[過去ﾛｸﾞ] 【請負＆受託】 テクノプロ その40 【TechnoPro】 (1002ﾚｽ)
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350: 2022/10/31(月) 14:44:20.49 ID:YsonXve10(1)調 AAS
>>347
俺は貴様に発言の許可はしてないぞ！
351: 2022/10/31(月) 18:51:05.41 ID:kvy1GNhp0(1)調 AAS
>>348
一ヶ月で契約切るがよろし
厭々付き合うのはお互いの為に成らないでがし
352: 2022/10/31(月) 19:31:23.00 ID:WTPZ27Qx0(1)調 AAS
>>348
貴方はテクノプロの人？
テクノプロに仕事を依頼している会社の人？
よくわかんないけど
ここは面白いスレですなぁ
353: 2022/10/31(月) 20:12:13.04 ID:bfOOXFbX0(1)調 AAS
>>348
>>142の文面をそのままお送りしますどうぞ
354: 2022/10/31(月) 20:47:54.56 ID:/R9yrZIH0(1)調 AAS
>>348
テスター経験があればコードから単体試験仕様書も作れるはず
単体試験仕様書作成経験があればプログラミングも出来るはず
プログラミング経験があれば設計も出来るはず
設計経験があれば仕様検討も出来るはず
の法則で営業に経歴をマシマシされたエンジニアを引いちゃったと思われます
御社の要求レベルには少し早かったのかもしれませんね
営業も覚悟の上でねじ込んでいるので遠慮なく返品ください
355: 2022/10/31(月) 20:58:07.01 ID:KDFkHgyl0(1)調 AAS
仕様書とか過去のやつ書き換えるだけじゃん
無かったらテンプレか参考になるもの寄越せって詰め寄るだけ
それでも無かったら1から好き勝手やっていいのか、文句つけたら許さねえぞって逆ギレすればおけ
プログラミングとパチンコはよく似ているってどこかで聞いたけど的を得ている
頭も知識は必要無くて数字と人付き、その店の法則を見て立ち回るだけ運もあると尚よし
356(2): 2022/11/01(火) 07:48:26.58 ID:MVv48n2i0(1)調 AAS
開発したくて入ったけど結局運用や
どのくらいで開発行けるかな
1年後までなんか作って結局ダメだったら転職したいけどここは給与とボーナスはいいんだよな
357(1): 2022/11/01(火) 08:37:44.89 ID:ULRbOToi0(1)調 AAS
>>356
運用って保守もある？
保守があるなら多少はソースいじったりはあるから救いある
しかし、運用のみでソースいじらないならスキルにならん
358(1): 2022/11/01(火) 12:04:06.07 ID:MFLnCGYt0(1)調 AAS
>>356
正直どれぐらい貰えるの？
>>23とか見てゾッとしてるんだけど
これよりは多い？
359(1): 2022/11/01(火) 12:39:45.63 ID:b8cFgg0C0(1/2)調 AAS
>>357
パッケージだからカスタマイズに対しての追加やちょっとした修正やテストはあるかな
全体の2割くらい
360: 2022/11/01(火) 12:42:07.77 ID:b8cFgg0C0(2/2)調 AAS
>>358
自分は27歳でそこに書いてある30歳男性より12万ほど多いくらいやな
ボーナス満額かつ残業代を除いた状態ね
ちな地方
361(4): 2022/11/01(火) 18:26:32.02 ID:KTSlMiif0(1)調 AAS
同期で入ったやつは転職してバリバリweb系開発やっててたのしそうだわ
クラウドも触ってるぽいし
わしゃはやっとオペから抜け出して運用保守や
もう追いつけない差ができてしまったよ
362: 2022/11/01(火) 20:34:36.97 ID:XcUX9vzS0(1/3)調 AAS
>>359
それなら全然救いあるからマシだよ
監視とかが主体の運行OPだったら詰みだから
363: 2022/11/01(火) 20:37:30.25 ID:XcUX9vzS0(2/3)調 AAS
>>361
開発は納期あるからキツいよ
プロジェクトにも寄るけど、
俺は運用・保守から開発に移ってストレス溜まった
俺的には運用・保守が合ってると思った
364: 2022/11/01(火) 20:41:56.12 ID:XcUX9vzS0(3/3)調 AAS
>>361
運行系の監視OPはやり甲斐無いよな
365: 2022/11/01(火) 21:21:16.57 ID:4xqTZI1G0(1)調 AAS
いつになく建設的な議論
恒にかくあるべし
366(1): 2022/11/01(火) 21:27:48.54 ID:hIfYGp5u0(1/2)調 AAS
>>361
運用の経歴は世間ではテスター以下の評価しか受けないから
一生運用で生きるつもりでないなら早く転職しないと詰むよ
プロパーなら運用チームの管理職を目指すって手もあるが
この会社にそんなキャリアパスは無いからね
367(1): 2022/11/01(火) 21:34:56.01 ID:hIfYGp5u0(2/2)調 AAS
>>361
ていうか君のところの営業とはどう話してるの？
普通はキャリアアップを意識した案件を勧めてくると思うんだけど
やっとオペから運用保守って・・・
その支店がエンジニアを育てる気がないのか君が既に見捨てられてるのか・・・
368: 2022/11/01(火) 22:30:56.61 ID:NtnhZEtN0(1)調 AAS
>>367
いや、営業が何も考えてないだけ
キャバクラのスタッフが取り敢えず暇だからって何でも良いから客を入れようみたいな乗り
369(1): 2022/11/02(水) 09:28:01.32 ID:G0BZx4n20(1)調 AAS
>>366
運用の評価ってテスター以下だったの？
テスターはソース弄らないだろ？
そんな評価だとは思わなかったわ
370(1): 2022/11/02(水) 10:06:36.51 ID:1wgeuReq0(1)調 AAS
年末調整のヘルプデスクに問い合わせても返信が３日かかる。
このままだと年末調整間に合わない。
電話しても無駄だったし。
371(1): 2022/11/02(水) 10:08:43.90 ID:0gcU/xJs0(1)調 AAS
源泉徴収やらなんやら間に合わない場合は18までまってくれるんかね
372(1): 2022/11/02(水) 12:25:05.03 ID:X3Ec5ti30(1/2)調 AAS
>>371
源泉徴収が間に合わない理由がわからん
373: 2022/11/02(水) 12:26:07.96 ID:X3Ec5ti30(2/2)調 AAS
>>370
年末調整のどこがそんなに時間かかるのかさっぱりわからん。
そんな複雑怪奇なことやってるなら
税理士に頼んで確定申告しろや。
374: 2022/11/02(水) 12:34:30.45 ID:2GuvRiFw0(1)調 AAS
今日もテレワーク
午前は適当にメール見て、会議に参加して終わり。
375: 2022/11/02(水) 13:04:13.76 ID:ExvAv1YC0(1)調 AAS
>>372
前職が送ってくるのに時間かかってる
376: 2022/11/02(水) 18:01:41.70 ID:8/2SrT/B0(1)調 AAS
ここの営業ってなんであんなに偉そうなの？
377(2): 2022/11/02(水) 18:15:52.71 ID:qH0zSGpk0(1)調 AAS
立場を考えろ
営業が上、派遣が下
当たり前
378: 2022/11/02(水) 20:41:54.12 ID:fFShGj7B0(1)調 AAS
>>369
開発内のテスターであれば開発への入門として普通に認識されているし
もし評価専属チームであっても設計やその時の細かい開発機能に
ある程度詳しくならないと務まらないことはみんな知っている
開発とのやり取りも比較的頻繁にあるから
そこから開発へ異動する人もいたりする
一方の運用はシステムを外側から見た動きには詳しいんだけど
中の細かい動きは全く知らないことが多いから開発へ繋がるキャリアを築き難いのは当然で
多くの人(特に開発側の人)からはマニュアル通りの作業をしているだけと見られがち
結果、給料的に
マネジメント、コンサル等の上流＞＞＞開発＞＞テスター、運用保守(＞＞＞コールセンター)
というヒエラルキーの末端から抜け出せる確率がテスター組よりも低くなって
40代50代で手取り15万程度の派遣がごろごろいるのが運用の世界
ただし唯一、運用系で別格なのが構築
構築だけはネットワークスペシャリストやデータベーススペシャリストとして人並みに生きていくキャリアパスがこの会社にもある
だけどそのレベルに辿り着ける人も派遣では一握りの運のいい人だけだね
379(1): 2022/11/03(木) 01:34:27.45 ID:pvFVN2HI0(1)調 AAS
>>377マジでこういう態度の奴ばっか
ゴミ過ぎ
てめぇの給料は誰が稼いで来てると思ってんだ
380: 2022/11/03(木) 05:49:40.58 ID:nxC9Gvoj0(1)調 AAS
>>379
まるでキャバクラのスタッフとキャストみたいだなwww
381: 2022/11/03(木) 17:51:40.94 ID:tge/scON0(1)調 AAS
おまえら何割中抜きされてるの？
382: 2022/11/03(木) 18:50:45.79 ID:AtTfIxfT0(1)調 AAS
>>115
383: 2022/11/03(木) 19:57:39.43 ID:q9WnGsRO0(1)調 AAS
これマジか…
フォーラム以上の金取って
フォーラム以下の金しか渡さんのか…
384(2): 2022/11/03(木) 21:16:07.40 ID:g+eOvGLg0(1)調 AAS
ボーナス4ヶ月分って書いてあるけどこれって評価が良ければなの？
普通にやってたら1回のボーナスで2か月分でることないの？
385(1): 2022/11/03(木) 23:05:07.52 ID:TWl+W9rO0(1)調 AAS
>>384
>>17
386: 2022/11/04(金) 00:27:49.92 ID:cOLxqbqL0(1)調 AAS
>>385
きみはどうなのよ？
387: 2022/11/04(金) 02:00:59.05 ID:62eZwARe0(1)調 AAS
ネット上に出てくる年収情報なんてアテにしない方がいい
388: ありさか ◆q3QSonCVJJss 2022/11/04(金) 07:06:55.60 ID:lF4Xww/C0(1)調 AAS
>>384
オレ様転職して、ボーナス3か月二回
389(1): 2022/11/04(金) 13:33:56.15 ID:xjh9fudf0(1/2)調 AAS
ここの新卒って上京した人間のために初任給前借りのシステムあるみたいだけど
それで同じ現場の新卒が「初任給手取り5万はやばすぎ」とか言って辞めようとしてるんだけど説明してあげるべきか？
390: 2022/11/04(金) 13:35:25.63 ID:xjh9fudf0(2/2)調 AAS
勘違いしてる新卒も新卒だけど強制的に前借りにされてるならやばくないか？
よほど緩い会社じゃ無い限り一筆必要だろ
391: 2022/11/04(金) 14:16:43.81 ID:QGpn1Che0(1)調 AAS
そのまま辞めさせてやるのが互いに幸せだと思うぞ
392(2): 2022/11/04(金) 19:38:57.48 ID:QykKluNG0(1)調 AAS
新卒でここに入るやつはアホ
393: 2022/11/04(金) 20:47:39.15 ID:ALzb7kk50(1/3)調 AAS
>>392
正社員って言葉一つに騙されて入ってくるんだよな
入って保険証が貰える会社＝正社員だと思って安心してたら営業から渡されるのは派遣契約書ｗ
もちろん登録派遣の会社よりはマシだけどややこしい立ち位置に立たされるから派遣や正社員よりも遥かに面倒くさいことが多い
そして各種明細は無し、何故か確定申告もやらされるし年末調整も何も説明も無しに郵送で押し付けられて終わり
でもハロワ求人票には嘘付けずにちゃんと書いてあるのが痛い
394(1): 2022/11/04(金) 20:48:30.74 ID:tJRKYQuL0(1)調 AAS
>>389
先輩なら説明してあげるべきだろ
説明してそれで辞めるなら仕方ないけど
395(1): 2022/11/04(金) 20:51:54.97 ID:ALzb7kk50(2/3)調 AAS
>>394
こんな沼新卒いらないんだけど
というか代わりに辞めてあげたいくらいなんだけど
396: 2022/11/04(金) 20:56:48.15 ID:fWMakh4i0(1/2)調 AAS
>>392
ほんとこれ
メーカーをクビになってメイテックに入れなかった中途のおじさん以外で
年収500以上になれた人がどれだけいるのだろうか
397: 2022/11/04(金) 21:00:06.79 ID:ALzb7kk50(3/3)調 AAS
その辺でちょこっとフルタイムでバイトしてても収入変わらないというね
398(3): 2022/11/04(金) 21:45:21.94 ID:zhWHUKY/0(1)調 AAS
派遣先まで1時間半かかる社宅に入れられたのですが干されてますか？
他の女性社員とかは徒歩圏内の社宅に入ってるので羨ましいです同棲したいです
399(2): 2022/11/04(金) 22:19:29.17 ID:fWMakh4i0(2/2)調 AAS
>>398
ただのガチャだよ、会社は何も考えて無い
予算内の物件を不動産屋が持ってきたから入れただけ
女性社員のほうが男より有利な条件が設定されている可能性はあるがね
400: 2022/11/04(金) 22:33:18.92 ID:rKIWjbiA0(1)調 AAS
>>399
それは男女差別ニダ！w
401(3): 2022/11/05(土) 03:10:42.24 ID:7/j6jBuZ0(1)調 AAS
>>399「とっとと辞めろや無能め」
直接こう言わないと園児ニアにはわからんのかな？
402: 2022/11/05(土) 03:14:39.60 ID:LlEJ0hQS0(1)調 AAS
>>401
アニキ、それはパワハラでっせw
403: 2022/11/05(土) 03:18:06.67 ID:Pn977hE70(1)調 AAS
>>398
少々遠い方がドラクエウォークが捗るけらヨシ
404: 2022/11/05(土) 10:53:17.76 ID:Ae5+FNjH0(1)調 AAS
ここはまじカス
405: 2022/11/05(土) 17:01:06.13 ID:nEo8WenC0(1)調 AAS
>>401
面白いから、直接言ってくれw
返り討ちにしてやっからw
406: 2022/11/05(土) 20:21:27.73 ID:HBMDgmOm0(1)調 AAS
>>401
これだろうけど辺な辞め方したら退去費用クソぼったくってくるから注意な
ある程度ゴネれば値下げ交渉は乗ってくれたけど10万近くは取られたしその後離職票を発行してくれない嫌がらせとか平気でやってきた
407: 2022/11/06(日) 09:10:43.16 ID:J8VQYDkN0(1)調 AAS
>>395
だったら辞めちゃえばイイじゃん
408(1): 2022/11/06(日) 11:44:48.12 ID:pEwzWgEy0(1)調 AAS
>>398
女性の派遣社員は、見た目が可愛ければ客先の独身プロパーの嫁候補として派遣されるわけよ
決してテクノプロの独身男のためにいるわけじゃないことに注意
409: 2022/11/06(日) 23:40:27.07 ID:vhJWDfks0(1)調 AAS
妊娠出産して産休明けと思ったらその間の給与だけ貰って辞めてくのどうなん？
410: 2022/11/07(月) 06:00:39.28 ID:iy2b0mA10(1)調 AAS
>>408
じゃあオレ達のための女はどこにいるんすか？
411: ありさか ◆q3QSonCVJJss 2022/11/07(月) 06:42:21.81 ID:Kh6FKweI0(1)調 AAS
メイテックもテクノプロと似たり寄ったりだな
【請負消極的】 メイテック Part67 【MEITEC】
2chｽﾚ:haken
412: 2022/11/07(月) 12:06:01.23 ID:zhntHr1B0(1)調 AAS
日研で労災隠し事件 スネークが労基署へGO！
2chｽﾚ:haken
413: 2022/11/07(月) 15:28:47.97 ID:25xsE2bv0(1)調 AAS
この会社半年で辞めたらどうなる？
引き止められることはない？
414(1): 2022/11/07(月) 17:24:37.12 ID:jVoDdgPs0(1)調 AAS
代わりならいくらでもいるので辞めてくれて全然OK
もっと言うなら一年未満で辞めてくれる奴はその分のボーナスを払わなくていいし、
有給の付与も少なくていいし
実は利益率がいいんだわ
415(2): 2022/11/07(月) 18:43:05.94 ID:bJtC0AyS0(1)調 AAS
>>414
いやいや、採用コストや教育コスト、借り上げ社宅の敷金礼金などのイニシャルコストを考慮してないあたりお前技術社員（派遣しか経験したことない）だろ
ちな俺は元技術社員・現メーカープロパー
416(1): 2022/11/07(月) 19:05:02.93 ID:OEhPy4KU0(1)調 AAS
でたよ「自称転職しました」さんw
本当に転職したなら、もうここなんか見に来なくていいのに
なんでわざわざ来て書き込みするんだろうね～？www
不思議だなぁw
417: ありさか ◆q3QSonCVJJss 2022/11/07(月) 19:14:14.55 ID:2TOsehm70(1)調 AAS
給与安いから、転職したほうがいい。
418: 2022/11/07(月) 20:35:39.38 ID:mJUjh9hU0(1/3)調 AAS
>>416
転職してもくる奴は沢山居るよ
何故なら優越感に浸れるから
419: 2022/11/07(月) 20:37:45.53 ID:mJUjh9hU0(2/3)調 AAS
>>415
そうそう、3年未満で辞められると困るんだよね
色々なコストが掛かってるからね
420(1): 2022/11/07(月) 21:09:29.56 ID:0AQgcEct0(1)調 AAS
>>415
網漁で売れる魚だけ売るスタイルだから雑魚の処理は想定範囲内だろ
教育費だって派遣先に出してもらって受けてたしここの社宅敷金礼金なんて掛かってないし退去費用15万とか平気で請求してくるゴミだぞ
さらに言うと契約者すら書いてないし管理会社非公開だろここ
大家に言えば「会社の関係で入ってるから会社に言って」だし会社に言えば「大家さんいるでしょ？」だし終わってたわ
421: 2022/11/07(月) 21:32:46.38 ID:mJUjh9hU0(3/3)調 AAS
>>420
経験者の中途採用なら教育費も寮費も掛からないものな
422(2): 2022/11/09(水) 15:45:01.93 ID:krdCDcA70(1)調 AAS
自社開発にイキタいでござるよ
423(2): 2022/11/09(水) 19:02:12.10 ID:hnnRH48v0(1)調 AAS
昔スタンバイの時に自社の開発センターで手伝いしてたけど、朝礼でスピーチみたいなのがあって面倒くさかったな
424: 2022/11/09(水) 22:11:22.55 ID:Dw6MCZDl0(1)調 AAS
>>423
開発センターは何人くらい居るの？
朝のスピーチは面倒だな💦
425: 2022/11/09(水) 22:55:57.73 ID:o3Locy5H0(1)調 AAS
何もしたく無いので仕事振らないでほしい
振ったらパワハラで訴えようかな
426: 2022/11/10(木) 02:25:32.88 ID:l1rg0d8P0(1)調 AAS
>>422
二足歩行ロボット：テクソボロでも作る？
427(1): 2022/11/10(木) 08:01:48.28 ID:5LOlMjGV0(1)調 AAS
来週テクノプロの2次面接だ
希望職種以外のとこいかされそうで怖い
428: 2022/11/10(木) 08:03:31.33 ID:lcY+Msqp0(1)調 AAS
経験者？未経験者？(SEXの)
429: 2022/11/10(木) 08:14:51.42 ID:EUMDocyl0(1)調 AAS
高齢童貞製造業
430: 2022/11/10(木) 09:46:30.66 ID:KIWS8VaI0(1/6)調 AAS
>>422
希望すれば良いでござる
開発センターに移動出来ないなら辞めると言えば良いｗ
431: 2022/11/10(木) 09:47:04.85 ID:KIWS8VaI0(2/6)調 AAS
>>423
何ヵ月くらい手伝ったの？
432(1): 2022/11/10(木) 09:48:00.61 ID:KIWS8VaI0(3/6)調 AAS
>>427
自社開発センター勤務を希望すれば良い
ダメ元で言ってみると良い
433(1): 2022/11/10(木) 11:08:30.07 ID:NAK0bXlb0(1/2)調 AAS
自社開発企業に転職したいってことです
434(1): 2022/11/10(木) 11:35:10.16 ID:KIWS8VaI0(4/6)調 AAS
>>433
テクノプロ・デザイン社があるじゃないか
435(1): 2022/11/10(木) 12:14:07.98 ID:qZJPvqWb0(1)調 AAS
>>432
残念ながら職種、勤務地希望ありなのよ
入社前にどこそこ入ります、って教えてくれんのかな？
436: 2022/11/10(木) 12:20:42.77 ID:KIWS8VaI0(5/6)調 AAS
>>435
希望勤務地で開発センターあるか聞いてみれば良い
職種も聞いて自分の希望職種勤務地が無いなら辞退すれば良い
437: 2022/11/10(木) 12:23:28.84 ID:KIWS8VaI0(6/6)調 AAS
開発センターは合計３０ヶ所あるよ
３０ヶ所に希望勤務地と職種が無ければ仕方がないけど
438: 2022/11/10(木) 16:07:57.78 ID:NAK0bXlb0(2/2)調 AAS
>>434
テクピーからテクピーにいきたくねえよ
439(1): 2022/11/10(木) 19:06:42.55 ID:Fk9Tdahu0(1)調 AAS
自社開発ってなにやってんの？
440: 2022/11/10(木) 19:42:15.63 ID:DQ+jhWWm0(1/2)調 AAS
自社開発センターを有明セントラルタワーに新設すればいい
チンポがオマンコに入って行くー！ができるとなおよい
441: 2022/11/10(木) 19:56:09.12 ID:cJwkNUZ80(1)調 AAS
一体いつまでそのクソつまんないネタを繰り返すんだ？
しょうもないひとつの事にこだわり続けるのはADHDそのものだぞ？
とっとと病院行けよ
442: 2022/11/10(木) 21:09:16.35 ID:mJUKVAw/0(1)調 AAS
【スクープ】富士ソフトにアクティビストが株主提案、増収増益SIerが刺された「死角」とは？
ダイヤモンド編集部 重石岳史：副編集長
システムインテグレーターで東証1部上場の富士ソフトが、3月に開く予定の株主総会で
アクティビスト（物言う株主）の株主提案を受けていることが17日、ダイヤモンド編集
部の取材で分かった。（ダイヤモンド編集部 重石岳史）
デジタル化の追い風で増収増益
ITベンダーの富士ソフトに「死角」
システムインテグレーターは、システム開発や運用などを請け負う事業者を指
し、「SIer（エスアイヤー）」と呼ばれる。
富士通やNEC、日立製作所などの「メーカー系」の他、日本IBMなどの「外資系」、伊
藤忠テクノソリューションズやSCSKなど「商社系」といったプレイヤーが割拠する。コ
ロナ禍でテレワークやテレビ会議が浸透し、企業がデジタルトランスフォーメーション
（DX）に注力する中、SIerの業績は概ね好調だ。
富士ソフトはSIerの中で、親会社やメーカーなどに縛られない「独立系」の大手だ。
今月10日に公表した2021年12月期決算は、金融業向けのシステムインフラ構築などが好
調で、売上高は前期比7％増の2578億円、純利益は同6.5％増の91億円だった。DXの追い
風に乗り、今期も増収増益を見込む。
そんな富士ソフトに株主提案を突き付けたのは、シンガポールを拠点とする3Dインベ
ストメント・パートナーズだ。ゴールドマン・サックス証券出身の長谷川寛家氏が15年
に立ち上げ、富士ソフト株の約9％を保有する。東芝の大株主にも名を連ね、東芝が発
表した会社分割案に反対したことで知られるアクティビスト（物言う株主）だ。
東芝を恐れさせたアクティビストが、富士ソフトに突き付けた株主提案とは一体何
か。それはまさに、好調SIerの「死角」を突いた内容といえる。
ソース：外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
443(3): 2022/11/10(木) 22:14:23.90 ID:BYpYBdey0(1)調 AAS
新卒の内定数マウンターはテクノプログループ全部受けて内定数稼ぎするらしい
ソースは俺
444: 2022/11/10(木) 22:19:18.65 ID:DQ+jhWWm0(2/2)調 AAS
>>443
でもそれなんの自慢にもならないけどね
結局最終的に優良企業に入れたかどうかだから
445: 2022/11/11(金) 02:17:55.39 ID:5tm4Mw040(1/2)調 AAS
>>443ふざけんなよ…
そうやって遊びで受けて、内定辞退して
ってやらかしてくれるおかげで
企業は迷惑するんだからな
446: 2022/11/11(金) 02:21:00.77 ID:5tm4Mw040(2/2)調 AAS
>>443てかグループ全受けして蹴った奴だな？
その情報だけでもだいぶ数絞れるから覚悟しとけ
悪意があると自白してるから
ワンチャン業務妨害まである
447(1): 2022/11/11(金) 04:38:32.28 ID:3PLIqpRi0(1)調 AAS
入社したら入社したでたっぷりと搾り取るんだからお互い様だろw
448: 2022/11/11(金) 12:27:40.07 ID:4mBV17v70(1)調 AAS
精子を搾り取ってくれるサキュバス美女がいるの？🏩🏩🏩
449: 2022/11/11(金) 13:42:43.41 ID:Gu1VP5Ic0(1)調 AAS
>>447
タップリって程には吸い取れないよ
テクノプロはメイテックみたいに単価が高くない
薄利多売がテクノプロだからな
だから早く辞められると困るのさ
単価安いのに早く辞められたら吸い取る額も減るからな
やはり最低５年から７年は居てもらわないと困るのが本音なのさ
特に新卒や若手ロースキルのエンジニアには長く居てもらいたい
教育費用も掛かってるから３年で辞められると元が取れないからね
450(1): 2022/11/11(金) 19:46:54.20 ID:fOIDHaWk0(1)調 AAS
でも>>115見るとビーネックスより単価いいのに、アルプス以上に搾り取るやんマージン率
451: 2022/11/11(金) 21:28:01.78 ID:0AgQQkyH0(1)調 AAS
>>439
普通に持ち帰り案件の請負
別名オフサイト
452: 2022/11/12(土) 10:51:48.60 ID:5SRkSfQK0(1)調 AAS
>>450
それは各企業でそれぞれ
453(2): 2022/11/12(土) 20:45:57.93 ID:gBx6oPXl0(1)調 AAS
ここって最初は正社員として雇って入社後に派遣契約書書かせて派遣社員に降格させる流れって認識であってる？
なのに配属後の方が給料が上がるという闇
454: 2022/11/12(土) 21:06:30.21 ID:u1hSYhQW0(1)調 AAS
>>453
その認識は誤り
テクノプロに正社員として雇用された状態で客先と派遣契約を結び客先常駐するだけ
客先から見れば派遣社員にしか見えないけど
金の流れはこう
派遣先
↓ 派遣料金
派遣会社（テクノプロ）
↓ 給与
労働者（テクノプロの技術社員）
455: 2022/11/12(土) 21:09:22.80 ID:Tr4D6srD0(1)調 AAS
>>453違う、正社員のまま派遣させる
特定派遣と一般派遣の仕組みや
違いを理解してないなら入社は辞めといたほうがいい
456: 2022/11/13(日) 06:43:57.43 ID:LuHnCzHK0(1)調 AAS
配属後に給料上がるってどういうことだ？
単価と給料ごっちゃになってる？
457: 2022/11/13(日) 08:22:56.10 ID:T69yrYQL0(1)調 AAS
派遣の正社員ってどういう事？
派遣は所詮派遣で正社員の新卒よりも格下のクズだろ？
458(1): 2022/11/13(日) 09:40:14.93 ID:nAdWGOuc0(1/2)調 AAS
盛り上がってきましたなぁ
派遣は新卒より格下？？
名言ですね
459: 2022/11/13(日) 10:19:51.59 ID:ABuE5HCX0(1/2)調 AAS
なんか香ばしいやつおるな
そう思うやつがなんでこのスレに来てるっていう
460(2): 2022/11/13(日) 13:41:50.12 ID:HAAFr3JV0(1/2)調 AAS
>>458
内定２つもらって、
1)トヨタ正社員
2)トヨタが派遣先のテクノプロ正社員
どちらを選ぶ？
461: 2022/11/13(日) 13:46:46.71 ID:VX9uUaz10(1/3)調 AAS
>>460
そりゃ答えるまでも無いだろｗｗｗ
２社とも同じ東証プライム上場だけどな
462(1): 2022/11/13(日) 14:20:35.21 ID:F3n2FDHC0(1/2)調 AAS
>>460
じゃあ悩む質問を与えてあげよう
2つ内定もらった
どっちに入る？
(1) トヨタグループ会社（例：トヨタ系サプライヤー）正社員
(2) トヨタ本体が派遣先のテクノプロ正社員
463(3): 2022/11/13(日) 15:05:56.36 ID:VX9uUaz10(2/3)調 AAS
>>462
冷静な判断力があれば（１）に決まってるだろ
ただし、テクノプロで自社開発センター勤務で年収５００ならテクノプロ
まあ、そんな事は１００％有り得ないけどな
464: 2022/11/13(日) 15:09:03.74 ID:VX9uUaz10(3/3)調 AAS
自社開発センターで請負仕事はトヨタの業務な
書き忘れちまったわ
トヨタの客先常駐は嫌だな
やっぱ自社で働くのが良いよ
富士ソフトなんかは大口の取引先の近くに自社ビル立てて、
極力持ち帰り案件にしている
持ち出し禁止のものは客先常駐しかないけど
465: 2022/11/13(日) 15:25:49.79 ID:F3n2FDHC0(2/2)調 AAS
>>463
そうなんだ
大手メーカー子会社でもいいんだ
過去スレでは、テクノプロから大手メーカー子会社に転職した人を馬鹿にしている人がいたけどあれなんだったんだろうな
466: 2022/11/13(日) 16:23:38.81 ID:nAdWGOuc0(2/2)調 AAS
大学4年の時に
トヨタの内定と、テクノプロの内定がでたら
トヨタなのかなぁ
まぁトヨタもテクノプロも俺には関係ないから
どうでもいいけど。
467(1): 2022/11/13(日) 16:34:00.70 ID:0p9Hww6I0(1/2)調 AAS
>>463
＞ただし、テクノプロで自社開発センター勤務で年収５００ならテクノプロ
はあ？お前、頭涌いてんの？
どう考えてもトヨタグループ会社正社員のほうが圧倒的に上じゃん
テクノプロを選ぶ論理的な理由を説明してみろよ
468(2): 2022/11/13(日) 16:59:11.17 ID:HAAFr3JV0(2/2)調 AAS
>>463
テクノプロ自社開発センターって
一生客先に派遣されることなく
自社で働けるの？
469: 2022/11/13(日) 17:02:18.70 ID:7Ml4cgO/0(1)調 AAS
派遣のくせに生意気だな
470: 2022/11/13(日) 18:32:42.82 ID:j2k15+Ff0(1)調 AAS
この会社、たまに外勤先でマウントとるやついるけど、君、派遣だからね
471(1): 2022/11/13(日) 19:16:57.76 ID:NtZtbEWs0(1)調 AAS
この会社に新卒入社ってなんのメリットがあるんだよ
472: 2022/11/13(日) 19:48:33.17 ID:0p9Hww6I0(2/2)調 AAS
>>471
たぶん無い
なぜなら同じ年齢なら中途入社のほうがまず間違いなく期待給料が上になるから(未経験者除く)
つまり自社での経験より他社で育った経験のほうが評価されるってことだ
だからここに入社するつもりなら一度他社に入ってから転職して来るほうがメリットがあると言える
473: 2022/11/13(日) 20:50:21.97 ID:ABuE5HCX0(2/2)調 AAS
ちなわしも別からの移籍予定
年収は交渉中
474(1): 2022/11/13(日) 20:51:37.94 ID:8qQBeTrl0(1)調 AAS
>>468
上長に気に入られなくてパワハラされて追い出された人がいた
475(1): 2022/11/14(月) 18:58:43.66 ID:NVGFQo1c0(1)調 AAS
ここを抜け出すことを目標に頑張ります
476: 2022/11/14(月) 20:41:40.06 ID:CETrv7CV0(1)調 AAS
>>475
それがいい
ここは時間の無駄
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