[過去ﾛｸﾞ] 東京コンピューターサービス Part17 (1001ﾚｽ)
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110: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
111: 04/11/09 02:04:50 AAS
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112: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
113: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
114: 04/11/10 01:52:51 AAS
age
115: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
116(1): 04/11/12 02:33:04 AAS
ホーム > ビジネスと経済 > 雇用 > 就職 > 東京コンピュータサー＊スについて（ヤフーの就職掲示板）
外部ﾘﾝｸ:messages.yahoo.co.jp
>しかし実際中途入社の居つきは悪いですね。
>私も1週間で去った人を知っています。1ヶ月以内となるとかなり多いです。
>1年を超えるともう開き直って居つく人が多くなるようで、
>ここまでに転職し損なった、或いは転職が面倒になった人が残るようになります。
>私もその一人なんですが。
>ところで無糖工業関連での経営陣の不当労働行為、HPに公示してありました。
>東京都公式ホームページから
>これまでの報道発表＞2004年＞10月＞[2]＞不当労働行為救済命令−武藤工業
>これで閲覧できます。
>凸山氏がどう出るか、社内ではひそかな噂になっています。
不当労働行為救済命令−武藤工業
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.metro.tokyo.jp
外部ﾘﾝｸ:www.metro.tokyo.jp
事件名 武藤工業事件（平成１５年不第１０６号）
117: 04/11/12 10:11:42 AAS
ほとほと愛想がつきるなここは
118: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
119: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
120: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
121: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
122(1): [age] 04/11/13 22:55:38 AAS
最近荒らしが現れたな。
高山が再び荒らし業者を雇ったのか？
123(1): 04/11/14 01:16:30 AAS
>>122
>>116氏の話題をそらす為にか。ｗｗ
124: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
125: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
126: 04/11/14 11:05:59 AAS
313 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/11/10 05:23:55
>>312
誰がそんなこと言ったの？
314 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/11/10 21:51:06
>>313
>>306
315 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/11/12 01:58:19
age
316 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：04/11/13 15:04:29
実行効率・・・ｗ
保守性を考えろよ
317 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/11/13 23:03:29
>316
実行効率を最優先にしてくるお客は保守においても
高額の報酬を提供してくれるよ！
318 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/11/13 23:10:37
てか、今時C言語でパフォーマンスを追及しなきゃならんって何のシステム？
組み込み？
127(1): あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
128: 04/11/14 17:27:18 AAS
>>127
それは“不思議の海のナディア”のパクリじゃん。
何気に面白いけど。
129: 04/11/14 17:28:16 AAS
>>123
あからさまだよな。
130: 誤魔化そうとしても無駄無駄無駄！！ [age] 04/11/14 17:31:45 AAS
トップ＞これまでの報道発表＞2004年＞10月＞
報道発表資料 [2004年10月掲載]
命令書交付のお知らせ
平成16年10月26日
地方労働委員会事務局
当委員会は、下記不当労働行為救済申立事件について、本日、命令書を交付しましたの
でお知らせします。
事件名 武藤工業事件（平成１５年不第１０６号）
当事者 申立人 ＵＩゼンセン同盟武藤工業労働組合
被申立人 武藤工業株式会社
問い合わせ先
地方労働委員会事務局審査調整室
電話 ０３−５３２０−６９９１、６９８６
131: 誤魔化そうとしても無駄無駄無駄！！ [age] 04/11/14 17:32:12 AAS
〔資料〕
武藤工業事件（平成15年不第106号事件）命令要旨
１ 命令交付の経過
(1)当事者
申立人 ＵＩゼンセン同盟武藤工業労働組合
被申立人 武藤工業株式会社
(2)申立年月日 平成15年11月28日
(3)公益委員会議の合議 平成16年９月７日
(4)命令書交付日 平成16年10月26日
132: 誤魔化そうとしても無駄無駄無駄！！ [age] 04/11/14 17:33:17 AAS
２ 事件の概要
申立人組合は、被申立人会社に対し、団体交渉ルール、労働協約の締結等に関して平成
15年９月24日付けで、また、15年冬季賞与に関して同年11月４日付けで団体交渉を申し
入れ、本件結審までの間に、併せて10回の団体交渉が行われた。
本件は、これらの団体交渉における被申立人会社の対応が不誠実な交渉態度に当たるか
否かが争われた事案である。
133: 誤魔化そうとしても無駄無駄無駄！！ [age] 04/11/14 17:34:20 AAS
３ 主文及び判断の要旨
(1)主文の要旨
１）被申立人会社は、申立人組合の平成15年９月24日及び同年11月４日付団体交渉申入
れに対して、交渉に必要な資料を提示するなどして十分な説明を行い、また、団体交渉を
円滑かつ効率的に運営するため、できる限り当該団体交渉において次回の団体交渉日時を
決定し、事前の文書回答を行うなどして誠実に応じなければならない。
２）陳謝文の掲示
３）１）及び２）の履行報告
４）その余の申立てを棄却する。
(2)判断の要旨
１）15年冬季賞与に関する15年11月４日付団体交渉申入れについて
ア 会社の交渉態度
団体交渉の進展に伴って、組合の交渉態度は、冬季賞与の平均支給額と最低保障につい
ては譲歩する可能性はあるが、公正な人事考課がなされているという一定の保障が得られ
ない限り妥結はできないという対応に変化しているといえる。会社は評価係数等の仕組み
を非組合員への賞与支給以降に明らかにしたものの、人事考課制度の運用に関しては、「事
業部の中で解決してゆく問題」、「（人事考課が）きちんとやられていることが前提」、「それ
は団体交渉事項か」などと回答しており、組合が運用の公正さに疑問を呈しているにもか
かわらず、いわば、議論のすり替えともいえる対応に終始し、組合の質問に具体的な回答
を全く行っておらず、誠実さを欠く対応といわざるを得ない。
134: 誤魔化そうとしても無駄無駄無駄！！ [age] 04/11/14 17:35:03 AAS
イ 資料の提出
会社は資料の提出を一切拒否しているわけではないものの、組合の要求した組合員資格
者の人数、平均本給及び平均支給月数等や念書を提出していない組合員についての平均支
給予定額等については一切開示していない。組合の資料提示要求に対する会社の対応は、
その資料が交渉の核心部分の根拠となるものであるときにはこれに応じないという態度が
認められ、実質的な交渉の進展を阻害しているものといわざるを得ない。
ウ 団体交渉の開催日等
組合の要求書提出から約２週間後の11月19日の団体交渉において、会社が要求書の内
容を直接確認する必要があったのか甚だ疑問が残る。また、会社は組合の要求書提出から
およそ１か月経過した12月１日に一次回答を行っており、実質的な交渉期間は妥結期限ま
で１週間しかなかったことが認められる。さらに、会社は11月28日に会社業績説明会を
開催しているものの、当日に団体交渉を開催し、会社業績の説明や一次回答をすることが
不可能であるとは考え難い。会社は、一次回答以降の団体交渉においては次回期日を決定
して団体交渉を終了しているが、上記の事情を全体としてみれば、一次回答を行う団体交
渉の開催をできる限り遅延させ、実質的な交渉期間を限定して、突っ込んだやりとりを回
避しようとしていたものと考えることができる。
これに加え、会社が「説明すれば妥結するのか。」、「駆け引きして上乗せしていくつもり
はない。」と述べていること、前記アのような交渉態度も考慮すれば、そもそも組合との交
渉において自らが提示する条件を譲歩する意思はなく、賞与の支給を受けられず組合員が
疲弊するのを期待して交渉に臨んでいたものとみることができる。
結局、会社は、一次回答から当初の妥結期限までの期間をできる限り接近させることで
組合に実質的な交渉の機会を与えず、組合員の疲弊を待って組合の全面的な譲歩による妥
結を企図して交渉を引き延ばしたものといわざるを得ない。
135: 誤魔化そうとしても無駄無駄無駄！！ [age] 04/11/14 17:35:57 AAS
エ 以上を総合すると、会社は、組合の15年11月４日付団体交渉申入れに誠実に応じて
いたとはいえない。
２）15年９月24日付団体交渉ルール等に関する団体交渉申入れについて
組合は、交渉事項に関して事前の文書回答を求めたが、会社はこれに応じなかった。会
社は、言葉の表現だけでは判断しかねることもあるなどと述べているが、この理由は硬直
的に過ぎる観を否めず、また、団体交渉での拒否回答を文書化して事前に回答することが
できない理由はないと考えられるから、会社の主張は首肯できない。
10月23日の団体交渉がＫ部長の交渉権限に関する組合の発言に端を発して会社により
打ち切られ、次回11月６日の団体交渉でも、この問題に相当な時間が費やされ、その後の
団体交渉は15年冬季賞与の交渉に移っている。それまでの10回にわたる団体交渉におい
て会社は、持ち帰り検討や拒否回答など消極的な応答に終始していたことからすれば、組
合がＫ部長の交渉権限に疑問を抱いたとしても無理からぬところであり、会社側交渉担当
者による交渉の打切りは、あまりにも唐突かつ性急で誠意を欠くものといわざるを得ない。
そうすると、15年９月24日付団体交渉申入れに関する団体交渉は、不誠実なものと評価
されてもやむを得ない。
136: 誤魔化そうとしても無駄無駄無駄！！ [age] 04/11/14 17:36:36 AAS
３）組合のその余の主張について
ア 団体交渉の開催場所及び文書の受渡し場所
社内で団体交渉を開催せず、１階ロビーでしか文書の受渡しをしないという会社の対応
は、硬直的に過ぎ、その主張も理解し難い面が多々あるが、団体交渉の開催や文書の受渡
しに支障が生じているわけではないから、不当労働行為にあたると認めるには至らない。
イ 賞与支給における念書の提出
組合が組合員を明らかにしていない以上、会社は非組合員を何らかの方法で特定せざる
を得ないから、従業員に対し念書の提出を求めたことがあながち不当な措置とはいえない。
また、念書不提出者である組合員への賞与の未支給について、労使が未だ本件賞与支給に
ついて合意に達していないのであるから、これを不当労働行為として問責することはでき
ない。
137: 誤魔化そうとしても無駄無駄無駄！！ [age] 04/11/14 17:38:40 AAS
>>13-136のソース↓
ホーム > ビジネスと経済 > 雇用 > 就職 > 東京コンピュータサー＊スについて（ヤフーの就職掲示板）
外部ﾘﾝｸ:messages.yahoo.co.jp
>しかし実際中途入社の居つきは悪いですね。
>私も1週間で去った人を知っています。1ヶ月以内となるとかなり多いです。
>1年を超えるともう開き直って居つく人が多くなるようで、
>ここまでに転職し損なった、或いは転職が面倒になった人が残るようになります。
>私もその一人なんですが。
>ところで無糖工業関連での経営陣の不当労働行為、HPに公示してありました。
>東京都公式ホームページから
>これまでの報道発表＞2004年＞10月＞[2]＞不当労働行為救済命令−武藤工業
>これで閲覧できます。
>凸山氏がどう出るか、社内ではひそかな噂になっています。
不当労働行為救済命令−武藤工業
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.metro.tokyo.jp
外部ﾘﾝｸ:www.metro.tokyo.jp
事件名 武藤工業事件（平成１５年不第１０６号）
138: 04/11/14 18:18:31 AAS
労働組合の結成と運営 不当労働行為
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp
139: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
140: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
141: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
142: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
143: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
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144: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
145: 04/11/16 10:43:03 AAS
age
146: 04/11/16 22:21:44 AAS
まったくここは懲りてないのか？
147: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
148: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
149: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
150(2): 04/11/17 00:35:10 AAS
しかし、ここの荒らしの人。
やってて恥ずかしくないの？
お金のためなら魂も売り飛ばせるのかな？
151: 04/11/17 02:24:51 AAS
>>150
ｽﾚが上がってるんだからいいんじゃない？ｗｗ
152: 04/11/17 18:36:23 AAS
>>150
TCS関連のスレでアニメネタとかでスレ荒らししてるのっていつもある。
まぁ、だいたい同じ系統の奴だろうね。ほぼ工作員だとおもうけど。
もう何年も前からTCS系列のスレッドではこういうことが行われてる。
そんなにこの会社の悪評隠したいなら、悪評されないような企業に
改善すりゃいいのによ。だめだこりゃ。またしばらくたてば、荒らしが
くるよ、定期的にね。荒らしてる奴、まじゴミだから。見てな。またくる
から。荒らしが。
153: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
154: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
155: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
156: 04/11/18 02:54:35 AAS
たぶんみんなもなんか書いてるなぁって感じで読んでないだろう。ｗｗ
157: 04/11/18 11:08:23 AAS
荒らし業者再来
158: 04/11/18 19:48:56 AAS
削除整理＠2ch掲示板
recruit：就職［レス削除］
2chｽﾚ:saku
159(1): あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
160: 04/11/18 21:16:06 AAS
>>159
ここはＴＣＳスレなのですが。
ＴＣＳのスレ住人は日立に転職できるならとっくの昔にしてますよ。
なんて良い会社なんだろう！日立ってくらいに思ってますよ。
161: 04/11/18 21:22:40 AAS
誤爆かよ
162: 04/11/18 22:16:39 AAS
工作員大量age
163: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
164: 04/11/20 00:35:59 AAS
↓例のＡＡ
165(1): 04/11/20 03:51:12 AAS
すぐ写真を飾りたがるんだよね。
画像ﾘﾝｸ
166: 04/11/20 18:30:46 AAS
age
167: 04/11/20 19:08:25 AAS
凸山の写真マジむかつく。入り口に飾るだけならまだしも
何故か部屋の中にも当たり前のように飾ってあるから
ひょいと顔を上げればでっかいご尊顔が拝めるって寸法ｗ
168: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
169: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
170: 04/11/20 20:54:11 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.geocities.co.jp
171: [age] 04/11/21 15:41:52 AAS
業界４位のアルプス技研が東証一部に指定換えに成った様です。
【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part６【派遣】
2chｽﾚ:haken
2chｽﾚ:haken
172(1): 04/11/21 16:34:29 AAS
荒らしはやめれ。いい加減。
173: [age] 04/11/21 16:36:32 AAS
>>172
最近は荒らしが酷くなったよな。
Ｐａｒｔ１３−１５も酷かったが。
174: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
175: [age] 04/11/21 17:02:20 AAS
こらー高山！！
いい加減にしろや！！
176: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
177(1): 04/11/21 20:51:41 AAS
東京コンピューターサービスから内定もらったぞ！！！
178: [age] 04/11/21 21:16:33 AAS
>>177
おめでとう！！
悪の枢軸へようこそ。
179: 04/11/22 00:06:08 AAS
いい加減に、荒らしは辞めろや。ガキかよ。頭悪すぎ。
180: [age] 04/11/22 00:14:34 AAS
誰か荒らしレスの削除依頼だせ。
これでは荒らしの思う壺だ。
181: 04/11/22 00:24:16 AAS
TCSスレは、何年も前から！！！！！
馬鹿な荒らしやられてる！！
業者に依頼してるらしいんだけど。まじ死ね。いらね。
182(1): 04/11/22 15:22:49 AAS
社長子息の主業務だろ。
コナンとかエロネタとか北朝鮮とか大好きそうだし
183: 04/11/22 18:06:14 AAS
>>182
２ちゃんもヤフーも荒らしやがって。あったま悪すぎ。
184: 04/11/22 21:34:18 AAS
異変北朝鮮・金総書記体制“クーデターの未遂はこれまでもあった…”
北の将軍様に(秘)異変が
185: 04/11/22 23:16:46 AAS
ｶﾞｸﾌﾞﾁ、新人が卓球台の仕切りにしてたような気も・・・。
186: 04/11/23 18:09:59 AAS
独立系ＩＴブラック企業単体スレ（現役）
フォーラムエンジニアリング Part3
2chｽﾚ:recruit
東京コンピューターサービス Part17
2chｽﾚ:recruit
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
2chｽﾚ:recruit
トランスコスモス Part2
2chｽﾚ:recruit
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
2chｽﾚ:recruit
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
2chｽﾚ:recruit
メイテック（MEITEC）
2chｽﾚ:recruit
187: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
188: 04/11/23 23:28:21 AAS
経済制裁もし発動されたら北朝鮮への影響は？
189: 04/11/25 01:42:42 AAS
age
190: 04/11/25 16:37:19 AAS
ブラック・無糖
191: [あげ] 04/11/25 18:20:42 AAS
セコム（SECOM）情報系企業スレッド
就職板
セコム(SECOM)情報系企業
2chｽﾚ:recruit
転職板
セコム情報系グル-プ企業ってどうよ?
2chｽﾚ:job
セコムトラストネットってどうよ？
2chｽﾚ:job
情報システム板
セコム情報系グル-プ企業
2chｽﾚ:infosys
192: 04/11/25 18:44:40 AAS
ブラックぶりはおとろえんな
193: [あげ] 04/11/25 19:39:31 AAS
2005就職ブラック偏差値ランキングスレッド（過去ログ）
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■■２００５年度就職ブラックランキング11■■
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2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer.11
外部ﾘﾝｸ[html]:makimo.to
２００５年度就職ブラック偏差値ランキングVer.10
外部ﾘﾝｸ[html]:ruku.qp.tc
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２００４年度就職ブラック偏差値ランキング8
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２００４年度就職ブラック偏差値ランキング7
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２００４年度就職ブラック偏差値ランキング6
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２００４年度就職ブラック偏差値ランキング5
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２００４年度就職ブラック偏差値ランキング4
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２００４年度就職ブラック偏差値ランキング3
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■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング２■
外部ﾘﾝｸ[html]:ruku.qp.tc
■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■
外部ﾘﾝｸ[html]:ruku.qp.tc
195: [あげ] 04/11/25 20:06:29 AAS
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■（現役スレ）
2chｽﾚ:recruit
196: 最新板 [あげ] 04/11/25 20:19:58 AA×
197: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
198: [あげ] 04/11/26 17:53:36 AAS
荒らしとの戦いになってきたな。
負けるなＴＣＳのスレ住人！！
199: [_] 04/11/26 19:42:35 AAS
厚木にもあるな・・・・・・システム営業ってノルマあるの？
200: [age] 04/11/26 20:17:22 AA×
201: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
202: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
203: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
204(1): 04/11/27 01:05:05 AAS
この会社の後継者の決定方法も北朝鮮と同じですか？
205: 04/11/27 01:20:54 AAS
>>204
笑
206: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
207: 04/11/27 16:01:24 AAS
終焉が近そうだね。
208(1): 04/11/27 16:32:45 AAS
Ｔ○Ｓの終焉と北朝鮮の終焉、どちらが先か？
209: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
210: [age] 04/11/27 18:41:53 AA×
2chｽﾚ:recruit
211(1): 04/11/27 21:40:01 AAS
>>208
TCSだろ。
212: [age] 04/11/27 21:40:55 AAS
>>211
いや、ここは意外にしぶといと思う。
213: 04/11/27 23:11:42 AAS
いやもう既に終焉してるから。みんなそーだろ？
214: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
215: 04/11/28 13:20:42 AAS
終焉だな
216(1): 04/11/28 15:30:45 AAS
ハイ！質問です
辞める時って有休消化できる？
217: 04/11/28 23:04:42 AAS
順序
Ｔ○Ｓ社員の終焉→Ｔ○Ｓの終焉
218: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
219: 04/11/29 10:25:10 AAS
>>216
できると思うけど。辞めるん？
220: 04/11/29 21:42:15 AA×
221: 04/11/30 19:40:47 AAS
age
222: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
223: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
224: 04/12/02 13:39:42 AAS
ＴＣＳスレ住人ガンガレ、超ガンガレ。
荒らしに負けるな、ＴＣＳスレ！！
225: ＩＴＳＳプレスセミナー 04/12/02 15:00:28 AAS
「2年以内にIT技術者の育成システムの整備が必要。でなければインドやベトナム、中国に奪われるだろう」
外部ﾘﾝｸ[html]:biz.ascii24.com
しかし、日本がこのままIT技術者の育成、自身のスキル習熟度の把握をないがしろに
していると、すでに台頭してきている中国やインド、ベトナムなどのIT技術者が進出して
くるだろう。しかも、仕事を頼めば単にそれをこなすだけでなく、より効率的なアイデアを
提案してくる。2年後には、こうした国々のコストも日本と同等になり、企業は開発センタ
ーを現地に立ち上げてIT技術者の移転を始めると思われる」と警鐘を鳴らつつ、ITSSの
意義を説明した。
226: 04/12/02 15:02:45 AAS
残業時間月どんくらい？
まじで教えてくれー
同じ分野で決まってる会社があって、
結局どっちにするか比較したいんだ今すぐに
227: 04/12/02 15:33:53 AAS
俺の入社してからの経験では０ｈ〜２００ｈまで不定
そんなのどうでもいいからＴＣＳはヤメレ
人生投げ捨てたいならＴＣＳ
残業時間など問題じゃないくらい全ての待遇も教育も
国内同業者中最低劣悪
228: [age] 04/12/02 20:53:48 AAS
28 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/12/02 20:22:59 ID:IP2hqm/f
今週号のサンデー毎日に各社のボーナス支給額の特集が載ってるが
ソニーで１００万、TBSで１５０万超えてる。平均だから評価の高い人は
もっともらってるということだろうな。
しかし神戸製鋼が高卒３９歳で５０数万円か。。。。
ソース↓
転職板
冬のボーナスいくらですか？
2chｽﾚ:job
2chｽﾚ:job
229: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
230: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
231: 04/12/03 20:40:12 AAS
また、荒らしがでたね。最悪だな。
232: 04/12/03 21:06:23 AAS
今回は荒らし業者の求人募集のソースはないのか？
前回はワラタが。
233: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
234: 04/12/03 22:59:55 AAS
東京コンピュータサービスってバカだよな。俺を落としてやんの。
半年で国家試験二つ取ったぞ。本当バカだよ。その時は一つ目の合格通知着てなかったっけな。
しかし試験で∞ループは無いよ。ほんと。
235: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
236: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
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