[過去ﾛｸﾞ] 【就活】内定辞退率64％ 「僕らにも選択肢がある」…無断で内定式欠席も！過去最高の“内定辞退率“に学生たちは… (983ﾚｽ)
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821: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:40:34.20 ID:qnuDUtw70(4/7)調 AAS
>>814
うち、まさにそれwww
822: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:41:04.74 ID:T35q7RnS0(3/4)調 AAS
>>817
普通にトリリンガル以上だから語るには及ばず
823: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:41:43.60 ID:P36LCFEb0(1)調 AAS
職業選択の自由〜アハハン〜
824: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:42:35.99 ID:2REsMjeg0(1)調 AAS
私はゆとりが嫌いです
825(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:43:04.21 ID:OmQS/nUG0(1/2)調 AAS
俺の時は氷河期だったから企業側がめっちゃ偉そうやったなあ
資料請求も説明会の日程も何度も何度も問い合わせてやっと送るかも教えるかもレベル
それで熱意を見ていたとか馬鹿な話も聞いたけど、どう考えても只の怠慢だろという
826: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:44:49.28 ID:hndxWcOv0(1/4)調 AAS
>>820
九月入社じゃねぇのか？ｗ
新人教育なんて長くても三か月くらいだろ
827: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:45:00.54 ID:gJP19KjU0(1)調 AAS
そりゃ複数社から内定貰ったらそうするしかないだろ。
828: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:45:55.08 ID:hndxWcOv0(2/4)調 AAS
>>825
人事部門も忙しかったんだろ、リストラでｗ
829: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:46:12.98 ID:9399qrlZ0(1/2)調 AAS
>>622
なんでそんなの採用したの？ｗ
基本的なことができるかどうかは採用試験で普通は確かめるだろ
830: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:46:27.22 ID:cxiKt8bY0(1)調 AAS
>>769
ワイがまさにそう。
再就職活動しているけど、履歴書送ってくれとか、面接やるぞとか言う割には、不採用の連絡しない会社が多すぎる。
横柄な会社が多いと感じたよ··(涙
831: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:47:16.75 ID:BnHVfuwN0(1)調 AAS
地頭悪い子がたまたまいい会社に入っても景気悪くなれば真っ先に切られるだけだろ。
832: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:47:30.88 ID:qnuDUtw70(5/7)調 AAS
時代（経済状況や人口）が変わったこと
自社のポジショニング
就職活動する側が普通に考えてることを
仕事としてやってるはずの企業考えてない、スルーしてることが問題なんだろ
未だに不景気、デフレのつもりで従業員にサビ残強要したり
薄給の上に育てる余裕もないのに即戦力・一人前を求めたりしてるとこは
そりゃ誰も来ないよ、っていう
833: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:47:48.62 ID:vAOW/ldt0(1)調 AAS
氷河期前後の醜いおっさんの嫉妬がきつすぎるなこのスレ
はよ死ねや日本の足引っ張る底辺ゴミジジイ
834: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:47:57.95 ID:a6pS5OQ60(3/7)調 AAS
>>622
今後は社内での人材育成の良し悪しが企業の未来を決めることになる
中小ほど力を入れなければ会社そのものの存続に関わることになるだろう
即戦力が欲しいなどと言ってデフレ期に長く社内教育をおろそかにしてきたつけだ
835: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:50:02.13 ID:3HR8CX0BO携(1)調 AAS
学生が会社を選ぶのも面接のうち。
人事部がろくでもない企業に誰が行きたがる？
836(3): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:51:49.32 ID:v2Ctbzv50(1/2)調 AAS
内定式ってなんだ？
不思議な式だｗ
837: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:52:22.90 ID:Z1YLbosr0(1/3)調 AAS
人気のある企業はそれだけ入社後の競争が激しいと思うんだが・・・
838: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:54:17.06 ID:v2Ctbzv50(2/2)調 AAS
平均的な需給を越えた採用は、
必ず、後の大量リストラを伴う。
こういう時ほど会社を選ぶ必要がある。
渡り歩くつもりならどうでもいいけどね。
839: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:55:22.09 ID:Z1YLbosr0(2/3)調 AAS
鶏口牛後の方がいいと思うが
人それぞれだけど
840(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:56:11.24 ID:IEloLOUW0(1/2)調 AAS
来て欲しいならバブル期の3Sすら超える接待しろよ
841(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:56:19.03 ID:nGIXnAfgO携(1/2)調 AAS
内定辞退について、ちゃんと内定辞退の作法を作って企業連合組織が
公表すべき。
各大学にもちゃんと通知を出して、大学での就活セミナーで
辞退の仕方を講習しろ
今からの時代、少なくとも当面は売り手就職の時代が続くから、
この時代を機に辞退の仕方をちゃんと形式化しろ。
それがカチッとした対応のできる社会人を作る
ちゃらんぽらんな断り方を覚えて何もかもちゃらんぽらんになっていく
人生になっていく契機にならないとも限らん、本人のためにもなる。
842(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:57:06.61 ID:8J9LGv5x0(1)調 AAS
御社の発展をお祈りしていますって書かないとwwww
843: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:57:55.23 ID:DPTXnZel0(1/3)調 AAS
会社ってのは行き当たりばったりでヒドイものだ
人手不足なら無能も入れるっていう
氷河期当時は早慶でも履歴書が即ゴミ行き当たり前だったんだぜ
東大京大じゃないとダメっていう
844: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:58:34.59 ID:a6pS5OQ60(4/7)調 AAS
>>825
今の人事はかつての「採ってやる態度」が当たり前と考えているので
現実とのギャップに悩んでいる
20年以上のデフレ不況のほうがよほど異常なことだったのを理解していない
845(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 14:59:50.30 ID:qnuDUtw70(6/7)調 AAS
>>840
3Sについてkwsk
846: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:01:28.76 ID:nGIXnAfgO携(2/2)調 AAS
おごる平家久しからず
企業も新卒も
847: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:01:37.34 ID:/y/mOA1r0(1)調 AAS
氷河期よ！これが売り手市場というものだ！
848: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:02:14.02 ID:12Y+AXCo0(1)調 AAS
糞企業の扱いとしてはまあいいかなｗ
849: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:02:57.67 ID:a6pS5OQ60(5/7)調 AAS
>>841
大学推薦や研究室推薦は別にして
自由応募ならば内定辞退の文書を送付するだけで良い
それ以上する必要はない また企業側が要求することもできない
850: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:03:08.93 ID:hndxWcOv0(3/4)調 AAS
>>836
そうか？
同期で入る奴との親睦を深める意味が有ると思うぞ
飲みながら現場の事を聞くのも良いしな
某社の内定式で温泉旅行へ行ったんだが、単位不足で卒業できなかった
当時は断腸の思いだったけど、某社は東芝の子会社・・・
世の中何が幸いするか判らん
851(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:04:24.45 ID:qnuDUtw70(7/7)調 AAS
>>841
親切だね
礼儀やマナーは知らなければどんな人だってアニマルのまま
人間だって生まれた時は何も知らないわけで
親や周囲から教えられいろいろ学んで始めて「人間」になっていく
でもまあ20歳にもなったら
自分からどうしたらいいのか？調べたり
考えたりする力があるはずなんだけどね
852: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:05:24.60 ID:qw/kOm7O0(1/4)調 AAS
>>842
断るときにそれやった事あるわ
まあ採否を伝えない非常識な会社なんか沢山あったのに
俺は社会人としてのマナーを守る良い奴だ
会社は経営や役員からして社会人に成りきれていない非礼な野猿の集まりで呆れる
853(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:05:29.65 ID:IEloLOUW0(2/2)調 AAS
>>845
内定予定者に毎日寿司 ステーキ セックス(ソープ)奢り接待
854(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:07:11.40 ID:W97rxrkW0(1)調 AAS
良い人材を集められるかどうかも、経営手腕の重要な要素だからな。
選ぶ側から選ばれる側になれば、すなわちマーケティングだ。
ニーズを探って訴求して合意しなきゃ採用できない。
855: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:08:15.39 ID:DPTXnZel0(2/3)調 AAS
景気に関わらず一定以上の大学、明治や青山などを採用しておくべきだ
不況だから東大以外はダメ
好況だから三流大でも五流大でもオーケー
こんなのあってはならない
856: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:08:25.56 AAS
>>836
数々の苦労と試練を乗り越え、わが社の内定を受けてくれてありがとう
これから社畜になる記念に最期の晩餐を催しましょうって式典
857(3): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:09:05.64 ID:HNi4vSki0(1/2)調 AAS
大学生には内定辞退は認められてるってのがおかしい
今は知らんが、俺が専門学校生の頃だと一社ずつしか受けられず合格したら就活終了
858: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:09:13.01 ID:5HXZthNO0(1)調 AAS
どっちがいいかは結論出ないだろうなあ
俺個人で言えばたぶん今なら名のある企業に入っていると思うが
そうでなくて心底ラッキーだったなと
当時は大企業に落とされて行けなかったが
行けなくて心底ラッキーだった
ただ金は稼げてないが
良い給料 安定充実した人生 尊敬
これを手に入れたいヤツは死に物狂いで大企業にガンバレ！
859(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:10:15.45 ID:2LT14dPE0(1/11)調 AAS
>>853
すごいな
パンとサーカスそのものじゃないか
860: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:12:06.26 ID:S1l6MS9+0(1)調 AAS
だからといって入社してから甘やかされることもなく大事にされることもない。厳しさを自分に合わないという言い訳にして辞めるだけ
861(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:13:09.54 ID:2LT14dPE0(2/11)調 AAS
>>854
その通り
中小零細は辛いだろうな
給料待遇やらよっぽど条件よくしないと人なんてきてくれない
かといって従来の従業員よりも待遇良いことがバレれば紛糾間違いなし
862: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:14:18.70 ID:R4c80Ca90(1/3)調 AAS
>>41
>新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集
これあったわ
他に行くところないから仕方なく応募したんだが
面接でめちゃくちゃ怒られた
経験もないのに来るなといわれて
でもだったら新卒枠で募集するなよと
863: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:14:53.74 ID:wP8eSDsq0(1)調 AAS
まぁ辞退するのは仕方ないが電話くらいしろよｗ
864: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:14:59.48 ID:AD8/w4W80(1)調 AAS
>>857
そんなもん無視して勝手にやったらよかったじゃん
865: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:15:18.88 ID:dQVgGdNX0(1)調 AAS
将来若いのにバブル世代と言われて嫌われるのか
まあそれもいいじゃない
866: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:15:25.08 ID:2LT14dPE0(3/11)調 AAS
>>857
そのルールも変な話だな
その専門学校が評判を守るために独自に設定したんじゃないの？
867: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:16:16.54 ID:C2SMgbRs0(1)調 AAS
それでも中途採用は相変わらず狭き門。
868: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:17:22.08 ID:qw/kOm7O0(2/4)調 AAS
>>836
いらないよな、学生の時間を浪費させる途上国の式典だよ
内定出して4/1の入社式当日に来たら入社の意思があるでいい
入社前にマニュアルや教材渡すブラック企業もまだあるが
やってる事はそれと一緒だよな
869: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:17:28.73 ID:R4c80Ca90(2/3)調 AAS
>>41
>入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
これもあった
入社一週間で解雇されて女の子が泣いて飛び出していった
870: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:19:08.06 ID:SCzNlhc50(1/4)調 AAS
選ぶ権利あるんだし、それでいいと思う
中途採用なんか本当に枠はないんだから
最初から行きたいところに行くべき
871: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:19:13.41 ID:DPTXnZel0(3/3)調 AAS
短大生ってだけで門前払いされてたらしいな
俺は男だからよく知らないけど
872(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:19:38.34 ID:9399qrlZ0(2/2)調 AAS
>>861
新卒より従業員が給料待遇悪いならよほどのブラック企業だろ
自業自得では？ｗ
873: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:20:17.28 ID:wCaby/5i0(1)調 AAS
団塊ジュニアは、お前らには人権がないと、言葉で言われたことはないけどそういう扱いだったな
あの因習をブチ壊してくれるのがゆとりが2.0に上がったような若者だとは
874: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:23:58.15 ID:3c2W2H8+0(1/2)調 AAS
落とされることないんだから３社くらい受ければいいのに、
それと最終試験前に辞退する知恵ないのか？
875(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:24:13.84 ID:GFDk2qgE0(1)調 AAS
>>859
入社前海外研修でニューカレドニアで軟禁とか
876: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:24:38.64 ID:2LT14dPE0(4/11)調 AAS
なんかこの記事、
企業側がゆとりみたいにみえるなあ
なにボケてんの？という
877(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:25:06.57 ID:SCzNlhc50(2/4)調 AAS
就職って大学の学閥関係ないの？
うちの弟は理系だったから大学院にOBがスカウトに来てたよ
だから就職活動とかしないでさっさと大手に就職した
878: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:25:36.30 ID:3c2W2H8+0(2/2)調 AAS
高校生を青田買いする時代くるかもな
高校生は辞退なんかしないから。
879: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:25:49.15 ID:Nz8LfkHJO携(1)調 AAS
>>857
企業は内定を取り消したらペナルティあるんだからな
内定辞退にもペナルティあって悪くない
880(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:26:38.98 ID:1agg466s0(1)調 AAS
>>877
理系はゼミやOB、教授のコネとかで決まるのが多いけど文系は自分でエントリーシート送って
一社一社受けるから全然違うべ
881: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:27:26.91 ID:2LT14dPE0(5/11)調 AAS
>>872
零細は残業代まともに出さないとこ多いからなあ
労働時間でわったら800円とかよくある話で
882: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:27:42.57 ID:od6b1MA80(1)調 AAS
この世代は勘違いして自分に合う仕事探してすぐ転職するだろうね
883: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:28:50.45 ID:R4c80Ca90(3/3)調 AAS
>>89
もう無理だろ
1から仕事覚えろっていわれてもやっていく自信がない
それどころか俺も含めて周りは職業病持ちだらけになってる
884: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:29:52.07 ID:SCzNlhc50(3/4)調 AAS
>>880
そうなんだ、じゃあ受けるだけ受けて
受かったらその中で吟味するのが一番いいね
885: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:29:59.37 ID:2LT14dPE0(6/11)調 AAS
オリンピックまでならなんでもありなんだろうな
次にまた不景気の波が来たら
今度は自分のポジショニングわかってない学生が苦労する
…というか、極一部の高学歴学生以外は苦労するんだろうな
886(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:30:45.54 ID:FS9En3EO0(1)調 AAS
いずれにせよ大学受験まではまあ環境の差はあれど
まあ純粋な能力競争なわけだが
その先の大学・就職で突然そうじゃない能力が求められるのがねえ
おれのような受験ロボ
自分で考えたり決めたりしない他人任せなタイプはどうしてもついて行けない部分が出てくる
887: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:31:16.06 ID:2LT14dPE0(7/11)調 AAS
>>875
いいなー
なんかそんな内容の映画なかったっけ
織田裕二とかその辺が出てる
888(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:31:50.12 ID:SCzNlhc50(4/4)調 AAS
あ、でも内定辞退する会社がそのうち
「辞退したら次からおたくの大学枠少なくする」とか
脅しかけたりして……
889: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:32:25.38 ID:mhLHRmJ/0(1)調 AAS
>>1
日本の政治と経済に感謝しろよ！
それが言えるのは恵まれてる証拠。
890(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:33:16.01 ID:a6pS5OQ60(6/7)調 AAS
学生の内定辞退は違法でない
■内定辞退は法的には違反行為ではない
■上記に関して賠償請求はされない
■辞退行為に賠償請求はされないが、たとえば海外研修をした、会社が研修の為の教材を購入した
などの場合に、海外に行った費用や、教材を購入した事に対する賠償請求をされた判例はある
891: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:33:31.57 ID:2LT14dPE0(8/11)調 AAS
>>886
大学受験までは一切求められてなかった
コミュ力とかいうのがないとダメ〜
ってなるとつらいよね
今時の子は小さいうちからコミュ力とかリア充とか言ってるけども
892: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:34:16.67 ID:hgFkLPs80(1)調 AAS
内定率が過去最高だとしても
その人材が優秀かどうかは全く別の話だが
それにしても実に羨ましいことだ
結局生まれた時代だな
現状不遇な氷河期世代は来世で頑張るしかない
893: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:34:30.55 ID:Xu4vghIp0(1)調 AAS
俺はどこへ行っても通用する筈だが40過ぎるとそれだけで採用しないか安月給しか出さない糞会社ばかりだ！
↑
これよく見るけどなんで独立しないの？能力有って現状理解出来てるなら他に手は無いのも分かってるだろ
経営は面倒なんて意識ならそれ自体が無能じゃないのかと
894: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:34:34.45 ID:2LT14dPE0(9/11)調 AAS
>>890
請求をされた判例？
賠償命令は出たのかなあ
895(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:34:57.04 ID:GekRyKQI0(1)調 AAS
自分の誕生日会に友達呼んで、ケーキやらお土産やら色々と用意して楽しみに待ってたのに、当日になったら誰も来なかった、そのときの気持ちが分からないんかね？いくらゆとりと言えども
896: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:35:24.08 ID:2LT14dPE0(10/11)調 AAS
>>895
飛雄馬の画像はよ
897: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:41:34.34 ID:T35q7RnS0(4/4)調 AAS
>>880
ゼミの先生伝のインターンシップはあったよ
というよりゼミ介さずに行けるような業界ではないが
898: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:43:55.92 ID:OmQS/nUG0(2/2)調 AAS
>>41
ああ、内定取り消しとか普通にあったな
今の状況はこういうことしてきたしっぺ返しやな
当時クソ対応された企業名羅列したいわw
899: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:44:41.66 ID:Tg/AnuzF0(1/3)調 AAS
行く気もない会社うけるなよ
他が全部だめだったらどうするの
900(6): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:45:18.34 ID:ezzUyt6k0(1/2)調 AAS
バカだねえ。
「中小には行くな」というけど、あの「ソニー」だって、最初は中小零細だったんだよ
よく、大学生のお母さんが、「そんな聞いたこともない会社はやめなさい！」というが、
「東京通信工業」とか「聞いたこともない会社」なんだろうけど、今はどうだい？世界中の人が知ってるよね？
そういう、バカな母親は無視して、中小でも、将来性があれば入ればいい。
901: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:49:06.20 ID:+Z63xlAq0(1)調 AAS
バブルの頃は、内定断ったらどうなる？で、いろんな都市伝説があったような気がｗ
902: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:49:12.06 ID:VmqV8p320(1/2)調 AAS
>>900
そんなのは神かあエスパーじゃないんだから誰にもわからん
903: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:49:34.21 ID:qw/kOm7O0(3/4)調 AAS
>>888
企業は他罰的だし負け出すとすぐ犯罪に走って脅してくるからな
リストアップして共有していかないとな
904: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:50:11.03 ID:Tg/AnuzF0(2/3)調 AAS
聞いたこともない会社は一か八かの博打だよ
ハズレクジだったら終わり
905(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:51:50.34 ID:uIkYvz8R0(2/2)調 AAS
ブリヂストンやコカコーラも
昭和の中期には
出来損ないが行く企業だったんだが
906(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:52:13.23 ID:2LT14dPE0(11/11)調 AAS
>>900
将来性かあ…
林檎農園だと思ってたのに
なんか機械部品を組み立ててる会社とかあったんだよ(´･ω･`)
907: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:53:12.31 ID:OpHNj8MY0(1/2)調 AAS
ただあれだね
一流企業がどうなのかは俺は確かに知らないから
ひょっとしたらすごく良いものかもしれんというのはあって
外から見ている限りはいまいち魅力に感じないが
ゲームとかあんま立場上やりにくいだろうし
908: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:54:51.53 ID:OpHNj8MY0(2/2)調 AAS
>>905
へえブリジストンなんていったら財閥の一部くらいに思ってた
わからんものだねえ
909: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 15:58:41.80 ID:a6pS5OQ60(7/7)調 AAS
>>900
確かにそうなんだが、今のご時世なら大企業から将来性のありそうな同業の中小に転職が十分可能
だから、まずは大手でスキルを学んだほうが良い
910(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:00:13.71 ID:mXw9ki840(1)調 AAS
教育とか指導とか環境とか待遇とか
大手の方がしっかりしてる
入れるなら大手に入った方がいいに決まってる
911: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:01:42.34 ID:DSdAxVr00(1/2)調 AAS
>>1
企業は内定出すんじゃなくてその場で入社契約すりゃいいんだよ
912: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:02:11.86 ID:Z1YLbosr0(3/3)調 AAS
上場企業ばかり狙ってんの？
913: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:02:47.89 ID:qw/kOm7O0(4/4)調 AAS
>>900
今は当時のような成長期でもないしな
例えばスマホバブルでソシャゲ会社入った奴も今はアップアップじゃないの？
まあプログラマーは業種拘らなければ仕事はあるだろうけど
従業員1万人の安定大手にいて40超えでも働ける終身雇用で
生涯年収3億とはならないだろうな
914: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:03:16.75 ID:OzPQ+DRX0(1)調 AAS
辞退の多い大学は不況になると絞められるんだろうな
915: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:03:45.55 ID:7eDsGdo/0(1)調 AAS
>>910
しかし今度やめにくくならない？
もったいなくて
916: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:04:14.81 ID:DSdAxVr00(2/2)調 AAS
>>900
就職後に中小零細が大企業になる確率よりも大企業が20年後も大企業のままの確率の方が高いだろ
917(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:07:05.82 ID:1vk9reB10(1)調 AAS
借金に信用情報があるように、
就活者にも信用情報作ればいい。
面接に来た、履歴書が届いた、内定した、等々その都度登録して、
採用する企業はその情報に登録がないかを調べればいい。
918: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:07:58.65 ID:AKIPlFTGO携(1)調 AAS
>>906
翻訳会社と思ったら
化粧品を作ってたとか？
(。・ω・。)
919: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:08:43.62 ID:W1oFCJT70(1)調 AAS
一人100や200は受けるんだから辞退でるのは当たり前だろ
920: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:08:44.68 ID:VmqV8p320(2/2)調 AAS
わけのわからないところは経験上パワハラがヒドイ
教育がなっていないのかやたら高圧的
お前そんなに偉いのかていう
921: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:08:44.89 ID:q9R3zeo00(1)調 AAS
迷惑な奴らだな
922(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:09:43.34 ID:qFZZksIF0(4/4)調 AAS
>>622
なんで情報大生取らないんだよ・・・
923: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:13:51.84 ID:R9wWFnmV0(1)調 AAS
>>917
企業の毎年の採用数と三年以内の離職率、五年以内の離職率、ここ数年のトータルの離職率を公開するなら。
924: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:14:05.63 ID:ezzUyt6k0(2/2)調 AAS
さすがに無断欠席はどうなんだ？
企業だって、内定取り消しのときはいちおう伝えるだろ？
（「無断内定取り消し」というのが無いことからも分かるが）
925(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:15:48.83 ID:Tg/AnuzF0(3/3)調 AAS
>>922
辞退だから
926: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:17:25.13 ID:6i+R6QDd0(1)調 AAS
>>925
ま、君の勤める会社がその程度だからまともな奴は残らんのだろうな。
927: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:32:39.49 ID:JAICVv1f0(1)調 AAS
>>228
みんなそんなにお給料もらっているのかー··
928: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 16:35:48.94 ID:P/5ASppH0(2/2)調 AAS
>>228
そんな企業上位一割もないだろ
公務員すら引っかからんぞ
929: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 17:42:58.29 ID:KLYgEQvI0(1)調 AAS
賃金を上げられない企業はいらないから倒産してね
邪魔なんだよ
930: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 17:44:21.33 ID:Wevrz8zq0(1)調 AAS
こいつらは簡単に入れた分リストラの対象にすぐなるよ
今は青田買いしてるだけで数年で余剰人員になる
931: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 17:44:52.90 ID:oe4irH7K0(1/2)調 AAS
こんなご時世なのに、まだブラック企業に就職してしまう弱者はいるのか？
932(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 17:46:29.63 ID:oe4irH7K0(2/2)調 AAS
>>900
＞中小でも、将来性があれば入ればいい。
しかし、中小のほとんどには将来性なんかないんだよ。
933: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 17:58:03.70 ID:3D52QVg40(1)調 AAS
>>932
将来性がある中小なら辞退もされないだろうしな
934: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 18:01:37.23 ID:8i1J+hxy0(6/6)調 AAS
>>761
でも、あんたピアノ弾けないでしょ？
殴り合いしたら多分俺の方が強いよ
935: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 18:11:59.17 ID:9iUL3y4A0(1)調 AAS
これから負け続きの人生なんだろうなあ
936(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 18:29:50.88 ID:9BOY8f+w0(1)調 AAS
本当移民とかやめて欲しい
ブラックを潰し労働者の権利を獲得するチャンスなのに
937: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 18:34:39.73 ID:AeRp96vX0(1/2)調 AAS
>>1
選択肢があるのは大いに結構だが無断欠席はあかんでしょ
938: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 18:36:56.20 ID:Aig+y4AF0(1)調 AAS
よくわからんのだが、こういう人らはどういう面接をしてるの？
志望動機を聞かれたりしたら選択肢の一つとして検討させて頂きました。とか正直に言うの？
それとも御社の企業理念に感銘したとか大嘘こくの？
939: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 18:37:01.56 ID:P4phgSZF0(1)調 AAS
>>936
国が団体が売国ブラックだから仕方ない。
日本もトランプ旋風来いなんだけど。
940: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 18:41:05.79 ID:AeRp96vX0(2/2)調 AAS
>>541
うちも人事に提案してるが、履歴書を電子ファイルで提出させるのがいいと思う
最低限エクセルなりワードなりが使えてpdf化できて、メールに添付できるって能力が保証される
941: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 18:57:38.05 ID:ZGqpid5w0(1)調 AAS
手書き履歴書じゃないと気持ちが伝わらない！とかいう老害が消えないとな
今どき54の奥様ですらpc出力履歴書拵えてくるのに
942: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 19:00:20.84 ID:NHIK8/O60(1/6)調 AAS
>>473
>>639
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト４
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト５
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト６
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト３
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト２
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト１
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.mext.go.jp
943: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 19:00:40.62 ID:NHIK8/O60(2/6)調 AA×
944: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 19:00:56.30 ID:NHIK8/O60(3/6)調 AA×
画像ﾘﾝｸ
画像ﾘﾝｸ
外部ﾘﾝｸ:blogs.c.yimg.jp
画像ﾘﾝｸ
画像ﾘﾝｸ
945: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 19:01:30.45 ID:NHIK8/O60(4/6)調 AAS
氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
外部ﾘﾝｸ[html]:www.j-cast.com
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
2chｽﾚ:poverty
946: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 19:02:29.06 ID:3Qk6lkEE0(1)調 AAS
中小企業は過去の悪質なリストラやサービス残業や過酷なノルマ、パワハラセクハラの有無、行政処分の有無など情報を開示するようにしてもらいたい
947: 名無しさん＠１周年 2017/11/20(月) 19:09:20.58 ID:HqQ1YKis0(1)調 AAS
マジで大手の方がいいぞ。
ベンチャーの共同経営者に誘われてるとかでもない限り、
中小はやめとけ
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