[過去ﾛｸﾞ] 【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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755: 2017/01/07(土) 08:48:47.49 ID:9hRtMW150(2/2)調 AAS
客先・営業・本社に良いようにこき使われて、チャージアップ額の75%を営業・本社に
客先・営業・本社に良いようにこき使われて、チャージアップ額の75%を営業・本社に ◎
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
756(2): 2017/01/07(土) 09:44:33.36 ID:/MjeuZ2c0(1)調 AAS
>>754
倒産したら他の派遣会社に移るだけ
ハードルは低いから
757: 2017/01/07(土) 10:27:02.94 ID:gTqug16n0(1)調 AAS
>>754 >>756
多分、倒産は無いよ。
根拠なき発言だけどさ。
758: 2017/01/07(土) 14:44:56.52 ID:uABi5VEJ0(1)調 AAS
ブラック企業からホワイト企業に転職したんだが、違いを書いていく
外部ﾘﾝｸ[html]:world-fusigi.net
ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった！
外部ﾘﾝｸ[html]:www.scienceplus2ch.com
【驚愕】ブラック企業からホワイト企業に転職した結果ｗｗｗｗｗ
外部ﾘﾝｸ[html]:college2ch.blomaga.jp
ブラックからホワイトに転職したら違和感が半端ない
外部ﾘﾝｸ[html]:alfalfalfa.com
759: 2017/01/07(土) 17:38:06.29 ID:16SK3X8v0(1)調 AAS
新卒採用部の巧優紀
こいつ女のくせに調子に乗り過ぎ
760: 2017/01/07(土) 18:13:19.65 ID:+3Oy/rJe0(1)調 AAS
「零細ITのブラック企業と較べるとテクノプロははるかにマシ。」そう思えるほど零細ITはひどい。
残業代は40時間超えて20時間分しかつかない。
１ヶ月の休日は２日しか取れない。
現場はリーダーの怒号やいじめが横行している。
法定福利厚生すらごまかされる。
こんな職場を経験した人にとってテクノプロの待遇は天国だ。
そういう人がたくさん集まっているのがテクノプロだ。
まるでDV駆け込み寺のようだ。
そしてこの天国感が忘れられずにテクノプロ教に入信する。
新卒は「多くの企業に見捨てられたのにテクノプロは採用してくれた。」とありがたく思い入信する。
ある日ふと我にかえると世間とかけ離れていることに気がつく。
同時に、逃げるに逃げられなくなっていることにも気がつく。
そして、やっぱりテクノプロにいるしかないと思うようになっている。
しかし、会社は不要になった者はさっさと切り捨てる（これはテクノプロに限ったことではない）。
ブラック経験者にとってはありがたい会社だが離れ時を逸してはならない。
761: 2017/01/08(日) 04:08:38.40 ID:K4Q+NWsV0(1/2)調 AAS
＞＞同時に、逃げるに逃げられなくなっていることにも気がつく。
taichou huryou de bucchi seyo!
762(1): 2017/01/08(日) 04:15:50.98 ID:K4Q+NWsV0(2/2)調 AAS
>>756
だからさ、派遣会社（悪徳搾取）とかっていう概念がなくなるんだよ、
同一労働同一賃金でさ。
763: 2017/01/08(日) 11:30:49.84 ID:b+R1NzQP0(1)調 AAS
>>762
同一労働してないのに同一賃金を不当要求する架空請求詐欺
764: 2017/01/08(日) 12:37:36.36 ID:+BzVFzV00(1)調 AAS
派遣が正社員と同一労働なんて片腹痛いわw
765(2): 2017/01/08(日) 15:19:16.53 ID:mCWsL3Qu0(1/2)調 AAS
紹介キャンペーンの書類を送ってくるな
経費の掛け方考えろ
経営陣が無能でエンジニアのクビ切ってんだから
アホか
766(2): 2017/01/08(日) 15:55:01.93 ID:qVtlCaNS0(1/7)調 AAS
>>765
案件が多くて人が足りないとか言って社員の首を切ってるの？
それが本当だとしたらブラック偏差値７１は真実って事になるな。
767(1): 2017/01/08(日) 16:17:25.77 ID:SgKGJ0VW0(1/7)調 AAS
>>766
案件があるかどうかと首切りするかしないかは連動しない。
今ある案件に今いる技術者がマッチするかしないかが首切りの判断基準になる。
ちなみに判断基準を持っているのは客先で判断するのも客先。
技術者の力を把握していない上に客先の要求も理解できないのだからしょうがない。
768(1): 2017/01/08(日) 16:20:28.41 ID:qVtlCaNS0(2/7)調 AAS
>>767
客先から切られるって意味？
俺は案件が無くなって待機が長引いたら退職強要してると言う意味に捉えたが。
769(1): 2017/01/08(日) 16:20:53.80 ID:mCWsL3Qu0(2/2)調 AAS
>>766
前にエンジニアのクビを切りすぎて今の有様
しかもクビの切り方が悪すぎて戻ってこない
770: 2017/01/08(日) 16:26:54.72 ID:SgKGJ0VW0(2/7)調 AAS
>>765
在籍中の技術者を育てるよりは育った技術者を外から連れてくる方がコストも時間もかからないから楽という考え方だからしょうがない。
新卒が客先で一般常識的な部分で迷惑をかけないようにすることがCDAの役割であって、それ以上のレベルのキャリアデザインができるCDA は存在しないので在籍中の技術者のレベルアップはできない。
771: 2017/01/08(日) 16:32:27.26 ID:qVtlCaNS0(3/7)調 AAS
>>769
そりゃ本人だって辞めたくないのに会社を追い出されたんだから、
戻ってこいと言ってもおいそれとは戻っては来ないわなｗ
あまりにも虫が良すぎる考えだ。
追い出された人だって、初めから辞める事を前提には入社していないだろうから。
772(1): 2017/01/08(日) 16:33:59.58 ID:SgKGJ0VW0(3/7)調 AAS
>>768
>客先から切られるって意味？
テクノプロの正社員だから首を切るのはテクノプロ。
>俺は客先から切られるって意味？
俺は案件が無くなって待機が長引いたら退職強要してると言う意味に捉えたが。
言う意味に捉えたが。
その理解で正しい。
ただ、少し誤解しているかもしれないので補足しておく。
案件が無くなって→案件があってもマッチする案件がなくて
待機が長引いたら退職強要してる
773(1): 2017/01/08(日) 16:38:15.87 ID:qVtlCaNS0(4/7)調 AAS
>>772
ならば常時１０００件以上の案件を抱えてますとか言ってＷｅｂ求人してるのは詐欺だな。
それだけ案件があれば、大抵は何かしらマッチする案件があると思うのだが。
もしかして、ウンコ案件が大半でちゃんとした案件は少ないって事じゃないの？
それだとテクノプロの単価の安さの謎が理解出来る。
774: 2017/01/08(日) 16:41:48.61 ID:c5YIgL8C0(1)調 AAS
使い捨ての派遣の癖に
775: 2017/01/08(日) 16:41:56.81 ID:qVtlCaNS0(5/7)調 AAS
あと、もう一つの可能性として、取引先一覧を見ると割と立派な会社が
書いてあり、まあまあだって印象を受ける。
つまり、それは常時７００社と取引してるうちの良い取引先を載せてる
って事になり、それ以外の大半の取引先は名も知れぬ会社とかじゃないの？
特に３次請け以降の下請けで、客先でも原則社名も出せないような。
776(2): 2017/01/08(日) 17:07:30.49 ID:SgKGJ0VW0(4/7)調 AAS
>>773
常時大量の案件があるのは間違いない。
ただ、それらの案件はテクノプロのためだけの案件ではない。
日本中の派遣会社が同じ案件を持っている。
毎年、新卒を数百人単位で採用する会社の技術者にマッチする案件がそんなにたくさんあるわけがない。
未経験者や初心者の技術者が大半を占めるテクノプロがマッチさせることができる案件は推して測れると思う。
777(1): 2017/01/08(日) 17:13:27.85 ID:qVtlCaNS0(6/7)調 AAS
>>776
それならマスマスＭ＆Ａを加速して現場のＯＪＴ環境を整えないとな。
会社の研修程度の教育と自己学習では、やらないよりはマシだがスキルは上がらない。
778(1): 2017/01/08(日) 17:13:59.67 ID:qVtlCaNS0(7/7)調 AAS
>>776
で、下請けに関してはどう？
779(1): 2017/01/08(日) 18:07:20.87 ID:SgKGJ0VW0(5/7)調 AAS
>>777
そのとおりだと思うが、例えばテスターが寄り集まってOJTができたとしても評価効率を上げるくらいしかできないと思う。
新卒や初心者が望んでいるのはたぶん設計ができるようになること。
しかし、新卒や初心者に設計をやらせてくれる客先はいない。
テクノプロの技術者にマッチする案件はほとんどが評価業務。
780(1): 2017/01/08(日) 18:09:30.22 ID:SgKGJ0VW0(6/7)調 AAS
>>778
どう？とは？
質問をもう少し具体的に書いてくれないと答えようがない。
781(2): 2017/01/08(日) 19:11:58.51 ID:RMPBkDBO0(1)調 AAS
>>779
テクノプロに入社したら設計者になれるとだまして新卒を大量仕入れするのがブラック企業。
新卒はテスター、デバッカー以外仕事ありません！
OJTで指導できる人がいないので辞めるという判断をした新人を知っている。
782(1): 2017/01/08(日) 20:07:23.00 ID:6OhQTxMj0(1)調 AAS
>>781
嘘吐くな
CADオペやExcel要員の作業もあるよ
783(1): 2017/01/08(日) 20:34:22.89 ID:QhfQV/Sf0(1)調 AAS
所詮オペレーター
784: 2017/01/08(日) 20:38:48.14 ID:ZS9/SNOW0(1)調 AAS
>>781
会社説明会で騙した担当者は誰なんだ？
785: 2017/01/08(日) 20:39:50.47 ID:S3oifmvl0(1)調 AAS
>>782
奴はIT関連の事しか語れない世間知らず常識知らずの専門馬鹿
786: 2017/01/08(日) 23:30:35.41 ID:SgKGJ0VW0(7/7)調 AAS
>>783
そうなんだ。
テクノプロにはCADで絵を描く事が設計だと思っている人がたくさんいる。
ソースコードを書く事がシステム設計だと思っている人もたくさんいる。
誰がそういう風に教えるんだろうか。
大学の授業とかでそういう風に理解したんだろうか。
787(1): 2017/01/09(月) 00:56:01.18 ID:05kOJHW/0(1/2)調 AAS
何をどう思おうと
メーカーはそういう仕事しか外注（派遣）には回さない
788(2): 2017/01/09(月) 13:13:38.33 ID:WNy/a/NY0(1)調 AAS
>>787
いやいや、メーカーでも設計能力のない人がリーダーだったりするから回すことはあるよ
789(1): 2017/01/09(月) 15:31:45.47 ID:O1bG1Syz0(1)調 AAS
>>788
ごくまれだがあるにはある。
でもその仕事がテクノプロの技術者に回ってくることはさらにまれだ。
790(2): 2017/01/09(月) 17:45:15.42 ID:8u9WYA1t0(1)調 AAS
つか設計できないとプログラミングできなくね？
791: 2017/01/09(月) 18:20:19.61 ID:WDRtCXCa0(1)調 AAS
>>790
ハード設計出来るけどプログラミング出来ない。
かろうじてhtmlとcssとJava scriptが少し判るだけ
792: 2017/01/09(月) 19:19:23.12 ID:jxPiJ4dR0(1)調 AAS
>>790
テクノプロにもプログラムを作れる奴はかろうじている。
でもそれは世間ではキーパンチャーて呼ばれてるんだよ。
設計て言うのはね、クライアントの希望からリソースをかき集めて仕様書作って全体の構想、細部の構造を作る事なんだよ。
名刺も無く世間の情報、セミナーに参加できないテクノプロには絶対できない仕事だよ。
まあ、会社はキーパンチャーもソフトウェアの設計者も区別できないからいいんじゃない。
デバッカー、キーパンチャーしかテクノプロにには仕事回ってこないよ。
793(2): 2017/01/09(月) 19:45:33.99 ID:2gvKmhPF0(1)調 AAS
＞デバッカー、キーパンチャーしかテクノプロにには仕事回ってこない
大嘘、試作・試験・データ取り、組図をバラして部品図作りの仕事も回ってきます。
794(1): 2017/01/09(月) 19:57:11.03 ID:05kOJHW/0(2/2)調 AAS
>>788
>>789
つまり「設計の仕事」というのはほぼ無いわけだよね
もともと少ないパイをみんなでやらせろ、やりたいって言っても
営業も困るわなｗｗｗ
795(1): 2017/01/10(火) 01:55:07.74 ID:ukYILE/f0(1)調 AAS
しかし「設計の仕事もできる」と言えば何も知らない新卒を陥れて囲うこともできる
796(1): 2017/01/10(火) 02:07:53.95 ID:j//mUmy+0(1)調 AAS
>>793
回ってきたってどうせできないでしょｗ
やっている当人はできている気なんだろうがｗ
あと回ってくるとか言っている時点で駄目だわ。それ残りカスだろｗ
797(1): 2017/01/10(火) 16:21:34.08 ID:Pvz11VG10(1/2)調 AAS
>>793-796
テクノプロの平均単価の安さを見れば、基本的にやっつけ仕事が多いのは一目瞭然でしょ。
現段階ではフォーラムエンジニアリングやＶＳＮとレベルは一緒って事だ。
違いは社員数が多いから利益がその分出るので他の２社よりも平均年収が高いって事。
テクノプロはこれからの会社だと思うよ。
しかし、社員は何時になるか分からない未来に期待して何年も待てないだろう。
恐らく５年すら我慢は出来ないだろうね。
５年も経ったら年齢的にヤバくなってしまうからだ。
１０年以上も居た人は転職すら難しくなってしまい、会社にしがみ付く事になる。
その間にスキルを磨ける職場環境が整えば良いが、タイミングを逸してしまった
社員はどうする事も出来なくなり、最悪は”あぼーん”される場合もあるだろう。
798(2): 2017/01/10(火) 16:41:30.70 ID:Pvz11VG10(2/2)調 AAS
>>780
この業界特有の多重下請け構造について。
３次下請けとか４次、５次とかが多くて
現場では社名すら名乗れないのかな？って意味。
ここの平均年収の低さだと、難易度の低い仕事と
間に会社が入った下請けで中間マージン取られるから低いのかな？とね。
799(1): 2017/01/10(火) 22:00:35.35 ID:uaRXuBbT0(1)調 AAS
>>798
普通に名乗れるよ。現場で人間を相手にする以上、これは避けられん。
聞かれたら偽りなく答えるだろうし、下手に嘘をついて、それを録画・録音されて全世界に公開されても困る。
名乗ったところで相手も他社の奴隷の一匹にすぎないし、自発的に名乗ってもメリットは無いな。
日本の奴隷制度はよくできているよ。
800(2): 2017/01/10(火) 22:14:30.41 ID:I3keFvBp0(1)調 AAS
>>797
>テクノプロはこれからの会社だと思うよ。
クリスタル時代、グッドウィル時代から何も変わっていないのにどうして「これからの会社」だと思えるのか。
過去記事をググればわかると思うが、
クリスタル時代：派遣法違反、労基法違反→ガサ入れ→解散→新会社設立→繰り返し
グッドウィル時代：派遣法違反、労基法違反→ガサ入れ→解散→ファンド会社間を転がる
テクノプロ時代：ファンド会社が売却相手を見つけられず株式公開→今後は･･･？
801(1): 2017/01/10(火) 23:14:28.89 ID:WdWpuoAn0(1)調 AAS
フジオーネ時代、ってのもあるんだぜ(°∀°)
802(2): 2017/01/11(水) 00:11:38.49 ID:f/u/TglB0(1)調 AAS
奴隷を売り込めば簡単に金になるぞ。
大した投資も必要ないぞ。
奴隷の質はどうでもいいぞ。量でカバーだ。
古くなった奴隷はさっさと追い出せ。新しい奴隷をもっと仕入れるぞ。
営業はもっともっと奴隷を売り込め。
売れば売るほど金になるぞ。
803: 2017/01/11(水) 19:17:06.37 ID:PZZjyeaV0(1)調 AAS
>>802
さらに経営もしなくていいぞ！
末端社員にチャージアップする事、増員する事を目標に押しつけたら終わり。
ヒルズのオフィスで今日は会社の金で晩御飯を何処で豪遊すうるか考えるだけ。
804: 2017/01/11(水) 21:43:57.68 ID:gMOz4snN0(1)調 AAS
>>802
戦いは数だよ兄貴!
805(2): 2017/01/11(水) 23:36:04.68 ID:IgMbpXsO0(1)調 AAS
エンジに12月入社1月派遣先配置だけど3か月で契約切られそう
戻ったらタコ部屋で研修しながらスクールだろうけど、
次の派遣先がなかなか決まらなかったら正社員でも強制解雇とかある？
806(1): 2017/01/12(木) 01:12:57.99 ID:mq7vTu6H0(1)調 AAS
>>805
もちのロン！
てか、そんなとこに通う前に再就職先を見つけたがいいだろうに。
807: 2017/01/12(木) 09:50:04.36 ID:LzJUi9rb0(1/2)調 AAS
>>805
一緒にメイテック受けようぜ
808(1): 2017/01/12(木) 09:51:45.15 ID:LzJUi9rb0(2/2)調 AAS
>>798
テクノプロに偽装請負の疑いがあるって事ですか！！！？？？
809(1): 2017/01/12(木) 13:26:59.14 ID:sglU0mAx0(1/4)調 AAS
>>799
俺が言ってる客先現場で社名が名乗れないって意味は、あくまで原則って意味。
ちょっと言葉が足らなくて質問の意味を誤解させてすまなかった。
原則は名乗れないけど大抵の客先もちゃんと分っていて暗黙の了解がある。
契約上は名乗れないような形態じゃないの？
元請けの金額が１００万以上とかで３次とか４次下請けになると単価は５０万
くらいに目減りするのを目の当たりにしてきたからテクノプロもそうなのかな？とね。
810(1): 2017/01/12(木) 13:29:47.48 ID:sglU0mAx0(2/4)調 AAS
>>800
その根拠はテクノプロは上場して新生テクノプロとなったから。
上場してから未だ日も浅いし
過去の歴史はともかく、新生テクノプロの将来を判断するのは
ちょっと早すぎやしないかと思うのだよ。
811: 2017/01/12(木) 13:32:56.06 ID:sglU0mAx0(3/4)調 AAS
>>801
テクノプロになる前の会社の過去スレを読んだり、他にネットで調べたりしたよ。
フジオーネの過去スレも読んだし、他のスレも読んだ。
全部の会社がブラックなのが笑える。
そのブラックが集まって新生テクノプロとなり上場した。
新しく生まれ変わったテクノプロの今後を注視しているよ。
812(1): 2017/01/12(木) 13:36:42.29 ID:sglU0mAx0(4/4)調 AAS
>>808
いや、そうでなく単価が安すぎだから多重下請けでの
取引先が多いのかな？って思ったのですよ。
多重下請けはSierには多く見られます。
813: 2017/01/12(木) 17:18:36.90 ID:j5NfsAq80(1)調 AAS
>>812
即提訴して、テクノプロにはいるといいよ
法律違反だけはしない会社で、違反しなければ何をしてもいいという社風ｗクソワロス
814: 2017/01/12(木) 23:21:46.15 ID:vhJ9Bn5q0(1)調 AAS
>>809
オマエが勝手に名乗らないだけなのでは？
その原則やら暗黙の了解やら契約のソースは何？
エンジニアなら調べた上でその発言しているんだよね？
犯罪にお前自身が加担しているような臭ひがプンプンするぞ。お前大丈夫か？
洗脳でも受けてるのか？
頭弱いならその仕事やめろ。
815(1): 2017/01/12(木) 23:29:29.68 ID:s4styW8n0(1)調 AAS
来年度からの新卒さん、奴隷準備は万端ですか？
816: 2017/01/12(木) 23:38:32.61 ID:7SQJFp5+0(1)調 AAS
どこから派遣されてるか名乗っちゃいけないとかどんなルールなのよ
そんなの普通に言っちゃうだろ
817: 2017/01/13(金) 04:05:47.01 ID:48OBCv2D0(1)調 AAS
コンプライアンス推進部 安全衛生推進課
森田 潤
こいつ、クソだね。
テクノプロを悪くしている元凶かもしれない。
818(1): 2017/01/13(金) 11:17:36.80 ID:tMZs/F8+0(1)調 AAS
>>815
多分奴隷ってのがわかってない
819: 2017/01/13(金) 16:38:08.16 ID:O/6xTupO0(1)調 AAS
>>818
自分が入るかもしれない会社くらいちゃんと調べればいいのに
テクノプロなんて悪評だらけだろう
820(6): 2017/01/13(金) 22:47:39.48 ID:Jbx7QwpY0(1)調 AAS
俺首都圏内のIT所属だけどそんなに不満ある？
確かに社内研修とか育成とかたりてないと思うけどそんなの自力でできるじゃん？
去年の秋に応用情報取ったり客先で案件提案したりして評価貰えば良いんじゃないの？
今んとこ年収も700万あるし問題ないよ？
会社はお母さんじゃないんだから手取り足取りやってくれないよ？
自分でスキルアップしていかなきゃいけないと思うんだけどどうだろ？
821: 2017/01/13(金) 23:46:20.09 ID:x5IkXglt0(1)調 AAS
>>820
すごい年収だね。俺の倍近くあるわ
どんな経歴の人なの？
822(3): 2017/01/14(土) 00:47:13.69 ID:p7SfG3Cj0(1/2)調 AAS
>>820
やるじゃん。
俺も去年の秋に応用情報とったよん。
午前の通過率が今までで1番低かったから運もあったかもしれんが。
まぁわいの場合はソフト以外にハードにも力入れて勉強してるしこの会社じゃ1番スキルアップに貪欲と自負している。
ソフト屋だけど、ハード屋としての仕事も任せてもらうよう力つけて客先に打診しているさね。
820しかり、そのほかのやつしかり、俺に負けないように食らいついて来いよ。
俺からみたらどんぐりの背比べよ。
823: 2017/01/14(土) 02:37:01.52 ID:VGvfY0+h0(1/2)調 AAS
>>820
それは、たまたま、おまえさんが配属先に恵まれたからだろｗ（笑
824: 2017/01/14(土) 02:38:42.45 ID:VGvfY0+h0(2/2)調 AAS
>>822
ぬるい。
ハードならオレサマがチャージ１００万取ってきてやる。
ソフトは、おまえがやってる仕事を、３ねんでものにして、チャージ２００万にしておまえを追い出して、
ハードのスキルをつけて、追い出してあげよう（ケケケ
825: 2017/01/14(土) 07:03:12.25 ID:2J4dlot70(1/2)調 AAS
>>822
つうかお前テクノプロ？
ただの普通のソフト屋にしかみえないし
ハードできないくせになんでそんなに年収もらっているわけ？
そんだけ支給する会社がバカだろ
テクノプロ様に頼めばお前より優秀な人材たくさんいるのに
バカなので年収が高いわけ？
826(1): 2017/01/14(土) 10:49:27.44 ID:2J4dlot70(2/2)調 AAS
>>822
組み込みマイコンでLチカさせるの、関の山だろボケ
827(2): 2017/01/14(土) 11:03:50.18 ID:TK+agpE+0(1)調 AAS
>>820
そんな優秀なのに何故テクノプロにいるか不思議。
他の会社ならもっと待遇よく、給料もたくさんもらえて、研修も充実しているのに。
828: 2017/01/14(土) 13:45:54.29 ID:zcWdRIx+0(1)調 AAS
>>827
まともなところに行って落ちこぼれたり給料下がったりストレス溜めるより
雑魚集団の中でデカイ顔したり、雑魚から搾取していた方が気分がええんよ
829: 2017/01/14(土) 15:38:00.89 ID:p7SfG3Cj0(2/2)調 AAS
>>826
卑屈になるなよw
830: 2017/01/14(土) 15:50:45.96 ID:SFFj/Q8Z0(1)調 AAS
>>806
他支店へのたらい回しもあるしな。
職歴に傷がつくよ。
831: 2017/01/15(日) 00:11:01.33 ID:j653z95g0(1)調 AAS
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが堀江貴文や、梅澤はワイの部下や。稀代のワルや。 文句ある奴は六本木ヒルズまでコイヤ。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
海に行かない奴はクビだ。
日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや
気が付かない奴が悪いんだよ。
顧客に女を提供するのは、常套手段なんだよ。顧客が求めるんだよ。
832: 2017/01/15(日) 10:27:15.44 ID:LmMT3JQr0(1)調 AAS
>>827
＞>>820
＞
＞そんな優秀なのに何故テクノプロにいるか不思議。
＞他の会社ならもっと待遇よく、給料もたくさんもらえて、研修も充実しているのに。
人格障害だから、テクノプロの営業と馬が合う
833: 2017/01/15(日) 11:54:18.75 ID:JbwwBVo/0(1)調 AAS
働いてたこが、楽天銀行の口座が凍結されて〜みたいなこと言ってたな
なにかしたのかな
まあ、楽天はヤフオクやメルカリで使ってるだけで口座凍結されるけどね
あと家賃の引き落としとか
楽天銀行だけはやめとけ
834: 2017/01/15(日) 16:11:46.21 ID:KnVC3HYm0(1)調 AAS
人材派遣業界のマージン率とそのデータ ２０１６年版
外部ﾘﾝｸ[html]:imogayu.blogspot.jp
835: 2017/01/16(月) 01:59:14.80 ID:EGg0DRpc0(1)調 AAS
ヘイヘイヘイボーイ
836(1): 2017/01/16(月) 12:20:33.22 ID:F9lkiJWO0(1)調 AAS
>>800
また、リーマンショックで不景気になったら
平気で首切りするんだろ。
837(1): 2017/01/16(月) 20:01:52.62 ID:p0PqnTRM0(1)調 AAS
>>836
もう無理だよ〜んw
派遣会社でも正社員を不当解雇にできない。
この会社が判例を作っちゃたからねw
次に正社員を不当解雇したら本当に倒産するかもな。
838: 2017/01/16(月) 20:27:39.42 ID:KaAk204I0(1)調 AAS
>>837
社名を変えて復活するだろｗ
839(1): 2017/01/16(月) 21:26:39.41 ID:Bo88lLKI0(1)調 AAS
派遣でしか食えない会社から脱却しようとする意思を感じる
東証一部上場のグループが景気一つで食えなくなって崩壊したら、世間に会わせる顔がないからな
840(2): 2017/01/16(月) 21:40:57.87 ID:uLPQsffq0(1)調 AAS
テクノプロから客先に転籍するとかあるのかな？
客先が気に入れば派遣で雇うより直接雇用の方が人件費かなり安いだろうけど、引き抜けば移籍金が発生するのかね
841: 2017/01/17(火) 02:05:24.97 ID:dQUB8EMO0(1)調 AAS
>>840
移籍金はないけど、技術者本人に退職金が出ないから、それが実質移籍金みたいなものじゃね？
支払うのは技術者本人が退職金に代えて払うような感じだね。
842: 2017/01/17(火) 11:43:43.91 ID:kGJnZJrW0(1)調 AAS
>>840
いたよ。
稀だけどな。
企業は公に出来ないが医療企業で15年働いていた奴が正社員で登用されて
そいつが、指揮命令者になっていた。
843: 2017/01/17(火) 19:44:09.04 ID:axx+LMTe0(1)調 AAS
人を減らさなきゃ会社が潰れるっていう状況なら
不当解雇にはならんだろう
844: 2017/01/17(火) 20:15:30.85 ID:aBKmFr/10(1)調 AAS
何でもいいんだけどここって技術部だけでなく経理も糞だよなぁ
この時期にまだ源泉徴収票すら通知できないなんてよ
845(1): 2017/01/17(火) 20:52:55.20 ID:w/OP2DDQ0(1)調 AAS
どうせなら源泉徴収の入力を電子化してもらえないかな
生保の名称が長すぎて欄に記入するのが面倒
846: 2017/01/17(火) 22:54:56.95 ID:C2tplyG00(1)調 AAS
★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕！！
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は９：００だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。
847: 2017/01/17(火) 23:51:48.30 ID:UYSAT4rq0(1)調 AAS
>>845
年調の電子化だったら2017年から技術社員も対象だってよ。
848: 2017/01/18(水) 00:37:30.46 ID:fk8PgG0X0(1/4)調 AAS
★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕！！
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は９：００だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。
849: 2017/01/18(水) 23:49:25.78 ID:fk8PgG0X0(2/4)調 AAS
ザビックスが売れない。売れない。売れないよーーーー。
850: 2017/01/18(水) 23:52:23.97 ID:fk8PgG0X0(3/4)調 AAS
チンピラ新藤。新藤チンピラピラ
851: 2017/01/18(水) 23:52:43.35 ID:fk8PgG0X0(4/4)調 AAS
ピラピラ大好き新藤です
852: 2017/01/19(木) 02:31:25.62 ID:netumjr60(1)調 AAS
でなんで、戦略分野だとチャージアップの25%で、それ以外だとチャージアップの15%が給与に跳ね返るの？
853: 2017/01/19(木) 12:18:34.78 ID:eu6WyxzC0(1/3)調 AAS
ＰＣＩホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸” 旧社名、ソフトウェア興業）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：外部ﾘﾝｸ[html]:market.newsln.jp）
平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：外部ﾘﾝｸ:net.keizaikai.co.jp）
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（ＰＣＩホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円（2016年 9月現在、東証１部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
854: 2017/01/19(木) 12:18:56.26 ID:eu6WyxzC0(2/3)調 AAS
PCIソリューションズ株式会社 ブラック企業・グレー企業・ホワイト企業計算
【転職注意口コミ答えてネット】東京都江東区
外部ﾘﾝｸ:black.kotaete-net.com
855: 2017/01/19(木) 12:19:13.44 ID:eu6WyxzC0(3/3)調 AAS
PCIホールディングス株式会社 天野 豊美さんインタビュー|
2015年11月10日放送 | 藤沢久美の社長Talk
外部ﾘﾝｸ:www.shachotalk.jp
主な内容
１）常に上を目指し続けるポジティブシンキングの塊
２）技術力のある会社を、一つの連合体に
３）人に誠実に、ホールディングスの役割を全うする
４）組込ソフトで、IoT時代を先取りし、下請け脱却
５）ユニークなパッケージの自社製品でＮｏ．１
６）車の組込ソフトを軸に世界へ
７）２０年後を見据えた「スマートＰＣＩビレッジ」
８）ポジティブシンキングで、社員と共に夢の実現
856: 2017/01/19(木) 18:56:12.75 ID:MAJlkQPb0(1)調 AAS
巧生きてるか
857: 2017/01/19(木) 22:33:09.21 ID:XxPvJb5Y0(1)調 AAS
業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
外部ﾘﾝｸ:lightube365.com
858(1): 2017/01/20(金) 17:11:39.37 ID:zfPIoDYi0(1)調 AAS
>>839
＞派遣でしか食えない会社から脱却しようとする意思を感じる
確かにそれは感じるね。今後派遣業界はきつくなっていくだろうから。
少しずつ請負やら受託を増やしてるのもその為だろうと思われる。
これは経営陣のリスクマネージメントだ。
欲を言えば、データセンターを設立すれば尚良しだが。
859: 2017/01/20(金) 17:59:56.31 ID:fs8AW0RD0(1)調 AAS
2chｽﾚ:build
860: 2017/01/20(金) 19:32:56.04 ID:uuKNrX3T0(1)調 AAS
>>858
脱却しょうとしても、今の無能達では無理です。
861: 2017/01/21(土) 19:52:46.93 ID:vDGpYYOs0(1)調 AAS
派遣会社の管理なんて、しょせん机に座って結果出せとののしるだけ。
そのくせ勝手に営業気取って顧客と飲みに行き、馬鹿にされてるのにいい気分。
おまけにバカなことのたまわって、使えない会社だと契約切られたら、
現場が悪いとのたまわり、使えないと給料下げてくる始末。
何もするな、会社来るな。何も言うな。 家で寝てろ。
862: 2017/01/21(土) 20:51:31.60 ID:yB2mW0MJ0(1)調 AAS
奴隷として働きたくないから、テクノプロ辞めるわ
863: 2017/01/21(土) 21:32:28.42 ID:04UzTMt+0(1)調 AAS
奴隷ではない
喩えるならレンタルDVDだろう
新作ならば高額レンタルされるが、年月が経って古くなり誰も借りなくなったら廃棄される
864(1): 2017/01/21(土) 23:23:44.83 ID:I52OrwVx0(1)調 AAS
納豆の奴隷が最近おとなしいと思ったら粛清されてやんのｗｗｗｗｗｗ
865: 2017/01/22(日) 01:58:30.36 ID:pYYxX5f90(1/5)調 AAS
派遣会社の管理なんて、しょせん机に座って結果出せとののしるだけ。
そのくせ勝手に営業気取って顧客と飲みに行き、馬鹿にされてるのにいい気分。
おまけにバカなことのたまわって、使えない会社だと契約切られたら、
現場が悪いとのたまわり、使えないと給料下げてくる始末。
何もするな、会社来るな。何も言うな。 家で寝てろ。
866: 2017/01/22(日) 03:34:18.73 ID:pYYxX5f90(2/5)調 AAS
バイトの兄ちゃんでも、客に押し付ければ金になるんだ。
ばかと、くずは、金になる木。
人材紹介なんかあてにしないで、職安の前で人さらいでもして来い。
867: 2017/01/22(日) 12:09:37.79 ID:pYYxX5f90(3/5)調 AAS
ばかと、くずと、ニートと、パソコンおたくは、金になる木。
868: 2017/01/22(日) 12:21:55.62 ID:pYYxX5f90(4/5)調 AAS
売り上げを現金袋で渡さねえと、
パパの偉大さも判らねえのかなこの馬鹿は。
他所の子にでもなっちまえ。
869(1): 2017/01/22(日) 13:32:38.91 ID:LUKUgFA90(1)調 AAS
>>864
粛清されたってのは降格させられたって事？
それとも懲戒解雇、或いは諭旨退職？
870: 2017/01/22(日) 15:50:50.97 ID:qjYcgjd70(1)調 AAS
アンドール（ＡＮＤＯＲ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：27億2,215万
平均年収：391万9000円
生涯年収：1億7千663万8,372円（問題外 中卒レベルｗ）
平均勤続年数：4.0年
平均年齢：34.0歳
単体従業員数：230名（平成28年4月 現在 ※キャデムを合併吸収）
連結従業員数：320名（連結子会社アンドールシステムズ合計）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：850万6,718円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：70万8,893円
資 本 金： 5億188万円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（外部ﾘﾝｸ[html]:www.andor.co.jp）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
871: 2017/01/22(日) 18:30:15.56 ID:EPX+UXjS0(1)調 AAS
１流の機械技師は人間の中では５流人間
872: 2017/01/22(日) 19:30:22.83 ID:pNgzX1tO0(1)調 AAS
>>869
派遣契約を切られたって事じゃないか？
873(2): 2017/01/22(日) 23:38:49.37 ID:pYYxX5f90(5/5)調 AAS
東芝 新卒採用を“中止” 1万人以上リストラ
さあ、入ってくるぞ
874(1): 2017/01/23(月) 01:06:50.74 ID:v8cKS75e0(1)調 AAS
最低賃金で安く仕入れるチャンスだな。
経営層の皆さん。腕の見せ所ですぜ。ここで見せないと奴隷に示しがつかないよ。
株上がるね。
875: 2017/01/23(月) 09:49:03.05 ID:BNPghzuq0(1)調 AAS
>>874
東芝もテクノプロもクソだな
876: 嘉本山 2017/01/23(月) 18:14:24.41 ID:QhxwDQKv0(1)調 AAS
ちしぢゃぼけー
わいもついに横綱昇進じゃぼけ
エンジン
877(2): 2017/01/23(月) 19:30:42.99 ID:fqYNjXH80(1/4)調 AAS
>>873
今まで派遣を使って優越感に浸っていた連中が来るだろうか？
心の中で、”ああ派遣じゃなくて良かった！！”って思っているだろうから。
リストラされたらショックで暫くは就職活動も出来ないんじゃないか？
超高度かつハイレベルな技術者だったら他のメーカーへ行けるかも知れないが、
そうでない技術者は同じランクのメーカーは不可能でしょ。
東芝の人間をゲットしたいなら経営陣が今から動いておかないと難しいだろう。
テクノプロの同業他社だって、今がチャンスとばかりに動くだろうからな。
大手ＳＩなんかも動くだろうと思われ。
東芝をリストラされた社員の争奪戦が始まる。
878(1): 2017/01/23(月) 19:34:24.22 ID:vJ42Tivf0(1)調 AAS
>>877
テクノプロの給料では大手のリストラ組みは来ないよ
879(1): 2017/01/23(月) 19:40:16.58 ID:1XvJtCJL0(1)調 AAS
売上どこ行ったかと思ったら、他の会社を買収してたのか
880: 2017/01/23(月) 19:48:06.95 ID:fqYNjXH80(2/4)調 AAS
>>879
テクノプロ・エンベデッドの事か？
881(1): 2017/01/23(月) 19:50:56.04 ID:A47gZBNE0(1)調 AAS
>>877
>リストラされたらショックで暫くは就職活動も出来ないんじゃないか？
暫く活動出来なかったらそれこそ行き着く先がここになるんじゃねーのかな・・・
面接でいいこと言われて入ってみたものの、
ブランクあるとか、実力がまだわからないとか、いろいろ言われて給与は新卒以下でスタートｗｗｗ
>>東芝の人間をゲットしたいなら経営陣が今から動いておかないと難しいだろう。
普段通りでいいんじゃないかな・・・。
下手にそれ以上のことしたら詐欺とか言われて騒がれる。
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