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【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/
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640: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/11(日) 22:22:03.87 ID:RlwZakut0 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。 同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。 派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。 単なる、人の斡旋だけである。 そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。 会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。 派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。 普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。 ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。 それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。 グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。 規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。 規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。 派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。 99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。 中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。 経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。 政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。 派遣会社はその労働者を食い物にした。 結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。 正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ 手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、 さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ ★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c まさしく、利益は株価を通して、ハゲタカへ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/640
641: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2016/12/11(日) 22:22:38.06 ID:3UmcIVdJ0 自己紹介でもしとくか。 25才未経験で入社、34才で去年退職。10年弱いましたよ。 辞める直前の給与は、色々手当て込みで25万チョイ。夏冬の賞与は35万程度。決算賞与は15万くらい。 参考にどうぞ。 あ、もちろん税込みね。手取りで話すやつは馬鹿だと思ってるから。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/641
642: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/12(月) 00:56:17.77 ID:ZvqyEsh10 >>641 10年5マソ・・・ それに2回の賞与が合わせて35!? 決算は・・・まぁ、いいとして やっぱ少ないねぇ。 言っちゃ悪いが無駄な10年だったじゃないのかと客観的に思うのだが、 現状はどうよ? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/642
643: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2016/12/12(月) 01:59:59.16 ID:GCWeL/Es0 >>642 ん?賞与は夏冬それぞれ35ね。あわせて35なんてそんなわけないだろ(笑)35でも少ないのにそんな風に思われるとは想像できなかったわ。 あと、10年5マソ、って何が? 色々手当て込みって書いたけど、基本給の部分ね、正確に書かなくてごめん。残業代は10-15万/月だったから、そんなに少なく無いと思うよ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/643
644: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2016/12/12(月) 02:12:25.39 ID:GCWeL/Es0 >>642 肝心の現状を答えてなかったけど、順調にスキルアップできてとても有意義でした。。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/644
645: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/12(月) 11:07:27.80 ID:mYp4j5EG0 >>643 ジェネレーションギャップぱねぇな... 万→マン→マソ ってことだろ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/645
646: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2016/12/12(月) 12:26:57.95 ID:GCWeL/Es0 >>645 いや、マソはわかるよ。 じゃなくて10年で何が5マソなのかがわからないんだよね。 と、書いてて気づいたけど、入社時が20万だとして昇給が5万ってことかな? 入社時の金額を書いてなかったからわからなかったけど、だいたいそんなところかな。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/646
647: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/12(月) 15:38:06.13 ID:mYp4j5EG0 >>646 >>と、書いてて気づいたけど、入社時が20万だとして昇給が5万ってことかな? そういう事だろ?仮にそうだとしても10年で5万は酷いわな。 よく10年居たもんだ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/647
648: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2016/12/12(月) 19:05:03.29 ID:MIuH+zK20 取りあえず、営業に転職活動するからそれ以上の金額の給与にしろ。チャージアップしたいんだろオマエラプークスクスと言って、客先でも公言してる http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/648
649: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/12(月) 20:38:43.65 ID:FA8vKjdf0 >>647 派遣でその昇給は十分に頑張っていると思うよ。 「どうだ?」って感じで公表してくれているんだから茶化すなって。 もっと酷い待遇の人はいくらでもいると思う。 >>648 ごめん。何度見ても何言っているのかわからない。身内にはわかるのか? 営業に転職活動する? 営業になりたいの? 何かの暗号? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/649
650: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/12(月) 22:01:13.92 ID:ZopqAjAA0 メイテックのマージン率 http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html 機械系エンジニア キャリア採用情報 http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html ・22歳 月収:23万2550円 ・25歳 月収:30万8226円 ・30歳 月収:40万9993円 ※配偶者、子1名を扶養の場合 ・35歳 月収:46万0519円 ※配偶者、子2名を扶養の場合 ※こちらは各年齢における平均的な年収となります。 ※残業手当30Hを含みます。 メイテックの残業手当は1.3倍なので月収×(160/199)が基本給。 各年齢の平均の基本給と時給は ・22歳 基本給:18万6974円 時給:1174円 ・25歳 基本給:24万7820円 時給:1549円 ・30歳 基本給:32万9643円 時給:2060円 ・35歳 基本給:37万0267円 時給:2314円 メイテックの平均単価は5000円なんだってなwww 採用情報に基本給を書けない理由でもあんのかな? 政府の「求人詐欺」取り締まり その課題と対策の在り方 http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160603-00058418/ 横行する「求人詐欺」の実情 これだけ厳しい措置に政府が乗り出した理由 http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160607-00058559/ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/650
651: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2016/12/12(月) 22:19:55.87 ID:gH4gyGET0 派遣先の上場企業の同年代社員と給料を比べるのは 止めておいた方がいいw 自分の能力は自分で思うほど高くはないんだよ 会社のせいにしたって仕方ない ま、そうは思ない人はどんどん転職でもなんでもすればいいんだけどね それにしてもバイトの方がマシとかいう向きは もう頭おかしんじゃないかと思うわ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/651
652: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/12(月) 22:33:56.54 ID:VLjZvQhw0 この会社、労働者のキャリアコンサルタントってどこにいるの? もしかしていないの?相談乗ってないの? いないと派遣法改正の違反だよな? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/652
653: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/12(月) 23:07:05.41 ID:2iF19ePc0 テクノプロは政府機関から優良派遣事業者認定された優等生や お墨付きや 六本木ヒルズに本社を置きヒルズ族と呼ばれ世間からいい目で見られたいんや お前らが働かんと賃料払われへんのや http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/653
654: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/13(火) 12:23:06.43 ID:fqy+HJqE0 皆の地方でも土曜日定例会はやってるの? 中身のない定例会でフルタイムは金、時間の無駄だと思うんだが http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/654
655: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/13(火) 22:47:10.34 ID:fQEFgqLb0 >>652 S支店では、ハゲがいた。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/655
656: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/13(火) 23:44:54.93 ID:1jv+2tKh0 >>651 金銭だけで見ているからそう感じるんじゃない? 本部のボンボンか? 金だけじゃなくて奴隷への扱い・接し方・同僚の人間性・社会的評価等を考慮した上での個人的な見解だと思う。 それは人それぞれだ。そこを否定しちゃだめだ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/656
657: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/13(火) 23:46:34.67 ID:KNa27Xrs0 >>655 姫路にいたクズCDAは 今本社にいるぞ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/657
658: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/14(水) 06:57:20.72 ID:4i2a9TNd0 転職した方が給料上がるから転職します。 チャージアップして、転職先以上の給与を支給していただけるならとどまります。 と、営業にいう。 そうすると、営業は仕事ができないのでチャージアップができない。 で、それでもテクノプロにしがみつくならば、無能。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/658
659: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/15(木) 01:36:51.86 ID:VG7B7/nB0 チャージアップ金額の 25%程度が、給与アップ つまり、レート60で派遣されている人が、顧客交渉の結果 レート80になると、5万円アップ! レート100になると、10万円アップ! しかも、戦略分野に該当する人は辞めて欲しくないから 5〜10%まし! 転職か独立開業したほうが、儲かりますよね。だから、エンジニアは辞めるんです。 本社・支店は、何をした結果、チャージアップが見込めましたか? エンジニアのがんばりじゃないんですか? 本社・支店がなにもせず、なにもしてないわけじゃないけど。 アップした75%を持って行くことに、何ら疑問は思わないんじゃないのでしょうか。 この、自分のことしか考えない利益至上主義に、テクノプロは苦しめられると思います。 お客様・技術者(園児near)しかり。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/659
660: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/15(木) 07:53:09.77 ID:VG7B7/nB0 というより、お客さんのわがままに疲れた。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/660
661: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/15(木) 23:58:40.23 ID:V2KpXbV30 >>660 659 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/12/15(木) 01:36:51.86 ID:VG7B7/nB0 660 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/12/15(木) 07:53:09.77 ID:VG7B7/nB0 睡眠は6時間かな? 健康でなによりです。 暴動や内乱が起こせなくなるくらい疲れてください。会社も国も潤います。 遠慮しないでもっと疲れてください。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/661
662: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/16(金) 00:37:39.88 ID:azFnxYbZ0 プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったw 内容的にうちのプロマネチームの佐藤? http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/662
663: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/17(土) 11:41:28.69 ID:3gee0A8D0 ここの中国人はヤバイ 注意しないとダメ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/663
664: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/17(土) 18:36:22.62 ID:7xaze/IT0 日本で人材不足を感じている企業は86%、世界一人材不足感が強い結果に http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表 人材不足を感じている職種 1位: エンジニア(機械・電気・土木のエンジニア) 2位: ITスタッフ(開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー) 日経新聞 正社員、1年で74万人増 非正規上回る http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H6J_Z21C16A1EE8000/ 日銀短観 大企業製造業6期ぶり改善 円安や海外経済回復追い風 (1/2ページ) http://www.sankeibiz.jp/macro/news/161215/mca1612150500010-n1.htm 労働組合は人手不足を上手に生かせ 常見 陽平 http://ictj-report.joho.or.jp/1612/sp01.html 会社が高圧的な態度で出てきたら、「労働環境がよくないと辞めてやる」 くらいのことを言ってもいいのかもしれません。人手不足の時代だからこそ、です。 「労働環境がよくないと辞めてやる」ってのはいいな。実際大勢辞めてるか。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/664
665: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/17(土) 19:20:12.69 ID:jt90/odQ0 未経験者のスキルシートをクライアントに提示する時、前職までの経歴を一切書かずに提出させる営業って何考えてんの? 未経験者とはいえ、何してたか一切わからん奴を採用すると思ってるのか?面談で説明せざるを得ないに決まってるのに、こんなんクライアントに毎回不審な顔されてるのにも気づかないのか?バカなの?ここの営業はみんな中卒の新入社員レベルか? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/665
666: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/18(日) 12:17:14.53 ID:TsrKGjBK0 テクノプロの40代社員がうちに派遣に来てるけど自分からわからないところ聞きに来ないで勝手にわからないまま仕事を進めやがる。 頼むでほんま。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/666
667: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2016/12/18(日) 19:55:39.82 ID:BvUheHA30 馬鹿に付ける薬はない http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/667
668: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/18(日) 19:58:12.53 ID:BvUheHA30 >>664 派遣型企業は、終了する。 短期で儲けることが、不可能な複雑な技術を持つ会社だけが生き残るから。 ハゲタカに、短期で貢ぐことは、もはや不可能。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/668
669: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/21(水) 00:25:12.68 ID:lKiMGXDB0 ワイが六本木ヒルズの堀江隆文や! おうじょうせいや! http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/669
670: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2016/12/21(水) 01:01:42.34 ID:0j+h1r6T0 >>647 年収550くらいだったからそんなに不満なかったんだよね。経験積みたくて燃えてて、まずは目の前のことに真剣に取り組もうと決めてたのもあります。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/670
671: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2016/12/21(水) 01:02:47.51 ID:0j+h1r6T0 >>649 フォローありがとうね。でも初めに書いたとおり、誰かの参考になればと思っただけで、『どうだ?』なんてつもりは毛頭ないです。。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/671
672: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/21(水) 07:36:03.39 ID:FDGysJGY0 馬鹿な会社には、バカが残る。 馬鹿な派遣先には、バカが残る。 で、給料が少ないと馬鹿なことを言い出す。 それだけだろ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/672
673: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/21(水) 07:38:36.68 ID:FDGysJGY0 >>670 わしも、同様の理由で辞めようと思っている。 とりあえず、営業には建前として、チャージアップ20万を要求。 客先がいかに仕事しないか、自分がいかに仕事をしたか。 チャージアップできないなら転職するがいいか? とりあえず、営業としての仕事をしてくださいと要求した。 あわせて、プロのチャージ金額以上の物を落としていくプレミアムな園児nearとして、 客先にどのような点が問題なのか徐々につついている。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/673
674: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/21(水) 18:53:08.64 ID:+ebKxw5n0 この会社、50代の人はけっこういるのでしょうか? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/674
675: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/21(水) 19:23:37.32 ID:vBBK56UA0 >>674 ほぼ居ません。 基本は35歳で肩たたきされ、強制退職です。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/675
676: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/21(水) 20:15:43.25 ID:jvU9Sx+f0 賞与なんてたかだか1.3ヶ月のくせに「出してやった」と言わんばかり。 昇給も4000円ぽっち… 爺らのNY行きのためにあくせく働くのはバカくさいよな http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/676
677: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/21(水) 20:23:09.09 ID:AV+SyZ280 馬鹿な職場では、アインシュタイン並みの天才か、 低レベルでまわりから諦めてもらえるニコニコ馬鹿だけが生き残る。 馬鹿な職場ゆえに、アインシュタインもニコニコ馬鹿も時給1200円 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/677
678: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/21(水) 21:15:32.69 ID:3yyDvqJi0 >>673 すばらしい。ワイもそのプロ意識を持つことにしよう。 奴隷を見下している営業は、見下せるだけの仕事と能力を発揮してもらいたいものだな。 できなかったら奴隷全員でクソ営業を追いつめてやるしかないな。 我々奴隷が人間らしい生活を送るためには、まずクソ営業をなんとかせんとあかんと思うのよ。 ・高ピンハネ ・営業の態度でかい。 ・客先に客先の客とかいて指揮系統がおかしい。 三重苦だよ。しかも奴隷自身の能力には全く関係のない「苦」ばっかり。 どれか1つでも軽減してもらわんとやってられんわ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/678
679: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/22(木) 12:33:36.64 ID:804khLvT0 この会社の前身のシーテックに勤めていたものです。 この会社は、営業職、技術屋、共に未来はあまり、ありません。 未来を切り開くのは自分自身と、腹を括って、抜け出す準備をしてください。 (まぁ、雇用の調整の役割を担っているので、企業の業績では嫌でも吹き飛ばされてしまいますが) 信じるのは自分のスキルのみです。 出来るだけ技術を身に着けるように、それしか答えはありません。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/679
680: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/22(木) 20:54:44.39 ID:iAqCR9810 http://ictj-report.joho.or.jp/1612/sp01.html この流れでいくと、経営者の意識改革も必要ですが、従業員の意識改革も大切だと思います。 「自分たちは大切な労働力なんだ」「私たちには希少価値があるんだ」。 こうしたことに気付いた方が良いのではないのでしょうか。 会社が高圧的な態度で出てきたら、「労働環境がよくないと辞めてやる」 くらいのことを言ってもいいのかもしれません。人手不足の時代だからこそ、です。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/680
681: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/25(日) 12:15:36.87 ID:m7/NHqEx0 >>680 従業員は意識改革の必要なんてないよ。まともな経営者がやってる 会社に転職すればいいだけなんだから。いかれた経営者相手に交渉 するのなんて、人生の無駄遣いだからw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/681
682: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/25(日) 12:37:04.11 ID:4Kbs5X1Q0 営業は何も勉強してないからクライアントからのヒアリングも何もできない 要するに聞いてもクライアントが軽い専門用語使っただけで何言ってるかわからなくなるから http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/682
683: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/25(日) 13:31:41.82 ID:HwO1YcMr0 >>682 福岡支店の営業なんて完全に給料泥棒だよ あんな仕事なら誰でもできる http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/683
684: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/25(日) 16:34:17.48 ID:i1Z8fZqQ0 来年初めくらいで現場契約切られそうな新卒1年目だけど、切られたら辞めるわ。 派遣業会及びIT業界みたいなのとは金輪際関わらない。 無能なのは自覚してるけど、それでもこの会社に残って人生丸つぶしするの確定よりは努力して僅かな可能性にかける。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/684
685: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/25(日) 18:59:13.90 ID:vgMxYLvS0 >>684 テクノプロに入社した時点で人生終わってる。 ここに書いてあるように新卒でも教育なんかしないだろ。 書籍代も、ないに等しいしね。 スキルアップなんかせず使い捨て なのがよく理解できたろ。 辞めるというのは、現時点での最善の選択だと思う。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/685
686: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/25(日) 21:11:02.81 ID:jw/SZGx30 >>684 採用担当は誰? 純粋な新卒を騙すなんて許せない http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/686
687: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/25(日) 22:01:40.44 ID:/nSWavyB0 >>685 全く違う業界でも悪影響出るかな?まだ年齢が武器と言わずとも弱点とならないうちだね。 新卒だけど教育する気はないし、給料も安いし、上がる兆しもない。 その上で頑張るところだけは頑張れとか舐めてるわ。 それでもその先に未来の片鱗や可能性でもあれば残るのも考えられるけど、ないもんね。付き合ってらんないわ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/687
688: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/25(日) 22:04:32.56 ID:/nSWavyB0 >>686 言っちゃうと身バレするからあえて隠す。 今度人事みたら当然無理だけど中指は立てたいね笑 仕方ない。騙される俺が悪いし、ここ以外ほとんど新卒の時拾ってもらえなかったオレが面接下手だったのも事実だ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/688
689: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/25(日) 22:13:53.73 ID:t7fGPh9/0 >>688 息継ぎ出来ない 文章。 成りすまし?! http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/689
690: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/25(日) 22:30:34.47 ID:/nSWavyB0 >>689 成りすましって?(゚o゚;; ああ、読み辛い文章でごめん http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/690
691: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/26(月) 00:30:39.06 ID:SH6sro4c0 赤信号につかまるたびに、気合の入ってない俺の糞チャリに 罰としてガチの回し蹴りをくらわしてきょいいくしてやったぜ 回し蹴りで10蹴っ飛ばした結果感覚的に 平均飛距離2.5mで標準偏差0.3くらいか 赤信号に出くわすとか気合の入ってないことしでかしといて おれの持ち物の分際で平均飛距離2.5mとか誠意なさすぎでまじむかつく 飛距離4mくらい出せやくそが糞が http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/691
692: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/26(月) 00:38:48.21 ID:SH6sro4c0 今度ガチで腕力だけでぶっこわしたるか 蹴り一発で車輪はへし曲がるけど フレームにまじ蹴り入れてへし曲げるか 腕力だけでフレームへし曲げてやるわ てめーなんか左手一本でつかんで5m投げられるわ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/692
693: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/26(月) 00:49:58.04 ID:ETDFhrem0 >>692 キレてるのはわかるけど、完全にスレチだよ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/693
694: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/26(月) 00:55:29.20 ID:SH6sro4c0 >>693 派遣社員で奴隷やモノのように扱うのは自由 だがこういう本音が存在することも文化人類学的に有用だろ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/694
695: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2016/12/26(月) 03:00:17.90 ID:jN5YG5JG0 今年、電気主任技術者試験第2種を受験しました。 多分合格していると思います。 んで、電験二種を取得したら、この会社での需要はありますか? もしくは、歓迎されたり採用に有利になりますか? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/695
696: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/26(月) 08:21:40.54 ID:4yKHZGse0 時と場合による http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/696
697: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/26(月) 10:51:59.87 ID:0PbRXk640 >>695 ない http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/697
698: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/26(月) 10:53:07.05 ID:0PbRXk640 >>694 文化人類学?クスクス http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/698
699: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/26(月) 10:55:32.65 ID:0PbRXk640 >>684 営業の氏名と 派遣先の担当氏名 晒せるなら有能 そうじゃなかったら君が無能 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/699
700: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/26(月) 15:56:01.15 ID:VO+06MBs0 >>699 ナカムラ→ミムラ→イザワ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/700
701: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/26(月) 17:50:23.85 ID:LX36azyq0 >>676 え?そんなもんなの? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/701
702: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2016/12/26(月) 19:32:08.80 ID:Qgdle1XJ0 俺も新卒だけど採用の言ってる事は何一つとして正しくなかったわ 幸い周りの人がいい人やから今はやっていけてるが、あと一年か二年で辞める予定 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/702
703: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/26(月) 21:16:45.18 ID:+loqqGOi0 >>702 俺もそのパティーンだわ。 現場の人とかプロパーの人たちがいい人たちだから保ってるってだけだわ。 ちなみにIT社。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/703
704: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/26(月) 21:21:20.86 ID:+loqqGOi0 >>699 前の現場なら晒す。いろんな理由で速攻嫌になった 営業は門澤 現場のリーダーは佐藤ってやつ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/704
705: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2016/12/26(月) 22:15:32.11 ID:qQn1xgwA0 >>704 城前くん仕事しようよw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/705
706: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2016/12/26(月) 23:54:32.70 ID:T27uxFxb0 よくわからんが特定されてそうでワロタ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/706
707: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/27(火) 02:30:51.49 ID:50+Ontbh0 >>695 電力関係の会社に転職しろよ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/707
708: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/27(火) 19:32:09.97 ID:M+uTEQkZ0 >>702 >>703 周りの事を気にせず早く辞める事をお勧めする。 教育にまったく金をかけないテクノプロに3年もいたらエンジニアとして使い物にならないぞ。 周りが本当に良い人なら理解してくれる。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/708
709: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/27(火) 20:06:49.23 ID:ZhEe4XEM0 >>708 教育をされないと出来ないとか、それでもプロのエンジニアなのか。園児なの?www http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/709
710: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2016/12/27(火) 21:55:52.52 ID:Icj0uS/n0 らてちで検索したら一撃じゃねーかw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/710
711: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/28(水) 00:49:58.63 ID:nKtllHcx0 シンドーーーーです! http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/711
712: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/28(水) 04:30:18.40 ID:kwSvpIwN0 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜) この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約(以下、プロ契)」という 弊社独自の給料制度が適用になります。 プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。 彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。 2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。 なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と 社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。 この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。 ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。 彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。 http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html 日本で人材不足を感じている企業は86%、世界一人材不足感が強い結果に 人材不足を感じている職種 1位: エンジニア(機械・電気・土木のエンジニア) リツアンSTC お仕事案件 http://ritsuan.com/job/ ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか? http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/712
713: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/28(水) 07:22:11.43 ID:hFzcskFa0 >>709 お金をかけずに勉強する方法を教えて下さい。 本を万引きしてとか、、、、、。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/713
714: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/28(水) 07:55:46.08 ID:kwSvpIwN0 https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856 ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、 まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、 1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。 POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。 自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/714
715: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/28(水) 08:20:46.94 ID:LTueHohA0 この会社の仕事の遅さは異常だぜ 待機期間が発生すること自体おかしな話 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/715
716: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/29(木) 09:34:59.75 ID:JyTfHllP0 年末年始の休業期間もお問合せ、採用は受け付けております。 http://ritsuan.com/infomation/5135/ 年末年始の休業についてとお問合せ、採用についてのお知らせです。 弊社は、2016/12/28(水)~2017/1/5(木)までの9日間を、 誠に勝手ながら休業させていただきます。 採用などのお問い合わせにつきましては、 休業中に関しても随時受付はさせていただきますので、皆様からのお問合せご応募お待ちしております。 尚、年末年始休業期間お問合せ集中により、 担当者からの連絡が遅くなる場合や、各種問い合わせにつきまして、 返信が5日以降になる場合がありますが、ご了承下さい。 株式会社リツアンSTC 社員一同 リツアンSTC お仕事案件 http://ritsuan.com/job/ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/716
717: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/29(木) 12:43:01.61 ID:XZt8SrG30 >>716 リツアンにいくと、月額63万円の派遣はいくらになりますか? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/717
718: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/29(木) 22:11:37.71 ID:JyTfHllP0 ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか? http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/ https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856 ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、 まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、 1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。 POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。 自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。 http://www.npoposse.jp/ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/718
719: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/12/30(金) 01:58:44.86 ID:mqzPw3Cf0 リツアンって関西は弱いよね。 関西でリツアンみたいな会社ないかなあ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/719
720: あぼーん [あぼーん] あぼーん あぼーん http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/720
721: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/02(月) 12:31:16.47 ID:cNs//Jde0 帰省費用は自由席料金?グリーン車しか開いてなかったら? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/721
722: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/03(火) 11:41:17.73 ID:MJV8KxpT0 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用) まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。 派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68%〜70%ほど。 たとえば派遣料金が1時間当たり4,000円なら時給は2,700円。 30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。 プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜) この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約(以下、プロ契)」という 弊社独自の給料制度が適用になります。 プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。 彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。 2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。 なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と 社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。 この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。 ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。 彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。 会社案内(採用)パンフレット https://goo.gl/cb665B 『ピンハネ屋』と呼ばれて 株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰 http://rstc928.hateblo.jp/ 今はどこの会社も人手不足だからもっと給料のいい会社に転職しろ。 別にリツアンでなくてもメーカーでも構わん。 早くブラック企業から抜け出せ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/722
723: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/04(水) 07:16:33.76 ID:pEC5q2FF0 >>722 とりあえず、リツアンに応募してみるか…… http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/723
724: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/04(水) 10:05:58.17 ID:dK+f4fWu0 リツアン紹介よろ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/724
725: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/04(水) 10:06:47.51 ID:jRVX32/Q0 テクノプロ紹介よろ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/725
726: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/04(水) 11:42:23.38 ID:IDni0b8Y0 東京都の平均年収ワースト500位の中にテクノプロの名前がない 絶対に誤魔化してるやろテクノプロ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/726
727: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/04(水) 11:57:33.76 ID:DJxdSm5x0 >>726 500社に入るような会社は普通じゃないぞ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/727
728: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/04(水) 18:54:00.74 ID:k2ROswPN0 テクノプロデザインで働くことが決まりました。 年収1000万の技術者ってどんな仕事をされているのでしょうか。 そういう技術者って何人くらいいらっしゃるのでしょうか。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/728
729: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/04(水) 20:32:34.05 ID:T+uDMmby0 >>729 椅子に座っているだけの重役以外にそんな奴はいない。 そもそも本当にそんな奴がいたとしたらここをみたいなクソ会社を 選ぶ理由が分からない。ただのバカ。 それだけ稼げるのであれば、とっくに別のちゃんとしたところに採用してもらえるか、 自営でやっていける。 とりあえず、後悔する前に断れ。悪いことは言わないから、自分の人生をここに捧げるな。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/729
730: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/04(水) 20:50:53.91 ID:g2Br5Wnt0 オタクの中国人どもが長期休暇とってるぞや!11連休 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/730
731: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/04(水) 21:17:29.44 ID:yrng4YWs0 別に良くね? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/731
732: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/05(木) 07:02:47.09 ID:kRW3gWdU0 >>728 いない。 客先請求単価が月200万円から300万円 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/732
733: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/05(木) 15:22:13.73 ID:1HJE70MU0 テクノプロデザインに 巧優紀はまだいるのか http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/733
734: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/05(木) 15:28:04.55 ID:qkOhv1xU0 >>728 年収1000万の技術社員は全て中途採用だと思われます。 しかも派遣契約では無く請け負い契約の現場で、ある程度の規模もあり 役職もプロジェクトマネージャー等だろうと思われます。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/734
735: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/05(木) 16:15:30.15 ID:ck7MwY+X0 プロジェクトマネージャーって 何も生産してない会社がどんなプロジェクト持ってんの??? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/735
736: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/05(木) 16:23:23.38 ID:qkOhv1xU0 >>735 割と大型の客先常駐の請負でしょ。 20名とか30名規模の。 単価が安くともプロジェクトマネージャーの年収が高い所は多い。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/736
737: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/05(木) 16:24:46.15 ID:ck7MwY+X0 客先のプロジェクトかよ(笑) http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/737
738: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/05(木) 16:44:24.03 ID:qkOhv1xU0 >>737 基本は派遣と請負専門の業者だから殆どが客先でしょw 売上高の90%は派遣だけどな。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/738
739: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/05(木) 16:46:53.38 ID:I4YMa0F50 >>737 請負の意味知ってる? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/739
740: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/05(木) 16:48:59.12 ID:qkOhv1xU0 >>739 からかわないでくださいよw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/740
741: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/05(木) 19:43:51.33 ID:hVMlwpY90 客先のプロジェクトでマネージャー 所詮派遣社員。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/741
742: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/05(木) 20:13:40.78 ID:kRW3gWdU0 請負伸ばしたいとか、本社がわめいているけど、客先から見てテクノプロ側の請負の魅力ってなんだよ。考えられないだろ本社は。 技術派遣の現場を知らないんだから。 大手派遣会社であることしかめりっとがないだろ。 つまり、客先にエンジニアという技術営業が派遣でいるというメリットしかないんだよ。 で給料も低いし、転職をされて、「エンジニアに残ってもらうためにはどうしたらよいか」 そりゃあ。客先・営業・本社が エンジニア(技術者)スキルに見合わない上に、給与も低いんだから、転職するでしょ。 居ても、客先・営業・本社に良いようにこき使われて、チャージアップ額の75%を営業・本社に取られるんだから。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/742
743: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/05(木) 21:05:22.57 ID:MhM8FRig0 ここのスカウト本当にうざい http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/743
744: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/05(木) 21:14:29.05 ID:W0r5zSoM0 ここの経営陣は方向違いというか頭沸いてるというか… 派遣契約だから、派遣作業だから格差社会になっているのではなく、 上位層が法外なピンハネを続けるから派遣作業員が貧しているのだと 何で分からないかねぇ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/744
745: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/05(木) 23:18:07.46 ID:rIYanzht0 >>728 技術士の免状を持ってる人だよ 一般企業では技術士の免状なんかいらない そんな器用貧乏の極致みたいな技術者に出さなきゃいけないそれなりに高額なサラリーは 技術的には少々アレでも、管理能力のある幹部候補社員に出した方が 企業としては健全なんだ でもテクノプロみたいなビジネスモデルでは違うんだな 派遣要員の社員はいわば商品で、技術士の免状をもつ社員は 商品価値が高いんだよ 請負の仕事やるにしても 担当者が技術士ですよってなればクライアントに それだけ高く売れるわけだからね 技術士の免状があったらこんなとこにいないだろうって? さっきも言ったけど一般企業では技術士だからってそんなに給料もらえない でもテクノプロならそれなりにもらえる(1000万ね) それから派遣社員はあたりまえだけど、クライアントのラインには 絶対に入れない 将来、そこそこの役職について人を動かして仕事をしてみたいと 思う人は、テクノプロにいてはいけない http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/745
746: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/06(金) 01:23:15.08 ID:uGihQJeI0 ずっと図面描いたり試作、試験、検証していたい人が派遣になるんじゃねーの? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/746
747: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/06(金) 05:55:16.26 ID:47ynRixp0 >>745 高給だけど、無能そうwww 無能なテクノプロと、そこにだまされる無能な顧客にはちょうどよいのではwww http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/747
748: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/06(金) 05:58:49.12 ID:47ynRixp0 >>744 法外なピンハネをしない会社に行けばいいじゃん。 そうすれば、年収はそれだけで100万円上がるね。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/748
749: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/06(金) 07:52:12.01 ID:bRBNzmBg0 >>747 有能なキミは技術士になれるの? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/749
750: 嘉本磐梯山 [] 2017/01/06(金) 08:00:04.92 ID:dveWJCWN0 あけおめじゃぼけ 仕事せんかいぼけ エンジニアは心やぼけ はよやらんかぼけ わしゃTLじゃぼけが http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/750
751: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/06(金) 10:40:24.21 ID:gaNzGeYt0 >>726 ホールディングスだけだからかな http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/751
752: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/06(金) 12:49:47.74 ID:nBiPTDAC0 >>749 有能だからなる必要ないしw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/752
753: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/06(金) 16:32:41.93 ID:C0lW3PXJ0 >>726 >>751 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427522024/551 ホールディングスとテクノプロ別々に年収データがある。 単に漏れただけでは? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/753
754: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/07(土) 08:47:55.54 ID:9hRtMW150 >>742 何年も前から変わっていないな。 今後も、、、 そして、派遣がなくなり、倒産。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/754
755: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/07(土) 08:48:47.49 ID:9hRtMW150 客先・営業・本社に良いようにこき使われて、チャージアップ額の75%を営業・本社に 客先・営業・本社に良いようにこき使われて、チャージアップ額の75%を営業・本社に 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/755
756: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/07(土) 09:44:33.36 ID:/MjeuZ2c0 >>754 倒産したら他の派遣会社に移るだけ ハードルは低いから http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/756
757: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/07(土) 10:27:02.94 ID:gTqug16n0 >>754 >>756 多分、倒産は無いよ。 根拠なき発言だけどさ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/757
758: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/07(土) 14:44:56.52 ID:uABi5VEJ0 ブラック企業からホワイト企業に転職したんだが、違いを書いていく http://world-fusigi.net/archives/8526545.html ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった! http://www.scienceplus2ch.com/archives/5322371.html 【驚愕】ブラック企業からホワイト企業に転職した結果wwwww http://college2ch.blomaga.jp/articles/173256.html ブラックからホワイトに転職したら違和感が半端ない http://alfalfalfa.com/articles/159495.html http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/758
759: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/07(土) 17:38:06.29 ID:16SK3X8v0 新卒採用部の巧優紀 こいつ女のくせに調子に乗り過ぎ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/759
760: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/07(土) 18:13:19.65 ID:+3Oy/rJe0 「零細ITのブラック企業と較べるとテクノプロははるかにマシ。」そう思えるほど零細ITはひどい。 残業代は40時間超えて20時間分しかつかない。 1ヶ月の休日は2日しか取れない。 現場はリーダーの怒号やいじめが横行している。 法定福利厚生すらごまかされる。 こんな職場を経験した人にとってテクノプロの待遇は天国だ。 そういう人がたくさん集まっているのがテクノプロだ。 まるでDV駆け込み寺のようだ。 そしてこの天国感が忘れられずにテクノプロ教に入信する。 新卒は「多くの企業に見捨てられたのにテクノプロは採用してくれた。」とありがたく思い入信する。 ある日ふと我にかえると世間とかけ離れていることに気がつく。 同時に、逃げるに逃げられなくなっていることにも気がつく。 そして、やっぱりテクノプロにいるしかないと思うようになっている。 しかし、会社は不要になった者はさっさと切り捨てる(これはテクノプロに限ったことではない)。 ブラック経験者にとってはありがたい会社だが離れ時を逸してはならない。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/760
761: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/08(日) 04:08:38.40 ID:K4Q+NWsV0 >>同時に、逃げるに逃げられなくなっていることにも気がつく。 taichou huryou de bucchi seyo! http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/761
762: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/08(日) 04:15:50.98 ID:K4Q+NWsV0 >>756 だからさ、派遣会社(悪徳搾取)とかっていう概念がなくなるんだよ、 同一労働同一賃金でさ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/762
763: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/08(日) 11:30:49.84 ID:b+R1NzQP0 >>762 同一労働してないのに同一賃金を不当要求する架空請求詐欺 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/763
764: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/08(日) 12:37:36.36 ID:+BzVFzV00 派遣が正社員と同一労働なんて片腹痛いわw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/764
765: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/08(日) 15:19:16.53 ID:mCWsL3Qu0 紹介キャンペーンの書類を送ってくるな 経費の掛け方考えろ 経営陣が無能でエンジニアのクビ切ってんだから アホか http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/765
766: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/01/08(日) 15:55:01.93 ID:qVtlCaNS0 >>765 案件が多くて人が足りないとか言って社員の首を切ってるの? それが本当だとしたらブラック偏差値71は真実って事になるな。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/766
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