[過去ﾛｸﾞ] 時給が高い介護派遣会社 PART2 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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340: 2017/01/28(土) 02:00:15.56 ID:Tl2SVeLM(1)調 AAS
埋め立て荒らしに潰されたので新しいのを建てました
介護職を辞めたい人 68人目
2chｽﾚ:welfare
341(2): 2017/01/28(土) 02:42:40.67 ID:Qj4/DYIJ(1)調 AAS
大阪で、時給の良い介護派遣会社ってありますか？
あと、介護派遣通して働くメリットとデメリットって、ざっくりでいうと、何がある？
342(2): 2017/01/28(土) 19:06:05.21 ID:h/9MwOgE(1/4)調 AAS
>>341
東京は分かるけど、大阪はよく分からないや。すいません。
>介護派遣通して働くメリットとデメリット
都内だったら正職員より給料が良いのがメリットかな。
あと希望休や有給も取りやすい。
いろんな施設を見て回れるから、比較しやすい。
「対策へ「残り時間」少ない『２０４２年問題』 論説委員・河合雅司」
外部ﾘﾝｸ[html]:www.sankei.com
2042年までは高齢者が増えるそうだから、しばらくは求人がたくさんある状態が続くから、あちこち施設を移っても大丈夫
あ、あとフルタイム勤務で疲れたら、たとえば半年間のみ週4日勤務にするとか、夜勤なしにするとか、そういういのは結構柔軟にできるかな。
デメリットとしては、派遣は基本現場業務のみなのね。
もちろん違う施設もたまにはあるんだけど、基本的には食事・排泄・入浴介助がメインで、職場の委員会や会議、研修には出ないことが多いのね。
なので「現場業務だけじゃ物足りない、もっといろんな仕事をやりたい」っていう人には不向きかな。
343: 342 2017/01/28(土) 19:18:04.73 ID:h/9MwOgE(2/4)調 AAS
注意点としては、この業界は広いようで狭いのね。
なので「悪いこと」はしないほうがいいよ。
多くの職員は周囲の施設をグルグル回っているから、あちこちで元同僚と出会うからね。
344: 342 2017/01/28(土) 19:21:49.41 ID:h/9MwOgE(3/4)調 AAS
もし派遣先の施設で（虐待とかいじめとかの）「悪いこと」が行われてたら、それに参加しないで初回契約で終了してスッと去ったほうがいいよ。
345(1): 2017/01/28(土) 19:26:45.83 ID:h/9MwOgE(4/4)調 AAS
良心的な施設ももちろんあるんだけど、
介護施設って閉鎖的な人間関係で、毎日同じことの繰り返しで、相手は認知症で話が通じない人も多いでしょ
頑張っても頑張らなくても大して評価もされないし、給料もほとんど変わらない
そんな状況に長い期間置かれると、どうしても「腐っちゃう」人が出てくるのね
そういう「腐臭」がする施設は早めに逃げたほうがいいです。
自分の為にも。
346: 2017/01/29(日) 00:41:02.08 ID:hMn0Djqu(1)調 AAS
>>345
丁寧にありがとう！
めっちゃ参考になります！
347: 2017/01/29(日) 16:01:55.22 ID:U5ht3kZj(1)調 AAS
>>341
ブレイブとかキャリアとかかな
介護福祉士なら時給1300〜1500円くらいは行く
派遣のメリットは働く期間や時間を選べるから体力的には楽
学生や浪人生や夢があって一時的に働く人なんかだと派遣をすすめるね
デメリットは即戦力として企業は派遣を雇うからOJTには期待しないこと
それに派遣＝使い捨てだから大切には扱われない
仕事が出来ない派遣は三ヶ月後には切られてる
348: 2017/01/29(日) 16:14:41.19 ID:aMBfUgdD(1)調 AAS
田舎は夜勤専用ですら日勤正社員より月収が低いしボーナス無し
そりゃ時給800円になるよね介護福祉士でも
349: 2017/01/29(日) 17:59:28.49 ID:aDqr7brS(1)調 AAS
ブレイブ最悪だよー
350: 2017/01/29(日) 20:33:40.27 ID:RDrDj4Nf(1/2)調 AAS
ブレイブもキャリアも最悪だと思う。
351(1): 2017/01/29(日) 22:13:38.63 ID:LZIytZ3V(1)調 AAS
最悪って書く人は、それならどこの派遣会社が良いのかも書いてくれると助かる
352: 2017/01/29(日) 23:19:03.77 ID:fm+kCf5M(1)調 AAS
ブレイブに紹介された職場糞みたいな職場だった
人いなすぎて全然休憩取れないし、取れても飯食うだけとか
もちろん時間通りに帰れないし、残業つけれないし最悪だった
353: 2017/01/29(日) 23:44:46.31 ID:RDrDj4Nf(2/2)調 AAS
>>351
どこも最悪だから、自分が妥協できるところを見つければ？
派遣の営業なんて他では勤まらないようなクソみたいなやつばっかだし。
354: 2017/01/30(月) 10:20:48.85 ID:xrJqJCET(1)調 AAS
俺も休憩取れないな
派遣で募集してるところは人がいないところが多いね
8時から9時くらいまで飲まず食わずなんてこともあった
だって入居者60人なのに職員3人だぜ
もうアホかと
355: 2017/01/30(月) 12:38:55.68 ID:rRB136qA(1)調 AAS
休憩とれないなら30分だけ休憩して30分残業にするし一時間とりたいなら管理職に言えばとれるようになるよ。それでも無理なら派遣先に理由伝えて明日から出勤しませんと伝えたら改善されるか他の職場に移動できるよ。社員の働き方が異常なだけだから真似するだけ損だよ。
356: 2017/01/31(火) 20:06:13.98 ID:BZBIttt8(1/2)調 AAS
派遣で10年で20か所以上の介護施設回ったんだけど、こういう人ってほかにいる？
ちなみに派遣会社には自宅から1時間以内で通える範囲の施設ならどこでもいいって言ってある。
あ、ケンカして辞めた施設はないよ。
多くの施設で主任や施設長から「正職員にならない？」って言われてる。
357: 2017/01/31(火) 20:08:40.55 ID:BZBIttt8(2/2)調 AAS
ちなみにもうすぐ25か所目になる
358: 2017/01/31(火) 22:12:53.55 ID:D335wFqf(1)調 AAS
休憩問題はどこの施設にもあるが、我慢して従えっていう営業がいたらすぐに辞めるべき
大手なら交渉するか移動するか勧められる
359: 2017/01/31(火) 23:01:00.86 ID:WQLeObi3(1)調 AAS
経験上、移動は面倒だから進めない営業が多いけどね。
360: 2017/02/01(水) 00:15:20.40 ID:QRuJBn3d(1)調 AAS
【労働基準法違反】サニーライフ（川島コーポレーション）
■残業代を認めない、という労基法違法行為の連発のサニーライフ（川島コーポレーション）
■雇用時の健康診断自己負担という労基法違反行為のサニーライフ（川島コーポレーション）
■インフルエンザ接種等も自己負担という労働安全衛生法違反行為のサニーライフ（川島コーポレーション）
■ヘルパー職の夜勤手当も割増計算も労基法違反のサニーライフ（川島コーポレーション）
また、
?938号 「川島コーポレーション事件」 （千葉地裁木更津支部 平成２１年１１月１０日 判決）
〜介護ヘルパーの介助時の負傷につき使用者の安全配慮義務
（健康・安全教育義務）の違反
川島コーポレーション 排除命令
公正取引委員会による有料老人ホームに関する不当表示規制・景表法４条１項３号違反
社長の独断による解雇常態化による、訴訟
361: 2017/02/04(土) 19:37:14.93 ID:SVZn1iEs(1/2)調 AAS
サニーライフかー
以前派遣で行った時、ひどかったな
認知症の利用者さんに夜勤の職員が「おいお前！今晩は大人しくしてろよな！」とか言ってたな
362: 2017/02/04(土) 19:38:51.21 ID:SVZn1iEs(2/2)調 AAS
失禁した認知症の利用者さんに向かって職員が「オレのズボンじゃねーから別にいーし」とかも言ってた
363: 2017/02/04(土) 20:01:11.91 ID:J8gL1tVW(1)調 AAS
まあちょっと濡れてても見ない振りでもしないとやってられないけどね
364(2): 2017/02/05(日) 00:30:20.13 ID:8SkCNIB1(1)調 AAS
初めて派遣として勤務してる
介護福祉士持ちだけど経験は浅い方
職員さんいい人たちばかりだし早くいろいろ覚えて仕事できるようになりたい
派遣会社の担当さんも丁寧にフォローしてくれたし当たりだったなぁ
365: 2017/02/05(日) 08:52:25.35 ID:b4H6nFRZ(1)調 AAS
>>364
どこの派遣会社？
366: 2017/02/05(日) 13:34:08.06 ID:GUGI9chY(1)調 AAS
>>364
あなたは20代の女性
容姿そこそこ何方かと言えばドジっ子
眼鏡が似合う黒髪セミロング
とプロファイリング
367: 2017/02/05(日) 14:53:37.99 ID:rU+wH2NK(1/2)調 AAS
介護職ってプロファイリングしたがるね。
368: 2017/02/05(日) 21:32:56.42 ID:OBnIit73(1)調 AAS
認知症の利用者さんの証言からその過去をよくプロファイリングしてるじゃん
369(1): 2017/02/05(日) 22:44:28.62 ID:Ps4aa1pr(1/2)調 AAS
なんか今の派遣先、そこしか知らない人達ばかりですごく仕事がやりずらい。
自分達の介護が全てという感じ。
無知って凄いな。
次は更新するのやめた。
こういう時に担当には自分に合わないという理由でOKなんでしょうかね。
370: 2017/02/05(日) 22:48:23.03 ID:Ps4aa1pr(2/2)調 AAS
文庫は人手不足ですか？
371(1): 2017/02/05(日) 23:51:30.08 ID:rU+wH2NK(2/2)調 AAS
なぜこの施設を選んだのか、ここでどのような介護がしたいのか、将来のビジョン等。
派遣にそんなこと求めないでほしいわ。
372(1): 2017/02/06(月) 07:45:30.08 ID:ecCerh1L(1)調 AAS
紹介予定でそのうち社員にスカウトする前提じゃない？
373: 2017/02/06(月) 09:00:06.80 ID:RFBT+OPX(1/2)調 AAS
>>369
>こういう時に担当には自分に合わないという理由でOKなんでしょうかね。
「自分に合わないから契約更新しない」でOKだと思います。
374: 2017/02/06(月) 09:02:38.97 ID:RFBT+OPX(2/2)調 AAS
>>371
>なぜこの施設を選んだのか
私もそれ聞かれたことあるよｗ
「派遣会社のオファーがあったからOKしただけで、特に選んでない」ってのが本音なんだけど、そんな事言えないので施設のホームページに「家庭的」とか書いてあったから「家庭的な感じが良いと思いました」とか言っといたｗ
375: 2017/02/06(月) 21:07:19.71 ID:a+f6UXge(1)調 AAS
面接したがる施設はお断りだな。
顔合わせ→採用の方が自由にやれるイメージ
376: 2017/02/07(火) 07:54:37.60 ID:sSuMQMSM(1)調 AAS
>>372
紹介予定じゃなくて派遣なんだよね。
それに面談で聞かれるならまだしも、採用後に聞かれたからねｗ
377: 2017/02/07(火) 08:07:13.70 ID:13pOs5RU(1)調 AAS
派遣を雇うってのがよく分かってない施設も結構あるよ
建前上は面接禁止（だから「顔合わせ」や「見学」と言う）なはずなのに、根掘り葉掘り聞いてきたりする
まあ変な奴雇いたくないって施設側の気持ちも分かるけどね
378(1): 2017/02/07(火) 09:48:21.14 ID:Ehua7At1(1)調 AAS
ただでさえ直雇用より高い単価で雇うんだからゴミみたいな奴じゃ困るからな
379: 2017/02/07(火) 10:32:54.07 ID:GSR0LAQo(1)調 AAS
まあ派遣で介護なんて底辺なのは自覚しているが、そんなゴミ大量に雇わなきゃあ成り立たない施設って終わってるよなｗ
お互い持ちつ保たれつよ
380: 2017/02/07(火) 12:47:01.81 ID:5gG2NRTT(1)調 AAS
>>378
単価が高いのは、雇用契約期間が短いのと人を捜す部分を外注してるからだろ
単価下げたかったら自分で探せ
381: 2017/02/07(火) 18:56:41.26 ID:rfLTJV2K(1)調 AAS
雇用期間の短さは関係ないぞ
派遣の単価が高いのは即戦力だからだよ
育成に金をかけなくて良いからだ
だからゴミだと困るって話なんだろ
382: 2017/02/07(火) 19:41:44.76 ID:IRasGUTr(1/2)調 AAS
何度も出てきてる話だけど
派遣を雇うよりは社員を雇う方が高くつきます。
おまけに役立たずでも社員は中々解雇出来ない。
介護で社員を募集しても出来の良いのは応募してこない。
同じ低質なら雇う側にとってメリットが多い派遣が増えてるわけですよ。
383: 2017/02/07(火) 19:45:28.07 ID:IRasGUTr(2/2)調 AAS
21 : 名無しさん＠介護・福祉板2016/10/16(日) 17:58:52.87 ID:CY2eShG9
雇う側からしたら社員よりは派遣の方が安くつくし
切るのも簡単だから都合がいいんだよ
高い金っていってもパート時給の850円900円よりは高いってだけでさ
介護で派遣で勤めてる奴らって他に収入があったり旦那がいたりで
職場に執着しない連中だから、奴隷扱いなんかしたらすぐに辞めるよ
その派遣も今は依頼しても中々よこさないんだからね
登録してる奴は多くても稼働してくれるスタッフは一部だけだから
384: 2017/02/08(水) 00:31:56.39 ID:1gsyK4Lk(1/2)調 AAS
派遣は企業からしたら使い捨てだからね
役に立たない派遣なんてゴミほどの価値もない
385: 2017/02/08(水) 01:25:36.37 ID:QDf4VPLI(1/2)調 AAS
猫の手も借りたい施設が多く、未経験、無資格でもまともに教育できずに
そういう意味で”即戦力”にならざるを得ない感じがする。
使えない正社員こそ扱いづらいと思うけどなぁ。
どうであれ派遣がいないと回らないクソ施設なんだから、施設もそこんとこ弁えないとね。
386(1): 2017/02/08(水) 01:55:12.44 ID:sJowKsDe(1)調 AAS
俺がいた数ヶ月の間に5,6人途中でバックレたけど、やっぱりやばい施設だったんだろうな
辞めて良かった
387(1): 2017/02/08(水) 06:41:18.65 ID:ysTZzfad(1)調 AAS
自分が行ってたところも、常勤５人ぐらい採用して派遣は契約終了で〜と言われたあと、
一人だけ残って他みんなバックレて笑った
388(1): 2017/02/08(水) 07:28:12.65 ID:1gsyK4Lk(2/2)調 AAS
派遣の可哀想なとこは会社の離職率に反映されないからまじで使い捨て要員なとこ
逆に派遣から正社員になるやつは余程仕事出来るやつ
389: 2017/02/08(水) 07:47:59.89 ID:O5urOe8B(1)調 AAS
>>386-387
バックレるやつのがヤバイと思うけど笑
390: 2017/02/08(水) 08:07:04.79 ID:rUweCZbG(1/2)調 AAS
そのバックレたのが常勤とは読み取れてないよね。
今介護にいるのってこういう理解力が不足してる半分知的障害者みたいのばかりじゃん。
一般企業の社員と派遣の関係と同列にしちゃいかんよ。
391: 2017/02/08(水) 08:24:34.33 ID:rUweCZbG(2/2)調 AAS
今は常勤崩れの派遣も増えたから派遣の質も落ちたよね。
個人的にはどちらとも関わりたくない。
392: 2017/02/08(水) 19:16:04.46 ID:/rI45vVa(1)調 AAS
と言いながらこの板を見てる馬鹿
393: 2017/02/08(水) 20:46:35.84 ID:aE55t04v(1/2)調 AAS
使い捨てにされるのを恐がってる介護士はそもそも派遣で働いていないと思うよ
介護のねっちょりした人間関係が嫌いな性格の奴が多いし切られたらこれ幸いと新しい施設に行くだけ
それに応募すりゃすぐに大抵の施設で直雇用で雇ってもらえるんだから
394(1): 2017/02/08(水) 22:41:03.71 ID:VpVG/Qgl(1/2)調 AAS
>>388
>逆に派遣から正社員になるやつは余程仕事出来るやつ
これは違うと思うな。
病欠とかせず普通に最低限の仕事が出来ていれば、大抵の施設の正職員には簡単になれる。
395: 2017/02/08(水) 22:42:28.83 ID:LqQ5OiFO(1)調 AAS
>>394
そいつが派遣上がりなんでしょ。
396(1): 2017/02/08(水) 22:51:58.11 ID:VpVG/Qgl(2/2)調 AAS
結構派遣で渡り歩いてるけど、行く先々の施設で「正職員にならない？」って声かけられるよ
たださ、都内限定かもしれないけど時給1600円で22日だと月給28万円くらいでしょ
それに交通費足すと総額30万円弱
それが正職員になると21〜23万円くらいになって、月給がガクンと下がるんだよね
だから毎回断ってる
397: 2017/02/08(水) 22:59:32.48 ID:aE55t04v(2/2)調 AAS
>>396
真に受ける社員が居てねたまれて困るから止めろや
収入面では社員になる方が得だっての
派遣でやってる奴は収入より時間が欲しい奴だろ
398: 2017/02/08(水) 23:20:06.16 ID:QDf4VPLI(2/2)調 AAS
働き方も時給もそれぞれなんだから
派遣イコールみたいな偏見はやめてほしい。
399(1): 2017/02/09(木) 05:43:48.91 ID:lS8X9Lh6(1)調 AAS
派遣ごときが施設ででかい顔してるとバカなのかな？って笑えてくるよな
400(1): 2017/02/09(木) 06:07:37.42 ID:WKo0Oh5r(1)調 AAS
>>399
ウチに派遣さん：６２歳のババヘルさん。
施設に来た初日に「私細かいの無理だから。おおざっぱなのハハハハ！！」と大笑い。
「他にも指導してるから。」と。
そして２−３週間後いきなり早番休んで数日連休。
入浴介助でも「血圧・体温」の測定忘れ。＝＞リーダー事故報告作成。
「もう入れてもいいのかと思った。」
入浴チェック表の記入忘れなど。
先日派遣更新しな話あり。理由「もうここにずっといてもねえ・・・。飽きたし。」
リスク管理・自立支援とかいうけど介護こんなのしかいないのか。
401: 2017/02/09(木) 08:44:42.71 ID:Ba/idadV(1/3)調 AAS
その派遣ごときに頼らないと回らない施設の正職員って、情けなくて笑えて来るよな
402: 2017/02/09(木) 10:16:35.51 ID:ueCVy65b(1/2)調 AAS
62歳のババヘルまわされてる時点で既に施設の評判悪いと気付かないなんて…
403(1): 2017/02/09(木) 10:24:49.41 ID:3MIu2k2H(1/2)調 AAS
派遣て社会保険や賞与いらないから直接雇用よりずっと上がり
しかも損金扱いで固定費削減につながるから、企業にとってはメリットだらけなんだよな
ほんとうに人手が欲しいなら、直接雇用の待遇を上げるべきで
派遣だらけの施設は１００％どうしようもないクズだと思ったほうがいいぞ
404: 2017/02/09(木) 10:59:44.32 ID:ldVToF/0(1)調 AAS
経営者が欲しいのは直接雇用で安くこきつかえる正社員の奴隷と
それの補助のためのパート
それも次々辞めて人手が足りないから教育する時間も暇も省ける即戦力で使い捨ての派遣社員
405(1): 2017/02/09(木) 11:41:07.41 ID:LrHensqD(1/2)調 AAS
経営者からしたら現場の社員も十分使い捨て要員なんだけどね
一番欲しいのは扶養内で働いてくれる身体介護もしてくれるパートさんだよ
406: 2017/02/09(木) 11:49:59.62 ID:z5y+xLj/(1/2)調 AAS
>>405
本当それ
90年代の福祉大卒主婦がパートにきてるけど
施設が1番大切にしてるのがその主婦
ゆとり正社員辞めさせてでもその主婦を優遇してる
407: 2017/02/09(木) 11:50:47.92 ID:3MIu2k2H(2/2)調 AAS
社会保険の負担もいらず賞与も雀の涙で済むパートが一番安い
派遣も時給は高いが、同じく負担が少ないので結局は安上がり
さらに派遣は損金で税金対策できるから重宝される。
つまり会計上、派遣は人ではなくてモノ扱いなんだよね
408: 2017/02/09(木) 12:01:18.57 ID:AgAx5doJ(1)調 AAS
しかも企業の離職率に反映されない使い捨て
409: 2017/02/09(木) 12:11:14.48 ID:ueCVy65b(2/2)調 AAS
パートや派遣より仕事ができないクズ社員の嫉妬
クズが辞めないから他の社員が次々辞めていく悪循環
あげく業界でも悪評広がって派遣からも相手にされない
お気の毒さまw
410: 2017/02/09(木) 12:29:19.16 ID:JhM8SCUB(1)調 AAS
離職率に反映されることってそんなに価値のあることだとは思えないんだけど…苦笑
施設から変に期待されるより、「使い捨て」と思われていた方が働きやすいと思う。
411: 2017/02/09(木) 13:24:46.32 ID:0g7pkUZ8(1)調 AAS
向上心のないやつは派遣の方が良いと思うね俺は
412: 2017/02/09(木) 14:34:09.36 ID:LrHensqD(2/2)調 AAS
むしろダラけた社員様をよく見掛けるけどなあ
社員なのに入浴介助殆どしてなくて固定シフトで夜勤も免除されてるとかさ
十分ラクさせて貰ってるくせに文句ばっかり言ってる奴とかなあ
社員ならもう少し向上心や責任感を持って仕事しろと思うなあ
413: 2017/02/09(木) 14:54:28.39 ID:z5y+xLj/(2/2)調 AAS
正社員だから偉い
非正規へ命令口調は当たり前
正社員だから身体を労って楽して長く続けないといけない
だから非正規へ負担かけて当たり前
そういうのいるからな
414: 2017/02/09(木) 21:07:18.01 ID:Ba/idadV(2/3)調 AAS
>>403
>派遣て社会保険や賞与いらないから直接雇用よりずっと上がり
ん？
派遣社員の社会保険料（健康保険や厚生年金など）は介護施設側が全部払っているんだよ。
派遣社員の時給が1500円としたら、介護施設は派遣会社に対して社会保険料などを上乗せして総額時給2000円〜それ以上払っているのね。
415: 2017/02/09(木) 21:10:01.37 ID:Ba/idadV(3/3)調 AAS
あ、ごめん、健康保険は給料から引かれてるね。
厚生年金の会社が払う分ね
416(1): 2017/02/09(木) 21:14:37.33 ID:EkgI1Mem(1)調 AAS
メディカルリンクってどうですか？
検索するとよく出てくるね
これまでセントメディアに登録しました。
セントメディアは良くも悪くもないかも
件数少ないほうかも
417: 2017/02/09(木) 21:35:54.68 ID:rqfVs7h4(1)調 AAS
派遣先の施設めっちゃ良いところ
嫌な職員さんゼロ
毎日行くのがたのしい
こんなところもあるのねー
418: 2017/02/09(木) 23:20:17.92 ID:MQGK0p/0(1)調 AAS
雇う側が良い人だと稀に奇跡みたいな良い人出来る人しかいない施設はあるな
そういう施設はまじで10パーセントもないから頑張って正社員目指すくらいが良い
419: 2017/02/10(金) 01:29:54.98 ID:AyyvUvy1(1/2)調 AAS
日本語きちんと書きましょう
420: 2017/02/10(金) 02:34:15.40 ID:3rFbtYsT(1)調 AAS
上があらゆるコネクションを使って必死に連れてきたパートを辞めさせる正社員て何なの？
仕事出来るパートまで辞めさせてどうすんだよ
好き嫌いで仕事してんなよこのゆとり
421: 2017/02/10(金) 04:08:22.19 ID:AyyvUvy1(2/2)調 AAS
・・・・・
なんで頑張って介護の正社員に格下げしなきゃいけないんだ？
422: 2017/02/10(金) 05:51:48.32 ID:5exbnCCy(1)調 AAS
こいつ正社員に親でも殺されたのか？w
423: 2017/02/10(金) 10:36:21.12 ID:27N60dvm(1)調 AAS
>>400
派遣天国のウチでさえ、態度酷い奴は切られてるよ
業務命令さえ出来ないのはヤバイ
424: 2017/02/10(金) 18:52:11.86 ID:we0JQAka(1)調 AAS
派遣なのに実習生つけられた。
実習記録のコメント書くのめんどくさい。
425: 2017/02/10(金) 19:06:12.05 ID:gW8QOm+T(1)調 AAS
オレなんて正職員の教育係してるよ
なんで派遣のオレがしなきゃならんのだ
426: 2017/02/10(金) 19:44:25.51 ID:JgtZgmAN(1)調 AAS
業務委託か
427(2): 2017/02/10(金) 20:08:24.51 ID:+q0uD+pV(1)調 AAS
ベネッセのメール見てると電話しちゃいそう
入居者30人くらいで時給1800円とかどうなってんだ
介護度も低そうだし
428(1): 2017/02/10(金) 21:00:30.54 ID:vYXNNJU5(1)調 AAS
派遣で良い所は15分単位で残業代が出る所かな。
大抵30分は残業してるから月にすると結構大きい。
常勤の人達はサビ残の模様
429: 2017/02/10(金) 23:08:39.10 ID:PygTrBmS(1)調 AAS
>>427
落とし穴に落ちないように。
なぜそんなにいい条件なのに派遣に頼っているのか、ちょっと考えたらわかるハズでしょ？
430: 2017/02/11(土) 08:02:49.15 ID:BpJWV+JR(1)調 AAS
>>428
その辺がキッチリしてるのは派遣ならではだな
ウチは残業が多いけど常勤は余程の事業が無いとサビ残みたい
ただ派遣がガッツリ残業代出ているのは知らない模様
同じ仕事してるのにちょっと申し訳ない
431(1): 2017/02/11(土) 09:11:39.35 ID:TmLfm6bd(1)調 AAS
常勤の人でやたらと、「何で派遣なの？」「時給いくら？」「どこの派遣会社？」とか聴いてくるやつ居るけど、
ああいう輩は何をどう答えれば満足するんだ？
「時給は良いですけど、ボーナスとか無いんで社員さんには負けますよーｗｗ」かな？
432: 2017/02/11(土) 10:38:57.60 ID:tq0xeBUW(1)調 AAS
>>431
そういうことを聞いてくる奴は気を付けろ。
必ず他言するし、特に時給はトラブルになりやすい。
経験・資格は同じでも派遣会社の状況等で
時給が異なる場合があるからねぇ・・。
433: 2017/02/11(土) 11:13:30.56 ID:twyIDfHP(1)調 AAS
うん
あまり良い人とは思えないな
バカは他人の幸せが許せないから
ボーナスや社会保障があるくせに
「あいつの自給高すぎてゆるせねー」とか思ったりする
434: 2017/02/11(土) 13:24:50.12 ID:X5qNQNs3(1)調 AAS
派遣の妬みやべーなこれ病気だろ
435: 2017/02/11(土) 18:32:10.52 ID:8QRt3CGD(1/3)調 AAS
現場では時給の話はしないほうがいいよ
下手に言うと妬んで「そんなに貰ってるなら、もっと仕事しなさいよ〜」って仕事押し付けてくる奴とかいるから
聞かれたら適当にごまかそう
436(1): 2017/02/11(土) 18:35:17.31 ID:8QRt3CGD(2/3)調 AAS
>>427
1800円って最初の２ヶ月だけでしょ？
３ヶ月目から1400円に下がるでしょ
437: 2017/02/11(土) 19:43:38.48 ID:VGH84fh7(1)調 AAS
>>436
それでも十分高い
438: 2017/02/11(土) 19:45:07.61 ID:gfaqvg5t(1)調 AAS
高時給なとこは何かしら理由あると思った方がいいよ。単独スレあるから読んでみたら？
439: 2017/02/11(土) 20:56:23.09 ID:uS4l4Ebk(1/2)調 AAS
派遣って死ぬまで派遣を続ける気なん？
440: 2017/02/11(土) 21:32:23.52 ID:8QRt3CGD(3/3)調 AAS
途中で正職員になったり、また派遣に戻ったり、気の向くままさ〜
441: 2017/02/11(土) 23:13:15.41 ID:uS4l4Ebk(2/2)調 AAS
そして気付けば40代50代で派遣やってて人生詰むパターンな
442(1): 2017/02/11(土) 23:23:04.34 ID:/0cx8+zf(1)調 AAS
派遣って突然切られたりするの?
下手くそでみんなから仕事できてないとか
言われたらそうなるのかな?
派遣にあまり詳しくなく
高いから の理由で登録した友達に聞いたら
自己申告するまで切られることはないと
443: 2017/02/12(日) 07:45:49.39 ID:/7rLQ0yJ(1)調 AAS
今派遣すら使い潰しているまともな派遣も来なくなった施設たくさんあるだろ
そういうところは5年10年と先の見通し考えるより1年後どうなっているか真剣に考えた方がいいよ
※ここで派遣に文句言ってる経営者さんへ
444: 2017/02/12(日) 16:07:46.87 ID:Urm3tEC2(1/3)調 AAS
>>442
派遣だろうと何だろうと契約があるから突然切るのは違法
大体の派遣は3カ月の短期契約でその後は施設側と本人の意思で契約延長か決める
本人が続けたくても施設側がいらないと判断したら契約は延長されることなく終了
また違う施設へ派遣されることになる
445: 2017/02/12(日) 20:27:45.24 ID:Urm3tEC2(2/3)調 AAS
５年や10年先を見据えるなら使い捨ての派遣なんか雇うの辞めて自社教育しなきゃな
446: 2017/02/12(日) 20:44:21.02 ID:/+eIhhk1(1)調 AAS
介護は二極化が進むね
良いところはどんどん良くなっていくし、ダメなところはどんどん悪くなっていく
あー、良い施設に行きたい
447: 2017/02/12(日) 21:44:37.96 ID:Urm3tEC2(3/3)調 AAS
良い施設ってやっぱ雇用を絞ってるところだよなあと最近悟りはじめた
無資格や派遣ばかり雇ってるところは質が悪いことが多い
448(1): 2017/02/13(月) 00:52:06.39 ID:htKxT10p(1)調 AAS
みんなが思う良い施設って具体的にどんなところ？
私も派遣や新人が多いところはあまりかなぁ。
449(1): 2017/02/13(月) 01:14:31.85 ID:+PqVilgc(1)調 AAS
やっぱ派遣って常勤から距離を置かれるものなの？
全員ってわけじゃないけど何かよそよそしい態度を取られるので
450: 2017/02/13(月) 01:22:07.39 ID:GbqSKNMg(1)調 AAS
いや仕事が出来る派遣は重宝されるけど？
451: 2017/02/13(月) 02:19:57.32 ID:cTBxkrUK(1)調 AAS
その仕事が出来る派遣をいびる正社員がいるところが腐った施設
まえいた施設はまさにそれ、介護室から工場みたいな男達の馬鹿笑いが常に聞こえていた
452: 2017/02/13(月) 03:58:39.54 ID:ZEzQu3jY(1/2)調 AAS
介護は二極化かぁ
悪化するだけの一極化しか都内では聞かないわ
地方は違うのか
453: 2017/02/13(月) 04:27:14.07 ID:ZEzQu3jY(2/2)調 AAS
雇用を絞ってる老健行ったけどもう新規に雇って教育するだけの余裕も無いだけだったんだよね・・・
もう何を持っていいとするのか
家から近くて耐えられない程人間関係酷くない施設が最良という自分なりの結論は出ているのだけど
それでいいのか？介護は
454: 2017/02/13(月) 04:36:21.09 ID:D1RN9Kv0(1)調 AAS
たしかに派遣だったら出世もないだろうから
いつまで経っても指導する役職の立場にはなれず
自分で現場を変えるってことが出来ないし不満は溜まりそうね
455: 2017/02/13(月) 10:54:24.55 ID:PY9NWfl1(1/3)調 AAS
>>448
やっぱり人間関係が良い所がいいかな
古い年季の入った施設はあまり人間関係が良くない所が多いと思う
開設して3年〜6年目くらいの施設が好きかな
あまり新しくてもイヤ
456: 2017/02/13(月) 10:56:31.01 ID:PY9NWfl1(2/3)調 AAS
>>449
うーん、確かに人によってよそよそしい態度とる人いるよね
どこの施設にも一定数いると思う
457(1): 2017/02/13(月) 20:27:06.93 ID:MGZnpcqb(1)調 AAS
あと1ヵ月更新すれば有給取得できます。
辞めたらもったいないですかね？
458: 2017/02/13(月) 21:01:00.58 ID:PY9NWfl1(3/3)調 AAS
>>457
もったいないと言えばもったいないけど、無理して勤務し続けて精神が病んだりする危険があるなら、すぐに辞めちゃったほうがいいと思います。
459: 2017/02/14(火) 02:06:06.70 ID:Jo/UQj1u(1)調 AAS
派遣先があまりに糞すぎて
契約期間内だけど辞めたいと営業に申し出たら
妙に私を持ち上げるような事を言って引き止めるのだけど(派遣先から評判がいいとか)
これってやっぱり派遣先への体裁を考えて辞めてほしくないから言っているだけですかね？
460: 2017/02/14(火) 02:34:49.92 ID:tExPEdL0(1)調 AAS
そうに決まってる
ああでもない、こうでもないと、全く派遣先から言われてないことを言って
辞めてほしくないだけ
461(1): 2017/02/14(火) 03:04:24.35 ID:Hm0xhIlx(1)調 AAS
派遣が横領 窃盗していたら嫌だねー
発覚したら派遣会社も大変だね…
462: 2017/02/14(火) 06:24:38.44 ID:m6WzNcsQ(1)調 AAS
契約終了したいのに「派遣先から高く評価されています。そこをなんとか。」とか言われたら泥沼化のサインだと思った方がいいよ
463: 2017/02/14(火) 07:11:14.49 ID:KeE6Vwj/(1)調 AAS
判を押すも押さないも自分の意思
糞な現場でも時給が良いか悪いかだな
464: 2017/02/14(火) 12:35:48.70 ID:t6F2XrKH(1)調 AAS
うちも営業と仕事するわけじゃないし、思惑なんてどうでもいい。
その施設が色んな意味で自分にとってどうなのか。
465: 2017/02/14(火) 14:13:12.64 ID:pS3gN8nO(1)調 AAS
介護の職場なんて掃いて捨てるほどあるのに、引き止める理由がわからん
すぐ他のとこ探してくれるとこじゃないと派遣の意味なし
466: 2017/02/14(火) 21:20:41.86 ID:aw7qDWAP(1)調 AAS
>>416
メディカルリンクは5年位前に登録したかな
たしかその時は時給が他の派遣会社よりちょっと低くて登録しただけでスルーしました
その時から「継続ボーナス」ってやってたけど、外部ﾘﾝｸ[html]:www.kaigo-kyuujin.com を見たら今もやってるんだね
「継続ボーナス」いらないから、時給50円でも上げてほしいと思います
登録しただけでメディカルリンクでは仕事してないから、営業さんの対応とかは分からないや
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