JR総連・東労組を語るスレvol.149

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100: 2018/09/08(土) 21:28:04 ID:rbTwESqt0(1/4)調 AAS
>>97
どんなヤツ？
ハラスメントやいじめをするヤツが会社にとって優良社員って言いたいのかな？

113: 2018/09/08(土) 21:55:12 ID:rbTwESqt0(2/4)調 AAS
まあ、いろんな考え方があるわな。
ただ大事なのは会社が潰れたら我々も終わりだということ。
心配になるのも無理はない。

119(1): 2018/09/08(土) 22:11:15 ID:rbTwESqt0(3/4)調 AAS
yBEOoAl70みたいなヤツに対してのガイドライン
厚生労働省
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.jp

不法行為による損害賠償（民法第709条）に当たる
証拠は当然有効。

125: 2018/09/08(土) 22:39:45 ID:rbTwESqt0(4/4)調 AAS
>>123
思ってないよ。あなた自身が知っているだろ？
法律違反、みんなで犯せばコワくない。
ただガイドラインにはそう載っているのを紹介しただけだ。