【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net

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882: 2017/01/23(月) 20:07:07.25 ID:fqYNjXH80(3/4)調 AAS
>>881

＞下手にそれ以上のことしたら詐欺とか言われて騒がれる。

なるほどね。そう言われるとそうだな。
通常よりも少し高い金額で雇った方が良い気もするけどな。
せめてテクノプロの平均年収くらいな。
東芝は大手メーカーとしては安い方だから高い年収を提示したい方が
優秀なエンジニアをゲットするには有利だと思う。

883(1): 2017/01/23(月) 20:09:38.85 ID:fqYNjXH80(4/4)調 AA×

884(1): 2017/01/23(月) 22:28:13.12 ID:Omo58pyD0(1)調 AAS
テクノプロは、持ち株会社のエリートの平均年収だろそれ
事業会社の地方支店にいてそんなに稼げるのは支店長なクライアントリーダーだけだと思う
まして新卒を積極採用してるから年収300万そこらしかない初心者も多いだろうし

885(1): 2017/01/23(月) 23:23:20.86 ID:ixB61SOp0(1)調 AAS
とりあえず定例会無くせよ
営業とか技術社員とか関係なくめっちゃ無駄じゃねえか

886(1): 2017/01/24(火) 02:44:38.95 ID:yzF5lzuW0(1/2)調 AAS
>>878
大手で使えなかった奴がきて迷惑

887(1): 2017/01/24(火) 03:42:13.97 ID:Jb7/vQtA0(1/4)調 AAS
>>886
使えないやつほどリストラ大事にならんのが世の常だよ

888: 2017/01/24(火) 03:42:43.42 ID:Jb7/vQtA0(2/4)調 AAS
↑大事、ってなぜ入ったんだ...

889: 2017/01/24(火) 04:52:18.54 ID:yzF5lzuW0(2/2)調 AAS
>>887
うむ。ごまかし能力と人当たりの良さがヤバイレベル。マジ仕事ができない。テクノプロの現場の目は節穴

現場も本社も節穴じゃんか

890(2): 2017/01/24(火) 11:24:29.04 ID:Xo9ilc6g0(1)調 AAS
>>884

テクノプロＨＤの平均年収は５３９万だぞ↓
2chｽﾚ:haken

891(2): 2017/01/24(火) 19:46:53.83 ID:28A89pPc0(1)調 AAS
オレ40代で派遣先ではチャージ高いと言われてるけど年収500万程度だけど。
539万てウソじゃない？
それとも、みんな月45時間、90時間残業してるのでこの年収？

892(1): 2017/01/24(火) 20:31:06.73 ID:r9EhdcpG0(1)調 AAS
>>891
35歳チャージ48万。
月給30万×12ヶ月。プラスボーナス3ヶ月で450万。
残業単価1h約2200円。
月平均残業40h。月残業代88000円。
12ヶ月で約100万。
合計550万。いいとこ平均だと思うよ。

893(1): 2017/01/24(火) 20:37:38.33 ID:Jb7/vQtA0(3/4)調 AAS
>>891
>>890はホールディングスの平均
テクノプロは500は絶対にないからあなたは平均よりは上のはず

894(1): 2017/01/24(火) 20:40:21.43 ID:Jb7/vQtA0(4/4)調 AAS
それと>>883もホールディングスだね、2015年の。

895(1): 2017/01/24(火) 21:39:15.30 ID:TESp4Fvz0(1)調 AAS
>>885
おれ。39歳チャージ63万
月給28万＊12ヶ月＋3ヶ月ボーナス
月平均残業７ｈのホワイト派遣先
年収420万円

結果残したから、チャージアップ交渉だけど、それ以前に
チャージアップ交渉しても、大して給料上がらない
テクノプロという六本木ヒルズに構えるうさんくさい会社にいた自分が情けない

896(1): 2017/01/24(火) 22:14:51.85 ID:+Icz1wdW0(1)調 AAS
>>892
今の状況で35歳チャージ48万はうんこ社員設定ですわ。決算資料で平均月６２万強だしね。
実際そういう人もいるみたいだけどボーナスが売り上げ比率ベースになるから、
少ないナスもさらに減る。
今37で160hrチャージ75万くらい。40前半で80-90位のところを目指したい。メイテックの中間層くらいかな？
今いるところだとほぼ上限だから職場かえないとだめだけど。

897: 2017/01/25(水) 05:50:55.15 ID:x6LKz2uA0(1)調 AAS
>>896
多分無理。営業本社がアホ

898(1): 2017/01/25(水) 12:05:47.59 ID:QSi+As4K0(1)調 AAS
売上月60万ちょっと(残業20h弱)
年収約350くらい

他の人のレス見て「あれ?」と思った

899(1): 2017/01/25(水) 12:44:03.31 ID:8CldYPdP0(1)調 AAS
>>898
なんかバラバラだな

900: 2017/01/25(水) 13:07:11.38 ID:ax4ixZNe0(1)調 AAS
>>873
アルプス技研、VSN、フォーラム派遣会社ボロ儲けw

901: 2017/01/25(水) 17:51:13.14 ID:iYVS3FZ90(1)調 AAS
残業込みで70万ほどやらないと25万貰えない・・・

902(1): 2017/01/25(水) 19:31:39.86 ID:5u9wKjhq0(1/3)調 AAS
>>893
ホールディングスは５３９万でテクノプロは５２７万９千円。
ちゃんと>>890を読めば分かる。

>>894
因みに、２０１５年度ってのは２０１６年の３月のやつって事な。

903: 2017/01/25(水) 19:33:36.42 ID:5u9wKjhq0(2/3)調 AAS
>>899
つまり平均年収５２７万は正しいって事だ。
あくまで平均だから高い人も居れば安い人も居る。
プロジェクトマジェージャーなら年収１０００万超えも嘘ではないだろう。
メイテックみたいに１０００万超えは１０００名も居ないとは思うけど。

904(1): 2017/01/25(水) 19:43:48.24 ID:6zfF0m7K0(1/2)調 AAS
>>902
いやいや、あんたがよく読みなよ。
リンク先見てるか？両方ホールディングスだよ。

905: 2017/01/25(水) 19:45:01.60 ID:6zfF0m7K0(2/2)調 AAS
在籍してるもしくは在籍してたなら、平均が527万も無いことなんか明らかだよね。

906: 2017/01/25(水) 19:45:32.38 ID:J7bfyzoc0(1)調 AAS
>>895

多分それが原因でチャージアップしないんだろうな。
誰も真剣にチャージアップしょうとしない。
こんな事もわからない無能な経営陣が経営しているのがテクノプロなんですね、、、、、、、。

907(1): 2017/01/25(水) 20:19:51.05 ID:8yywslfq0(1)調 AAS
そもそも契約してから値上げって・・
アパートの大家が「悪いけど家賃上げていい?」って言ってるようなもん
人はレベルが上がるから家賃とは違うって言う理屈も分からないでもないが、
レベルアップすることを顧客サービスと見なせば、値上げした時点でサービスではない
やっと値上げしても、コストダウンで入れ替えられたら雀の涙のような得しかしない
客に嫌がられながら稼ごうとするより、離職を減らしたり要らない会議を無くした方が正解だと思う

908: 2017/01/25(水) 20:21:29.73 ID:5u9wKjhq0(3/3)調 AAS
>>904
そうか...有価証券報告書を確認してみる。

909: 2017/01/26(木) 00:29:30.64 ID:cVHO+5DH0(1/2)調 AAS
テクノプロ・ホールディングス株式会社

ワイが
新名主　しんみょうじ
川崎　学
東

森
進藤

羽生
秋山

蜜積

棚橋
斎藤

田中

川崎　学
羽生

総監督　営業　渡辺

　　ブスはキツイぞ。

910: 2017/01/26(木) 00:30:17.14 ID:cVHO+5DH0(2/2)調 AAS
浦川

911: 2017/01/26(木) 14:10:50.73 ID:Cb6ISCxR0(1/3)調 AAS
テクノプロのバカ営業を通じてチャージアップするより、転職をして給与アップをした方が良いと思う

912(1): 2017/01/26(木) 14:14:22.67 ID:Cb6ISCxR0(2/3)調 AAS
テクノプロのバカ営業を通じてチャージアップするより、転職をして給与アップをした方が楽だし早いと思う

まず、営業に2時間仕事について話したが理解できない

その後更に、客先の総務とか調達(日立オンリーｗ)とか人事にこんなに凄いんですよとアピールをし、そこから現場に御用聞きがはいって
やっと上がる給与が、本社のバカが決めた戦略マップだとチャージアップ額の25%
それ以外だと15%だってよ

あほくさい

913(1): 2017/01/26(木) 17:58:24.14 ID:tntbwU7M0(1)調 AAS
>>912
もしかして関西の人？

914(1): 2017/01/26(木) 18:53:45.43 ID:Cb6ISCxR0(3/3)調 AAS
>>913
秘密

915: 2017/01/26(木) 22:12:45.93 ID:l3NFkA7Q0(1)調 AAS
>>907
同意する。
ピンハネ率ばかりここで話題になるが、
奴隷の不満って額面だけじゃないんだよ。
居心地よけりゃ安くてもいいと俺は考えているんだが、居心地悪すぎんだよな。

916(2): 2017/01/26(木) 22:22:11.05 ID:Xi/HDkT+0(1)調 AAS
わす、派遣先にずっと長くいてもらいたいと言われてるけど、同じとこにずっといて給料はあがるもんなの？

917: 2017/01/26(木) 22:26:25.18 ID:j8NNpY730(1/2)調 AAS
>>916
チャージアップしなきゃ昇給1500位だ

918: 2017/01/26(木) 22:33:10.71 ID:j8NNpY730(2/2)調 AAS
事務方と技術で昇給違うのおかしいだろ？
みんな組合やめろ

919(2): 2017/01/26(木) 23:06:13.66 ID:LuEExQP20(1)調 AAS
ここって退職届出してからどれくらいで辞められるかな？

止められても無理にでも突きつけるつもりだけど

920: 2017/01/26(木) 23:12:21.17 ID:KPiwWcSH0(1)調 AAS
>>919
常識的に一ヶ月前

921: 2017/01/26(木) 23:40:46.78 ID:BNYJcIZq0(1)調 AAS
>>914
もしかして最近彼女できた？

922: 2017/01/27(金) 01:01:42.67 ID:AE1AkGw30(1/3)調 AAS
>>916
上がらない。
チャージアップ7万円で1万円ー1万5千円の給与アップ

923(1): 2017/01/27(金) 01:02:50.59 ID:AE1AkGw30(2/3)調 AAS
>>919
退職届って、配達証明で送った方がいいのかな

924(2): 2017/01/27(金) 01:10:42.59 ID:PE/l8SGT0(1)調 AAS
>>923
営業に辞意を伝えて、埒があかなけりゃ支店長に伝えたらいいよ。
退職届は会社指定のフォーマットがあるから、それを受け取って記入するだけ。
仮にも上場企業だし、そんな無茶はしてこないはず。

925: 2017/01/27(金) 04:21:48.32 ID:AE1AkGw30(3/3)調 AAS
>>924
会社指定のフォーマット……めんどくせーな

926: 2017/01/27(金) 09:40:04.53 ID:XrLur6SJ0(1)調 AAS
派遣のくせに

927: 2017/01/27(金) 09:42:27.69 ID:yke0vuh60(1)調 AAS
>>924
出してこなかったら、内容証明&配達証明でいいだろう

928: 2017/01/27(金) 12:02:13.93 ID:g15yfy+K0(1)調 AAS
せこいチャージアップが業績になってる気がしない
むしろ嫌がられて解約の元じゃないのか
誰が値上がりする契約プランをわざわざ選ぶのか?
稼いでる人は、残業や初期チャージの高さで稼いでる
あと実家から通っていて低コストとか

929: 2017/01/27(金) 19:05:57.16 ID:RZEA52rj0(1)調 AAS
同じ配属先でのチャージアップ昇給は時間がかかりすぎるし、単価交渉の考え自体が客先に無かったりするから
他の配属先に移動した方が手っ取り早い。30歳以上で同一派遣先長い、AMS基準月額60万未満、
引越しokで給料上がってこない場合は営業にシフト希望出した方がいい。
今は70万以上の案件が多くなってきたから自分は配属中にシフト希望だしてチャージ15万上がった。
しょっちゅう追い返されてる人は無理だけどね。

930: 2017/01/27(金) 20:44:38.65 ID:vYTxd94B0(1)調 AAS
梶野はまだいるのか

931: 2017/01/27(金) 23:18:57.39 ID:ruEIlmpw0(1)調 AAS
半永久的にチャージアップし続けて「値段の釣り上げだけで年齢と共に昇給し続けるなんて現実的ではない
世間では、一方的に値上げして金を取る事しか考えない商売は通用しないどころか、
売上を捨ててまで客に得をさせなければ嫌われるんだが、特定派遣は唯一の例外なのか?

932: 2017/01/27(金) 23:46:55.20 ID:d3Nl3a5L0(1)調 AAS
その疑問は正しいよ。
でもね。客の客（あるいはそれ以上先の客）からもらう金以上の金は何をしても出ねーだろ

933: 2017/01/28(土) 00:18:47.63 ID:FxtA+zMB0(1)調 AAS
客「この金額で契約しましょう仕事を頑張ってレベルアップしてください」
派遣「はいそれが我々の義務です」

･･･

派遣「頑張ってレベルアップしたので、金もっとください今の金額は安すぎです」
客「」

934: 2017/01/28(土) 00:56:11.33 ID:JIhWZAFf0(1)調 AAS
客「喜んで！！！。他部署の売上を吸い上げてでもそっちに金を回せていただきます。」

なんてあるわけねーよなｗ
俺が客の立場なら切るか取引相手変えるわ。

935: 嘉本部長 2017/01/28(土) 00:58:11.05 ID:TlpRt+Qu0(1)調 AAS
ぼけ
エンジンは心や
がっぷりよつばってんぼけ
文句あるんかいぼけでぶが

936: 2017/01/28(土) 09:30:37.22 ID:R2p6Ch2E0(1)調 AAS
残業上限、月平均60時間＝繁忙期は100時間―政府調整

　政府が「働き方改革」で残業時間の上限を年720時間、
月平均60時間とする方向で調整していることが28日、
分かった。(時事通信)

937: 2017/01/29(日) 17:45:55.84 ID:PfzhzMCX0(1/3)調 AAS
知りながら、

身を置いてんだから、犯罪者だろ

938: 2017/01/29(日) 17:47:26.89 ID:PfzhzMCX0(2/3)調 AAS
IS

IS

IS

IS

IS

IS

IS

IS

IS

IS

IS

IS

IS

IS

IS

IS ◎
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

939: 2017/01/29(日) 17:50:07.12 ID:PfzhzMCX0(3/3)調 AAS
それは経営者の責任です。

いや、営業の責任です。

いいえ、経営者の責任です。

940: 2017/01/29(日) 17:52:02.06 ID:onwEhu680(1)調 AAS
ユウキ
男性鹿児島県
11月2日で
鹿児島市内の方で確実に会えSW出来るカップルさん・夫婦さん募集します。
自分170・48の細身体型
彼女155・42の細身体型

彼女は年上の方がタイプですので30歳以上の男性で常識ある方希望です。
ご都合合う方居たらお願いします。
同室 OR 別室
同室
貴方の年齢
28
ﾊﾟｰﾄﾅｰの年齢
24
ｽﾜｯﾋﾟﾝｸﾞ経験回数
2
レズ絡みOK？
OK
11/02 02:21
[PC 58.87.225.168(p3a57e1a8.kgsmnt01.ap.so-net.ne.jp)]

941(1): 2017/01/30(月) 00:55:37.92 ID:aTn4Lv+80(1/2)調 AAS
支店異動したい！
そういうことってできるんですか？

942: 2017/01/30(月) 00:58:28.06 ID:gpGbrTUw0(1)調 AAS
>>941
Ａ支店を辞める。
Ｂ支店の求人に応募する。

943(2): 2017/01/30(月) 01:19:07.64 ID:h6sa9Q490(1)調 AAS
辞める前に他支店で転職活動したらバレる？

944(1): [ｓａｇｅ] 2017/01/30(月) 23:15:47.20 ID:aTn4Lv+80(2/2)調 AAS
テスト・評価・性能の案件ってたくさんあるの？
そっちでやっていきたい！

945: 2017/01/31(火) 03:21:17.90 ID:aXBxhXqVQ(1)調 AAS
現金手渡し、日払い１００００円以上！！
即座に、交通費も日当１００００円と一緒に貰える。早い!!

2chｽﾚ:build

946: 2017/01/31(火) 07:05:49.34 ID:sp6a2Ee00(1)調 AAS
>>944

そんな案件しかありません！

947(1): 2017/01/31(火) 16:07:43.03 ID:Nedk3GRY0(1)調 AAS
六本木ヒルズから出て行く話はどうなったんだ

技術者のこと考えずアホな会社だから、イイ就職先が見つかったらいつでもクビになってやるぜ

948(1): 2017/01/31(火) 18:46:02.81 ID:9MINpha70(1)調 AAS
今月から新しいとこだえど何も仕事が回ってこなくてずっとポーっとしてる

949: 2017/01/31(火) 19:10:27.34 ID:C/Jkc2Wg0(1)調 AAS
>>943
待機時に有休使ってやればバレないよ。

950: 2017/01/31(火) 19:50:06.96 ID:QqUKFPlU0(1/2)調 AAS
>>943

そこまでして、なぜテクノプロのようなブラック企業にしがみつく？

951: 2017/01/31(火) 19:52:43.75 ID:QqUKFPlU0(2/2)調 AAS
>>947

ヒルズから出たら無能の経営陣は何が自慢できる？

952: 2017/01/31(火) 20:12:57.69 ID:YCD6lClZ0(1)調 AAS
>>948
勝ち組おめでとう。仕事しようがしまいが派遣料は変わらん。

953(1): 2017/02/01(水) 14:14:26.98 ID:mPFnAs1I0(1)調 AAS
こっちが仕事してるのに個々に面談呼んでおいていざ、こっちが話してるのに他人の話聞かないで自分勝手に話すわタバコ吸いにいくわで。
必ず居るんだな。職場にこういう自己中なやつがいて和を乱す奴が．．．

954: 2017/02/01(水) 16:22:34.76 ID:OVgLPuI90(1)調 AAS
戦線布告を受領しました。また宜しく。グッドウィルさん。

955: 2017/02/01(水) 19:17:56.51 ID:6s8ofRHd0(1)調 AAS
この売り手市場にゴミが去年より30人も多く仕入れられたんだって。
ゴミはどこまでいってもゴミだな。

956(1): 2017/02/01(水) 20:22:57.60 ID:TsEX1cdl0(1)調 AAS
最近の会社ごっこに研修ごっこも加わったみたいね。
能力もない奴らが何が教えられる？
強欲で無能な経営陣の会社だから金もかけないので研修内容もお笑い。
こんなの時間の無駄。

957: 2017/02/01(水) 20:42:01.39 ID:8kamWKQi0(1)調 AAS
>>956
面倒くさいから辞めて会社作ろうぜ

958(1): 2017/02/01(水) 22:03:33.45 ID:jQ1g8hUO0(1)調 AAS
新しい職場でやることねえぜ
こりゃすぐにお払い箱になって次を探すことになるぜ
そしたらテクノプロはやめるぜ

959: 2017/02/02(木) 01:05:37.18 ID:a/fmMB0o0(1)調 AAS
>>958
やることを提案しようという意識はないのか！それでもテクノプロの園児ニアか！

…………テクノプロならしゃーねーな。営業も本社も客先も派遣者も、みんなバカなんだから

960: 2017/02/02(木) 08:36:55.28 ID:V5K1KjM50(1)調 AAS
ばーか。屑共。

961(1): 2017/02/02(木) 11:38:58.04 ID:rdwEne2/0(1)調 AAS
>>953
所詮は、職歴に傷がついてたらい回しされてる
園児ニアだからな。仕方ないんじゃないかな。

962: 2017/02/02(木) 12:08:48.89 ID:hNZIbqun0(1/2)調 AAS
>>961
毎日がお遊戯会

963(1): 2017/02/02(木) 13:21:53.05 ID:pwAZLbWP0(1)調 AAS
幼稚園児ニア

964: 2017/02/02(木) 14:54:20.51 ID:hNZIbqun0(2/2)調 AAS
>>963
営業は保父さんｗ

965(3): 2017/02/02(木) 15:25:02.46 ID:mj83cNHZ0(1/3)調 AAS
リクルーターも営業同様に何も知識ない奴が
やってるよな。
結局は、口先三寸ってかw

966: 2017/02/02(木) 15:30:55.72 ID:1mVTUS0h0(1)調 AAS
ホフ・ディラン

967: 2017/02/02(木) 17:34:24.26 ID:b4abxkdj0(1)調 AAS
>>965
新卒のリクルーターなんて
技術的なことが何も分かってない
素人ばかりだから
説明が薄っぺらい

968(2): 2017/02/02(木) 18:18:44.48 ID:mj83cNHZ0(2/3)調 AAS
>>965
後、知識がないもんだからエンジニアの力を借りて紹介キャンペーンやってるよな。
で、見事に採用されたら現金10万円〜と言う特別報酬。結局は、カネかよ。
嫌らしいキャンペーンだな。

969(1): 2017/02/02(木) 18:50:37.07 ID:2WMkgrOV0(1)調 AAS
>>968
と、自分を自分で売る知識が無いもんだから、口入れ屋の世話になって職にありついた人が言いました。

970(1): 2017/02/02(木) 18:54:27.86 ID:ejAn9iwk0(1/3)調 AAS
>>969
技術がある人しか採用せず年収を600超えるプレミアム技術派遣会社をつくりたい

971: 2017/02/02(木) 18:55:43.66 ID:ejAn9iwk0(2/3)調 AAS
>>968
そもそもテクノプロ自体が金のことしか考えてないだろ。園児ニアには金を渡さず

972: 2017/02/02(木) 19:24:53.29 ID:DZXSZFXm0(1)調 AAS
情報技術の専門馬鹿はコードを書く事以外は赤子並に何も出来ないので営業力ゼロ

973(1): 2017/02/02(木) 19:26:59.46 ID:mj83cNHZ0(3/3)調 AAS
園長は、一体、何考えてんだろうな。
大量の待機児童園児ニアを抱えて．．．

974: 2017/02/02(木) 19:45:08.44 ID:ejAn9iwk0(3/3)調 AAS
>>973
何も考えて無い。金儲けだけ

戦略分野とかアホ杉

975(1): 2017/02/02(木) 20:04:24.89 ID:FLiDa0zf0(1)調 AAS
企業が金儲けを考えなくてどうする？

976: 2017/02/02(木) 21:06:55.73 ID:kfrWnyFn0(1)調 AAS
>>975

企業の金儲け→社員全員がハッピー。
ならいいけど、ブラック企業のテクノプロは、
企業が金儲け→経営陣だけがハッピー。

977(1): 2017/02/02(木) 22:31:18.73 ID:nMst8B5J0(1)調 AAS
やること無いから自分でやること探すとか意味わかんねえぜ
別にそこの客先にずっと居たいわけでもないのに
仕事が無いなら他のとこに行った方がスキルアップできるってもんよ

978(1): 2017/02/02(木) 22:41:04.00 ID:o+4Wxu250(1)調 AAS
>>965
べしゃりで飯食ってる奴等に専門知識などあるはずがない。
学歴も三流の私立大出が多いのが関の山。

979: 2017/02/03(金) 04:23:22.52 ID:bIIOQJmS0(1/2)調 AAS
>>977
テクノプロにいないで転職しろよボケ

980: 2017/02/03(金) 04:28:18.99 ID:bIIOQJmS0(2/2)調 AAS
>>978
三流はいいんだけど

頭が悪くて、自分と客先のことしか考えられないデクノボーで、園児ニア怒らせて客先から怒られるってなんなの？

園児が仕事してるんだから、きちんと園児とお遊戯会をしっかりしろよ

それが仕事だろ。営業と本社のデクノボーと、永遠進歩のないお遊戯会やらされたうえに給与すくないと。

転職しようかとｗ

981: 2017/02/03(金) 08:34:26.77 ID:WEgUHTYg0(1)調 AAS
うわっ(臭)

983: 2017/02/03(金) 23:09:46.05 ID:j2CJFdIJ0(1)調 AAS
>>970
海外に行けば？
日本じゃ無理だ。

984: 2017/02/04(土) 00:35:01.03 ID:OKUbsrl+0(1)調 AAS
攘夷決行

985: 2017/02/04(土) 01:25:10.05 ID:M9JMyVLG0(1)調 AAS
俺が苦労して身に付けた技術が馬鹿な派遣先に安い給料と引き換えに移転し、
派遣先からは馬鹿にされるのに新しい技術や高度な技術にはほとんど出会わず
その場しのぎの連続だったり、回りくどかったりする変なやり方ばかり教えられる
もっと一般性が高くて、効率的で、網羅性が高くて、完全性の高いやり方を
知っているのである教わるというより、ノイズを注入されてる感じ。
世の中にはこんなにひどい職場が多いっていう社会経験をさせてもらった。
安い給料と引き換えに機会損失とノイズとストレスを押し付けられる仕事
給料の低いソープランド嬢みたいな仕事ばっかり
高卒だったり、文系大卒の正社員の脳みそに合わせたつるかめ算のような
マニュアルは、一番肝心なことがあいまいに書かれ、どうでもいいことを
強要し、技術の複雑性をよく理解してない人物が生半可な理解で作成し、
多様な現場の例外をこぼしまくっている。
そんなできそこないなマニュアルがなぜか課長や部長から承認されてて
標準マニュアルとなっている。
本当はそのマニュアルに書かれているより深遠で複雑な技術を、
誤解したかたちで平易な文書に体裁だけ整えられてる
そんな出来損ないなマニュアルを作った人よりさらに理解度の低い社員が、
しゃくし定規にできそこないマニュアルであることすらわかってなくて、
そんなマニュアルに従って本番機の操作や設定変更を強要する恐怖
こんな職場からですら馬鹿にされてる自分の情けなさ
に従って

986: 2017/02/04(土) 01:43:14.15 ID:NdhytDhM0(1)調 AAS
馬～鹿！

987(1): 2017/02/04(土) 04:01:37.58 ID:YxF0VlZK0(1)調 AAS
オマエラこの会社入って、何回転勤した？

988: 2017/02/04(土) 11:20:40.73 ID:U1G2l6dg0(1)調 AAS
毎回、違う支店に飛ばされる園児ニアに組織図やチーム編成紹介されても分からんし況してや
月一の定例会だけで顔と名前一致させられるのが酷。

989(1): 2017/02/04(土) 11:35:36.03 ID:V7Xpxrl90(1/3)調 AAS
>>987
転勤ではなく移動では？
転勤とは所属してる支店から別の支店に移るとかでしょ。
本社に栄転した場合も転勤だ。
単に派遣先の契約が終了して別の派遣先に行くのは転勤ではない。

990(1): 2017/02/04(土) 11:58:24.94 ID:8W1C0rxH0(1)調 AAS
>>989
たらい回しとも言う。

991: 2017/02/04(土) 12:07:51.48 ID:V7Xpxrl90(2/3)調 AAS
>>990
なるほどｗ　業種が業種だから仕方ないね。
派遣先の移動だけでなく請負先の移動でも転勤とか言う奴も居る。

客先から自社内の受託部門に異動であれば帰社。
この業界の人間はその辺を勘違いしている。
やはり一度は真ともな会社に勤めるべきだよな。

992(1): 2017/02/04(土) 13:37:11.46 ID:EfVhhjQp0(1)調 AAS
逆ですね。
ここである程度経験積んでまともな会社ですね。そもそも正社員雇用と言いながら派遣され
てるんだから正社員雇用とは言わないんじゃないかと常々思うのは私だけかな。
後、この手の雇用形態は、ここに限らず
ごまんとあるね。プロジェクト先で働く
パターン。

993: 2017/02/04(土) 15:45:48.35 ID:Oh/xB/oj0(1/2)調 AAS
ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収

692.6万円　　ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円　　メイテック
598.4万円　　富士ソフト
539.0万円　　テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円　　アルプス技研
450.1万円　　トランスコスモス
427.6万円　　セントラルエンジニアリング
418.0万円　　ＶＳＮ
408.9万円　　ＴＣＳ
397.5万円　　テクノプロ（事業会社）
381.3万円　　フォーラムエンジニアリング

※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
　　平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
　　事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明

　　テクノプロはホールディングスと事業会社２つを記載

994: 2017/02/04(土) 16:18:37.87 ID:Oh/xB/oj0(2/2)調 AAS
国家公務員の生涯年収（行政職（１）の場合）

大卒総合職（旧国Ⅰ キャリア）　：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ 準キャリ）　：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ ノンキャリ）：２.０～２.２億円

※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
　大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
　退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
　その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる

995: 2017/02/04(土) 16:39:06.67 ID:V7Xpxrl90(3/3)調 AAS
>>992
大手ＳＩなんかも社員の大半は客先常駐だしな。
ＳＩと名乗ってても派遣もやってるし、客先によっては偽装請負が
未だに存在しているし。

会社がちゃんと言わないと結果的に取引先の社員が勤怠管理とかを
始めてしまい、偽装請負になってしまう。
こう言った場合は会社側が取引先にちゃんと言わないとならない。
客側が勤怠管理を続けるなら派遣契約を結ばないとならないのだが、
派遣契約を結んでしまうと、請負よりも単価が安くなってしまう為
に知っていてもスルーする場合がある。

だから請負なのに、顧客に勤怠管理されてしまい、社員は派遣と
何も変わらないって思い、雇い元の会社の正社員だって実感が
全然湧かないと言った結果になってしまう。

996: 2017/02/04(土) 16:54:30.43 ID:trBpxMek0(1)調 AAS
無関係な情報貼り付け乙

997: 2017/02/04(土) 21:06:12.12 ID:EByQuFKF0(1)調 AAS
わいの持ってる高度な汎用スキル
派遣先にまったく関係なくてできる事なくて仕事ない

998: 2017/02/05(日) 08:35:02.62 ID:EcrfjRT/0(1)調 AAS
くっさ

999: 2017/02/05(日) 10:57:24.57 ID:6wmCqmFx0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:mw.nikkei.com

無給の勉強会がコンプライアンス違反で会社を訴えることができるぉ

1000: 2017/02/05(日) 15:17:02.35 ID:qEy4cKD00(1)調 AAS
>>99
良いのを見つけたね。
コピペ拡散させて頂きます。

序に１０００げっと！

1001(1): 1001 Over 1000 Thread AAS
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 124日 20時間 16分 22秒

1002(1): 1002 Over 1000 Thread AAS
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