 AAS
民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ
いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる
まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる
省6
145: 2012/09/02(日)18:23 AAS
労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し
通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない
刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの
労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す
刑事告訴して告訴状が受理されたなら、
省4
146: 2012/09/02(日)18:24 AAS
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成 or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
省14
147: 2012/09/02(日)18:24 AAS
360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358
多重の計算が違う。
ユーザー←派遣会社←派遣社員 （通常派遣契約）
ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員 （2重偽装派遣契約）
この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。
省11
148: 2012/09/03(月)16:41 AAS
仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14
>342
それは犯罪だよ。
> ＜商流の流れ＞
> 請負→請負→請負→請負→派遣
仮に偽装請負、多重派遣の刑事告訴が受理されたなら、懲役刑を回避するために
普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。
省3
149: 2012/09/03(月)16:42 AAS
偽装請負の疎明資料・証拠
告訴状に添える資料の例として、
1.事前面接、業務・業務スケジュールについての指示の音声記録（ICレコーダー、録音機等）
2.契約書
3.職場の就業規則の写し
4.タイムカードの写し
5.指揮命令、指示を誰が行っているかの記録
6.作業日誌等の写し
7.仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
8.作業マニュアル
省3
150: 2012/09/03(月)16:43 AAS
多重派遣の被害者は、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも
正社員（特派）
契約社員（特派）
も含まれる。
151: 2012/09/08(土)16:37 AAS
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）
?会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。
?話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
省15
152: 2012/09/09(日)02:34 AAS
AA省
153: 2012/09/16(日)19:12 AAS
派遣会社がマージン率を欺いて派遣労働者から不法に金（給与）を騙し取る場合
ネットでのマージン率の公開を義務とする改正派遣法が平成24年10月1日より施行されます。
マージン率の偽装そのもので刑事罰で問う法律はありませんので、労働所局に相談・苦情の申し立て
をしても、行政指導程度で終わるでしょう。しかしマージン率によって給料を騙したという事実によって詐欺罪は適用可能と見られます。刑事告訴を行えば10年以下の懲役罪を問うことができます。
※詐欺罪は労働所局では取り扱えません。警察・検察直告班に告訴状を内容証明付郵便で送付ください。内部関係者による刑事告発も可能です。
刑事罪
刑法246条詐欺罪（十年以下の懲役）：マージン率は公開されているため、詐欺の立証は一般的な詐欺より簡易となるでしょう。
対応策
上記刑事罪により刑事告訴
省14
154: 2012/09/17(月)16:02 AAS
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
省7
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