[過去ﾛｸﾞ] 【木偶の坊】テクノプロ その７【テクノボロ】©2ch.net (1002ﾚｽ)
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492: [age] 2016/02/29(月) 02:58:36.49 ID:xpIkomeD0(1)調 AAS
>>484
試用期間中に辞めた分はノーカウントだからｗｗ
493(1): 2016/02/29(月) 06:12:30.76 ID:jCBN6qQY0(1/5)調 AAS
>>488
派遣として出ているなら三年だろ
494: 2016/02/29(月) 07:09:05.46 ID:yTc0UtXs0(1/3)調 AAS
>>493
痴呆か！
無期限雇用の派遣だと3年ルールはないよ
新聞も読めんのか？
495(1): 2016/02/29(月) 07:12:34.15 ID:jCBN6qQY0(2/5)調 AAS
派遣先は三年ルール契約
後は派遣元との関連
しかし、一般派遣に統合されるから
最終的にはほとんどが
完全な有期雇用者になる
金銭解雇を推進したいのは
大企業ではなく、派遣業界だし
496: 2016/02/29(月) 07:16:46.85 ID:jCBN6qQY0(3/5)調 AAS
無期限派遣w w w
497: 2016/02/29(月) 07:39:59.15 ID:yTc0UtXs0(2/3)調 AAS
>>495
期限なし雇用だと無期限で派遣できます
よく調べてから書け
ボケ！
498(1): 2016/02/29(月) 07:49:31.57 ID:jCBN6qQY0(4/5)調 AAS
派遣出来るのは派遣元であって
受け入れる派遣先じゃないよ。
その理論は受け入れ先が三年に一度
確実にあると言う奴隷屋の理論
499: 2016/02/29(月) 08:24:26.68 ID:f+u0t0qC0(1/2)調 AAS
>>498
お前は、息を吐くように嘘を言うな
まあ、ネット検索も出来ない痴呆なら仕方ないか
派遣元が「期限なし雇用」している場合は、3年ルールは適用されません(従来の特定派遣)
3年ルールが適用されるのは、派遣元で有期雇用の派遣社員を派遣する場合(従来の一般派遣)
法律には、但し書があんだよ
どアホ！
500(1): 2016/02/29(月) 10:54:08.37 ID:jCBN6qQY0(5/5)調 AAS
派遣先の三年ルールが
但し書きで変わるとでも？
チャンチャラ可笑しいね
501(1): 2016/02/29(月) 11:43:25.88 ID:C5+7Qt8I0(2/4)調 AAS
派遣先が3年以上も同じ派遣社員を使い続ける事は殆どないよ。
なんせ、年間１千万円近くチャージ料を払い続けなくちゃならない。
（たとえ、本人には年間300万しか渡らなくてもね）
派遣元も商品価値がある若い技術者（奴隷）しか、在庫としては要らないから、どんどん廃棄したいから、年老いたら解雇しまくりだろうな。
502: 2016/02/29(月) 12:09:29.89 ID:f+u0t0qC0(2/2)調 AAS
>>500
これ以上言っても無駄だからもう言わんが、チャンチャラおかしいのはちみのあたまですな
503: 2016/02/29(月) 14:36:41.41 ID:ipmKkAj10(1)調 AAS
派遣元で有期雇用されている契約社員は
3年ルール適用になりますが、
弊社にはいないんでしたっけ？
504: 2016/02/29(月) 19:57:04.96 ID:C5+7Qt8I0(3/4)調 AAS
３秒ルールならありそうだｗｗｗ
505(1): 2016/02/29(月) 21:41:37.25 ID:uFItencE0(1)調 AAS
同じい派遣先に5年とか6年いる人がゴロゴロいるところもあるんだけどな。
506: 2016/02/29(月) 23:08:34.72 ID:yTc0UtXs0(3/3)調 AAS
>>501
装置組立だと経験が物を言う
一人前になるのに最低5年はかかる
507: 2016/02/29(月) 23:25:31.47 ID:C5+7Qt8I0(4/4)調 AAS
営業の書き込みが惨いなｗｗｗ
508: 2016/02/29(月) 23:53:48.05 ID:7FnhaN1M0(1)調 AAS
>>505
11年勤務して、会社業績悪くなったから、アッサリ終了なんて人いた。これが現実というか、そうゆうお仕事。社員でも、中途で、10年者なかなか居ないけどな。
509: 2016/02/29(月) 23:57:43.20 ID:VtbwBI6Q0(1)調 AAS
営業に怒りの矛先を向けたい奴隷の仕業だと気づけ
510(2): 2016/03/01(火) 06:35:34.52 ID:OxPU3iS20(1)調 AAS
むしろ「ひとつ所にずっと居たいわけじゃない。色んな所に行って色んな経験したい」人がほとんどだろ。
511: 2016/03/01(火) 06:44:47.56 ID:rZUs6J9C0(1)調 AAS
ないない
512: 2016/03/01(火) 08:15:44.12 ID:oXC9APMa0(1)調 AAS
>>510
そんな人見たことないよ
513(1): 2016/03/01(火) 17:55:19.24 ID:oIrljmZu0(1)調 AAS
>>510
色んな所に行って色んな経験したい：
（本音）地獄のような激務案件に押し込まれて、この現場は嫌だ！ほかの現場に移りたい！
ひとつ所にずっと居たい：
（本音）マターリとゆるく働き定時で毎日働ける現場にずっといたい。
514: 2016/03/01(火) 18:16:11.72 ID:vZF7BUTc0(1)調 AAS
>>513
マターリは、浸かると、人間の角が取れて、次で、足元見られて、舐められるしな。テキトーなとこで、資格なり、転職なり、卒業準備期間だな。
515: 2016/03/01(火) 19:31:16.96 ID:huL2t8OY0(1)調 AAS
羊調査に行ってる人、英語とかどうしてんの？
516: 2016/03/01(火) 19:33:32.13 ID:hrPxgRhC0(1)調 AAS
転機なしと言われ騙されてイヤイヤ入社して全国行脚している人をいっぱいみてきた。
家のローンある人は悲惨です。
517(1): 2016/03/01(火) 20:04:51.15 ID:bELOzlTN0(1)調 AAS
転職だろ？転機なしって何だよ
悪かったな
518(1): 2016/03/01(火) 20:15:53.64 ID:coPXLnPX0(1)調 AAS
>>517
転勤だろ
ボケカス！
519: 2016/03/02(水) 00:30:01.74 ID:8WgnciHF0(1)調 AAS
チン・チャン・チョン！
チン・チャン・チョン！
チン・チャン・チョン！
520(1): 2016/03/02(水) 07:15:41.96 ID:3k5mGPsc0(1)調 AAS
お前らさ、こんなとこで文句垂れてないで転職活動しろよ。
経験と実績があればリーマンショック後よりも募集あるぞ。
俺は訳あって中途入社した口だが、２つも内定もらったぞ。
本当に経験と実績があってどこでもやれる力と経験があれば、まだまだチャンスはあるから頑張れ。
あと誰かが言ってたが、ここはお金貰いながら実践を学べる学校だと思えば、次に必ず繋がる。
頑張れ。
ちなみに俺は制御系。
521: 2016/03/02(水) 19:22:09.59 ID:xUJUN5fE0(1)調 AAS
>>518
すみません。
転勤です。
テクノプロの社員（馬鹿）なんで許してください。
522(1): 2016/03/02(水) 19:38:22.97 ID:d9Nul6C40(1/2)調 AAS
なんと、一般派遣と区割りが無くなった分、企業は、低スペで、ポチな、安いチャージの人材をお求めらしい。同様に若い層の社員登用へのシフトも、進んでいるらしい。扱い難いプロはいらないとさ。この国の企業はいつの間にかシャープ化したらしい。
523: 2016/03/02(水) 20:14:06.36 ID:ac/O+8Tg0(1)調 AAS
>>522
そんなことは特定派遣制度がなくなった時点で分かりきったことｗ
その特定派遣制度を悪行の数々で派遣法改正で消滅させた企業がテクノプロの前身グッドウィルとクリスタル。
自業自得でございますｗｗｗ
中高年は委託系に移行させて不況や業務レベルがついて行けなくなった時点で契約終了が始まっている。
524: 2016/03/02(水) 20:25:19.00 ID:d9Nul6C40(2/2)調 AAS
世界的に、R&Dで抜きに出ているのは、アメリカと、ヨーロッパ勢。日本はアジア圏で、シンガポール辺りにぬかれているが、何故、日本が世界で製造で抜きに出ているかというと、生産技術と製造のおかげなんて記事見た。あー、納得。
525(1): 2016/03/02(水) 21:34:28.18 ID:IQnR7hfd0(1)調 AAS
>>520
ここは文句垂れながら居座りたい人の集まり
526(2): 2016/03/03(木) 00:54:07.55 ID:/d83zXxq0(1)調 AAS
>>525
居座るのは今の会社を少しでも良くしたいからだよ。
でも社員数の割にはここの書き込みペースは大したことないから大半の
社員は満足しているのだ。ここ見ていると、毎回メンバー同じだろｗ
むしろ超優良企業だと思うぜ。
優良だと思わん奴がおるとしたら、それはお前がこの会社に適合してないだけ。
会社が悪いんじゃなくてお前が悪い！ 会社が求めるレベルよりお前が高すぎるのか
低すぎるのかはわからんが、とにかくお前が悪い！間違って取った採用担当も悪い！
だが、お前に対して会社に非は無い。ここはそういうところ。
527: 2016/03/03(木) 01:10:13.28 ID:0M8X9OEw0(1/2)調 AAS
>>526
そうゆう事、語るところだろ、ここは。憂さ晴らしだよ、そう、熱くなるなって。話し半分なんだから。飽きたら居なくなるし、目くじら立てて、ファビッても、燃料だぞっと。
528: 2016/03/03(木) 07:41:28.89 ID:XPiT7dJM0(1)調 AAS
生理蚕された、役立たずで怠け者の虫ケラが、
未だに粘着ネガキャンしてて
妄想ファンタジー垂れ流す所だから。
529: 2016/03/03(木) 07:44:18.30 ID:4LxQF3QO0(1)調 AAS
整理解雇するくらいなら
雇うな
530: 2016/03/03(木) 14:02:37.50 ID:6UiZQ0IQ0(1/3)調 AAS
業界説明会でテクノプロエンジニアリングっていいなぁって思ったんですけど思ったより内部の環境悪そうですね…
531: 2016/03/03(木) 14:05:41.76 ID:uDo+wkZy0(1)調 AAS
１人あたりの売上みたら、待遇が良さそうには見えない。
532: 2016/03/03(木) 14:34:54.72 ID:Qy1Ywqw50(1/4)調 AAS
説明会で「弊社は極悪なブラック企業です。」なんてわざわざ公表するような企業はないよｗｗｗ
だいたい、メーカに人材を供給して上前をピンハネするビジネスモデルそのものがブラック企業特有なもんなんだよ
533(2): 2016/03/03(木) 14:49:32.91 ID:6UiZQ0IQ0(2/3)調 AAS
新卒離職率3.8%!社員全体で4%!有給取得率69%!
キャリアパスなども専門特化型と技術複合型が選べます！って言われてすげえ！って思ったんです
会社説明会行きたくなくなってきたキャンセルしようかな
534: 2016/03/03(木) 14:55:14.60 ID:Qy1Ywqw50(2/4)調 AAS
>>533 新卒離職率3.8%!社員全体で4%!有給取得率69%!
それは入社１ヶ月後のことじゃないかな
有給は入社直後から与えられるけど、派遣先で休日になっている日を埋めていく有給だからねｗｗｗ
535: 2016/03/03(木) 14:55:26.71 ID:u7afFZk/0(1)調 AAS
まああわてるな
こんな会社いつでも入れる
536: 2016/03/03(木) 15:03:11.21 ID:6UiZQ0IQ0(3/3)調 AAS
そうみたい…
どうもありがとう…
537: 2016/03/03(木) 19:24:14.28 ID:NC0yPaYN0(1/2)調 AAS
>>526
書き込みが少ないのは経営陣が欲深く無能なのであきらめてるからです。
538: 2016/03/03(木) 19:31:30.55 ID:NC0yPaYN0(2/2)調 AAS
>>533
見るだけなら問題ないので見にきたら。
研修制度は？スキルアップは？自宅で会社の書類書くんですか？転勤は？とか困らせる質問したら面白いぞ。
どういうやり方で人を騙すかいい勉強になるよ。
539(1): 2016/03/03(木) 21:40:38.66 ID:Qy1Ywqw50(3/4)調 AAS
それと、雇用契約時に「こんな賃金報酬ではやってられません！」っていってみなｗｗｗ
噂じゃ倍額までなら増額交渉できるみたいだぞ？
それだけピンハネしてるって事だろうけどｗｗｗ
540: 2016/03/03(木) 22:04:14.95 ID:hPVRcfs20(1)調 AAS
>>539
ピンハネピンハネって騒ぐくらいなら、ちゃんと面接受けて正社員になれよ
どうせどこも受からんやろ
ちみは、派遣会社の看板で働かせもらってるだけなんたよ
すこしは、感謝しろや
カス！
541: 2016/03/03(木) 22:07:14.66 ID:Qy1Ywqw50(4/4)調 AAS
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
542: 2016/03/03(木) 22:59:21.99 ID:M6+VHedN0(1)調 AAS
ピンハネ
543: 2016/03/03(木) 23:13:26.33 ID:0M8X9OEw0(2/2)調 AAS
バイトより、時給高めだぞ、良かったな。仕事？ああ、言われたことをこなせばいいよ、ユーザーはそれ以上は望まない。そうそう、5年後、10年後の自分は考えておいた方が良いかな。それと社内にサイコが、潜んで居るから注意だな。メンタルは、キープする事。じゃ、頑張れ。
544: 2016/03/04(金) 01:36:56.52 ID:KQW2omx70(1)調 AAS
新卒が入るような会社ではないのは確か。
Ｆ欄か文系とかでどこもなくて理系でもいいからっていうのならいいのかもしれないけど
545(1): 2016/03/04(金) 06:42:03.56 ID:ANjvkblH0(1)調 AAS
こないだ「ガラパゴス」って小説よんだんだけど、
まさに俺らのような惨状を描いた小説だったわ
この会社の名前が、搾取されて●された被害者の元勤務先として
名指しで登場したのは驚いたwww
近い将来、日本の製造業、とりわけ燃費詐欺のハイブリッド業界が
シャープや東芝と同じ道を辿るとも予言していた
家電エコポイントという麻薬で薄型テレビやガラケーが今の末路を辿ったように、
アベノミクスという麻薬が切れたら、いよいよ日本の製造業も瀕死になる
546: 2016/03/04(金) 07:38:32.27 ID:HFtU1tMc0(1)調 AAS
全く、その通りだｗｗ
たしかに外勤先での上司は「犬」だから、
外勤先にいる便所紙は、ちゃんと舌を使って、
「犬」の尻の穴の奥まで綺麗にしてやれよ。
それがクソ派遣の仕事だからなｗ
用済みとなった「犬のクソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
まったく、２年前の４０００名の解雇がどうのこうの・・といってるが、クソ
まみれの便所紙の分際で態度がでかいぞ。
まったく、なにを今更、ごちゃごちゃと いちゃもん をつけてるのだか？
４０００名の解雇の件だが、おまいらはハローワークの「失業保険給付窓口」に
離職票を提出した際、職員から「この内容で了承しますね？」と念を押されれて、
署名・捺印したよな？
労使双方が納得したという事で決着したから、失業保険を受けたんだよな？
なにを今更、いちゃもん をつけてるのか？
547: 2016/03/04(金) 22:10:09.59 ID:u7zWEXUi0(1)調 AAS
不当解雇について
外部ﾘﾝｸ:www.kajihiroshi.net
外部ﾘﾝｸ[html]:rodosoudan.net
整理解雇の4要件
外部ﾘﾝｸ[B6]:ja.wikipedia.org
548: 2016/03/04(金) 22:32:21.91 ID:w5B8y6tu0(1)調 AAS
↑派遣社員は除く(消耗品のため)
549(1): 2016/03/05(土) 00:05:42.00 ID:JBXOI6Zh0(1)調 AAS
雇用の調整弁派遣社員の皆さんこんばんわ。君たち派遣会社の正社員は国から『非正規雇用』でカウントされてるのをご存知かな？？給与支払元と就業場所が異なる人はすべて『非正規社員』ということだ。
逆にスーパーの契約社員なんかは期間の定めがある『正規社員』としてカウントされてる。つまり君たちは契約社員以下の一般人から同情の眼差しを向けられてる非正規雇用40%下流君の中の一人ってことだ。
派遣辞めますか？それとも人生辞めますか？
550(1): 2016/03/05(土) 00:45:34.97 ID:8LgGi9Tg0(1/2)調 AAS
>>545
アベノミクスは関係無いよ。シャープみたいな、ロクでも無いクソ企業が、淘汰されれば、空いた市場に誰かが参入すればいい話し。俺たちの属する業界も、念願叶って解体、労働力の流動化と再編成が、起こり、産業構造の改変が、一層進むという事だ。良くも悪くもだけどな。
551: 2016/03/05(土) 01:09:44.75 ID:8LgGi9Tg0(2/2)調 AAS
>>550続き
ホンハイが雇用を、守るだって？そりゃ、ウチのお偉いさんが、日本の当局に言う言い訳と、一緒だ。欲しいのは、技術。それを棄てたのは誰だろうな。食物にしている点で、ウチと大差無いだろ。いっぺん壊れないとダメなんだよ。
552(2): 2016/03/05(土) 01:12:23.97 ID:ATmtUJla0(1)調 AAS
シャープはろくでもないの？テレビ受像機愛用してるけど？
モノヅクリより人貸しの方がろくでもない気がする
553: 2016/03/05(土) 05:07:31.61 ID:KxKaUiKF0(1)調 AAS
>>552
日本はもう、人貸しでしか利益を上げられないんだってさ
人件費を切り詰めて浮いた金でしか利益を上げられない
554: 2016/03/05(土) 05:31:37.59 ID:xZZ1Nfji0(1/8)調 AAS
>>549
派遣社員辞めたら、無職になって詰む
正社員で雇ってくれるとこなんてない
あってもブラックで、1年以内に辞める
いい加減なことほざくな！
555(2): 2016/03/05(土) 09:13:52.58 ID:EUBXbEbN0(1)調 AAS
マージン青天井規制がないと
まともな人材は集まらない
当たり前の暦通りじゃん
556(1): 2016/03/05(土) 10:27:12.68 ID:xZZ1Nfji0(2/8)調 AAS
>>555
そもそもまともな人なら派遣社員にならない
危ない人間ばかり管理しとるんどから、マージン高くて当たり前
557: 2016/03/05(土) 10:31:47.96 ID:KqD1AXGB0(1/3)調 AAS
まともな人間が全て正規雇用されるとか
どこの昭和？ITなんかは不本意非正規だらけ
558: 2016/03/05(土) 10:53:49.78 ID:0udY/C3P0(1/3)調 AAS
>>552
大丈夫か？人貸しが、ロクでも無い事前提に、シャープの、役員の事言ったつもりだが。それとも、マスゴミの垂れ流す情報を間に受けるB層の情弱なのかな。いいか、ネットにニュース出ていたら、まず、最初にソースが朝日が毎日か位は確認するんだ。それが基本だ。
559: 2016/03/05(土) 10:55:40.86 ID:oeyCItqd0(1)調 AAS
ITやりたがる人はまともではない
560: 2016/03/05(土) 11:04:55.53 ID:0udY/C3P0(2/3)調 AAS
>>555
良いね。マージン規制。管理社員が青ざめるな。俺たちの給与と、チキンレースだが、面白そうだ。
561: 2016/03/05(土) 11:08:58.77 ID:KZatEC3B0(1)調 AAS
おまいらは我々の養分ですｗｗｗ
ｂｙ管理職
562(1): 2016/03/05(土) 12:11:08.93 ID:KqD1AXGB0(2/3)調 AAS
派遣業の管理職なんて
本来からある管理職とは
非なるもの。
単に在庫管理するだけの
簡単なお仕事
563(1): 2016/03/05(土) 12:15:52.30 ID:T30S+9qv0(1/2)調 AAS
クラウドソーシングの例を見てもわかるけど
需要と供給がマッチしないとピンハネし放題
ピンハネ規制は必要だと思う
564(1): 2016/03/05(土) 12:56:51.85 ID:xZZ1Nfji0(3/8)調 AAS
>>563
総務や営業の費用及び株主への配当、事務所経費もろもろ会社運営にかんする費用、お前が全部払うならピンハネやめるわ
ビタ一文負けんから、即金ですぐ払え ！
565: 2016/03/05(土) 13:47:04.73 ID:T30S+9qv0(2/2)調 AAS
マージン率公開義務でもわかるけど
罰則がない法律は守らないブラック業界だし
派遣業界の闇は深い(´・ω・`)
566: 2016/03/05(土) 14:19:20.76 ID:XYiSkL9t0(1/3)調 AAS
>>564
はあー。オタク、普通の企業でしたっけ。
会社沿革誇る自信あります〜。て、知り合いの議員さんが、言っとりましたワ。
567: 2016/03/05(土) 14:24:35.73 ID:KqD1AXGB0(3/3)調 AAS
個人事業主請負は
違法ってキャンペーンは
派遣業界の働きかけがあったとか
なかったとか。。色々聞くな。
結局個人委託が商売敵だったわけだが
更に中抜きと言う汚さが上乗せされた
だけになった。
568: 2016/03/05(土) 15:12:42.70 ID:Km9bi1RM0(1)調 AAS
>>562
簡単な、お仕事やってみせてくれ
569(1): 2016/03/05(土) 15:55:22.68 ID:6tT7Ei0n0(1)調 AAS
仕事は簡単だがその立場に立つには部落枠しかない
570: 2016/03/05(土) 15:58:54.61 ID:xZZ1Nfji0(4/8)調 AAS
>>569
まともに電話もできんくせに、営業なんかできるか？
ボケ！
571(1): 2016/03/05(土) 16:49:23.79 ID:XYiSkL9t0(2/3)調 AAS
>>556
じゃ、内蔵売ったり仲介するのは、所得が低い人の物なら、問題無しか。お前が、或る特別な設備のある施設の中で、管理された方が良くないか。
572(3): 2016/03/05(土) 16:55:20.67 ID:xZZ1Nfji0(5/8)調 AAS
>>571
お前キチガイか？
病院行けよ
こっちは、技術派遣のまっうな一般派遣会社だ
バカタレ！
573: 2016/03/05(土) 17:48:21.80 ID:XYiSkL9t0(3/3)調 AAS
>>572
まっうな？
スラングなの？
とりあえず、みんぞく、と発音してみてくれ。
ミンジョクじゃないからな。
574: 2016/03/05(土) 18:08:38.45 ID:yUlPuYBV0(1)調 AAS
被差別部落民かな
575(1): 2016/03/05(土) 19:12:25.54 ID:t3nse6Tj0(1)調 AAS
>>572
まっうな会社が、個人のパソコン、個人の回線、さらに無償の時間外労働を強制させるとは思えないが。
定期代も社員を騙して減らす会社が他にあるか？
576(1): 2016/03/05(土) 20:01:12.99 ID:0udY/C3P0(3/3)調 AAS
>>572
そもそも、管理社員が、手にあまる、猛者を、あの手この手で、手なづけようなんてのが、間違えているだろ。その為の研修もやってるよね。こっちにも、問題あるが、それを技能で、対処しようという、考えに疑問を持たないのが、気に入らないんだ。
577: 2016/03/05(土) 20:55:34.37 ID:pgf36J0q0(1)調 AAS
>>576
派遣奴隷業側だから
言うだけ無駄
578(2): 2016/03/05(土) 21:46:32.27 ID:xZZ1Nfji0(6/8)調 AAS
>>575
それだけサボリーマンが多い
まともな会社の正社員ならそこまで管理せんでもええが、うちの社員はなにするかわからん
目を離すとサボリーマン
サービス残業より、サボリ残業だろ！
579(1): 2016/03/05(土) 21:48:19.93 ID:4EQH0U2c0(1)調 AAS
巧生きとるか
580(2): 2016/03/05(土) 21:51:33.10 ID:c/iaHkJe0(1/2)調 AAS
派遣の業務指揮は
派遣先が行う
>>578
それ偽装請負になるだろ
581: 2016/03/05(土) 21:56:24.52 ID:xZZ1Nfji0(7/8)調 AAS
>>580
派遣先の報告書や連絡で判断できる
582: 2016/03/05(土) 22:03:08.20 ID:c/iaHkJe0(2/2)調 AAS
判断はできるだけ。
583: 2016/03/05(土) 23:07:19.52 ID:xZZ1Nfji0(8/8)調 AAS
>>580
なんかお前おかしいぞ？
偽装請負っていうのは、請負先の社員が指揮命令することだぞ？
584(1): 2016/03/06(日) 00:45:26.29 ID:Sw5hR50S0(1)調 AAS
なんかおかしいぞ？
偽装かどうかの判断なんか最初から不要なんだよ。奴隷がしったかすな。
請負だか派遣だか知らんが就職させてもらってるクズが偉そうに言うな。
奴隷は黙って客先の言うこと聞いてりゃいいんだよ。
585(2): 2016/03/06(日) 10:14:10.05 ID:TRI5ywbd0(1)調 AAS
クリスタルとフジオーネ・テクノ・ソリューションズのなれの果て
586: 2016/03/06(日) 10:54:47.82 ID:S171M7H30(1/3)調 AAS
確かに、当たり前になって、スルーだったな。コンプラなんてこんなもんだよ。ところで、ウチで残業40H/月で求人の年収ゲットって、いるのか？↓
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
587(1): 2016/03/06(日) 13:37:08.53 ID:9PWjJUqg0(1)調 AAS
>>584
＞なんかおかしいぞ？
＞偽装かどうかの判断なんか最初から不要なんだよ。奴隷がしったかすな。
＞請負だか派遣だか知らんが就職させてもらってるクズが偉そうに言うな。
＞奴隷は黙って客先の言うこと聞いてりゃいいんだよ。
偽装請負は 労働局に告発しよう
588: 2016/03/06(日) 13:40:16.80 ID:SjYGRQOe0(1)調 AAS
>>585
グッドウィルを忘れているぞ！！
今の管理職は、クリスタルとグッドウィル出身者だらけだからな！
589: 2016/03/06(日) 14:38:11.31 ID:JSicPMqo0(1/2)調 AAS
>>587
テクノプロは、派遣会社であり、請負会社ではありません
よって、偽装請負はありえません
Q.E.D
590(1): 2016/03/06(日) 14:50:55.80 ID:rv8NC77o0(1/6)調 AAS
派遣の場合、業務指示はどこから？
営業からだとまずいんじゃね？
591: 2016/03/06(日) 14:55:35.67 ID:Y+1j1TXh0(1)調 AAS
派遣契約ということは、すべて直案件ということでいいのかな。
面接の際に直案件はないと言われたけど。矛盾してるな〜。
592: 2016/03/06(日) 14:57:05.02 ID:JSicPMqo0(2/2)調 AAS
>>590
請負会社のふりして、実質、最底辺の派遣会社であることが問題なんだろ？
逆なら、逆に誇らしく思えよ！
593(2): 2016/03/06(日) 15:04:50.81 ID:KNCfIcQG0(1/3)調 AAS
テクノプロの年収例だぞ
テクノプロの年収例【年収例】
400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円
620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円
800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円
594: 2016/03/06(日) 15:26:10.96 ID:S171M7H30(2/3)調 AAS
>>593
聞いた事ないが、そんなパフォーマンスの人間居たのか？メイ並みだな。
595: 2016/03/06(日) 16:28:24.56 ID:7ceYSd/j0(1)調 AAS
>>585
ハタシも忘れずにな。ｗ
596(1): 2016/03/06(日) 17:26:03.08 ID:UMhOSbHE0(1/3)調 AAS
>>593
ひょっとして、俺たち勝ち組かも！
597: 2016/03/06(日) 19:21:32.55 ID:nMEt/CIg0(1)調 AAS
雇用の調整弁派遣社員の皆さんこんばんわ。君たち派遣会社の正社員は国から『非正規雇用』でカウントされてるのをご存知かな？？給与支払元と就業場所が異なる人はすべて『非正規社員』ということだ。
逆にスーパーの契約社員なんかは期間の定めがある『正規社員』としてカウントされてる。
つまり君たちは契約社員以下の一般人から同情の眼差しを向けられてる非正規雇用40%下流君の中の一人ってことだ。
派遣と人生辞めますか？それとも人間辞めますか？
598(2): 2016/03/06(日) 19:39:07.24 ID:KNCfIcQG0(2/3)調 AAS
>>596
いやいや、この額をもらってる奴がいったい何人いるのかってことだよ。
各年齢や職制の平均値なのか最頻値なのか最大値なのか。
もしかすると妄想値かもしれない。
そもそも派遣なのにプロジェクトマネージャーやチーフエンジニアが存在するのか？
客先でプロジェクトのマネージメントができるのか？
客先が「プロジェクトマネージャーが不足しているから、テクノプロさんにプロジェクトのマネージメントをお願いします」とかいうシチュエーションがあるのか？
大企業しか相手にしないテクノプロが？
599: 2016/03/06(日) 19:41:27.31 ID:UMhOSbHE0(2/3)調 AAS
>>598
最近は町工場にも派遣しとるんちゃうん？
600: 2016/03/06(日) 19:47:42.72 ID:S171M7H30(3/3)調 AAS
>>598
激しく同意だ、プロジェクトマネージャーという、概念すら無いのに、香具師が、幅利かせている。実力も、経験も無いから、帳尻合わせにパワハラに走る。
601(2): 2016/03/06(日) 20:04:16.40 ID:rv8NC77o0(2/6)調 AAS
プロマネってのは
常駐先のプロパーがやるのが常識
または委託先にしかPMは存在しない。
派遣にプロマネやらすような企業は
まず存在しない。
せいぜい他社含めた派遣の取りまとめレベル
それ、一般的にはサブリーダー
602(1): 2016/03/06(日) 20:56:08.00 ID:UJCq8WoA0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.yomiuri.co.jp
603: 2016/03/06(日) 21:07:44.95 ID:rv8NC77o0(3/6)調 AAS
>>602
これ、派遣問題とは違うだろ。
604(1): 2016/03/06(日) 22:02:11.99 ID:WHXF7sxg0(1)調 AAS
二か月に一度にある定例会とやらは、朝から晩までやるんですか？
605(1): 2016/03/06(日) 22:09:07.66 ID:rv8NC77o0(4/6)調 AAS
>>604
残業だよな〜これ
606: 2016/03/06(日) 22:10:08.97 ID:2DFJWSSO0(1)調 AAS
>>579
ブス
巧優紀
607(1): 2016/03/06(日) 22:23:44.46 ID:KNCfIcQG0(3/3)調 AAS
>>601
じゃあ、テクノプロのリーダーは派遣社員の労務管理をやってるってことか。
どうして年収例にプロジェクトマネージャーとかチーフエンジニアって書くんだ？
応募者が誤解するだろ。
本当にこの年収例の社員は存在するのか？
詐欺にはならないのか？
608(1): 2016/03/06(日) 22:29:03.05 ID:UMhOSbHE0(3/3)調 AAS
>>605
お前ほんものの馬鹿？
法定休日は、週に1日
だから、土曜日全部出勤しても給料はそのまま
時給制だとその分貰えるが、俺たち正社員は月給制！
俺たち正社員だぜえ！
609: 2016/03/06(日) 22:45:13.08 ID:rv8NC77o0(5/6)調 AAS
>>607
それ、一般的な派遣求人のずる賢さだよ。
「列挙してるだけで関連性はありません。
面接時に口頭説明してます。」
と言い切れば違法性無しだから。
（光通信みたいなやり方なんで録音したら証拠残る。）
でもまぁ
大手のプロジェクトに参画
の下に
プロマネ○○円
と書けば新卒情弱は誤認するっつうの。
正しくは派遣の社内のマネージャー。
そこそこデカいプロジェクトなんかだと
参画プロジェクトの全体マネージャーは
プロパーとプロパー出向くらい。
業務委託契約でさえ部分リーダー。
もし、マネージャー業務やらされたら
委託規定持つような企業では規定違反だから
やらせた方は社内処分。
派遣企業は出禁くらうことになる。
610: 2016/03/06(日) 22:46:29.20 ID:rv8NC77o0(6/6)調 AAS
>>608
特定派遣で残業代出さないとか
どんだけブラックなんだよw
611(2): 2016/03/07(月) 00:57:07.37 ID:hKFMS+oW0(1)調 AAS
テクノプロかVSNで迷っている。やはり規模のテクノプロのほうが安泰かな
612(2): 2016/03/07(月) 01:02:04.51 ID:zjJ+tUqQ0(1)調 AAS
> テクノプロの年収例【年収例】
> 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円
> 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円
> 800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円
これって派遣「する側」の話だよね！？「される側」じゃないでしょｗｗｗ
613: 2016/03/07(月) 01:13:42.29 ID:YhwdzZkI0(1)調 AAS
>>601
おれ別の会社だけど派遣先でPMしたことあるよ。
某大企業。派遣先のPM資格取らされて下にプロパーつけられて。請負の話があったから練習させてくれたんだけど、結局請負化の話は消えてきつかっただけだったけど。
普通派遣に見せちゃいけない情報とかも見れたのは良かった。
614: 2016/03/07(月) 02:54:48.06 ID:RHYoToDs0(1)調 AAS
2chｽﾚ:develop
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
615: 2016/03/07(月) 05:23:20.61 ID:3TR94y3X0(1)調 AAS
>>612
テクノプロのHPに書いてあるんだから「する側」だろ。
で？
616: 2016/03/07(月) 05:43:14.47 ID:Jn+2BxbqQ(1/3)調 AAS
天王寺の、パワーソリューションは全額日払いしてくれる。サインが入った紙が必要。
金払いが悪い！派遣会社は消滅してくれ!!
617: 2016/03/07(月) 07:19:54.01 ID:Jn+2BxbqQ(2/3)調 AAS
ヒューマントラストも、キュリカカードで当日に現金で８割がセブン銀行のATMで引き出せる。セブン銀行は、コンビニのセブンイレブンにある。また、アコムATMでも引き出せる。
スタッフ専用サイトへ「承認コード」を、現場の客先より聞いて携帯電話で入力。駅へ歩いて向かって、駅前のセブンイレブンのコンビニで即座に引き出せる！！
スピーディー、派遣業界最速の日払いです。
618(1): 2016/03/07(月) 07:21:18.69 ID:Jn+2BxbqQ(3/3)調 AAS
金払いが悪い！派遣会社は、辞めとけ！！
怪しい！！、信用なし！！
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