[過去ﾛｸﾞ] 【速報】安倍首相 働き方改革法案に 裁量労働制の適用拡大盛り込まない方針(23:42) (979ﾚｽ)
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768(2): 名無しさん＠１周年 2018/03/01(木) 10:58:34.66 ID:NlZ4WaEQ0(1)調 AAS
欧米企業
仕事の割り振りは成果主義の対象である管理職の仕事
一般労働者は成果主義の対象外で与えられた仕事をこなして定時で帰る
残業させた場合の割増賃金の支払いが徹底しているので
管理職は労働者を安く使える8時間に効率よく仕事を割り振って成果をあげなければならない
管理職は成果次第で即クビもあるが一般労働者は労組が強いので余程のヘマをしなければクビになることはない
ただし企業の業績不振による部門閉鎖など突然の整理解雇はある
管理職・スペシャリストと雑兵にすぎない一般労働者の区分がハッキリしているのが特徴
日本企業
労働政策の争点は雑兵にすぎない一般労働者の精神論になりがち
「一般労働者も成果主義の対象」、「一般労働者も経営者目線を持て」が最近のトレンド
（もしも欧米で一般労働者も経営者目線を持てなんて言ったら管理職並みの高給をよこせという話になる）
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