[過去ﾛｸﾞ] 【KHI】川崎重工業 part20【神戸新聞は家来】 (1002ﾚｽ)
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89: (ﾜｯﾁｮｲ f350-JsYK) 2022/05/26(木) 16:32:07 ID:XFcKu0vZ0(1)調 AAS
>>85
確か10年？も滞留したら、その後は2割/年ずつ下げる極悪仕様に変更済
90(1): (ﾜｯﾁｮｲ bb92-QDAu) 2022/05/26(木) 18:24:11 ID:1aTvBCqO0(1)調 AAS
V3で3月の調整給込からしたら6000円マイナスなんだけど終わってる？
91: (ﾜｯﾁｮｲ 4eb1-ep6E) 2022/05/26(木) 22:09:47 ID:9zuKfqKf0(1)調 AAS
>>90
基本額が6000円マイナスってこと？そんなことある？
92: (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMe3-lb3p) 2022/05/26(木) 22:39:18 ID:0PcriGBrM(1)調 AAS
>>77
労組ニュースにある上限より超えてないか？
93(2): (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MMb6-6gAq) 2022/05/26(木) 23:00:31 ID:0ayKnWAkM(1)調 AAS
労組報1928号によると
V2の基準が1150円、最高6900円
V3の基準が1450円、最高8700円
94: (ｵｯﾍﾟｹ Srbb-Nqw1) 2022/05/27(金) 10:43:19 ID:XyFnYUb0r(1)調 AAS
77 名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdba-KEJD)[sage] 2022/05/25(水) 22:44:01.34 ID:KFvP3fBhd
V3で14950
めっちゃあがったわ

86 名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｽﾌｯ Sdba-+hKh)[sage] 2022/05/26(木) 12:28:10.69 ID:mVFRrg1Pd
V2だけど¥17,000くらいだったわ
95: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdba-I8Wv) 2022/05/27(金) 11:03:12 ID:s4nnasc/d(1)調 AAS
>>93
こう見るとほんとひどいシステムだな
3年目ぐらいのV2と主事直前のV2で基本給ほぼ同じかよ
96: (ﾜｯﾁｮｲ 5b6c-so8y) 2022/05/27(金) 12:33:21 ID:Q4XE23pc0(1)調 AAS
>>93
一年努力して数千円しか差がつかないってこと？
97: (ｱｳｱｳｳｰ Sac7-PYyS) 2022/05/27(金) 12:39:26 ID:yH7b/gPKa(1)調 AAS
一年努力すれば数千×12+その他で数万の差がつくように読み取れるけど…？
98: (ﾜｯﾁｮｲ daee-av4/) 2022/05/27(金) 12:49:46 ID:OZbMBMdh0(1)調 AAS
ボーナスで差がつくんじゃねえの
99: (ﾜｯﾁｮｲ f350-JsYK) 2022/05/27(金) 13:13:53 ID:0IyuAFWz0(1)調 AAS
大した差はつかんよ
従業員の給料を上げずやる気を削ぐシステム
100: (ｵｯﾍﾟｹ Srbb-p4ca) 2022/05/27(金) 14:13:46 ID:utAQbL84r(1)調 AAS
一生懸命働かなくてもあんま変わらんのね
101: (ｽﾌｯ Sdba-HQuF) 2022/05/27(金) 14:58:32 ID:LI4aPkAId(1)調 AAS
ボーナスだけはガツンと差が出てくれないかな
102(1): (ﾍﾞｰｲﾓ MM06-QDAu) 2022/05/27(金) 17:32:55 ID:Ii2jUp9ZM(1)調 AAS
業績加算分の調整金が13400円あったのがクリアされて、習熟加算6,000円弱とベースアップ差し引いてマイナス6,100円…
辞めよかな
103: (ﾜｯﾁｮｲ 7fb9-lb3p) 2022/05/27(金) 18:24:23 ID:v2rWq+vT0(1)調 AAS
未曾有の人材流出の始まり
104: (ｱｳｱｳｳｰ Sac7-NBHM) 2022/05/27(金) 20:09:00 ID:t/BlRs3Za(1)調 AAS
>>102
俺も9000円強マイナスだわ
105: (ﾜｯﾁｮｲ b62e-PBfM) 2022/05/27(金) 22:31:42 ID:VrzP7rP20(1)調 AAS
ボーナス8ヶ月も貰ってすまん
ぶっちゃけ川重給料安すぎるよ
転職してよかったわ
106(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5b6a-8Q0l) 2022/05/27(金) 22:41:25 ID:0CzTmKRd0(1)調 AAS
金使う暇がなくて困る
寮なので月8万貯金しても金が余る
107: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdba-gUT8) 2022/05/27(金) 22:55:45 ID:3YHm49rXd(1)調 AAS
ANSWERS：Future Lab HANEDA オープン
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
108(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0e50-lb3p) 2022/05/27(金) 23:41:25 ID:LVP446d10(1)調 AAS
職能給期待役割加算てなに？人によって違う？
109: (ﾜｯﾁｮｲ 516c-Z9nc) 2022/05/28(土) 00:34:27 ID:KhW2b5NO0(1/2)調 AAS
>>106
余って金どこ行くんだよ…
2行で笑ったわ
110: (ｱｳｱｳｳｰ Sac5-eOmp) 2022/05/28(土) 09:42:43 ID:eT3pMRu4a(1)調 AAS
褐炭から精製するブルー水素って認められない可能性があるんだね。やばいじゃん
111: (ｱｳｱｳｴｰ Sa23-0pMR) 2022/05/28(土) 10:14:52 ID:Ed4w3Feja(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.mitsubishielectric.co.jp
三菱電機の品質不適切行為の調査報告書読んでるんだが、
原因背景なんかうちでも似たようなところがあるな…
言ったもん負け問題とか、ミドルマネジメントの機能不全とか、
経営陣と現場の距離断絶とかチラホラ見かける。
112(1): (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM4b-Z9nc) 2022/05/28(土) 10:29:06 ID:awEbchobM(1)調 AAS
副生する二酸化炭素を地中に埋めるか、他の化学製品の原料にしないと絶対にブルー水素とは認められないぞ。
原料が天然ガスでも褐炭でも同じ。
113: (ｱｳｱｳｱｰ Sa6b-1+yL) 2022/05/28(土) 11:30:23 ID:28OLyMbCa(1)調 AAS
>>112
ブルー水素そのものがGHGフリーとは認められない、グリーン水素だけが認められるって趣旨だろ
114: (ｵｯﾍﾟｹ Sr8d-oWxR) 2022/05/28(土) 15:26:10 ID:qzJ698e9r(1)調 AAS
主事連絡来なかった奴いる？
115: (ﾜｯﾁｮｲ 516c-Z9nc) 2022/05/28(土) 16:03:37 ID:KhW2b5NO0(2/2)調 AAS
特別選抜された人って事前に課長から連絡あったの？
116(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5bdf-eOmp) 2022/05/29(日) 05:11:14 ID:s9nTf37T0(1/2)調 AAS
v3で期待役割加算がIの人いるの？？
これは一向に上がらないのはなぜ？
117(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5bdf-eOmp) 2022/05/29(日) 05:12:08 ID:s9nTf37T0(2/2)調 AAS
>>108
運営されてないんじゃない？実際は。みんな2万でしょ？
118: (ﾜｯﾁｮｲ 516c-Xc4F) 2022/05/29(日) 06:10:56 ID:9BeDNQPq0(1)調 AAS
>>116
同じ部署にいるよ。明らかに仕事の内容が他のV3よりワンランク上の人だから納得だけどね。
119: (ﾜｯﾁｮｲ 5106-8YZC) 2022/05/29(日) 07:31:43 ID:w4hjw5h20(1)調 AAS
>>71
生産技術は事技職(総合職)の仕事だから高卒は採用しないと思う
120: (ﾜｯﾁｮｲ ab50-eOmp) 2022/05/29(日) 09:18:18 ID:jMNRkIPt0(1)調 AAS
>>117
やはりそうか。ありがとう
121: (JP 0Hf3-oWxR) 2022/05/29(日) 19:45:31 ID:Z7J/fqyjH(1)調 AAS
生技は中途なら高卒いるぞ
現場から転換試験受けて来た人とかも
122: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdb3-jfEb) 2022/05/29(日) 22:01:51 ID:TZ37iYgYd(1)調 AAS
むちゃくちゃ優秀ならいける　どこもできるやつなら欲しい
123(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b04-eOmp) 2022/05/29(日) 22:20:21 ID:EnBWeLvu0(1)調 AAS
今年は主事試験の早期選抜あるの？

去年は受けてる人いたけど今年は周りで聞いたことない
124: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdb3-lH/M) 2022/05/29(日) 23:03:08 ID:NpPd1ldqd(1)調 AAS
ほんとに実力主義になったと勘違いしてるのか？
何も変わってねえよアホ
125(1): (ｵｯﾍﾟｹ Sr8d-XCH9) 2022/05/29(日) 23:58:53 ID:R3LqfqN8r(1)調 AAS
名ばかりのやってるアピールでしかない早期選抜にまだ期待してるバカいるんだ笑
いつまでもそうやって会社に依存してるから茹でカエルになるんだよ
本当に自分が優秀だと思うならヨソで活躍するってオプションくらい持っとけ
一生川重の犬になって低賃金で小間使いされるだけでいいのか？
126: (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM4b-2syb) 2022/05/30(月) 00:13:22 ID:JyPRPlSkM(1)調 AAS
また、転職マン湧いてるな。何が目的なんだ？
127: (ｽﾌｯ Sdb3-8YZC) 2022/05/30(月) 06:53:28 ID:tGUeUqe1d(1)調 AAS
憂さ晴らし
128: (ﾜｯﾁｮｲ 41b8-215G) 2022/05/30(月) 06:53:58 ID:lrdGPZbZ0(1)調 AAS
>>123
去年のが制度として杜撰だったから無くなったんじゃない？
129(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MM4b-aFJV) 2022/05/30(月) 07:28:39 ID:rsmkYWSHM(1)調 AAS
適当な思い付きの制度で振り回すだけたな
130: (ﾜｯﾁｮｲ 5b2e-XCH9) 2022/05/30(月) 08:46:21 ID:DgFe9LrJ0(1/2)調 AAS
転職マンに煽られても何も言い返せない惨状ってのが悲しいな
131: (ｵｯﾍﾟｹ Sr8d-1+yL) 2022/05/30(月) 09:28:10 ID:GuX5EMmQr(1)調 AAS
転職先で「えーっなんで川重なんていい会社やめてうちにきたの？」って言われるけど
手当やフリンジベネフィットは現職のほうが手厚い
20台のうちは寮があるからそこそこ良いけども...
132: (ﾜｯﾁｮｲ 93d1-Xc4F) 2022/05/30(月) 10:08:26 ID:inqQ29dU0(1/2)調 AAS
>>125
転職活動に失敗したからって憂さ晴らしすんなよ
133: (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM4b-WBkX) 2022/05/30(月) 10:28:27 ID:iWg1Ctp+M(1)調 AAS
川重の従業員は自分で選んで川重にいるんだから
外野が無理に煽る必要はないわな
本人が満足ならそれでいい
134(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5b2e-XCH9) 2022/05/30(月) 12:14:54 ID:DgFe9LrJ0(2/2)調 AAS
なぜ転職マンをスルーできないのか…
川重に誇り持ってて効かないなら無視すればいいだろ
わざわざ触れるから面白がってネタにされんだよ
135: (ｽﾌｯ Sdb3-215G) 2022/05/30(月) 12:36:32 ID:7aV6qNGYd(1)調 AAS
>>129
一般受験者に忖度して早期受験者だけ合格基準厳しくします、だから一般よりも遥かに成績良くても落とします。なんてことしてたからね。

こんなことしてたら会社に失望する優秀層増やすだけの結果になるのがなんで分からんのか。
136: (ｱｳｱｳｳｰ Sac5-4LY9) 2022/05/30(月) 12:48:01 ID:2iJoPSGga(1)調 AAS
何のための早期選抜なのか誰もわかってないんだろうなw
むしろ下駄履かせてもいいくらいなのに
137: (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM4b-O3K+) 2022/05/30(月) 12:57:34 ID:Rl6jz5ISM(1)調 AAS
転職マンってなんで古巣に戻ってくるの?
138: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdb3-lH/M) 2022/05/30(月) 13:26:21 ID:TszRl1UDd(1)調 AAS
うちの会社で働いてるやつはみんな社名に誇り持ってて世間体しか気にしてない
母ちゃんや恋人が大企業だと認知してればオールOK
だから基本給下げてもボーナス下げても大丈夫だし
財務状況も最悪で将来ヤバそうだと感じても分社化が決まるまで何も行動しません
139: (ﾜｯﾁｮｲ 93d1-Xc4F) 2022/05/30(月) 15:08:46 ID:inqQ29dU0(2/2)調 AAS
>>134
自称転職マを、ただただバカにしているだけだからw
140: (ｽｯﾌﾟ Sdb3-8YZC) 2022/05/30(月) 17:32:23 ID:c0IZvxvVd(1)調 AAS
2chｽﾚ:space
141: (ｱｳｱｳｳｰ Sac5-eOmp) 2022/05/30(月) 18:50:51 ID:Z9ApN1Vza(1)調 AAS
さっき学校帰りの小学生達が「それ、クボタがやる！」って言ってた。小学生にも分かりやすいワンフレーズってすごいよね。対して川重のCMの分かりにくさ
142: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdb3-Mo5+) 2022/05/30(月) 19:34:12 ID:U3GPmkCJd(1)調 AAS
カワる、サキへ。
143: (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM4b-WBkX) 2022/05/30(月) 20:42:20 ID:hxjUq+cXM(1)調 AAS
お偉いさんたちが集まって、「よし、キャッチコピーはカワるサキへとする！」とか話し合ってたんだろうか
いいセンスしてるね
144: (ﾜｯﾁｮｲ 2150-aFJV) 2022/05/30(月) 21:02:49 ID:dExRSgKd0(1)調 AAS
しかもイメージキャラはトラウデンな
底の浅さを体現したチョイスだわ
145: (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM4b-eOmp) 2022/05/30(月) 22:25:15 ID:fIZfjOskM(1)調 AAS
ガチでトラウデンの起用は失望した。
146: 2022/05/30(月) 22:45:55 AAS
トラウデンの契約金って基幹職何人分？
147: (ﾜｯﾁｮｲ db0b-w6dq) 2022/05/30(月) 23:58:33 ID:b+Pcev6+0(1)調 AAS
カワサキに持ち込む：カワサキか・・・
148: (ｽﾌｯ Sdb3-8YZC) 2022/05/31(火) 06:49:14 ID:xaqZC9Wgd(1)調 AAS
一回でいいからBKBを起用したCM流してくれんかな
149: (ﾌﾞｰｲﾓ MMab-Xc4F) 2022/05/31(火) 08:41:34 ID:8VYyapaCM(1)調 AAS
MSとの提携でどう変わるかな。
今日ドイツで発表があるみたいだが。
150: (ｽﾌｯ Sdb3-WYYa) 2022/05/31(火) 17:11:21 ID:XpMtLxwGd(1)調 AAS
トラックなんて全く分からん嫁が
日野のトラックは知ってるからな。

トントントンの日野の2トン

CMの力は偉大だ。

うちらのCMは印象に全く残らない。
151: (ﾜｯﾁｮｲ 938e-Ki7u) 2022/05/31(火) 17:52:18 ID:FDBSq6QU0(1)調 AAS
ふざけんな〜
しかも川崎は、三菱ふそうだろ
152: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdb3-WB28) 2022/05/31(火) 20:23:53 ID:OqqJazXgd(1)調 AAS
夏ボ期待できる？
153: (ﾜｯﾁｮｲ 41b8-GJ2a) 2022/05/31(火) 21:39:22 ID:wVn0i7Tc0(1/2)調 AAS
業績好調なカンパニーからも、人材流出してるん？
154: (ﾜｯﾁｮｲ 41b8-GJ2a) 2022/05/31(火) 21:39:28 ID:wVn0i7Tc0(2/2)調 AAS
業績好調なカンパニーからも、人材流出してるん？
155: (ｱｳｱｳｳｰ Sac5-4LY9) 2022/06/01(水) 12:44:33 ID:5ku6Ya1ka(1)調 AAS
あああ…また若手が…
156: (ﾜｯﾁｮｲ 5144-tkPd) 2022/06/01(水) 22:25:32 ID:rhobQ7s30(1)調 AAS
また割れた
157(1): (ﾜｯﾁｮｲ db0b-w6dq) 2022/06/02(木) 23:04:19 ID:wh8i3pUG0(1)調 AAS
やっと主事試験の通知が来た
うちの人事おかしくないか？
158: (ﾜｯﾁｮｲ 2150-aFJV) 2022/06/02(木) 23:06:34 ID:eP/sRfcE0(1)調 AAS
C&Cシートのﾄﾞﾀﾊﾞﾀとか明らかに準備不足で無能なの分かるだろ
159: (ｵｯﾍﾟｹ Sr8d-Mo5+) 2022/06/02(木) 23:14:17 ID:OxRp/Z+Dr(1)調 AAS
C&Cのために新しくDB拵えるとかNotes脱却する気ゼロだな
何がDX推進や
160: (ｱｳｱｳｳｰ Sac5-4LY9) 2022/06/02(木) 23:17:24 ID:j7YFoBSsa(1)調 AAS
まぁ人事だけの問題じゃなく社員皆同じレベルだけどねw
161: (ｵｯﾍﾟｹ Sr8d-pTra) 2022/06/03(金) 06:51:11 ID:/KlY8byjr(1)調 AAS
最近の人事の迷走っぷりは凄いけどな
てか主事でもないのに指導員とか手当出してくれよ
162: 2022/06/03(金) 12:51:46 AAS
主事試験4日前通知は笑える
163: (ｱｳｱｳｳｰ Sac5-4LY9) 2022/06/03(金) 12:54:13 ID:c8A2/7z2a(1)調 AAS
軽く見られてるだけでは
聞いた話だとどこか課は2週間くらい前から内々の話として通知されて課ぐるみで対策始めてるとか
164: (ｽｯﾌﾟ Sdb3-8YZC) 2022/06/03(金) 14:16:54 ID:AHHcq7kdd(1)調 AAS
自分が知ってる範囲では、主事試験直前に通知もらった人は
本来翌年受験予定だったはずが何かの理由で受けられるようになったから
と聞いた
>>157が当てはまるかはしらん
165: (ｱｳｱｳｳｰ Sac5-4LY9) 2022/06/03(金) 15:14:33 ID:YJUbWTKOa(1)調 AAS
軽く見られてるの逆なのか
年下に昇進されると上で落ちた人がやる気無くすからなるべく対策の期間短くするってだけの話かな
166(1): (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM9d-Z9nc) 2022/06/03(金) 15:55:28 ID:yynpa5bPM(1)調 AAS
普通のコミュ力あれば、部の一個上の本部か総括部くらいの情報は入ってくるでしょ。それで自分の課だけ遅いなら課長に聞けよ。
167: (ｱｳｱｳｱｰ Sa6b-1+yL) 2022/06/03(金) 16:59:28 ID:Zc/qGGgja(1/2)調 AAS
去年は本業が忙しすぎてなんも対策できなかったな
開き直って「落とさば落とせ」と思って臨んだら落ちた
168: (ｱｳｱｳｱｰ Sa6b-1+yL) 2022/06/03(金) 17:00:34 ID:Zc/qGGgja(2/2)調 AAS
>>166
逆に課長に「いつ受けるの？」って訊かれたんやが...
169: (ﾜｯﾁｮｲ 2150-aFJV) 2022/06/03(金) 18:21:12 ID:D2v4lWsE0(1)調 AAS
本業が忙しいところに限って試験の準備が出来ず
仕事が暇で試験情報に近いコストセンターでしかない間接部門が試験に有利になるという
本質的にダメなんじゃないのこの制度は
170: 2022/06/03(金) 19:03:28 ID:w798A24B0(1)調 AAS
でも筆記の配点低くしたらゴマすりマンが合格しやすくなるしそれはそれで
171: (ﾜｯﾁｮｲ 516c-Xc4F) 2022/06/03(金) 19:14:09 ID:oGI6ub0W0(1)調 AAS
自分の職級を踏まえて日々の業務を当たり前にこなしていれば事前対策せずとも受かるけどね。

むしろ受からない人は根本的に日々の業務のやり方を見直したほうがいい。
172(1): (ｽﾌﾟｯｯ Sdb3-215G) 2022/06/03(金) 19:18:59 ID:9RHB/fwid(1)調 AAS
いやインバスケットはノー勉では難しいやろ
173(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9192-bPHF) 2022/06/03(金) 21:42:45 ID:Be2RK2DB0(1/2)調 AAS
ここって中途と新卒の扱いってどうなん
174: (ｱｳｱｳｳｰ Sac5-4LY9) 2022/06/03(金) 21:52:21 ID:UPZem9Cja(1)調 AAS
等しく悪い
上司に気に入られればどちらも青天井
175(1): (ｵｯﾍﾟｹ Sr8d-1+yL) 2022/06/03(金) 22:14:13 ID:UUPp50oer(1)調 AAS
>>173
課長以上になってる中途見たことないな～
176(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9192-kt8p) 2022/06/03(金) 22:22:04 ID:Be2RK2DB0(2/2)調 AAS
中途とプロパーで扱い違うのか。
177(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5106-kt8p) 2022/06/03(金) 22:43:07 ID:2NobYGA+0(1)調 AAS
>>175
部長までなら普通にいるよ。
178: (ﾜｯﾁｮｲ 9192-tQB9) 2022/06/03(金) 23:03:23 ID:7G8bhHSa0(1)調 AAS
>>176
勤務年数が基礎点数方式のニホンデハ当たり前
179: (ｵｯﾍﾟｹ Sr8d-Mo5+) 2022/06/03(金) 23:19:11 ID:xmp/GOwgr(1)調 AAS
なんか株価上がってきてるな
持ち株で手に入れた分はそろそろ売り時か
180: (ﾜｯﾁｮｲ 5144-tkPd) 2022/06/03(金) 23:26:45 ID:eOeGfLcg0(1)調 AAS
部品企業撤退、運用に支障も　C2輸送機、代替先確保急ぐ　防衛装備庁

航空自衛隊C2輸送機のブレーキなどを生産する企業が今年2月に事業からの撤退を決めたことで、C2の運用面への影響が懸念されている。
防衛装備庁は撤退企業の協力を得て、速やかに事業の引受先を探すとしている。背景には衰退への危機感も指摘される防衛産業の実態がある。

油圧機器大手のカヤバは2月の取締役会で、航空機器事業からの撤退方針を決定した。同社は戦前、旧日本軍の零式艦上戦闘機（ゼロ戦）の油圧緩衝脚などを製造していた歴史ある企業。
ただ、利益率が低く調達数も少ない防衛産業の厳しい現状にさらされていた。

さらに、新型コロナウイルス禍で民間航空機の運航が減り、製品の需要が減ったことも追い打ちをかけた。防衛省幹部は「経営的には合理的な判断だ」と撤退はやむを得ないと理解を示す。
C2のような大型装備品の生産には、防衛省から直接受注する川崎重工業のような「プライム企業」に加え、関連部品を造る多くの企業が関わる。業界内には「戦車は千社」という言葉もあり、関係者は「部品一つが欠けるだけで装備品全体に影響する」と懸念する。

装備品生産からの撤退は今回の例にとどまらない。プライム企業だけでも、この5年で三井E＆S造船や住友重機械工業などが手を引いた。
防衛省幹部は、カヤバの撤退について「氷山の一角だ」として、適正な利益水準の維持など抜本的対策が必要との認識を示した。　

外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
181(1): (ｵｯﾍﾟｹ Sred-9s+D) 2022/06/04(土) 00:25:04 ID:cR1LJCkzr(1/2)調 AAS
>>177
マジか見たことない
カンパニーにも依るんだろうが
182: (ﾜｯﾁｮｲ 156c-0e2l) 2022/06/04(土) 05:12:44 ID:3yx5ekwv0(1/2)調 AAS
>>172
インバスケットこそ普段の業務で培う能力だろうが…
183(1): (ﾜｯﾁｮｲ cab8-o2uI) 2022/06/04(土) 08:39:13 ID:0PxCj6gf0(1)調 AAS
インバスは一応平等だからまだ良い
今年の論文のテーマ、維持業務のやつとか書きにくすぎるだろ
184: (ﾜｯﾁｮｲ 8aee-FonF) 2022/06/04(土) 09:21:15 ID:MjwkwgjW0(1)調 AAS
今年の論文テーマなに？
185: (ｱｳｱｳｳｰ Sa11-qQWk) 2022/06/04(土) 09:29:00 ID:HEIwVTOAa(1)調 AAS
維持業務しかやってない人ってなにか新しいもの生み出すわけでもなく前例に従って処置し続けるだけだろ？
給料も維持でいいだろ
186: (ｱｳｱｳｳｰ Sa11-o2uI) 2022/06/04(土) 11:04:59 ID:keTI+MKDa(1)調 AAS
気付いたら持ち株の含み益が＋100万になってた
このまま6000円くらいまで上がらんかなあ
187: (ｵｯﾍﾟｹ Sred-Gw1l) 2022/06/04(土) 12:47:14 ID:5ChaibVRr(1/2)調 AAS
>>183
去年も相当書きにくかったと思うけど
188(1): (ｱｳｱｳｳｰ Sa11-Ir1o) 2022/06/04(土) 14:06:18 ID:h62+9qTLa(1)調 AAS
給料安すぎ
人を舐めすぎ
でもこんな会社にしか入れなかった自分が一番悪い
189: (ﾜｯﾁｮｲ 4d1d-Ir1o) 2022/06/04(土) 15:25:09 ID:bcetj8YX0(1)調 AAS
主事で年収600万いかないってあり得る？
190: (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MMde-Usof) 2022/06/04(土) 15:40:33 ID:mh3V4/BxM(1)調 AAS
>>188
関西では有名な中小企業に入ったと考えるか三大重工に入ったと考えるかで見方変わってくる。
191: (ｵｯﾍﾟｹ Sred-Gw1l) 2022/06/04(土) 16:25:15 ID:5ChaibVRr(2/2)調 AAS
なんで論文当日試験にしたんだろうな
しかもインバスも論文も手書きって腱鞘炎なるわ
192: (ｵｯﾍﾟｹ Sred-9s+D) 2022/06/04(土) 17:19:30 ID:cR1LJCkzr(2/2)調 AAS
試験対策に日ペンでもやるか
193: (ﾜｯﾁｮｲ 6950-Rebr) 2022/06/04(土) 17:29:23 ID:SjQulQaN0(1)調 AAS
>>181
２，３年前に定年退職したが、技術の中途（今でいうV2？）で入社して執行役員になった人いるぞ
194(1): (ｱｳｱｳｳｰ Sa11-qQWk) 2022/06/04(土) 17:34:35 ID:Xdu8rU70a(1)調 AAS
当日手書きになったのは勤務時間中につくる人が多かったかららしいが
195(1): (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM65-BXwJ) 2022/06/04(土) 18:47:47 ID:SfXPzO++M(1)調 AAS
勤務中やるのはフェアじゃないとしても、手書きでなくていいよね。
196: (ﾜｯﾁｮｲ 156c-0e2l) 2022/06/04(土) 21:02:34 ID:3yx5ekwv0(2/2)調 AAS
>>195
試験は外部委託ですから。
197: 2022/06/04(土) 22:18:46 ID:Z0u85O6m0(1)調 AAS
むしろ勤務時間外で論文書いてたらサビ残で問題になるはずなんだけど
198: (ﾜｯﾁｮｲ ca90-Gw1l) 2022/06/04(土) 22:56:59 ID:Zn/p6w5X0(1)調 AAS
>>194
これがまじなら頭おかしい
業務中にやるのが当たり前だろうが
199: (ｱｳｱｳｳｰ Sa11-qQWk) 2022/06/04(土) 23:06:10 ID:FRdALNeja(1)調 AAS
自分の昇進のためだぞ？
基本的にうちの会社ってグレーだけどこれについてはよそのホワイト企業だって昇進試験の準備は業務外でやらせるわ
200: (ﾜｯﾁｮｲ d992-hRCL) 2022/06/04(土) 23:11:29 ID:Rbhn17Vy0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:www.excite.co.jp
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポート[2022]を発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 2022年5月31日
株式会社SUPWAT（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：横山卓矢、読み：スプワット）は、この度、設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポート[2022]を発表しました。データドリブンの材料開発は、大学や航空宇宙系研究機関でも活用が進んでいます。本レポートではデータドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説します。
資料DL：外部ﾘﾝｸ:note.com

外部ﾘﾝｸ[html]:spioenkopjp.blogspot.com
Oryx Blog - ジャパン 2022年5月18日
未来戦に備えよ：トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
　トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
　この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。
　これを成し遂げようとする方法の1つとしては、毎年開催される「テクノフェスト」などのハイテク関連のイベントが挙げられます。
　「テクノフェスト」を純粋な航空ショーや軍事的な性格だけのイベントと誤解することは許されますが、実際のところ、
このイベントはAIを活用した農業プロジェクトから電気自動車の設計までのあらゆるものを含む、30以上の技術コンペが開催されるテクノロジーの祭典なのです。

外部ﾘﾝｸ:wired.jp
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531
この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
外部ﾘﾝｸ:jdsc.ai シニアマーケティング ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知の実証を開始/中電
201(1): (ﾜｯﾁｮｲ ca90-saTt) 2022/06/04(土) 23:22:06 ID:BYSYNAsf0(1)調 AAS
昇進試験を受けるのは労働者の義務ではない
よって労働ではないので給与を発生させる義務はない
ただし例外があり、その試験で結果が出せないことが原因で減給等の不利益が発生する場合、それは必要な労働なので給与を発生させなければならない

最近の川重は確か一定期間昇進できないと減給する制度がなかったっけ？受けた人聞いたことないけど
上の制度の記憶が正しい場合、他所の会社だと給与を発生させる義務がないが川重は発生させる義務があるのではないか
意見が分かれるとこではアルマゲドンが
202: (ﾜｯﾁｮｲ 156c-0e2l) 2022/06/05(日) 05:10:44 ID:x6XxyBx00(1/2)調 AAS
>>201
だから論文は試験時間内に変わったんだろ。
203: (JP 0H4a-RfFf) 2022/06/05(日) 07:32:45 ID:AYELBqPBH(1/2)調 AAS
会社は昇格希望者がいないと業務が成り立たないのに
昇格は命令ではなく労働者が勝手に希望したこと、論文作成は自己啓発
はおかしい
204(1): (JP 0H4a-RfFf) 2022/06/05(日) 07:37:16 ID:AYELBqPBH(2/2)調 AAS
日本にホワイト企業なんてほぼ存在しないからな
着替え時間も勤務時間に含まれるって判例は有名だけど
守ってる会社見たことない
205: (ｵｯﾍﾟｹ Sred-9s+D) 2022/06/05(日) 07:54:08 ID:GeoaC1lOr(1)調 AAS
そもそも「試験受けるように」って業務命令に当たる指示できてないか？
206(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3592-3sNQ) 2022/06/05(日) 09:24:44 ID:G7FYTG/N0(1)調 AAS
>>204
三菱重工のことだろうけど着替が勤務時間なのは長崎の造船所だけで他の事業所は違うらしいぞ
207: (ﾜｯﾁｮｲ 9d50-BpZO) 2022/06/05(日) 10:10:32 ID:jm7WkVDU0(1/2)調 AAS
カワれないサキへ
208(1): (ｵｯﾍﾟｹ Sred-Gw1l) 2022/06/05(日) 10:13:30 ID:Sdl7iDtlr(1/2)調 AAS
正直論文準備に時間潰されて専門の勉強できなくてつらい
論文試験に試験者の時間を奪うほどの価値があるのだろうか
209(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MM39-0e2l) 2022/06/05(日) 10:40:21 ID:KpMkQCubM(1)調 AAS
>>208
普段の仕事でも身につく知識である上に、平日の夜でも休日でも自己研鑽できるのに、それをしないのは単なる208の怠慢であって、そんな人は受からなくて当然だと思ってる。
210: (ﾜｯﾁｮｲ 5da1-jio5) 2022/06/05(日) 11:02:58 ID:p5YR8w6X0(1)調 AAS
自己研磨なんかしても給料上がらないから試験対策だけしっかりやって、あとは上司に振られる業務を適当にこなす
それが川重の働き方だ

だから私はやめました
211(3): (ｵｯﾍﾟｹ Sred-Gw1l) 2022/06/05(日) 11:08:40 ID:Sdl7iDtlr(2/2)調 AAS
>>209
その自己研鑽の時間がなくなるって言ってるんだけど
ここまで文盲だと普段の業務でも周りが大変そう
212: (ﾜｯﾁｮｲ 9d50-BpZO) 2022/06/05(日) 11:09:39 ID:jm7WkVDU0(2/2)調 AAS
>>211
まあお目出度い仕事してる奴なんだろ
ﾄﾞﾝﾏｲ
213: 名無しの権兵衛 (ﾜｯﾁｮｲ ca90-rskL) 2022/06/05(日) 13:55:25 ID:nwi0i0ko0(1)調 AAS
明日試験か。
頑張れ。
214: (ﾜｯﾁｮｲ 156c-BXwJ) 2022/06/05(日) 15:09:31 ID:9UgNyeb40(1)調 AAS
>>211
これくらいの頭おかしいやつなら弊社にはいたる所にいるから驚くことじゃないでしょ。
215: (ﾜｯﾁｮｲ a9c0-MUX9) 2022/06/05(日) 15:40:58 ID:I9Rcx19k0(1)調 AAS
釣りたぞ
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