[過去ﾛｸﾞ] ■■茨城県の精神科・心療内科１１ (809ﾚｽ)
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516: 2010/12/19(日) 20:49:50 ID:eugrh+uS(1)調 AAS
仕事に意味ややりがいを感じられない人は、精神的な疲労が重なるなどして虚脱感に襲われる
「燃え尽き症候群」を起こしやすい――。
こんな傾向を、京都大こころの未来研究センターのカール・ベッカー教授と近藤恵・特定研究員らが
アンケートで導きだし、１８日に京都市内であった研究会で発表した。調査対象は近畿の新人看護師
たち。過酷な労働と離職率の高さが問題になっている看護師をはじめ、職場での対策を考えるうえで
役立ちそうだ。
ベッカー教授らは、ストレス対処能力を測る指標で、日常や人生に意味があると思える感覚「ＳＯＣ」
（首尾一貫感覚）に着目。「これまでの人生に明確な目的があったか」「毎日に喜びや満足を感じるか」
などの設問を用意し、近畿２府４県の１１４病院の１３３０人に、新人研修時（今年３月末〜４月上旬）と
配属後（６〜８月）の２回、答えてもらった。
結果を分析したところ、仕事に意味ややりがいを感じないと回答した人、課題を自分で処理できず
対策を考えられない様子がうかがえた人は、職場での対人ストレスなどを感じやすく、患者に冷たく
対応したり、精神的に疲弊したりする傾向があった。ストレスや非人間的な感情、疲労感は、燃え尽き
症候群につながりやすいとされている。
読売新聞 2010年12月19日17時45分
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.yomiuri.co.jp
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