[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★４ (1002ﾚｽ)
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525: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:47:47.63 ID:Xj8xZgJS0(2/2)調 AAS
やる気って言ってもコピーだからな
やる気以前だし
残業して時間ないのにコピーをぐだぐだしてたの
文句言われたかもしれないし
ブラック企業でただうさばらしにどなられたのかもしれないし
これは結局何の話ってことだな
526: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:47:48.94 ID:tbjr4hNb0(1/24)調 AAS
>>1読んでサビ残ではないという解釈ができる有能な人材がいるのか
527: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:47:52.21 ID:frC+83FT0(1)調 AAS
>>1 こんなのが部長になれる時点でこの会社は見込みないね。
528: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:47:54.86 ID:6v5JFkPL0(1/30)調 AAS
上の下レベルの職場を体験した人が
中の中レベルの職場だとゆるく感じる反面、
その中のプライド高い輩からダメ出し食らうからね
なんでかっていうと上の下レベル体験者が怖いからさ、
中の中の井の中の蛙にはね
529: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:48:04.91 ID:dC0sp4eN0(1)調 AAS
こういうのは一方の言い分だけで脚色されてるからな
実際はコピーすら出来ない社員の方がほんとにくそで遊んで残業代くすねてるレベルだから帰って欲しかったのかもしれない
530: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:48:50.62 ID:0zeQ5DE40(1/2)調 AAS
言われた人はいい気がしない
上に立てばつい怒鳴ってしまう時もある
こんな感じではお互いにいい気分じゃないし仕事にも影響が出るだろうね
こんなふうにならないように日頃から環境作りをしていこう
531: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:48:55.92 ID:tbjr4hNb0(2/24)調 AAS
>>523
まじかよwその発想は無かったw
532: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:49:24.34 ID:6v5JFkPL0(2/30)調 AAS
パワハラにはいろんな種類あるよ
上から下にだけじゃなく、下から上にもね
小姑みたいなやつもいるしね
533: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:50:16.36 ID:5lJQGxHm0(3/40)調 AAS
やる気なんかある訳ないだろｗ
534(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:51:06.77 ID:E3Gvk+ND0(5/23)調 AAS
>>519
無能かどうかは置いとくとして、、、
コピーすることが主なら、２部余る、２部足りないは死活問題だろなｗｗ
取説を「がりがりする」下請けの印刷会社だった場合、
カラー印刷の部数を２部余らせるも、２部不足させた挙句納品させるも、信用問題だなｗ
余らせると、余計な稼働と原材料の負担がかかる
足らんのに納品すると、そこから印刷部門のケツを叩いて、納期に間に合わせにゃならんことになる
535: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:51:08.90 ID:6v5JFkPL0(3/30)調 AAS
ネチっとヒソヒソと
女社員にはそんなの多いわ
足場固めて気にいらない人を孤立させる
536: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:51:42.43 ID:blGRuAGH0(1)調 AAS
サビ残してるのに有休の意味が分からないんだけど
537: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:52:07.19 ID:lPwATNFl0(2/2)調 AAS
オイオイお前ら、この帰っちゃった奴を馬鹿にしすぎだわ
具体的に何部と言われて2つ少なくする奴なんか定時前に帰らされてるだろ
538: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:52:11.47 ID:9aZl6I3R0(9/38)調 AAS
>>509
え？自分が出来ないから部下に任せてると思ってるの？？
確かに中には「パソコンの使い方わかりません」なんておじいちゃん上司がいることもあるだろうけど、
基本的には上司は自分が出来ないから下にやらせてるんじゃないぞ
下に経験を積ませるためだったり、下には出来ない高度な仕事に時間を費やすために上司は下に仕事を任せてるんだぞ
539: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:52:36.71 ID:W1zGf6CU0(2/5)調 AAS
まぁ普通なら会議の前の日に資料はこれだけ用意しましたから確認してくださいと提出して責任のバトンタッチをするのが普通だし
急遽コピーしてこいと言われてコピー機の操作ミスならそこまで怒鳴る必要はないと思うんだけどな・・・・・もしかして嘘松？
540: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:52:52.29 ID:tbjr4hNb0(3/24)調 AAS
でも終電前で良かったよね
541: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:53:08.75 ID:6v5JFkPL0(4/30)調 AAS
とりあえずここ読んどけ
2chｽﾚ:female
542(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:53:19.84 ID:9aZl6I3R0(10/38)調 AAS
>>520
冗談はポジティブな要素も持ち合わせてるよ
冗談が通じるならだけど
543: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:54:31.11 ID:iw9Stpvr0(1)調 AAS
仕事なんてやる気なくて当たり前
アホ言ってると上司に対する殺る気だけは出るけど
544: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:54:37.35 ID:ygD8MIB40(1/2)調 AAS
そういうのが居る職場で働いたことが無いな
たぶんそんなおっさんが居たら一週間ももたないな
545(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:54:50.38 ID:+dq/uuKi0(8/9)調 AAS
>>523
あぁそれありそうだなー
俺だったら「じゃあ予備含めてxx部持ってきゃ
いいッスね！」て聞いた上でさらに数部余分に作って
余ったらこっそり破棄かなぁ。
546: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:56:44.18 ID:LTXihpxG0(5/6)調 AAS
＞きっかけはちょっとしたこと
これ上司部下に限らずだが蓄積した苛立ちが爆発するキーワード
547: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:57:24.94 ID:xThUzs520(7/10)調 AAS
>>542
通じる相手を選ぶのもテクニック
548(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:57:28.39 ID:9aZl6I3R0(11/38)調 AAS
>>534
言いたいことはわかるし、その話の本質とは全然外れることだけど言わせてくれ
印刷物は必ず余りが出るよ
というか製造数の少ない高級品でもない限り余りは絶対出る場合がほとんどだと思う
549(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:58:11.82 ID:QfE5z20o0(11/14)調 AAS
まあしかしここはジジイたちの巣窟だな
「コピー」って時点で大昔の話だと気付けよな
550: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:58:34.05 ID:tbjr4hNb0(4/24)調 AAS
昔トラブルの原因作ったやつがこの部長みたいなヤツでメンバーのやる気を削ぐので威嚇したあとどうでもいい仕事をうまく押し付けて無害化した
551(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:59:29.52 ID:lrz6TLNG0(2/2)調 AAS
コピーが足りないって・・・
会議の参加人数さえ把握してなかったってことじゃん
なにを逆ギレしてんの
552: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:59:30.85 ID:ygD8MIB40(2/2)調 AAS
>>549
アホなの？
553: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:59:35.52 ID:6v5JFkPL0(5/30)調 AAS
同僚な上司にパワハラ相談したら
上司から「お前はそんなことされやすいキャラやねん」
って言われて話が終了してたわ
554(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:00:01.99 ID:E3Gvk+ND0(6/23)調 AAS
>>545
普通はそれ
予備や不足ってもんを考えて、会議に必要な資料は、たいがい余るもの
余ったものは、①自分で処理するか、②監督権限者（上司）に、ファイリングして渡すか
おれは②だったけど
だけど、>1に登場する若手は、想定外の「不足」だとさｗｗ
もうほんと、いまの３０代以下の「自分可愛さ」の価値観軸は怖くて仕方ないわ
555: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:00:53.42 ID:/8FTW/vV0(1)調 AAS
>>6
本当に帰って現場をはっちゃかめっちゃかにしたのが俺
556(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:01:18.75 ID:tbjr4hNb0(5/24)調 AAS
>>554
この部長はその程度の教育もできないヤツって事だぞw
557: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:01:26.16 ID:0zeQ5DE40(2/2)調 AAS
やって見せ
怒り狂って
させてみて
罵倒してやらねば
人は動かじ
558: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:01:26.31 ID:T4LMWifN0(1/15)調 AAS
22時だったらそりゃ帰るわな
559: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:01:28.29 ID:lJqT2UQL0(1)調 AAS
まぁこういう話は自分に都合悪いことは書かないからな
560: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:01:50.10 ID:6v5JFkPL0(6/30)調 AAS
おまえはその会社の中ではできるやつかもしれんが
他の会社に行ったらできないやつ扱いされるかもしれん
それが会社
つまり相対的
561(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:01:59.83 ID:tbjr4hNb0(6/24)調 AAS
でも居たら邪魔なヤツは定時で帰すよね
562: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:03:49.93 ID:6v5JFkPL0(7/30)調 AAS
>>561
追い追いアルバイト契約で時給にする
もちろん時給換算で月給より低くだ
定時でいいから残業するなってね
563: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:04:20.69 ID:5lJQGxHm0(4/40)調 AAS
都合の悪い話かー
一杯あるよ。
564: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:04:26.73 ID:qB6utt2r0(1)調 AAS
帰るわな
565(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:04:29.79 ID:E3Gvk+ND0(7/23)調 AAS
>>548
やっと気づいたか？？
基本こういうもん（会議資料なり、取説印刷なり）は、余りが出るもんなんよｗ
あまりが2部程度なら、こういう話にはならんかったろう
20部なら、社長からの叱責（部が何ページ構成かにもよるがｗ）
とにもかくにも、通常、余るモノなのに、なんで不足してんの？？
おっそろしく無能と言わざるを得ないわけよｗ
>1の若手は
566: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:04:37.97 ID:W1zGf6CU0(3/5)調 AAS
>>561
そして残業タイムのほとんどはその場にいない奴の悪口大会というのがお決まりなんだよねぇ・・・・嫌だ嫌だ陰湿で嫌になる
567: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:04:48.92 ID:9aZl6I3R0(12/38)調 AAS
>>551
自分が関わる会議じゃなかったり、急遽決まった会議だったりしたら人数把握してなくても仕方はない
まあ確認すれば良いだけなのだが、誰も人数をしっかり把握してないこともあるし、
人数を把握してる人がそんな簡単なことに意識を割いてないから邪険に扱ったりして正確な人数を教えてくれない。
なんてことはあるかもしれない
568(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:04:58.09 ID:T4LMWifN0(2/15)調 AAS
ていうか会議の資料って22時まで残って作るもんじゃなくない？
単に上司が段取り出来てないだけだろ
569(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:05:16.75 ID:slfSeYOs0(2/6)調 AAS
>>522
確認もしない上司も無能だな
そもそも的確な指示与えてないだろ
570(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:05:32.71 ID:xThUzs520(8/10)調 AAS
すぐオラつく奴
オラついたタイミングで人が動いて
オラついたからやっと人が動いたと間違った学習しちゃう奴いるんだろうな
動いた方はスルーした上でなかったことにして改めて気を落ち着けてベストな業務遂行してるだけなのにな
そのオラついた奴をさらに刺激しないように黙らせる計算して
571(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:05:50.89 ID:6v5JFkPL0(8/30)調 AAS
まあ硬い事いうな
仕事は本人が楽しんでやればいい
日本一無責任男みたいな感じでな
サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ
572: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:06:38.11 ID:5lJQGxHm0(5/40)調 AAS
面接官の部下を見抜く能力がなかっただけ。
573: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:06:41.16 ID:6v5JFkPL0(9/30)調 AAS
あのオバハン社員どうみてもパートのおばちゃん
574: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:06:50.26 ID:d1rREhIX0(1)調 AAS
何も言わないけど、上司でいる間はおまえに出世の道はねえから
575: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:06:57.41 ID:f7EvLPQp0(1)調 AAS
帰らしてくれるならいいじゃん
576(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:07:11.09 ID:E3Gvk+ND0(8/23)調 AAS
>>556
ええ～～
どこから教えればええん？？
もうね、はっきり言って意味不明なんだけどｗ>1の若手社員は
577: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:07:17.30 ID:slfSeYOs0(3/6)調 AAS
>>565
公務員ってコピーばかり取ってるよな
そういう勝手な忖度まで付けて
バカジャネーノ
578: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:07:38.96 ID:9aZl6I3R0(13/38)調 AAS
>>565
やっと気づいたか？って言われてもあなたにレスしたの初めてなんですけど…
しかもおれはどちらかと言うと部長側に立って意見を述べてるんですけど…
579(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:07:45.30 ID:slfSeYOs0(4/6)調 AAS
>>576
そんな話を鵜呑みにできるお前に脳の障害あるわ
580(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:07:57.01 ID:tbjr4hNb0(7/24)調 AAS
>>576
そんな事も教えられないと分からんとは
581: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:08:11.21 ID:xThUzs520(9/10)調 AAS
デキる上司なら
今自分は権力にアグラをかいていないだろうか
それをいつも自問自答していただきたいものですねb
それができて初めてサムライ
できなきゃタダの口クサジャップ
582: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:08:36.57 ID:slfSeYOs0(5/6)調 AAS
>>571
バカな書き込みNGに限るな
583: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:09:06.03 ID:5lJQGxHm0(6/40)調 AAS
エロいファイルに挟んで持っていけば？ｗ
584: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:09:39.99 ID:slfSeYOs0(6/6)調 AAS
部数確認する
無能上司「何度も確認すんな！」
部下2度と聞かない
585: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:11:01.43 ID:jOpMrDGS0(1)調 AAS
山口メンバーも同じこと言ってクビになってたな
586: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:11:09.27 ID:s5tkv/TP0(1/3)調 AAS
関係ないけど
ガラス面が汚れてるままコピーするヤツ
勤続20年でもいる
それ用の布かちょっと水で濡らしたティッシュで拭けよ
587(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:11:10.22 ID:W1zGf6CU0(4/5)調 AAS
>>568
売上データーのコンピューター締めの日と会議予定日がタイトなときは徹夜とかになる・・・・・・
それに、バカ役員どもは命令すれば魔法のように会議資料ができると思ってるし、自分らの決定は絶対だから物理法則を無視してもゴリ押ししてくる
会議に間に合うように出せと言われて、徹夜して集計したのに参考資料程度とか言い出すし.・・・・・・う愚痴ですこれは愚痴なんです！そうですとも愚痴だよ愚痴
588(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:11:17.15 ID:+dq/uuKi0(9/9)調 AAS
>>554
まぁ、ゆーても俺らもそんなに最初から先回り作業なんか
出来てたか判らんけどなw
仕事なんか所詮仕事、老いも若いも喧嘩しないのが一番エエよ。
②も判るけど、個人的には、予備資料を増やしたのはあくまで自分の未来の工数増加の可能性を潰すためだから、
それの破棄判断で上司の時間を僅かでも奪うべきではない、
と思うと俺は①になるなぁ、やっぱり。
健全な組織としては②であるべきとも思うけどね。
589: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:11:55.04 ID:9aZl6I3R0(14/38)調 AAS
>>569
他人が何をわからないか？まではわからないからな
だから指示された方は指示されたことを自分が行う姿を想像してみて、どこの指示が足りてないか先に気付いて質問できるようにしていくんだよ
普段のルーティーンの仕事なら、
上司も躓きやすいポイントとか把握してるから漏れのない指示を初めから出来るかもしれないけどね
590: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:11:59.81 ID:KUpkm5RL0(1)調 AAS
やるきがなくてもやれ！
591: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:13:01.04 ID:wrivIPPF0(1/2)調 AAS
まぁ若手社員の言動は置いておくとして
残業させておいて帰れとか言う上司の下では働きたくはないなｗ
592: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:13:33.52 ID:drt6vZOL0(1/11)調 AAS
>>266
なのになんで、パネル屋にはミクロンオーダーだすの？？？
どう考えてもバカ
593: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:13:46.01 ID:dhf9KOFS0(1)調 AAS
>>570
パワー系ガイジ上司
いまだに昭和気質な老害にいそうだな
594(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:13:55.36 ID:tbjr4hNb0(8/24)調 AAS
>>568
というかこれ22時過ぎて会議してるのも笑える
595: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:13:55.89 ID:lnRG+puK0(1/3)調 AAS
けど昨今いうのかな信者が煽りでボケるってことがあるのかなあー
先週くらいかな、失念したけど、職場からコンビニまで続く話でお釣り貰ったら
軽いんだよな、そうしたらレジ越しに追いかけてきて、無造作に50円を500円と変えて
間違えましたーもうまたかーみたいな地域なので気味悪いのはあるが感想が無かったので帰ったけど
切れる人は切れてるわな多分
596(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:14:04.50 ID:6v5JFkPL0(10/30)調 AAS
右寄りの職場か、左寄りの職場かで変わるからな
政治に関して右寄りで職場には左寄りを求めるとか甘いわ
右寄りとは弱肉強食だから
上の命令は絶対だしパワハラ横行だ
分かったか
597: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:15:05.66 ID:gAMtp8U9O携(1)調 AAS
＞きっかけはちょっとしたことだったようだ。コピーが2部足りなかったため「コピーしてきます」と言ったところ、部長に「もういい！ やる気ないんなら帰れ！」って言われたという。
大概の奴は、嘘つかないけど、全てを言わない。
598(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:15:11.33 ID:E3Gvk+ND0(9/23)調 AAS
>>579
>>580
マウント取るのは構わんが、仮にいたらという話よｗｗ
ココにきて逃げは、なしな
599: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:15:11.85 ID:lnRG+puK0(2/3)調 AAS
ああれやなアッーのながれやな、入れるとこあるか無いかみたいなロジックだったかな
確か通念でみたら
600(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:15:39.98 ID:9aZl6I3R0(15/38)調 AAS
>>594
翌朝の会議のための準備かもしれないぞ
単に作業するのに会議室を使ってるだけかもしれないぞ
601(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:15:42.95 ID:T4LMWifN0(3/15)調 AAS
>>587
ご愁傷様です、お大事に
まあ緊急の会議なら資料は最悪社内のファイルサーバーのパスか添付ファイルかで送って各自印刷して持ってきて下さいでもいいと思うけどなあ
602: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:15:58.65 ID:RTCC/4og0(1/3)調 AAS
残業させたらやる気がないのは当たり前だろ
603: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:15:59.17 ID:wrivIPPF0(2/2)調 AAS
やる気がないなら帰れ！
じゃあ帰ります
何本気で帰ってんのアイツと周りに愚痴りだす上司
604(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:16:03.21 ID:tbjr4hNb0(9/24)調 AAS
>>598
どこからも何もお前が書いた通りに教えろよ
605: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:16:15.64 ID:6v5JFkPL0(11/30)調 AAS
上司の命令は絶対だ
とにかく部下はけちょんけちょんに言われる
腐す風習はあっても賞賛する風習は一切ない
それが右寄りの職場
606(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:16:28.82 ID:tbjr4hNb0(10/24)調 AAS
>>600
部長の他に何人もがか？
607(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:16:47.03 ID:5lJQGxHm0(7/40)調 AAS
>>596
じゃ、そんなメンドクサイ職場辞めるはｗ
608: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:16:57.18 ID:9aZl6I3R0(16/38)調 AAS
>>601
印刷してこないやつもいるから…
609(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:17:09.34 ID:6v5JFkPL0(12/30)調 AAS
左寄りの職場は下にやさしいから無能な人ほど続く
610(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:17:54.77 ID:RTCC/4og0(2/3)調 AAS
>>609
その代わり潰れてしまうから少ない
うまくいかないもんだ
611(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:17:58.97 ID:VXFqutNT0(1)調 AAS
安倍のような能無しが最高ポストについていると
末端のやる気が削がれる
612(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:18:02.49 ID:9aZl6I3R0(17/38)調 AAS
>>606
別にあり得なくはないよ
613: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:18:41.99 ID:drt6vZOL0(2/11)調 AAS
>>312
新人君と部長の分がなかったんだろ
それくらい察しろよ
614: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:18:57.54 ID:6v5JFkPL0(13/30)調 AAS
>>607
右寄り志向者が中核をなす会社って大体そんな感じ
名のある会社でもそう
業種にもよる
615: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:18:58.50 ID:RTCC/4og0(3/3)調 AAS
強引に儲ける右寄りのブラック職場がはびこるんだろうな
616(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:19:15.93 ID:tbjr4hNb0(11/24)調 AAS
>>612
どのくらいあり得るの？
617: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:20:07.18 ID:Q2cz1ycF0(1/9)調 AAS
帰れと言われて本当に帰っちゃうバカっているんだよな
618(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:20:16.20 ID:QfE5z20o0(12/14)調 AAS
>>611
それはよく言われたわ
他社に転職っていってもどこに行ってもこの国は上から下まで同じだぜって
619(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:20:34.16 ID:5lJQGxHm0(8/40)調 AAS
どんだけピリピリしてるか知らんねん、その上司は。
一遍同じ境遇にあわしたればいい。
620: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:21:08.33 ID:6v5JFkPL0(14/30)調 AAS
>>610
そうだな
吸収されるか合併や統合くりかえしていずれ倒産
それが左寄りの宿命
まるでおまえら
で、選挙では右寄りに投票
もうおまえら分裂症かと
621: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:21:23.52 ID:E3Gvk+ND0(10/23)調 AAS
>>588
俺はがっつりの管理部門にいたんで、契約書とか「ガリガリ」作ってた方なんだわ
だから、自己廃棄は、手形決済のサイクルとか、そういうもんの手直し程度ならやってたが、
秘密保持がらみは、自己廃棄はしなかった（流用とかで詰められると厄介だし）
そのへんは、企業規模と、日々扱っている書類に比例すると思うよ
まあ、大とか小とかではなく、携わる書類の軽重に比例するということで
622: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:21:32.61 ID:tbjr4hNb0(12/24)調 AAS
>>618
そいつはどんだけ転職経験してるんだろうな
623: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:21:59.76 ID:EL/K7tVF0(1)調 AAS
喜んで帰っちゃう
624(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:22:16.92 ID:drt6vZOL0(3/11)調 AAS
>>379
とんだ勘違い野郎だな
625(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:22:21.70 ID:s5tkv/TP0(2/3)調 AAS
カラーの図表や写真が入っていない白黒の印刷って
何部くらいからリソグラフ使ってる？
オレは、10部なら迷って、12以上あたりからはリソグラフを使ってる
626(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:22:50.02 ID:9aZl6I3R0(18/38)調 AAS
>>616
いくらでもあり得るよ
社運がかかるような会議かもしれないし、
部長が恐れるワンマン社長が参加する会議かもしれないし、
翌日提出で部長の押印が必要な資料作成かもしれないし、
小さな会社で部長も含めて数人の会社かもしれない
いくらでも可能性なんて考えつくでしょ？
627: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:22:55.00 ID:6v5JFkPL0(15/30)調 AAS
サービス業は右寄りが多い
製造業は左寄りが多い
628: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:23:02.21 ID:zX6ugKeR0(1)調 AAS
>>3無能じゃないから国民から選ばれ続けてるんだよ。
629(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:23:49.70 ID:RzJY3DyN0(1)調 AAS
>>1
これ生徒が先生に謝るべき事案じゃない？
謝りにいかせるのが躾だと思うけど
630(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:23:51.82 ID:E3Gvk+ND0(11/23)調 AAS
>>604
ここにきてそんな奴はいないって、、ひどいちゃぶ台返しだなｗｗ
あんた今いくつ？
こういう「The：無能」を当てつけられたとき、を考えようぜｗ
631: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:24:00.84 ID:QfE5z20o0(13/14)調 AAS
>>619
たぶんその部長さんは社長や役員から同じように叱責されてるんだろ
平社員に向かって「そういう雑事は部下にやらせて仕事しろ！」って叱責してるし
この人はこういうことを日々言われつづけてるんだなと察したわ
632(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:24:06.62 ID:T4LMWifN0(4/15)調 AAS
>>翌日提出で部長の押印が必要な資料作成
それって会議の資料？
633: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:24:13.98 ID:6v5JFkPL0(16/30)調 AAS
>>373
やつらは面接が受かりやすかっただけで
団塊世代の奴隷や付き人から始めて不眠不休だぜ
634: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:24:36.07 ID:5lJQGxHm0(9/40)調 AAS
気付かんそいつが悪いんや。
635(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:25:21.73 ID:Q2cz1ycF0(2/9)調 AAS
>>629
残念だがそういう常識が通用しないケースが増えてきたんだよ、今の日本は
636: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:25:35.69 ID:9aZl6I3R0(19/38)調 AAS
>>629
先生の職務放棄とみなされるんだろうな
今は仕事をしてる人に完璧を求める時代だから
637: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:25:44.09 ID:xThUzs520(10/10)調 AAS
蒸し返すがｗ
だいたい冗談逃げ前提の質の悪い冗談なんか通じたと思っても
相手側にとってはネガティブカウントだよ
笑顔でな
相手がウワテなだけ
638: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:26:01.77 ID:6v5JFkPL0(17/30)調 AAS
サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ
639(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:26:21.91 ID:W1zGf6CU0(5/5)調 AAS
>>625
自分もだいたいそのくらい
個人的は設定やなんかのひと手間の作業が印刷してるー！この印刷中の作動音はデジタルには出せまいとうことでリソグラフ大好きです。
640: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:26:24.91 ID:LTXihpxG0(6/6)調 AAS
22時過ぎじゃ上司も部下も極力早く済ませ帰りたいだろう時間帯で
コピー２部のロス
は自身にとっても自分で招いたロスなのに怒られたからやめてやるとか自分に甘いとしか
641(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:26:26.49 ID:tbjr4hNb0(13/24)調 AAS
>>626
1番目と3番目を前日の22時過ぎてもできてないとか馬鹿すぎだろ
2番目はとっとと辞めて正解
642: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:26:51.95 ID:eDmYbFuu0(1)調 AAS
無償でも働く人が居ない！＝日本式人材不足
643: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:26:59.76 ID:rnmqp5AQ0(2/2)調 AAS
パソコンが得意だからと資料作りばかりやらされていた模様。
いやおま、パソコン得意とか今時の会社じゃ死語だろｗ
644: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:27:02.97 ID:N30F4XNI0(1)調 AAS
山口メンバースレ化してると思って覗いてみたがそうでもなかったかw
645(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:27:05.47 ID:tbjr4hNb0(14/24)調 AAS
>>630
え？そんな事言ってないけど…
646: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:27:23.90 ID:9aZl6I3R0(20/38)調 AAS
>>632
それは
>単に作業するのに会議室を使ってるだけかもしれないぞ
に当てはまるケースね
647(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:27:30.48 ID:QfE5z20o0(14/14)調 AAS
>>635
優等生は「せんせー黒板みえないからどいてー」ってスマホで板書を撮影するだけだよ
わざわざ書き写すとか効率悪いことはしない
648: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:27:36.16 ID:qTMFngi40(1)調 AAS
定時過ぎてるから帰っても問題ないだろ
上司が直々に帰れって言ってくれてるわけだし
これで何か処分や不利益があったらおかしい
649: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:28:01.72 ID:6v5JFkPL0(18/30)調 AAS
プライド捨てなきゃ何も始まらないぞ
とアドバイス
650: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:28:07.85 ID:1Qd08I++0(1)調 AAS
>>2
能力があって一生懸命やらなくてもその給料分働けるならいいんだが
能力足りてない奴はせめて一生懸命やらんとあかんよ
651: 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:28:17.97 ID:iXMR7tkY0(1)調 AAS
やる気なんかあるわけないだろ
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