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251: 2016/06/28(火) 00:08:35.92 ID:I1kWAj2H(1)調 AAS
高度経済成長期に給料が安い郵便局員になるのは
あまり頭が良くないとかの事情があったと考えるべき。
高卒が主で、貧しい人や借金をしている人もおり、
管理者になろうとするのは高給を得るためである。さらに役職が上にいくほど
やることがなく暇というのも事実である。
御用組合の全郵政（全日本郵政労働組合）のコネを使えば、
能力が無くても管理者になれた。
この方法で簡単に管理者になれたが、偉くなったと勘違いする者がおり、
威張ったり、さらにはパワハラ事件に発展したケースもある。
現在は信書便制度もあり独占ではないが、当時は信書は独占事業だった。
信書を紙媒体で送るときは国民は嫌でも郵便を利用せざるを得なかった。
利用せざるを得ないということは郵政に一定の事業収入が毎年入ることになり、
能力のない者を管理者に昇進させるデタラメをやっていても影響がなかったということである。
この全郵政のコネ制度は、現在でもJP労組に引き継がれて、
なんで能力のないあの人が昇進するの？という事案が多く起きている。
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