[過去ﾛｸﾞ] 【社会保険】厚生年金の魔手から逃れたい Part2 (422ﾚｽ)
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342(3): 03/11/30 14:53 ID:NEwIPw1E(1/6)調 AAS
年金は負担者に信頼されなければ始まらないのだから、
信頼されるためには、どんな理由があっても、どんな犠牲を払っても
払い損が確定する世代を作ってはならない。
全年代が、払った保険料（会社負担分と金利含む）の1.5倍は
最低限受け取れる約束をされた制度に作り直すべき。
既に払った保険料の２倍以上もらった奴らは、来年から支給停止。
生活に問題が出れば生活保護を申請してもらうようにする。
厚生労働省案は30代以下が確実に損するので問題外。
343: 03/11/30 14:58 ID:sBOizsPv(1/2)調 AAS
>>342
＞厚生労働省案は30代以下が確実に損するので問題外。
君に良い案があるのかね？
345: 03/11/30 15:02 ID:TyzWZ47d(1)調 AAS
なにがなんでも板違いな方向に持って行きたいんだね。
腐った根性してるよ。
>>342
357(1): 03/11/30 20:48 ID:cSHBlbyi(1)調 AAS
>>342
若年層に年金不信が高まる理由は、まさにその「払い損」なんですよ。
何度となく言ってますが、20代に関しては毎月長期国債を買う方が
はるかにリターンが大きいです。
30代は微妙なところかもしれません・・・。週刊誌等の試算は30代以下と
なっていますが、私が20代なので詳しく調べていません（ｗ
信頼回復のために何が最も大切なのか、厚生労働省には考えて頂きたいです。
派遣会社を脅してネズミ講被害者を増やすことではないはずです。
>>356
派遣が社会的損失を生み出すだけとは思えないですが。
そのような存在なら、とっくに市場から駆逐されています。
需要者がいて、供給者がいるから成り立っているのです。
年金は、法律という保護を失えば簡単に崩壊してしまうでしょう。
負担増に対して財界が猛反発するように、社会的損失も非常に大きいです。
確かに間接雇用の横行は感心しませんが、雇用のマーケットが派遣しかない
のが実情ですからやむを得ません。紹介に関してはマーケットと言えるかも
しれませんが、労基法の絡みで企業は非常に慎重になります。
既成事実として人材がマーケット化しているのですから、解雇に対する規制を
完全に撤廃する以外に派遣の存在意義を失わせることは出来ないでしょう。
流動的な人材さえ確保できれば、企業は手数料を払って派遣に頼る必要が
ありませんからね・・・。現在でもアルバイトというのはありますが、こちらは
不当に安く叩き過ぎです。ゆえに派遣を選ぶ労働者が増えているのでしょう。
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