[過去ﾛｸﾞ] 教員の早期退職問題について (638ﾚｽ)
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1(5): 2013/01/25(金) 12:46:02.81 ID:SBtrf9h5(1)調 AAS
いくらなんでもあり得なくないですか？
個人名は出さないにしても学校名はおｋじゃありませんか？
教員個人にも問題があるけどその組織特に管理体制や職場の
雰囲気や教員間の結束なども
14(3): 2013/01/26(土) 14:49:17.98 ID:vTrn2Wd+(1)調 AAS
ていうか
給料貰いすぎっていうけど
残業代もでないんだぜ
部活持ってる奴は土日も学校いくわけで
年間で４，５日しか休んでないやつなんてのも
ザラだし
荒れている学校とかだと保護者対応で
毎日６時間残業も珍しくない
他にもあげればキリがないけど
報道で目にする教諭や教員ってのは
ほんの一部で、もっと過酷な仕事を押し付けられることも
珍しくない
批判してるやつらは、もっと、ちゃんと調べようぜ
114(6): 2013/02/08(金) 17:54:43.97 ID:SoZaYeCN(1/2)調 AAS
何も知らないのは教師だよ
俺は一部上場企業東京本社勤務今は地方で教師やってるが
楽なんて物ではないなあ
忙しいって言ってる奴ははっきり言って「能力が低い」よ間違いない
問題処理能力も低いし自分で考えて仕事も出来ないクズばかり
125(3): 2013/02/09(土) 00:30:26.45 ID:W0Epu6rf(1/4)調 AAS
>>123
うーん
以前、つまり教師に権威があった時代は間違いなくそうだったと思うけれども
今は、他の職と比較して相対的に、楽をしようと思えば楽ができるような逃げ道があるわけではないと俺は思う
校長、教頭、教育委員会、文部科学省にはそう言える（無責任体質）と思うけれどね
>>124
なるほどね
仰るに教師は低脳で役立たずだそうなので一応引用したけれど
俺自身は教師も特別「優秀」ではなくて所詮ある程度の学力のある「凡人」と思っているよ
同じように上場企業の正社員も同じようにほとんど全員が「凡人」なのではないかな
>>118のような能力を特別潜在的に持つ者は多くなく、指す「優秀」の範囲はずいぶん狭いように思える
できるとしたら、研修で鍛えられたとか尻を叩かれてやっているんじゃないかな
違いはそこにあると俺は思うな
142(3): 2013/02/10(日) 01:28:10.55 ID:yuzdH8vw(1/7)調 AAS
>>140
教師なんて、その程度の連中が殆どだから仕方がないだろうね。前にも書いたが
今回の早期退職問題に関しても、まともな情報発信すら碌に出来ない連中だ。
埼玉県を例に挙げれば、年度末前に早期退職する教師は約100人、しかし退職金
が減額となっても、社会人としての職責を全うしようとする教師が約1000人いた。
この100人をスケープゴートとして「教師は無責任」の世論を惹起するマスゴミに
何らアクションを起こせず、ただただ無力だった。個々人も、組織としても。
結局、此奴等の大きな罪は、戦後の基地外日教組のお題目である教育の機会均等
どころか、生徒や保護者によって(しかも経済力格差によって)マトモな私学や国立校
を選別していくという教育格差を却って拡大させた事である。もう取り返しがつかない
次元に来ているのである。
144(3): 2013/02/10(日) 11:49:44.49 ID:Udp7lKDA(1/4)調 AAS
>>140
会社で変換ミスの文章出すのは致命的だよ。当然の事ながら。
少なくとも、社会人として人を批判しようとするなら、責任を持って文章は書かねばね。
それは、社会人としての常識だね。
>>142
では、そのまともな情報発信とやらの方法を、具体的に書いてみて下さい。
社会人として、組織に属する人としての存在をきちんと認識した上でね。
171(3): 2013/02/11(月) 09:59:03.22 ID:zoE22KN7(1)調 AAS
バブル期には年収低いって言われても頑張っていたのに
不況になればもらいすぎって叩かれる。なんだそりゃ
187(3): 2013/02/13(水) 07:23:44.97 ID:oD1gM7xF(1/4)調 AAS
バブルが民間努力？あれこそプラザ合意という棚ぼただろう。株価が上がったのは
業績云々ではなく投機合戦だったからだぞ。
287(3): 2013/02/20(水) 10:03:50.93 ID:M3aNWT+v(1/3)調 AAS
まあ教師は大した仕事していないのに高給取りと批判されてもしょうがない
それは事実なんだからね
正式採用されたらまず首になることはない
少々の犯罪では首にならないのはみなよく理解している
そこまで意味無く優遇されながら最後少し収入が減るとわかると
速攻仕事を投げ出すクズ共ｗ
301(3): 2013/02/21(木) 11:50:54.92 ID:L6B+LNe0(2/3)調 AAS
■問題の本質
マスコミは、「担任を持つ教職員などが、子ども達の卒業や進級を見届けずに、3月まであと2ヵ月の所で早期退職してしまうのは、無責任」と「倫理」に対して批判。
しかし問題の本質は、「倫理」よりも別にある。
『退職手当の規定では、自己都合退職の場合、通常は支給割合が2割ほど減る。
しかし、地方公務員の場合、60歳の誕生日を過ぎると、退職日である年度末までの間は、自己都合で退職しても、退職手当が減額されない。
つまり、「60歳以上（誕生日以降）の自己都合退職は、定年退職と同じ扱い」とし、早期退職にブレーキを掛けることが出来ない仕組み』。
民間企業では、たとえ1日でも退職日より前に自己都合で退職すれば、2〜3割、場合によっては5割も退職金は減額。
なぜ、こうした制度が公務員には適用されないのか、むしろそちらの方が問題。
『東京都・長野県・鳥取県では、このような「自己都合での退職でも減額されない制度」はなく、「自己都合の退職には減額措置」を導入』。
『制度の格差是正がなければ、早期退職にブレーキを掛けることが出来ず、今後も早期退職問題がその都度発生する』。
312(3): 2013/02/22(金) 22:15:41.48 ID:ln7DKCRM(1)調 AAS
思わない。
そもそも退職金が出るということがおかしい。自治体は赤字なんだろ？
342(3): 2013/02/23(土) 18:05:44.02 ID:rJh0RykF(9/10)調 AAS
＞雇用保険に未加入だからその代わりの一時金という性質も一部含んでいる
＞ → 代わりだったら本当は雇用保険加入したいのか？
この論理がさっぱり理解不能
421(3): 昼間ﾗｲﾄ点灯虫94系ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｹﾞｰ同性愛ﾊｾﾄｳ池沼番長3重ﾊﾝﾃﾞ 2013/03/11(月) 19:26:05.79 ID:f+ru15Mv(2/2)調 AAS
教員の早期退職問題について
2chｽﾚ:edu
↑
この問題について。スレ内では（教育板という土地柄もあるが）退職教師に理解ある声が多い（生徒と思しき人の書き込みでは批判的なのが多いが。
教員の早期退職 やはり残ってほしかった
2013.1.25 03:06 （2/2ページ）［教育］
外部ﾘﾝｸ[htm]:sankei.jp.msn.com
↑
産経新聞は、要約すると、
「やめた先生は無責任。残った先生は素晴らしい」
となっている。
さらにとんでもなのは
＞佐賀県教委は退職者に学級担任もいたため、退職を認めたうえで年度末まで臨時任用した。３月から減額の京都府警は、２月末で駆け込み退職する場合には３月の１カ月限定の再任用を提示した。
＞一見、工夫を凝らした措置にみえるが、減額逃れを制度的に保証したにすぎない。減額の前提に、公務員の高すぎる退職手当への批判があったことを忘れてはならない。何より、正規に３月末まで仕事を全うした人との間に生じる不公平を、どう説明するのか。
なんなのだ？
「３月まで仕事を全うした人間との不公平」だと？
おいおい、そんなことまで知るかよ。それはその人の意思でそうしただけだろ。というか、その不公平の責任は退職教師ではなくそういうシステムを作った側に問題（原因）があるわけだが。
その人が「俺はやめない」というのは勝手だが、それを人に押し付けるのはどうか。
というか、「やめた先生」を非難するのではなく、こういう制度を非難すべきだろ。
これってまるで、ワープアの生活保護叩きみたいだな。「俺らが貧しい生活なのにナマポは許せん」みたいな。
本来なら、ワープアは最低賃金を上げるよう求めるべきで、「ナマポを減らせ」と言って新たな不幸を作るのではなく、「最低賃金上げろ」と言うべきなのに。
423(3): 2013/03/11(月) 19:50:36.85 ID:xMLEAOGf(1/2)調 AAS
>>421
要するに、日本人の伝統芸である
「足の引っ張り合い」
「出る杭は打たれる」
「ぬけがけは許さん」
「不公平だ」
「妬み」
「やっかみ」
が21世紀も続いているということだ。誰かの足を引っ張っても自分が有利に
なるわけではない。悔しいのと妬ましいので足を引っ張るだけなのだ。
みっともない。
599(3): 2014/01/11(土) 09:02:06.89 ID:V3P9vzU9(1/3)調 AAS
>>598
それは公務員の義務だろ。
公務員の間は義務だが、公務員で無くなれば義務ではない。
つまり、本人の退職を制限するものではない。
というか、こんなの過去スレで何度もやってるだろが。
同じ事を何度も出してじゃね〜ぞ、アスペかよ馬鹿者。
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