[過去ﾛｸﾞ] ★青山学院大学法科大学院☆受験生スレ★part2 (815ﾚｽ)
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304(3): [age] 2013/04/21(日) 20:56:11.72 ID:??? AAS
>>295
日大専修はどちらも、入学者が減ったけど
青山は増えたぞ、これが現実
ニッコマはいずれは全て廃校となるだろう。
そして、青山は生き残る。
明治大学 １３７人（前年比＋６人）
専修大学 ２９人（前年比−１２人）
日本大学 ２９人（前年比−５人）
立教大学 ３３人（前年比−１７人）
青山学院大学 １９人（前年比＋８人）
関西学院大学 ３４人（前年比−１２人）
近畿大学 １６人（前年比＋１０人）
甲南大学 １３人（前年比−１１人）
龍谷大学 １５人（前年比−１１人）
名城大学 ９人（前年比−７人）
駒澤大学 ７人（前年比−２人）
島根大学 ２人（前年比−１人）
481(7): 2014/12/26(金) 06:40:00.14 ID:EHwEvR/k(1)調 AAS
＜青山学院＞教職員２割が提訴 「一方的に一時金減額」
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
学校法人「青山学院」（東京都渋谷区）の教職員２８５人が、一方的な一時金の
規定廃止によって支給額を減額されたとして、学院を相手取り、規定との差額に
あたる総額約５０００万円の支払いを求める訴訟を東京地裁に起こしたことが分かった。
原告には大学教授らも名を連ね、学院が設置する大学や高等部、中等部などの教職員全体
の２割に達するという。
訴状などによると、教職員の一時金は１９５３年以降、就業規則で定める規定に基づいた
額が支給されていた。しかし学院側は２０１３年７月、「財務状況が非常に厳しい。
取り崩し可能な資金にも余裕がない」などとして、規定の削除と一時金の減額を教職員の
組合に提案。その後、組合の合意を得ないまま就業規則から規定を削除した。
２０１４年夏の一時金は、規定より０．４カ月分低い２．５カ月分にとどまった。
学院側は教職員側に対し、少子化や学校間の競争激化を理由に挙げ、「手当の固定化は
時代にそぐわない」などと主張。一方、教職員側は「経営状態の開示は不十分で、
一方的な規定削除には労働契約法上の合理的な理由がない。学院と教職員が一体となって
努力する態勢が作れない」などと訴えている。
教職員側によると、１４年冬の一時金支給も規定に基づいておらず、その差額も追加提訴
する方針。原告の大学教授の１人は「このままでは経営側の好き放題を許すことになる。
建設的な話し合いができる関係を再構築する必要があると考え、提訴した」と語った。
学院は「コメントを差し控える」としている。
482(3): [age] 2014/12/26(金) 07:22:22.11 ID:T20j2q5L(1)調 AAS
教職員の2割で5000万円の支払請求だから、
全体ではその5倍の2億5000万円ほどの財源不足かな？
ローだけで1億円程度の赤字があるだろう。
ローを閉鎖して、ローの教員を全部解雇できれば、
0.1ヶ月分程度のボーナスの原資は楽に確保できるだろう。
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