[過去ﾛｸﾞ] サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ２ (1001ﾚｽ)
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1(1): 2006/07/02(日) 09:56:08 AAS
このスレは、サービス残業を強要する会社を実名で告発するための
ものです。必ず
①会社名
②本社・支社・営業所名
③部署名
④その部署の責任者（上司）
⑤内容（残業代が全く支給されない・上限が決められている・
上司に抗議したら不利益扱いを受けた等）
を記入して下さい。
■■■警告■■■
必ず真実のみをレスして下さい。虚偽の記載は当該企業への名誉
毀損になる恐れがあるので絶対にしないで下さい。もし損害賠償
請求等を受けても一切責任は持てません！！
▲▲▲サービス残業は犯罪です▲▲▲
▲▲▲労働基準法第３７条違反▲▲▲
前スレ
サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ
2chｽﾚ:soc
2: 2006/07/02(日) 09:56:47 AAS
上記１の続きです（長すぎて書き込めなかったので分割しました）
それでは、なぜサービス残業は犯罪なのでしょうか？
①労働者の提供した労働に対して報酬を支払わないのは、スーパー
やコンビニで商品を持ち出して代金を支払わない万引き行為
（窃盗）と同類であるから
②長時間労働により労働者の生命や健康に悪影響を与えることが
明白であるから
③長時間労働により労働者の余暇や家庭サービスの貴重な時間が
奪われるから
④上記③のために子供と接する時間が減って、非行の増加や学力の
低下につながるから（勉強を教えてやれない）
⑤明白な企業犯罪であるサービス残業をやっている大人の背中を
見て育った子供は、法律を厳守するという当たり前のことさえ
わからなくなり、少年による凶悪犯罪の増加につながるから
3: 2006/07/02(日) 09:58:44 AAS
上記２の続きです
⑥真面目に働いても報われない社会に失望した若者たちがいわゆる
ニート（就職も進学も職業訓練もしない者）になってしまうから
⑦ワークシェアリング（仕事の分かち合い）が阻害され失業者の
増大につながるから
⑧上記⑦のために雇用不安が広がり消費が伸び悩んで景気が回復
しないから
⑨上記⑦のために失業保険の給付が増大し国の財政が苦しくなる
から
⑩子育てする時間がないので少子化が進むから
⑪余暇が犠牲になるので旅行業界や娯楽産業（パチンコ・
カラオケ等）に多大な影響が出るから
他のスレを読んで、サービス残業肯定派や黙認派がいるのには
驚きましたし呆れました。まあそんな人たちは自分の私腹を肥やす
ことしか考えてない（社員の幸福など考えてない）経営者や、
そんな経営者にご機嫌取りして出世することしか頭にない連中で
しょうねえ。
4: 2006/07/02(日) 21:35:12 AAS
(っ´▽`)っ４
労働には対価が必要です。
かつて終身雇用制が確立していた時代にはその終身雇用（身分保証）がサービス残業の
「対価」（サービス残業に対価という言葉は矛盾していますが、あえて使います）と言
えたかも知れませんが、終身雇用制が事実上崩壊した現在では、もはやサービス残業の
「対価」となるものはなくなってしまったのではないでしょうか。
対価のない労働を厭うのは当然のことだと思います。
5(2): 2006/07/03(月) 01:13:56 AAS
＞①労働者の提供した労働に対して報酬を支払わないのは、スーパー
＞ やコンビニで商品を持ち出して代金を支払わない万引き行為
＞ （窃盗）と同類であるから
労働者が満足する成果を提供できないのなら、不良品を売ってたのと同じこと。
代金を払う必要など無い。
＞②長時間労働により労働者の生命や健康に悪影響を与えることが
＞ 明白であるから
個人差がありすぎ。
だいたい、労働以外の時間を極限まで効率化してるのか。
わざわざ遠いところに住んで通勤に時間をかけたり、休日に家族サービスなんかしてたら、
体壊してあたりまえ。自業自得。
6(2): 2006/07/03(月) 01:16:33 AAS
＞③長時間労働により労働者の余暇や家庭サービスの貴重な時間が
＞ 奪われるから
本当に余暇や家庭サービスは”貴重”？
＞④上記③のために子供と接する時間が減って、非行の増加や学力の
＞ 低下につながるから（勉強を教えてやれない）
共働きで子育て外注の家庭のほうがまともに育つ現実
＞⑤明白な企業犯罪であるサービス残業をやっている大人の背中を
＞ 見て育った子供は、法律を厳守するという当たり前のことさえ
＞ わからなくなり、少年による凶悪犯罪の増加につながるから
建前だけの法律論より、何が本質かをつかむことの大事さを学べるだろう。
車のまったく通らない道を、赤信号だからって何時間も待つような子供はいらない。
7(2): 2006/07/03(月) 01:17:44 AAS
自衛隊
8(2): 2006/07/03(月) 01:26:22 AAS
＞⑥真面目に働いても報われない社会に失望した若者たちがいわゆる
＞ ニート（就職も進学も職業訓練もしない者）になってしまうから
代わりに移民をつれてくるから無問題
＞⑦ワークシェアリング（仕事の分かち合い）が阻害され失業者の
＞ 増大につながるから
＞⑧上記⑦のために雇用不安が広がり消費が伸び悩んで景気が回復
＞ しないから
＞⑨上記⑦のために失業保険の給付が増大し国の財政が苦しくなる
＞ から
企業の国際競争力が削がれ、産業が海外に流出するほうが失業者は増える
＞⑩子育てする時間がないので少子化が進むから
移民時代になるので少子化は大した問題ではなくなる
＞⑪余暇が犠牲になるので旅行業界や娯楽産業（パチンコ・
＞ カラオケ等）に多大な影響が出るから
育児・家事の外注、、通販やオンラインショッピング、窓口業務の24時間化、結婚相手探し etc,
労働時間が延びることにより勃興する産業もあるので、一概には言えない。
9: 2006/07/04(火) 00:32:23 AAS
株式会社オートウェーブは毎日がサービス残業、タイムカードなし、出勤時間
は書くが退勤時間は書かない。有給休暇、忌引きもないので自分の休みを誰かに
にかえてもらう。ノルマも多く帰れない。
10: 2006/07/07(金) 00:15:36 AA×
11: サ� [ビス残業根絶[] 2006/07/09(日) 02:53:26 AAS
前スレ立てた者です。
自分のパソコンが新スレ立て禁止処分になったので、誰か代わりに立てて頂きたいと
レスしたんですが、今２ちゃんを見てみたら新スレ立ってました。
サービス残業反対派の同志の方だとは思いますが、本当にありがとうございます！
新スレでも会社名を実名でどんどん挙げていって下さい。
もともと前スレは実名告発が目的だったのに、サービス残業肯定派のコピペや
スレ違い・板違いのカキコみの何と多かった事か・・・
肯定派の人はこのスレを荒らしに来ないで下さい。
そんな時間があるなら六法全書でも開けて「労働基準法」勉強してね。
まあ労働者を搾取して自分の私腹を肥やすことしか考えない連中はそんな勉強をして
法律を理解できたとしても、もともと守る気などないだろうからねぇ・・・
こんなことカキコむだけ無駄か・・・
12: 2006/07/09(日) 23:50:27 AAS
スレ主ｷﾀ━━ヽ(=ﾟωﾟ)人(*^ｰﾟ)人(´･ω･`)人( ´∀`)人( ;´Д`)人(ﾟ∀ﾟ)人(´-`)丿━━!!!!
13: 2006/07/10(月) 19:11:41 AAS
■違法行為は告発を！■
労基法は取り締まりも罰則も甘いので、中小企業では違法を承知でやっているとこが多いです。
けど企業は口コミや評判（インターネットの掲示板も含めて）を気にするとこも多いのも現実です。
だから、企業の違法行為は実名でガンガン公表していきましょう！！
※実名を出すからには事実のみを公表しないと、逆に訴えられるのでご注意を。
14: 2006/07/12(水) 15:45:23 AAS
でも、ここまでの内容を書き込みすると
身内に特定されるだけじゃないのかなぁ
労基署に行ったほうがいいと思う
15: 悪徳、違法企業と戦いましょう！ 2006/07/14(金) 18:32:48 AAS
■不払い（サービス）残業の実態■
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
これだけ違法、犯罪行為が野放しにされています。
違法行為の中でも多数の人に迷惑をかけることなので、絶対に許してはいけません！
16: 2006/07/19(水) 20:19:31 AA×
17: 2006/07/20(木) 15:31:56 AAS
①篠崎運輸株式会社
②埼玉県さいたま市南区白幡４－５－１６
③全社
④どんなに残業しても４０時間でカット
18: ななしのごんざえもん 2006/07/22(土) 01:04:26 AAS
①マルソー産業
②福岡県北九州市門司区
③工場の交代勤務の夜勤者
④12時間無休憩＆食事休憩無しで朝9時まで働かされた。
門司労働基準監督署へ夜勤明け後に行き、何度も査察に来るように、言った。
しかもそれを地元の公明党議員が知っていた。個人情報保護法にふれる。
門司労働基準監督署は役人なので深夜勤務の査察はこない。スーパーでこっそり
万引きするのと同じで深夜労働者の強制労働は、労働力の万引き罪
労其署と会社はつるんでいた。
労其署へたびたびチクった罪により、内部告発者として社長宅に呼びつけられて
言われ、解雇された。（2000年）
クリーニング用ハンガー製作業界シェア全国一と自慢していた。
毎月の全社会議では全社員の前で、小生の父親の仕事を侮蔑し続けていた。
トヨタをはじめ何事も全国一を自慢する処は、必ず裏で何か不正が行われている。
日銀総裁のごとく、犯罪者は必ず『自分は正しい』と言うようなもの。
19: 2006/07/22(土) 01:24:06 AAS
逆にサビ残ないトコなんてあるんすか？
20: 2006/07/22(土) 01:43:44 AAS
サービス残業は日本の悪しき風習ですね・・・
21: 2006/07/22(土) 02:05:12 AAS
①ニッポンレンタカー アーバンネット京都Div
②全営業所
③営業部・・・かな！？
④一瀬 岩夫（合ってるかなぁ・・・・）
⑤残業代もちろんナシ。しかも、社員のタイムカードもナシ。定時（8:00～20:00）で報告書を書いても規定時間数オーバー。というより、本社（京都ネ）がこれを強要してくる。しかも、課長代理以上になると、残業手当ナシ！！これっていいの？？
22: 2006/07/22(土) 15:01:13 AAS
アイエスガステム被害者の会
2chｽﾚ:atom
23: ななしのごんざえもん 2006/07/23(日) 00:23:14 AAS
19ばんさん
サビ残どころか、会社がサビしているところもあるよ。
半分しか働かず日当は1日分
定時から定時まで働いて時間が着たらすぐに帰る。
タイムカードも無い、自己申告制、仕事も無い、
これで、時給１０００以上 深夜勤務手当てで20万/月以上。
もっとも、派遣だがね。、交代勤務者が来れば、即申し送りして帰宅
工場の稼働率が悪く、半分機械がとまって一人でもできる仕事を2人で担当する。
仕事が無いので8時間のうち半分はマイカーの中で寝るのが大変だ。
24(1): 2006/07/27(木) 08:52:57 AAS
俺IT系の仕事してたことあるけど、この業界って、技術者を他社に常駐派遣させる
システムがけっこう多かったりする。
で、問題は、派遣先の会社がメッチャ激務で、自社が残業代を出さないケース。
漏れが昔行ってたところでは、派遣先の会社は残業代支給されるが、ある会社から
派遣されていた人たちは残業代が出ない。だから、同じ仕事をしても手取りが倍近く
違うこともしばしば。ひでえもんだったわ。
25: 2006/07/27(木) 20:55:09 AAS
>>24
多いというか、ほぼ全部そうでしょ。
26: 名無電力１４００１ 2006/07/30(日) 07:34:45 AAS
2chｽﾚ:atom
27: 2006/08/10(木) 12:02:41 AA×
28: 2006/08/11(金) 16:15:15 AAS
トライア○ーは汚い・・・
29: 2006/08/13(日) 04:43:24 AAS
■あなたはサビ残でいくら損してる？■
例えば、月６０時間の残業代が足りないとしたら・・・
少なめに＠￥１２５０×６０時間＝￥７５０００
￥７５０００×１２ヶ月＝年間￥９０万円
本来払うべき給料を払わない、ごまかす。詐欺みたいなものです。
今こそ、労働者一人一人が立ち向かう時です！
企業の違法行為、犯罪行為を許さない気持ちが大切です。
30: スメルジャコフ 2006/08/13(日) 22:18:05 AAS
そのとおり！
彼が為には悪を除くは彼が親なり という言葉もある。
労働者よ今こそ立ち上がれ。プロレタリア革命の鬨なのだ。
出でよ。労働者のジャンヌダルク！前へ進むのだ
31: 2006/08/14(月) 21:35:46 AAS
外部ﾘﾝｸ[cfm]:job.yomiuri.co.jp
サービス残業は筑波大学♪ お盆でもサビ残大好きよ♪「夏季期間中は超過勤務手当の上限は１０時間だ。」（総務係長）
32: 2006/08/14(月) 21:41:47 AAS
そぉ～か。１０時間を超えると全部カットか♪でもその分はサービスか？それでサービス残業？でも単に手当てを払わないだけだから不払残業とか、ただ働きとか言うべきじゃないの？
33: 2006/08/14(月) 21:47:58 AAS
そぉ～か日本語は正しくねっていうか、残業代払ってよ♪こちらサビ残で２１世紀のワーキングプアを実践する国立大学法人筑波大学です。外部ﾘﾝｸ[cfm]:job.yomiuri.co.jp
34: 2006/08/14(月) 21:49:42 AAS
サビ残に人生をささげ、人生を無駄に送りたい方ぜひ職員に応募してください。外部ﾘﾝｸ[cfm]:job.yomiuri.co.jp
35: 2006/08/14(月) 21:51:11 AAS
サビ残に人生をささげ、人生を無駄に送りたい方ぜひ職員に応募してください。外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.tsukuba.ac.jp
36: 2006/08/15(火) 15:15:53 AAS
今まで我が社はある一定の年齢になると本人が希望も
しないのに無理やり課長以上の管理職に引き上げ、残業代を
払わなくてもよくして来た。しかし、これからはもし一般社員も
残業代を払わなくてもよくなれば、会社は今度は管理職から
単価の安い一般社員への降格も考えるだろうな。
37(2): 2006/08/15(火) 18:36:20 AAS
確かに労働時間だけで仕事量は推し量れない部分もある。
しかし、定時間際、もしくは定時後にいいつけられる業務に
ついては、管理職であろうがなかろうがだれがやっても時間外
労働なのだからそれなりの賃金は払うべきではないだろうか？
俺は実はそう言った明らかに時間外になる業務は、それなりの
報酬がない限り拒否している。
だから出世はしない。それに今の所そうやって拒否しているのは
俺だけだから会社は痛くも痒くもない。単に俺のことをやる気のない
だめ社員とみなして低い評価を与えるだけだ。
みんながそういう会社の傲慢を受け入れて
業務を無理してまわしてしまっているから会社の上層部は
それで問題なく動いていると思ってしまっているのだ。みんなで
残業を拒否して業務に支障が出れば会社も人員を増やすなり
きちんと残業代を出すなり対策をするだろう。
会社の傲慢を受け入れてしまっている労働者側にも問題があると
思う。
38: 2006/08/16(水) 02:42:30 AAS
>>37
完全同意
39: 2006/08/17(木) 00:58:53 AAS
我々はどんな状況下でもきちんと仕事を仕上げないと評価に
影響すると思い込んで、どんなに会社からいじめに近い理不尽な仕打ちを
受けていても残業や休日出勤をしたりしている。
しかし、だまされないでほしい。その会社の業務に支障が出て最終的に
責任を取らなくてはならないのは我々社員ではなく役員達なのである。
我々の立場は「出来ませんでした。後はお願いします。」でいいのである。
無理な人員削減や利益を上げたいがためにリストラをちらつかせて脅しを
かけてくる役員は、その事に気付いていないのである。みんなで手を上げて
しまえば、何としてでもやらなければならないのは彼らの方なのだ。彼らは
会社の業績が悪化すればクビが飛ぶ立場なのだ。
40: 2006/08/19(土) 08:41:33 AAS
■労働基準法■
外部ﾘﾝｸ[HTM]:www.houko.com
■わかりやすい労基法サイト■
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.roudoukyoku.go.jp
■労基法違反を許すな！■
外部ﾘﾝｸ:www.roudousha.net
■過去２，３年間の問題企業一覧■
外部ﾘﾝｸ[htm]:s-akademeia.sakura.ne.jp
■ブラック企業の定義■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない、有給日数が違法
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
41: 2006/08/19(土) 08:42:04 AA×
外部ﾘﾝｸ[html]:www.jcp.or.jp
42: 2006/08/19(土) 08:42:35 AAS
■違法行為は告発を！■
労基法は万が一摘発されても罰則が甘い（罪によって違うが６ヶ月以内の懲役３０万円以内の罰金）
しかも取締りもなかなかしないので、中小企業では違法を承知でやっているとこが多いです。
それは国が、違法行為によって経済が支えられている事を自覚している問題もあります。
けど企業は口コミや評判（インターネットの掲示板も含めて）を気にするとこも多いのも現実です。
だから、企業の違法行為は実名でガンガン公表していきましょう！！
労働者の最低限の労働条件を決めている労基法すら守られていない悪しき風潮を、少しでも改善していく
ためには、国民一人一人が企業の違法行為を見逃さずに、告発、公表していく事が大切だと思います。
一刻も早く！本物の裕福、良い暮らしを勝ち取りましょう！！
※企業名と違法行為、実態を公表して下さい。
※実名を出すからには事実のみを公表しないと、逆に訴えられるのでご注意を。
43: 2006/08/19(土) 08:43:15 AAS
■日本の惨状■
完全失業率は一時期の5.5％から4.2％くらいにまで下がっている。
しかし、その実態は、ここ数年間で職に就いた人の９０％以上がパート、アルバイト、派遣、
良くても契約社員といった非正社員である。
最近では大企業の偽装請負という問題も浮上してきた。
小泉は雇用の規制緩和を推進し、数字となって表れる部分は改善させたが、実際はもっと酷い
現状が生まれている。
企業が非正社員を雇い、安い賃金、必要な時期だけの雇用といった、労働者の使い捨てを
しやすい風土を作り上げてしまった。
雇用情勢において、以前は学生や主婦のためでしかなかった非正社員という雇用形態が、
いまや一般的な形態となってしまい、ますます正社員としての就職が難しくなった。
数少ない正社員募集の中には、非正社員と同じような待遇で責任を求められたり、高ノルマを
求められたり、入社後に長時間残業をさせられたり、休みが少なかったり、労基法違反の劣悪な
環境で労働させる違法な企業もかなり多い。
それが嫌なら、非正社員で妥協するしか方法が無くなる。
ただ、今の時代は、非正社員でも正社員と同じレベルの仕事をさせる会社も多い。
働いてもワ－キングプア状態だが、働かないと、ニートやホームレスになってしまう。
小泉は景気回復、失業率や過労死、自殺者の数え方で数値だけで良くなったと言って、国民を
洗脳していたが、裏では全ての数値が「小泉トリック」にかかっている。
これを改善しないと今後、ホームレス、犯罪者、自殺者、過労死の数も急増していくだろう。
このままでは俺たちに未来は無い！
働くことは出来るが、決して良い暮らしは出来ない。
なのに、今後の大増税に、社会保障は悪くなるし、年金も払った額が貰えないかもしれない。
こうゆう時代なので、女も協力して働かないと結婚、子供は無理。
今こそ、日本は大改革の必要な時期だと思う！
44(7): 2006/08/19(土) 08:44:42 AAS
給料なんて要らなくても働きますと言える社員こそ
将来が見込まれるのである。 無償でも会社に貢献する社員は
きっと将来に出世し、保証されるのだ。
目の前の現金よりも、将来の出世を選んだ方が得策なのだ。
今は、給料のことは気にしなくて、無償でも働き続ける若者が
将来大物になれるのだ
45(8): 2006/08/19(土) 08:45:53 AAS
出世する為にはサービス残業も厭わないと言う心意気が見たいものだ。
今の若者は甘えているだけに過ぎない。
仕事はお金の為だけにするものではないのだ。
自己の向上や社会貢献こそが仕事の醍醐味なのだ。
サービス残業が辛いなんて、思っている社員は拝金主義的労働者だ。
46: 2006/08/19(土) 09:38:25 AAS
>>45 社員酷使してまで金儲けしたい会社のほうが拝金主義者
47: 2006/08/19(土) 14:19:46 AAS
>>44>>45
それは昔の話。
昔は会社も本当に社員を思ってくれていたからそれなりに会社に捧げる価値もあった。
例えば、昭和時代なんかは小さな会社の社長が社員に会社が苦しいから給料はあげてやれない、
悪いなと思い、その代わり自腹で食事に連れて行ってやったり、住み込みの社員に社長の奥さんが洋服を
買ってきてあげたり、社員の初デートの時はいくらかお金を出しておめかしさせてくれたりと、いろいろ
お金に返られない面もあった。
今はそんな会社に自分を捧げるなんて甘い事言っていると会社にこき使われてボロボロにされて捨て
られちゃう！
48: 2006/08/19(土) 21:01:02 AAS
>>44
>>45
仕事はお金のためにするものです。
お金要らないんなら、アフリカでも行ってボランティア活動でもしてるよ。
生活のためにはお金が必要だから、お金のために仕事してんだよ。
別に出世や会社への貢献や自己向上なんてどうでもいいんだよ。
そんな俺にとって、目の前の現金すら払わない会社に、将来の可能性なんてさらさら感じる理由はない。
エセ理想主義者のダメ経営者のバカ理論にしか聞こえない。
まあ、おめーごとき低レベルお猿さんは、死ぬまでそんなチンポ論を言い続ければいい。
金払いたくないだけの、違法経営者は、自分の無能振りを下の人間のせいにしてるだけ。
下がサービス残業しなければならないのは、上が無能だと心得よ。
でも無能人間に、自分が無能だと気づけといっても無理か。
ごめん、ごめんよ、君ごときにはレベルの高すぎる話だったね。
49: 2006/08/19(土) 21:31:42 AAS
>>44>>45
こんな時代遅れな人間が勤めている会社は危ないんじゃないか？
50: 2006/08/19(土) 22:04:09 AAS
>>44>>45
それは自己中経営者の考え方だろ
脳みそがキムジョンウィルか？ww
まず普通の人間は、労働はお金を得るためにする。お金は生きていくために必要だから働く。
自分から進んで無賃労働する奴は、何らかの見返りに釣られているか、見返りに期待してるだけ。
ほとんどの奴は、日本の悪しき風潮によって、サビ残等をせざるをえない状況に追い込まれているだけ。
給料が安くても気にしない奴は、その仕事が好きか、居心地がいいから。
今の時代、将来の見返りなんて期待できないだろ。
普通の会社は将来の保障なんて無いし、
大企業で頑張ったところで、過労死、自殺まで追い込まれた例もあるし。
51: 2006/08/19(土) 22:15:21 AAS
「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
風潮を慎まないと社会は発展しない」
（小泉純一郎 第89代内閣総理大臣 世襲3世）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 第3次小泉改造内閣総務大臣）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 規制改革・民間開放推進会議議長 オリックス会長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
52: 2006/08/19(土) 22:28:51 AAS
>>44
>>45
おまえら、バカじゃねえのか？
仕事はカネのためにするんだよ。宝くじでも
当たって生涯賃金稼いだらおれは仕事やめるよ。
カネをもらうために毎日早起きして、暑臭い満員
電車に乗って会社に行ってんだよ。会社じゃバカで
わがままな客の相手して。そんな事金もらわなきゃ
やらねえっての！
会社の言いなりになっていい子になってサービス
残業して会社からちっぽけな褒美をもらっていい気になって
最後は過労死。そんな生き方をしたやつは
将来の人たちは歴史の授業か何かで聞いて、上官の命令を
何でも聞いて最後はお国のために散った兵隊達と同じだと
思うだろうよ。
53: 2006/08/20(日) 00:17:08 AAS
こういう話題関連のスレにはお決まりのコピペがときどき貼られるが、
相手にしないように。
54: 2006/08/26(土) 21:54:28 AA×
55: 2006/09/01(金) 19:20:07 AAS
■弱い労働者がバカを見る社会、日本！■
本来、企業対労働者は対等の立場で雇用、労働契約をするものだと思う。
けど、日本は労働者の立場が弱い為、理不尽な雇用契約を少しでも防ぐ為にも労働基準法がある。
労働基準法は労働するにあたって最低限の労働条件であり、経営者の罰則も甘い法律である。
しかし、現状では取締り、罰則が甘い事をいい事に、その最低限の雇用ルールすら守らない企業が
かなり多い。
つまり、公然と企業の違法、犯罪行為が繰り返され、それを取締らない労基、労働者から告発があっても、
労働者が不利になってしまう仕組みが出来上がってしまっている。
今の時代、些細な事でも法律で決められていて取締りも厳しいのに、大勢の労働者に迷惑を掛けている
労基法違反が駐車違反より取締りが甘く、告発があっても企業には注意しかせず、告発者はその企業を
辞めざるをえない状況にさせてしまう仕組みってのは、改善するべきだと思う。
それを恐れて、泣き寝入りや、我慢している人も多いでしょう。
過労死や、自殺してしまった人の中には、そうゆう人もいるでしょう。
人生の中で我慢する、耐える事は大事ですが、違法行為に対して我慢する必要は無いと思います。
むしろ、一人一人が違法行為を許さない気持ちを持って、何か行動をすることが、必要だと思います。
会社に何か言ったり、労基に相談したりしたら辞めざるをえなくなるから、そんな事出来ないよ。と思っている
人は、こうゆう掲示板で違法行為を公表する事も「やらないよりはマシ」ですし、大人数の署名が集まる環境
だったら、署名を集めてから、企業に改善を求める方法も、比較的安全だと思います。
世界でも日本の労働環境は劣悪なほうなので、まずは労働者一人一人が「違法行為は許さない」という意識
を持って、それを少しでも改善に結び付けていこうではありませんか！
56: 2006/09/02(土) 15:13:00 AAS
表上は豊かに見えるけど企業戦士と言う名の元の特攻隊やな
57: 2006/09/02(土) 17:49:30 AAS
次は筑波大学中央、サービス残業の筑波大学事務局前、終点です。サービス残業で命を落としたい方はこちらでお降りください。
58: 2006/09/02(土) 17:54:53 AAS
ただいま時間外手当・休日出勤手当ての１００％カット、サービス残業キャンペーン実施中です。なお土浦労基署より再三是正指導を受けていますが、一切無視して指導後もサビ残させています。あらかじめご了承ください。
59: 小ネズミにかじられてなお応援しってあたりですか♪ 2006/09/02(土) 18:09:01 AAS
負け組や
金も勇気も
知恵もなく
他力本願
告発もなし
ってあたりですか♪
60(1): 2006/09/03(日) 00:17:07 AAS
文芸春秋編集長
「相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。
私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。
政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。
生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。」
文芸春秋編集長
「相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。
私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。
政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。
生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。」
61: 2006/09/06(水) 09:14:51 AAS
ＪＲ東系列ホテルで残業代未払い５億円超
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
62: 2006/09/10(日) 23:26:37 AAS
■理美容業界 日本一 プラージュ■
2chｽﾚ:company
プラージュってどうなの？パート4
2chｽﾚ:diet
63: 2006/09/11(月) 00:05:17 AAS
うちの彼氏の会社
某大型車の会社なんですが、リコールが有り過ぎて、残業は毎日深夜１２時ならとても早い方、ひどい時は何日も徹夜です。
しかも休日も出勤。残業代は月１０時間以内。
残業代も払って欲しいけれど、お金よりゆっくり休ませてあげたい。
本人はここを見る時間も無く、ご飯を食べる時間も無いようです。
監督署に言う時間的余裕すら無い。
すでにノイローゼぎみになっているのを見ていられません。
何とかなりませんか？
64: 2006/09/11(月) 00:18:14 AAS
辞めればいいじゃん。
体あってナンボよ。
仕事はそこだけじゃないでしょ。
65: 2006/09/11(月) 11:19:56 AAS
なかなか辞めるのも難しいのじゃないか？
明日から来なくて良いと言う訳では無いし、引き継ぎも有る、簡単に辞めれるなら自殺とかしないよ。
特に責任感強い人は辞めれないよな
66: 2006/09/11(月) 11:22:37 AAS
>>60
貧乏人乙。
ひがむなよ。
67: 2006/09/11(月) 19:39:28 AAS
サービス残業とは、違法行為どころか、人を人として扱っていない事だと思う。
働いて賃金を貰えないのは、奴隷か家畜です。
人をそのように扱える神経の持ち主に対し、軽蔑しか出来ません。
非人道的行為であり、人権蹂躪です。悪行です。
サービス残業と言ってはいるが、要はピンはねですからね。
68: 2006/09/12(火) 09:23:41 AAS
外部ﾘﾝｸ:www.mainichi.co.jp
◎ 週刊エコノミスト（９月１９日号）9月11日発売 630円
■ 残業代が消える ・なくならない「偽装請負」 都合よく動かされる労働力
Part 1 労働ルール「最終戦」
・「残業代取り上げ制度」がやってくる ・米国の実態 歯止めなしのハードワーク
・インタビュー 古賀伸明・連合事務局長 労働時間規制の適用除外は「労働の二極化」を推し進める
・Q＆A「労働法」これだけは知っておきたい
Part 2 規制緩和10年で何が起きたのか
・ルポ 時給500円。「デジタル日雇い」族の過酷
・日本の労働市場を操ってきた11年前の「日経連シナリオ」
・規制緩和で急拡大した人材派遣と職業紹介 ・延びる労働時間、抑え込まれる賃金
・30代サラリーマンを蝕む「心の病」 ・グローバル化が促す労働規制の変容
外部ﾘﾝｸ[html]:www.toyokeizai.co.jp
◎ 週刊東洋経済 2006年9月16日号（2006年9月11日発売）／定価570円（税込）
■ 日本版ワーキングプア 働いても貧しい人たち
・ 復活の象徴「亀山」の“逆説（パラドックス）”
・ 若き「請負」労働者たちの“喪失” ・ 日系２世「女性ブローカー」の告白
・ 学校に行かない子供たち ・ 深夜製造の「コンビニ弁当」は誰が作るのか？
・ 外国人研修生という名の“奴隷” ・ ワーキングプアの解消は可能だ！
69: 2006/09/12(火) 12:03:19 AAS
このままでは、労働省、労働基準監督署は早々に解散しろ！税金ドロボー
70: 泥船３号 [2] 2006/09/14(木) 03:17:23 AAS
将来性がないからみんな辞めていく状況です 役員は辞表片手に半身だし 世襲の企業は駄目だぁ
71(1): 2006/09/14(木) 09:38:14 AAS
30 名前：29[] 投稿日：2006/09/14(木) 08:51:46
他に、労働基準法の違反は飲酒運転と同じレベルの罰則、取締りが必要だ！
過労死が出た会社の社長及び関係者は、危険運転致死傷程度の罰則を与えなければならない。
労基法違反は、少子化、過労死、病気、自殺の増加等の諸悪の根源である。
企業の違法行為は絶対に許してはいけないと思う。
72: 2006/09/18(月) 08:29:22 AAS
259:残業不払い 偽装工作 2006/09/05 22:15:20
真岡市松山町 日本自動機工○式○社
悪戯がﾊﾞﾚﾅｲ偽装工作の達人じゃぁ～～～
統括はNO梨の･････
73: 2006/09/18(月) 17:05:33 AAS
○×生命。危ないと言われ続けている生保の内勤。
74: 2006/09/18(月) 18:04:49 AAS
サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ
ついでに、匿名で労働基準監督署に投稿すればよい
メールでなくて、手紙の方がよいだろう
75: 2006/09/19(火) 21:43:49 AAS
>>71
まったくですな｡
労基署って､役にたたねーな｡なにやってるんだ｡
警察が犯罪者を野放しにして､｢残業代ドロボウはしちゃいけまちぇんよ!｣
とか､ただ､注意するだけじゃんか(´д`;)
税金ドロボーだよ｡徹底的に､会社を告訴するとかしろよ!
法規制もなんで､ゆるゆるなんだ? 実際､死人が出てるのに!!
労災になってからじゃ､おそいんだって!!
週労働時間40時間制の最初の､精神や目的は､長時間労働は
労働者の体と精神を破壊するって､ことがわかったから､始まった
ことじゃないか! それを､放置して､なにやってるんだ!!!
まったく､くそーっ!!!
76: 2006/09/26(火) 11:05:46 AAS
き○○ん 建設業
旦那は休み無く働いてるのでほぼ母子家庭状態です。
実家も遠く、私一人での子育ては不安でイパーイ。
目指すはスローライフ。
77: 2006/09/26(火) 12:11:28 AAS
ああ、きんでん？
78: 名無電力１４００１ 2006/09/27(水) 16:17:22 AAS
飲酒運転、分かった時点で免職！
飲酒運転で捕まらなくても免職！
自主退職でも、飲酒運転が分かれば退職金を支払うな！！
当たり前！！
園児死傷事故で意識不明の女児の祖父が心境語る
埼玉県で、乗用車が保育園児の列に突っ込み、2人が死亡した事故で、今も意識不明の
状態が続く女の子の祖父が心境を語りました。
重体の福地悠月ちゃんの祖父：「（体力が）頑張りきれなかった時、酷なようですが、
もうダメですと医者に言われた」
この事故で、2人が死亡、15人が重軽傷を負いました。このうち、福地悠月ちゃん（5）
は、今も意識が戻らないまま、集中治療室にいます。
重体の福地悠月ちゃんの祖父：「悠月は『私は守ってたのに…私は悪いこと何もやって
ないのに…』、夜中に私の前に立った悠月は、やっぱり訴えてちょうだいというお願い
だったんじゃないかなと…」
埼玉県警は、業務上過失致死傷の疑いで井澤英行容疑者（38）を27日朝に送検し、
今週中にも、現場に立ち会わせて実況見分を行う方針です。
79: 2006/09/28(木) 19:33:34 AAS
江守商事株式会社
本社 福井県福井市
80: 2006/09/28(木) 22:27:45 AAS
打倒！希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出！！
一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。
■ 城繁幸 （元・富士通人事部）
『若者はなぜ３年で辞めるのか？ 年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円
・若者はなぜ３年で辞めるのか？ ・やる気を失った30代社員たち ・若者にツケを回す国
・年功序列の光と影 ・日本人はなぜ年功序列を好むのか？ ・働く理由を取り戻す
■ 橘木俊詔 （京都大学大学院教授）
『格差社会 何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円
・格差の現状を検証する ・平等神話崩壊の要因を探る ・格差が進行する中で
・格差社会のゆくえを考える ・格差社会への処方箋
■ 山田昌弘（東京学芸大教授）
『新平等社会 「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円
・格差の現代的特徴 ・新たな平等社会を目指して
・仕事格差 フリーター社会のゆくえ
・結婚格差 結婚難に至る男の事情、女の本音
・家族格差 家族の形が変わり、新しい格差を生む
・教育格差 希望格差社会とやる気の喪失
81: 2006/09/29(金) 20:49:43 AAS
外部ﾘﾝｸ:www.roudou-trouble-kaiketu.net
82: 2006/09/30(土) 17:16:28 AAS
安川情報ｼｽﾃﾑ､時間外労働未払い賃金は1億4000万円
外部ﾘﾝｸ[htm]:kyushu.yomiuri.co.jp
安川電機の子会社｢安川情報ｼｽﾃﾑ｣(北九州市)は29日､
2004年8月から今年7月の間に､従業員の時間外労働に対す
る未払い賃金が約1億4000万円あったと発表した｡未払い賃
金は06年9月中間決算で特別損失に計上し､11月に支払う｡
【違法】労働基準法違反の会社を公表しよう【犯罪】 (297)
2chｽﾚ:soc
83: 2006/10/02(月) 21:13:12 AAS
★ 不払いサービス残業代１００万以上支給の企業は１５２４社で過去最多。支払総額２３３億円
２００５年度、厚労省まとめ。対象労働者１６万人、平均支払額は１人１４万円
それに引き換え
読売 ON LINE
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.yomiuri.co.jp
の編集長のお勧めが
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.yomiuri.co.jp
価格帯： \12,800,000
いいですね～、読売は高給で！
84(1): 2006/10/03(火) 00:59:50 AAS
①会社名
→株式会社セガ
②本社・支社・営業所名
→全社かな！？
③部署名
→アミューズメント施設
④その部署の責任者（上司）
→施設外の上司
⑤内容
→１００時間の残業になったとしても月間の残業時間の上限が良くて２０～３０時間まで。
１～２年ぐらい前は、１日８時間までの月間２００時間までで一切残業は認められなかった。
仕事上どうしようもなくて３６時間勤務をほぼ休憩なしでせざるを得ず、
しかも一月に２回したが残業としてはあまり考慮してもらえなかった。
上司からの評価は何故か劇悪評で、能力が低いとか何もしてないとかセンスがないとか色々と。
ちなみに、近隣のお店が廃れやすい立地環境の中で売り上げ・利益とも前年比ベースで見ても高好調。
結果、時期にもよるがボーナス査定はイーブンかマイナス評価。
不規則な職務時間でこんだけ働いても年収１８０万前後だったなぁ。
好きな仕事だったが、あまりの労働環境の悪さと会社に対しての疑問を感じた上に大きく自身の体調を崩し、
引継ぎなどに迷惑を少しでもかけないように会社の都合を考えて数か月の間をあけてから退職したが、
辞めるまでの間は上司の理不尽に感じるパワーハラスメントを集中的にくらうハメに。
入院が必要なほどの体調が悪い上にモチベーションを下げまくりの最悪な状態だったが、
アルバイトの子たち全員が非常にフォローしてくれて、
辞めた日までの在職中の売り上げ・利益は高好調を維持。
愚痴っぽくなってしまった。
けど気分が少し晴れた。
ごめん。
85: [ｓage] 2006/10/03(火) 02:33:06 AAS
おまえら
これから、自民党が密かに進めて来た法案
「サービス残業合法化案」がもう直ぐやってくるよ
企業は従業員に対して、１ヶ月 ２０～４０時間のサービス残業を強要できる
86: 2006/10/03(火) 03:21:46 AAS
新聞社は、新聞販売店の不法行為を何とかしろ
新聞社の「押し紙」によって販売店の地域購読部数の大幅な水増し
この水増しされた購読数を基準にチラシ広告の料金を請求する
これは詐欺そのものだろう。
当然、販売店に送られて来るチラシ広告は沢山余る
一週間で２トントラック一杯になる位、「押し紙」の新聞紙と
余ったチラシ広告が密かに廃棄される
購読部数の水増しで、「チラシ広告」の配達料の不正請求と
送られてくる「チラシ広告」の廃棄。
これは詐欺と窃盗にあたるのではないかな
87: 2006/10/03(火) 11:31:56 AAS
欲深い悪徳経営者・経営手法ばかりです。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.nikkei.co.jp
サービス残業、社数最多・昨年度
サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2005年度に100万円以上の
未払い残業代を支払った企業が過去最多の1524社となったことが2日、
厚生労働省のまとめでわかった。未払い総額は232億9500万円で、前年度より
約7億円増えた。同省は「サービス残業への関心が高まり、労基署などに
情報提供が増えている」としている。
年度ごとの調査は03年度から開始。労基署が立ち入り、指導した際に1社当たり
100万円以上の未払い残業代があったケースを集計した。
調査によると、指導を受けた企業は前年度より87社増加。1社当たりの未払い額は
平均で1529万円だった。
業種別で指導数が最も多かったのは商業で465社。次いで製造業の353社、
接客娯楽業の129社の順だった。
88: 働き者 2006/10/03(火) 12:31:21 AA×
89: 働き者 2006/10/03(火) 12:32:02 AA×
90: 2006/10/03(火) 19:08:22 AAS
これからは年収400万以下が勝ち組となるのか？？
91: 2006/10/03(火) 21:19:50 AAS
>>84
セガは昔から有名だね。
昔、知り合いいたからいろいろ聞いたことがあるよ。
92: 2006/10/05(木) 21:55:16 AAS
＜＜91
有名だったんですね。
知らんかった…。
でも、なんで不払い指導とか受けないんだろう？
まぁサービス残業をもし支払ったらものスゴい額が算出されそうだけど、曲がりなりにもデカい会社だから行政的にも揉み消すだろうけど。
93: 給与不払い企業スペシャル 2006/10/06(金) 12:24:41 AAS
残業時間にやってます。
94: 2006/10/06(金) 14:34:46 AAS
残業時間にやってます
95: 2006/10/06(金) 15:04:24 AAS
違法行為反対。
96: 2006/10/06(金) 23:02:45 AAS
残業違法カット反対！
97: 2006/10/07(土) 07:07:01 AAS
違法残業は社会悪！
98: 2006/10/07(土) 08:23:08 AAS
生保営業なんて毎日サー残。毎週サー休出勤。
99: 2006/10/07(土) 10:32:30 AAS
厚生労働省の労働局をめぐる不正経理問題で、新たに17の労働局で「カラ残業」などの
手口で計約3億円の不正が行われていたことが7日、会計検査院の調べで分かった。
一部は私的に流用された疑いもあるという。
昨年の調査と合わせ、不正経理が確認されたのは計23労働局、総額約4億円となった。
100: 2006/10/08(日) 04:04:00 AAS
違法企業 実名出すの反対！
実名なんて、ガンガン出すの反対！！
あの有名企業も違法行為やってます！
あの業界で有名な********や、あの世界ランク
入りの＊＊＊＊＊＊＊＊＊も、違法な残業詐取
やってます！
101: 2006/10/08(日) 05:21:49 AAS
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外部ﾘﾝｸ[html]:www.roudoukyoku.go.jp
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外部ﾘﾝｸ:www.giin-net.com
オラオラ～実名出すな実名！
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
外部ﾘﾝｸ[html]:www-secure.mhlw.go.jp
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動！
実名出すな運動！！実名実名実名実名！！！！！！！
外部ﾘﾝｸ[html]:www.roudoukyoku.go.jp
労働基準監督署なんかに、実名出すな！
残業取れなくなるだろう！！！！！！
外部ﾘﾝｸ[html]:www.roudoukyoku.go.jp
実名出すなよ！！！！ 残業搾取できなくなるだろう！！！！
全国にあるぞ労働基準監督署！！！匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
残業搾取できなくなるだろう？？？？？？出すなよ実名。
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな！！！
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ！！！！
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ！
無料でがんがん国会議論してみろよ！！！労働残業搾取される側に
立ってみやがれ！！！！てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが！！！！！！！！！！
会社員だけ無料労働強いるな！！！！！！ 賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな！！！！
102: 2006/10/08(日) 12:12:47 AAS
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103: 潰れそうって言ったらタブ� [だよ[] 2006/10/09(月) 02:59:37 AAS
世襲の会社なんで馬鹿息子が社員に気を使って大変そうだけど そんなことよりお前が業務やって汗かけや
104: 2006/10/10(火) 07:47:48 AAS
会社員だけに無料労働強制するのはやめろ！！！
てめぇら国会議員こそホワイトカラーエグゼンプション制度
導入しやがれ！！！ 議論し尽くして結論でるまで永遠に
成果主義で議論してろ！！！ もう議会開催期間なんてとっぱ
らっちまえ！！！！！
国会も成果主義導入しろ！！！！！国会も裁量労働にしやがれ
！！！！！！！その為に選挙で選んでやったんだよ！！！！！
てめぇら、無料労働決議させる為に投票してやったんじゃない
から、よく憶えとけよ！！！！
それが嫌なら、国会議員はホワイトカラーエグゼンプション
など通すな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化して晒し続けてやるから
そのつもりでいやがれ!!!！！！！！！！！！！！！！！！
105: 2006/10/10(火) 16:15:59 AAS
ある超有名イタリア料理店のフロアマネージャーの1日(40代妻帯者)
8:00 起床
8:30 家を出る
9:00 店に到着後、厨房の仕込み手伝い
10:00 店内の掃除、開店準備(10:30頃から並び始めるお客の対応含む)
11:00 開店と同時に満席となる
14:00 オーダーストップ
15:00 昼の部閉店 従業員と賄の昼食を大急ぎ(5分程度)で平らげて
厨房に入りデザートのケーキを作る
16:30 フロアに戻り開店準備(16:30頃から並び始めるお客の対応含む)
17:00 開店と同時に満席となる
22:00 オーダーストップ
23:00 閉店 売上計算と後片付け
0:00 新作料理試食を兼ねた夕食を食べながらスタッフミーティング
1:00 店を出る
1:30 帰宅 風呂入ってテレビ見ながら酒飲む
2:00 就寝
休日は一応毎週木曜日ですが、たいてい団体予約が入っているのでつぶれます。
店に定休日も無いため(正月の1,2日だけ休み)丸々休日は年に数日しか取れません。
タイムカードは11時出勤、23時退社となっています(15時から17時は休憩時間扱いです)。
この16時間勤務中座れるのは、昼の5分程度と23時以降だけです。
当然様々なイベントやフェア実施期間中などは準備などもあり徹夜が続くこともざらです。
これで年収360万円です。仕事そのものは楽しいのですが体がそろそろ限界です。
106: 2006/10/11(水) 23:21:18 AAS
西武百貨店 そごうも従業員のサビ残・休日出勤で営業成り立ってる
展示会等も休日に行き交通費・その日の日当つかず
カードリーダーでのスキャンでサビ残の実態わかってるはずなのに
会社は動かず どれだけの人が泣いてるか
今の内閣はパートの賃金上げる前に正社員のサビ残対策をどうにかした方がいい。
パートの待遇よくなって正社員ばかり責任押し付けられてサビ残させられるなら
誰だって待遇のよくなったパートの方がいいに決まってる。
107: 2006/10/13(金) 06:21:57 AAS
違法企業 実名出すの反対！
実名なんて、ガンガン出すの反対！！
外部ﾘﾝｸ[html]:www.roudoukyoku.go.jp
あの有名企業も違法行為やってます！
あの業界で有名な********や、あの世界ランク入りの
＊＊＊＊＊＊＊＊＊も、違法な残業詐取やってます！
外部ﾘﾝｸ:www.giin-net.com
オラオラ～実名出すな実名！
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
外部ﾘﾝｸ[html]:www-secure.mhlw.go.jp
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動！
実名出すな運動！！実名実名実名実名！！！！！！！
外部ﾘﾝｸ[html]:www.roudoukyoku.go.jp
労働基準監督署なんかに、実名出すな！
残業取れなくなるだろう！！！！！！
外部ﾘﾝｸ[html]:www.roudoukyoku.go.jp
実名出すなよ！！！！ 残業搾取できなくなるだろう！！！！
全国にあるぞ労働基準監督署！！！匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
残業搾取できなくなるだろう？？？？？？出すなよ実名。
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな！！！
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ！！！！
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ！
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立ってみやがれ！！！！てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが！！！！！！！！！！
会社員だけ無料労働強いるな！！！！！！ 賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな！！！！
108: 2006/10/13(金) 19:32:06 AAS
違法企業 実名出すの反対！
実名なんて、ガンガン出すの反対！！
外部ﾘﾝｸ[html]:www.roudoukyoku.go.jp
あの有名企業も違法行為やってます！
あの業界で有名な********や、あの世界ランク入りの
＊＊＊＊＊＊＊＊＊も、違法な残業詐取やってます！
外部ﾘﾝｸ:www.giin-net.com
オラオラ～実名出すな実名！
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
外部ﾘﾝｸ[html]:www-secure.mhlw.go.jp
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動！
実名出すな運動！！実名実名実名実名！！！！！！！
外部ﾘﾝｸ[html]:www.roudoukyoku.go.jp
労働基準監督署なんかに、実名出すな！
残業取れなくなるだろう！！！！！！
外部ﾘﾝｸ[html]:www.roudoukyoku.go.jp
実名出すなよ！！！！ 残業搾取できなくなるだろう！！！！
全国にあるぞ労働基準監督署！！！匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
残業搾取できなくなるだろう？？？？？？出すなよ実名。
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな！！！
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ！！！！
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ！
無料でがんがん国会議論してみろよ！！！労働残業搾取される側に
立ってみやがれ！！！！てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
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109: 2006/10/14(土) 02:59:44 AAS
↑しつこい ガンガンやってるのは貴殿です。
110: 2006/10/15(日) 11:13:59 AAS
違法企業 実名出すの反対！
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全国にあるぞ労働基準監督署！！！匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
残業搾取できなくなるだろう？？？？？？出すなよ実名。
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111(1): 2006/10/15(日) 11:46:11 AAS
まあ今は団塊なんかが変にガンバちゃってて企業が一番調子のってる時代だからね。
団塊あたりが引退すると言われてる２年後？くらいには状況かわるかもね。
求人もある意味、客商売だから不利な条件ばかりつける企業は当然人集まらないし、
その企業イメージも悪化して淘汰される。
駄目な企業はどんどん淘汰させるように働く側の意識も必要だね。
112: 2006/10/15(日) 17:42:19 AAS
パートタイマーの３割以上が、いくら残業をしても賃金に反映されないサービス残業を
こなしていることが、民間最大の産業別労組「ＵＩゼンセン同盟」の調べで分かった。
パートは時給で賃金が決まるためサービス残業は発生しにくいとされていた。だが、
多くの職場でパートが重要な戦力となる中で、違法な不払い労働が正社員だけでなく
パートにも広がっている実態が浮かび上がった。
流通や繊維、化学などの労組でつくるＵＩゼンセン同盟は、他の産業別労組に先駆けて
パートの労組加入を進めている。
調査は今年２～４月にかけ、正社員約１万３０００人・パート約６０００人の組合員を対象
に行った。
それによると、独身女性のパートの場合、過去数カ月にサービス残業をした人は、労働
時間管理の対象となる人（無回答を除く）の４０％に及び、月平均のサービス残業時間
は１０時間に達していた。既婚で夫が正社員の「主婦パート」でも３２％の人が月平均
８時間のサービス残業をしていた。
調査担当者は「始業前や終業後にこなす１５分ほどのサービス残業が積み重なった
ケースも多いと見られ、正社員のサービス残業とはまだ深刻さが違うが、本来、ゼロで
あるべき数字。パートの戦力化が進んで管理職からの圧力が強まったことが背景にある」
と話す。
同じ調査で正社員の場合、男性の５８％が月平均２６時間、女性だと４４％が同１５時間の
サービス残業をしていた。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
113: 2006/10/15(日) 18:14:36 AAS
11月は生命保険の月です。
ということで全社一斉にサー残です。
114: 2006/10/15(日) 18:26:07 AAS
なんか日本は男の労働者にとっては本当に最悪な環境だな。
女は主婦になったりでかなり恵まれてるけど。
でも、>>111のいうように、
ちょっとずつ流れは変わってきてる気もするよ。
厳しい環境にいる人も、
なんとか気持ちだけは切らさないように抵抗していこう・・。
115(1): 2006/10/15(日) 18:28:31 AAS
企業にとって人件費削減が１番簡単で即効性のある利益捻出方法です。
116: y 2006/10/16(月) 21:08:23 ID:3UYeusuT(1)調 AAS
①三愛通信設備
②全事業所（本社：岐阜県高山市）
③全部署
⑤勤務時間８：００～１７：００（リク○ビに掲載）
１７：００～１８：３０は「休憩時間」なので残業は付かないが、
実際はこの時間が一番忙しい
また、月に何時間残業しても２０時間分でカット
帰れる時間は早くても７時～８時
夜勤明けに出勤した場合、一日分（８時間）働かないと
夜勤の分から引かれる。
117: 2006/10/17(火) 02:05:33 ID:NiyhCYaD(1)調 AAS
>>115
長い目で見ると、一番損な方法だ。ということに気付いていない使用者が多すぎる！！
1.自己啓発に使う時間の減少。
2.モチベーションの低下。
3.会社を見限った優秀な人材の流失。
4.１人あたりの負担が増える。
以下1.に戻る。
この負のスパイラルに陥ると中々再生できない。
目先の金ばかり追うと将来こうなりそうだけどなあ。
えらそうな事言ったけど、俺の考えがおかしいのかなあ？
118(1): 2006/10/17(火) 02:28:36 ID:??? AAS
過度のサービス残業や過労死の話を見聞きするたびに、次の聖書の一節を思い出します。
御覧なさい。
畑を刈り入れた労働者にあなたがたが支払わなかった賃金が、叫び声をあげています。
刈り入れをした人々の叫びは、万軍の主の耳に達しました。
あなたがたは、地上でぜいたくに暮らして、快楽にふけり、屠られる日に備え、自分の心を太らせ、正しい人を罪に定めて、殺した。
その人は、あなたがたに抵抗していません。
119(1): 2006/10/20(金) 01:43:07 ID:??? AAS
>>118
和訳下手過ぎだろ
120: 2006/10/20(金) 15:01:37 ID:??? AAS
ある新聞販売店店員の年末
2:00 起床
2:15 朝刊配達
6:00 電話当番
12:00 集金
12:30 昼食はコンビニで買って屋外で食べる
14:00 夕刊配達
17:00 集金
18:00 チラシ組み
20:00 集金
21:00 チラシ組み、掃除
翌日
2:00 朝刊配達
6:00 電話番
10:00 就寝
13:00 起床
14:00 夕刊配達
年収１００万以下休日無し、店の稼ぎの８割は本社が持っていく
日本終わってるww
121(1): 2006/10/21(土) 04:31:29 ID:??? AAS
>>119
現在、日本で最も普及している「聖書 新共同訳」の文章を写しただけです。
あなたが聖書学者以上の訳がおできになるのでしたら、是非それを出版なさってください。
122(1): 2006/10/22(日) 16:19:10 ID:X83QlVPV(1)調 AAS
テレビ局のADとかって
「もう１週間も家に帰らせてもらってない」
とか言うけどこれって犯罪じゃないのかよ
123: [ニセモの] 2006/10/22(日) 16:21:46 ID:??? AAS
語ってんじゃねー
124: 2006/10/22(日) 16:27:47 ID:ePAbjrCP(1)調 AAS
奴隷だー。奴隷制度の始まりだー。カースト制かー。
125: 2006/10/22(日) 18:05:36 ID:P9bhnQ6Y(1)調 AA×
126: 2006/10/25(水) 17:32:51 ID:ZBZZ+Jqm(1)調 AAS
請求書送ってやりました
127: 2006/10/25(水) 17:35:27 ID:Z9wr7Q5z(1)調 AAS
>>122 テレビ番組の制作は専門業務型裁量労働制の適用業種ですから
違法ではない
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