[過去ﾛｸﾞ] すかいらーく、5分未満の切り捨て賃金支払いへ パートらに16億円 [蚤の市★] (732ﾚｽ)
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659(1): 2022/06/09(木) 21:43:32 ID:/r0g+dNh0(1)調 AAS
>>658
それはタレコミ案件なのでは
660: 2022/06/09(木) 21:45:50 ID:OScVXEBw0(2/2)調 AAS
>>659
5年で雇い止めしてる糞業界だけど左翼のスクツ（何故か変換出来ない）なのでマスゴミはスルーーーーーーーー！
661: 2022/06/09(木) 22:02:12 ID:fjXtaIzA0(1)調 AAS
5分単位はダメで1分単位ならいいのか？
秒単位でなくていいのか？
どこかで線引きをする必要があって法律上明記されていない以上、5分単管理が違法とは言い切れないだろ
厚労省職員の回答がよく分からんな
662: 2022/06/09(木) 22:08:49 ID:6DZJBmCX0(1)調 AAS
>>658
うちも最初の30分未満切り捨てだな。
それすぎたら15分単位だ
663: 2022/06/09(木) 22:15:14 ID:qKhERUAh0(1/2)調 AAS
>>17
うちは早出は１円もつかないから、45時間オーバーで叱責されるのを恐れる社員が早朝から来るようになった
９時始業だが６時半にはすでに半数の社員が仕事してる有様
664(1): 2022/06/09(木) 22:17:52 ID:qKhERUAh0(2/2)調 AAS
>>655
わざわざ奴隷に知恵をつけさせるような教育を自民党がするはずないじゃん
665: 2022/06/09(木) 22:42:08 ID:PgBV0+cF0(1)調 AAS
すかいらーく創業者は長野県出身の 4兄弟
なぜか県民にも知られてないが
かっぱ寿司は誇るのに
666: 2022/06/09(木) 22:43:33 ID:OI8RGLaY0(1)調 AAS
>>651
みんな平気で自分の権利投げ捨てるよね
戦おうとする人を批判するまである
ちょっと感覚がズレ過ぎてて恐怖すら感じる
667: 2022/06/09(木) 22:46:59 ID:7b9Y3NBv0(1)調 AAS
>>664
君の会社はブラックと言うことか
45時間残業して月に給料はいくらなの？
668: 2022/06/09(木) 22:46:59 ID:SsKr/PIi0(2/2)調 AAS
労働者に不満を持たれると、
優秀な奴からとっとと抜けて行く時代だ。
会社としては、目先の欲に囚われない方が良いだろう。
669: 2022/06/09(木) 23:03:04 ID:ZtNuAuZv0(1)調 AAS
見せしめで何件かパクれば？
それを大々的に報道すれ
670: 2022/06/09(木) 23:44:38 ID:BDSZTbZ40(1/2)調 AAS
時間外1分単位は当たり前
ウチの会社は15年前から1分単位
671: 2022/06/09(木) 23:48:15 ID:BDSZTbZ40(2/2)調 AAS
大手の給料未払い
未払い賃金は法的に2年で時効なんだろうけど
違法状態を認めた訳でもっと遡って払えよ
672(1): 2022/06/10(金) 01:10:30 ID:cbrvzU3M0(1)調 AAS
異様なニュース
このシワはどっかに寄るでしょ
673: 2022/06/10(金) 01:11:24 ID:QCk0YjqB0(1)調 AAS
これはギスギスするでえｗ
674: 2022/06/10(金) 01:13:11 ID:p61gI2Ef0(1)調 AAS
普通の企業だと正社員は端数も貰えて、非正規は定時の分だけだよな
出社時間前と退社時間後の15分間は0円で使える
675: 2022/06/10(金) 01:19:57 ID:6fyxm4Wz0(1)調 AAS
>>672
むしろ労働者に来ていた皺寄せが元に戻るだけだ。
676: 2022/06/10(金) 01:22:04 ID:Cbxw6rzL0(1)調 AAS
やるじゃん すかいらーく
ついでに札幌五輪反対しような
677: 2022/06/10(金) 01:23:32 ID:qjUNwcoU0(1)調 AAS
うち15分単位で切り捨てだわ
678: 2022/06/10(金) 01:23:35 ID:naM5Q0ku0(1)調 AAS
以前いた会社は途中から経営苦しくなったのか、終業後1時間半経ってようやく30分の残業が付いた
それまでは30分単位で付いてた
1時間はカット、終業後1時間29分でタイムカードなんか押したらすごい損
679(2): 2022/06/10(金) 01:25:33 ID:LA8yGo080(1)調 AAS
>>38
大企業は15分とか30分とかで切り捨ててるけど
労働者にタイムカード切ってもキリの時間になるまで作業するな、
キリの時間の後は作業するなと言ってるからOK
みんな無視してたけど
680: 2022/06/10(金) 01:25:43 ID:5e6HQZJ30(1)調 AAS
もう労働基準局解体したら？
公務員、大手正社員と、それ以外の格差が着きすぎ
なにが最低賃金UPだよ、ふさけるな岸田
681: 2022/06/10(金) 01:30:06 ID:CQgVqVj00(1)調 AAS
ブラック撲滅しろ
682: 2022/06/10(金) 01:34:39 ID:cjYA2i0v0(1)調 AAS
以前はほとんどの会社が15分単位で計算してなかった？
683: 2022/06/10(金) 01:37:03 ID:mgv7djdY0(1)調 AAS
うちの会社、30分単位。これを機に見直して欲しいわ
684: 2022/06/10(金) 02:15:32 ID:lctBgXYG0(1)調 AAS
前の会社は30分単位だったのだが
始業は定時の二十数分前に打刻し始めさせられ、
終業は定時から二十数分後に打刻しろと言われていたのだが？
685: 2022/06/10(金) 06:20:16 ID:coKeIfkP0(1)調 AAS
判例がどんどん厳しくなってるんだよな
10年前ぐらいは5分までは許容だったけど平成30年だっけか、そのあたりの判例では1分単位でつけろとなってたはず
686: 2022/06/10(金) 06:25:47 ID:q6LudV9d0(1)調 AAS
昔、バイトしていた大手の食品製造工場、
生産ラインの先頭と後ろじゃ終了時間が30分くらい違うのに一律にタイム―カードを切らされてた。
687: 2022/06/10(金) 06:59:49 ID:6xYtnGI80(1)調 AAS
不当賃金は
盗人と同じだからな
人のお金盗んでるのと変わりない
688: 2022/06/10(金) 08:24:46 ID:QrCxsvpb0(1)調 AAS
>>679
そういうのホワイトのように見えるが
仕事量はそのまま残業禁止、有給使えで仕事時間だけ減らされるから
無料でもいいから時間稼がないと仕事が回らない
コンプラ厳しくなりすぎて手順のショートカットみたいなコツも使えないし
689: 2022/06/10(金) 08:48:17 ID:dLQoYmLU0(1)調 AAS
在宅以外の通勤時間も
少し手当つけろ
拘束されてるのに、何の金も発生しないとおかしいだろ
690: 2022/06/10(金) 12:09:44 ID:Ca7Rr5YG0(1)調 AAS
>>679
サビ残する人と、時間内でできる範囲でしかやらないと割り切る人で二極化してるわ
サビ残してる人も上司も含め周囲は長年見てみぬふりだから黙示の指示だろうな
691(1): 2022/06/10(金) 17:48:29 ID:B+VtofUE0(1)調 AAS
もう10年以上前だけどバイト先の店長が店長権限でしか入れないイントラ内のページで出退勤時間修正やりまくってたな
一人当たりにするとそこまで大きい金額じゃないからみんな気づいてなかったけど
692: 2022/06/10(金) 17:57:55 ID:nS5Z8ZHI0(1)調 AAS
そもそも5分単位が出来て1分単位ができないわけないんだよな
他の会社も一緒だぞこれ
三十分単位とか現場のトラブルの元だし
693: 2022/06/10(金) 19:23:41 ID:KWQBezOJ0(1)調 AAS
>>691
飲食店は儲からないからキツいな
694(1): 2022/06/11(土) 00:35:17 ID:VNKP9/UO0(1)調 AAS
1分単位ができるなら、今度は1秒単位だろ。
1秒単位ができたら、その次は1秒未満も対象になる。
どこかで切り上げ処理して多めに支払うように変えないと、いつまでも終わらないだろう。
695: 2022/06/11(土) 17:35:03 ID:S9NkKhsJ0(1)調 AAS
>>694
じゃあ5分切り上げで。
696(1): 2022/06/11(土) 18:48:57 ID:anpJQ+T60(1)調 AAS
1分単位なんて嫌だよ
ちょっとヨロけてぶつけてイタタとか言ってて1分過ぎちゃったら
いちいち店長とかに訂正してもらうのか？
メンドクサイことしないでほしい
697(2): 2022/06/11(土) 20:56:16 ID:gnzotz700(1)調 AAS
昭和の頃って、始業30分前には職場に居るべきとか、
サービス残業も当たり前みたいな風潮だったから、その名残だろうな
始業30分ほどじゃなくても、今でも15分前には準備を整えておくべきって職場は多いんじゃない？
その15分の金は払わないのにね
698: 2022/06/11(土) 21:21:16 ID:ITsM2d7d0(1/3)調 AAS
>>697
昭和の頃は、バイトに社員並みの仕事させるなんて稀だし、社員は終身雇用だからそれで良かった。
今は安く使い捨てのバイトに同じ事を求める頭がイカれた経営者。
699(1): 2022/06/11(土) 21:29:13 ID:DYswQV9z0(1)調 AAS
最近は工場も入口にタイムカードあって着替える時間は仕事中扱いが増えてきたぞ
700: 2022/06/11(土) 22:03:38 ID:ITsM2d7d0(2/3)調 AAS
>>699
ここはブラック企業だから無理だな。
今回の端数時間の件も、外部の組合に圧力を掛けられたからやっただけだしね。
701(1): 2022/06/11(土) 22:53:26 ID:OvHrQ0aQ0(1)調 AAS
>>696
おまえは馬鹿なのか
現行の労基法で既にトイレ行ったとか一息ついたとか手待ちが発生したとか
みんな労働時間じゃ
問題は指揮命令下にあるかじゃボケえ
労働から完全に解放されていなかったら
仮眠していても労働時間じゃ
ほんと無知なアホが経営者の味方をわざわざしてる
奴隷根性がひどい
702: 2022/06/11(土) 23:09:37 ID:ncdnXMGp0(1)調 AAS
>>701
飲食業界なんてその程度のレベルでしょ
つい最近もくら寿司が香ばしい案件たくさん見せてくれたんだから
飲食で働いたら負け修行して和食やフレンチで店持つくらいじゃないと割に合わない
703(1): 2022/06/11(土) 23:18:52 ID:3nDyU2X90(1)調 AAS
過去2年の16億円相当の賃金未払いを、支払いだけで済ますのはおかしいよな。
それ以前の分は、結局は未払いで支払いする気がないなら、詐欺に等しいし。
こんなの経営陣を労基法違反で刑事事件化させて立件するべきだと思うわ。
704: 2022/06/11(土) 23:36:47 ID:ITsM2d7d0(3/3)調 AAS
>>703
法的時効になっていない2020年4月から2020年6月分について会社は全く支払うつもりが無いそうだから、最低賃金法違反で労基署に告訴告発すればいい。
会社は端数未払いを認めて世間に公表しているんだから、事実関係に争いは全く無いんだから。
705(1): 2022/06/11(土) 23:37:59 ID:+iGNkDfD0(1)調 AAS
>>1
2年間の間に辞めたやつも請求できるのか？これ
706: 2022/06/11(土) 23:51:32 ID:qzilVZ6i0(1)調 AAS
バイトが労組！？ Z世代か？
外国人労働者がコロナと円安で
来れないからと調子くれやがって
707: 2022/06/11(土) 23:59:52 ID:763KwI850(1)調 AAS
>>1
1分未満は四捨五入が常識なのに
5分切り捨てとかブラック過ぎて
708: 2022/06/12(日) 00:01:40 ID:RGznJNv60(1)調 AAS
ジャップランドでは経営の不正を黙認しないと労働者は働けないからなｗ
709(1): [age] 2022/06/12(日) 00:02:59 ID:7jX1xjAR0(1)調 AAS
何年か働いてたけど、最近やめたわ。
パート代金貰える？
710: 2022/06/12(日) 00:16:35 ID:ZM69+zE/0(1)調 AAS
>>705
厳密に言えばそうなるが、
裁判に掛けるコストを考えると確実に割に合わない。
711: 2022/06/12(日) 00:23:42 ID:TnpcIrLl0(1)調 AAS
>>709
タイムカードや給与明細とかの働いてた証拠があって時効になってない分は貰えるかもね
請求書送ってみたら？
712(1): 2022/06/12(日) 00:26:46 ID:sElyzsjF0(1/2)調 AAS
うちのパート先は15分単位
しかも着替え料なし
着替えてからタイムカードさして仕事やけど
10分ぐらい早く入ってもその時間は給料計算に含まれない
でも社員は10分前には仕事に入れという
713(1): 2022/06/12(日) 01:11:35 ID:WSqC8dTU0(1)調 AAS
>>712
それくらいが普通だろ
714: 2022/06/12(日) 01:36:22 ID:rnSQcO7F0(1)調 AAS
学生時代のガソリンスタンドでバイトしてたとき当たり前のようにバイト終わったあとも片付けやら手伝わされてたな
715: 2022/06/12(日) 01:45:43 ID:1ABIMro90(1)調 AAS
賛否はあるだろうが
これが許されるなら氷河期に１００兆円くらい払ってもよさそうなもんだがな
716(1): 2022/06/12(日) 05:06:25 ID:sElyzsjF0(2/2)調 AAS
>>713
例えばな
8時から17時までとするやん
7時50分に入って17時10分にあがったとして
この場合20分のタダ働きになんねん
意味わからんやろ？
717(1): 2022/06/12(日) 06:21:50 ID:b9AzkvG60(1)調 AAS
あんまガチガチにすると逆にガチガチにやられるんだがな
718: 2022/06/12(日) 06:35:48 ID:25ivQdJK0(1)調 AAS
>>697
フレックスだからなー
そういう感覚ないわ
さらに、今は在宅
ちよっとした家事なら
認められてる
719(1): 2022/06/12(日) 06:41:11 ID:TUW9xO//0(1)調 AAS
ちゃんと残業命令書（残業申告、残業許可）なり作ってなかったからこうなる
お互い面倒だけどタイムカードしか客観的に時間を確認できないから
あと監督署が取り締まれとか言ってるのとか
どこまで人頼みなんだろうとは思う
自身の権利が侵害されていると思うなら
自ら行動しないと自身の権利は守れない
行動しないものは誰も救わないし救うことなんてできない
720: 2022/06/12(日) 06:42:02 ID:p2XqbPIs0(1)調 AAS
パート、正社員問わず全業種の雇い主が震える結果だな
着替えにしても時間外にしても
これで訴えられたら即負けるのが確定したわけだし
しかもこれからの分じゃなくて過去２～３年分を全員分まとめてで
下手したら父さんするところもあるかもな
721: 2022/06/12(日) 06:45:23 ID:mqmBwPqi0(1)調 AAS
>>18
グリルとかガーデンとか良かったのにね
722: 2022/06/12(日) 07:01:44 ID:hfxCbito0(1)調 AAS
>>719
労働組合は胡散臭いって経営側に信じ込まされてる国だからねえ
723: 2022/06/12(日) 07:14:11 ID:/Ee40tpA0(1/2)調 AAS
>>717
また肩を持つやつかよ
現行のルールでダメなんだよ
わからねえやつだな
724: 2022/06/12(日) 07:22:40 ID:Ne2bob+x0(1)調 AAS
>>716
うちはパートのババアが帰りに３０分くらい雑談してから帰るからそれでちょうど良い
725(1): 2022/06/12(日) 07:48:16 ID:NZUzhILs0(1)調 AAS
１分単位もそれはそれで面倒くさいよ
１５分単位のバイトから
１分単位のに変わったことあるけど
例えば１７：３０までの
シフトだったとして
同じシフトの○○さんは
１７：３３に打刻してるのに
なんであなたは１７：３９なの
とか言われる
726: 2022/06/12(日) 07:55:04 ID:/Ee40tpA0(2/2)調 AAS
アホか
そんな問題は何分刻みでも生じるわ
どこまで馬鹿なんだ…
まあ、経営者としてはアホは搾取しやすいからいいか
727: 2022/06/12(日) 08:05:14 ID:2eP0//4e0(1)調 AAS
>>725
事実を答えれば良いだけでは
聞かれたくないならさっさと打刻して帰れば良い
728(2): 2022/06/12(日) 09:26:35 ID:pfZ1m+ti0(1/2)調 AAS
飲食店ってブラックの代名詞にされてるけど
うちの近所の小さいレストランは、注文支払いをタッチパネルの券売機で
料理が出来たら電光掲示板や、スマホアプリで表示されるから客がとりいって
食べ終わったら食器置き場に下げる方式だから、人員なんて少なくてすんでる
729: 2022/06/12(日) 09:28:58 ID:pfZ1m+ti0(2/2)調 AAS
いまだにタイムカード方式なんだｗ
昔いた会社は、支店なら２０人くらいだから
最初に来た人が全員分のタイムカードを微妙に数分ずらして押してたもんだ
730: 2022/06/12(日) 14:57:58 ID:QySFXbeS0(1)調 AAS
>>728
人員が少なく済むのとブラックであることに
一体なんの関係がｗｗｗ
根本的に何か勘違いしてるだろ
731: 2022/06/12(日) 15:29:21 ID:rM78xdhu0(1)調 AAS
>>728
君はアホなの？
732: 2022/06/12(日) 15:51:50 ID:b8UQQ2bF0(1)調 AAS
もう30年も前のアメリカの話。アメリカでは逆に企業に優しかったみたい。
アメリカ向けのタイムレコーダーを売ってた。プログラム可能なものなので
現地のリセーラーが最終的にアプリを書く。 で、ラウンドアップ ラウンドダウンとか
機能があって、ユニオンルールとして、タイムレコーダーで時間を丸めるのはOKのようだった。
なので、2000ドルぐらいのコストもすく回収できるという話だった。
中身はNEC V40でリアルタイムOSが動いてたよ。
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