[過去ﾛｸﾞ] 本当に凄い勢いでマジレスが返って来る質問スレ-244 (1001ﾚｽ)
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249(1): 2013/12/23(月) 13:57:49.87 ID:ktaxm/KO(1/3)調 AAS
>>246
会社が復職の条件として「元の職場・フルタイム」を挙げているなら
それには従わないといけない。嫌なら辞めるしかない。
主治医から、たとえば「復職先は異動を・労働は週30時間以内」みたいに条件を付けて交渉する事はできるけど
会社にはそれに従う義務はない。労働条件の決定権は会社にある。
会社には、会社が提示する労働条件のとおりに働けない社員を解雇する権利もある。
（働けるなら解雇しないと言ってるので労働基準法にも違反しない）
250(1): 2013/12/23(月) 14:11:58.55 ID:ktaxm/KO(2/3)調 AAS
>>246 補足。
主治医から「労働条件がこれこれなら復職できると思われる」
みたいな意見書を書いてもらうのもひとつの手段だけど
会社によってはそれが最後通帳になって「じゃあ退職ってことね」
となっつぃまう可能性もある。
労働組合があるなら先にそっちに相談するなど対策を。
＞個人的な面で対応策を考えるべきなのでしょうか
そう。その労働条件のままでいかに鬱にならずに働き続けられるか、
を、主治医と相談する方が現実的。
そのために私生活のいくらかが犠牲になるのは仕方ない。
お金のためと割り切って我慢。
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