[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★４ (1002ﾚｽ)
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42(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 22:40:55.51 ID:2Hr9S1WE0(1/11)調 AAS
>>27
どんなに頑張ってもその程度の価値しか見てくれない会社なら、さっさと見切りを付けて転職しろ、って話やな
59: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 22:44:14.18 ID:2Hr9S1WE0(2/11)調 AAS
>>56
倒れて訴えれば賠償金取れるなw
90(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 22:49:00.07 ID:2Hr9S1WE0(3/11)調 AAS
>>78
仕事も何も、既に退勤扱いになってる人間がなんで残らなきゃならんのよw
まともな会社ならこの部長がマークされるよ
119: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 22:53:29.68 ID:2Hr9S1WE0(4/11)調 AAS
>>108
それを何とかして振り分け直すのが上司の仕事なんだよなあ
最悪、そいつが交通事故にあってもなんとか回る程度にはしとかないと
151(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:02:26.22 ID:2Hr9S1WE0(5/11)調 AAS
>>129
代わりはいくらでもいる、と思ってる会社じゃ、いくら自分が努力した所でその価値が評価されることはない。
だからさっさと他の会社で評価される価値を高めて転職しろ、って話でしょ？
182: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:10:48.08 ID:2Hr9S1WE0(6/11)調 AAS
>>175
仮にそうだったとして、まともな判断力があれば、もっと早い段階で仕事奪い取って、今日はもう帰って良いよと伝えるわw
202(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:15:35.52 ID:2Hr9S1WE0(7/11)調 AAS
>>188
そういうこと言うのは、決まって逃げられたら困るブラック企業の人間なのよね
ぶっちゃけ、人の能力なんて人間関係の影響も大きいんで、コンビニバイトが勤まる程度の能力があってそこそこ若い人間なら、巡り合わせ次第でどうにでもなる
220(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:21:47.53 ID:2Hr9S1WE0(8/11)調 AAS
>>210
実際、人間関係で当たり引ければ、こいつどう考えても社会人無理だろ...って奴ですら全うな生活送れるからな
そのガチャの当選確率がどんなもんかは知らんがw
236(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:26:35.01 ID:2Hr9S1WE0(9/11)調 AAS
>>219
ちょっと違うな
求められる「能力」なんて会社、そして個人によって違うので、最低限のラインさえ超えてれば、世界のどこかにはそいつの「能力」を求めてくれる人がいる、って奴よ
ただしそいつに廻り会えるとは一言も言ってないがなw
259(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:35:06.46 ID:2Hr9S1WE0(10/11)調 AAS
>>257
22時に会議してる時点で上司含め全員「仕事出来ない」奴等なんだよなあ
291(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:47:11.41 ID:2Hr9S1WE0(11/11)調 AAS
>>283
その程度の人しか採用出来ないほど待遇が悪いか、人事が無能かのどっちかだなw
諦めてなんとか育てるか、採用基準改めるかと
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