[過去ﾛｸﾞ] 【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★31 (1002ﾚｽ)
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128: 名無しさん＠１周年 2017/12/13(水) 10:08:42.27 ID:7lxLCntT0(1)調 AAS
面接改革でもやればいいのに。椅子に座って話しするんじゃなくて、
実際にやってほしい仕事を資格の試験みたいに、模擬作業をやらせるとか、パソコンで模擬業務をやらせるとか、模擬で交渉や接客をやるとか、などなど。
中年ならすぐ使える使えないがわかるし、若者で上手く出来なくても将来性がわかるし、その人の仕事の段取りや要領の良さがわかるし。
「ではコレをやって下さい」と言ってその場で出来ないような人は、それこそ使えないから不採用で納得だし。
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