[過去ﾛｸﾞ] 【みんなの】☆★☆東大医科研☆★☆【あこがれ】�B (945ﾚｽ)
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385: [???] 2009/03/21(土) 05:23:02 ID:??? AA×


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385: [???] 2009/03/21(土) 05:23:02 ID:??? 最も重い要因に「パワハラ」追加　心の病の労災判定で 　厚生労働省は１９日、うつ病などの精神疾患や自殺が労災にあたるかどうかの判断指針を見直し、新たにパワーハラスメント（パワハラ）を最も重いストレス要因として追加する方針を決めた。同日開かれた同省の専門家検討会の報告書案に盛り込まれた。 　職場でのストレスの強さを評価する項目は現在３１あり、報告書案では１２項目追加される。評価項目はストレスの強度で３段階あり、パワハラにあたる「ひどい嫌がらせ、いじめ、暴行を受けた」は最も重いランクが適当とされた。 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/student/1230210069/385
最も重い要因にパワハラ追加 心の病の労災判定で 厚生労働省は１９日うつ病などの精神疾患や自殺が労災にあたるかどうかの判断指針を見直し新たにパワーハラスメントパワハラを最も重いストレス要因として追加する方針を決めた同日開かれた同省の専門家検討会の報告書案に盛り込まれた 職場でのストレスの強さを評価する項目は現在３１あり報告書案では１２項目追加される評価項目はストレスの強度で３段階ありパワハラにあたるひどい嫌がらせいじめ暴行を受けたは最も重いランクが適当とされた

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