[過去ﾛｸﾞ] 【調査】中小企業の５５％が「人手不足」 日商調査 ★３©2ch.net (1002ﾚｽ)
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24: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:23:34.56 ID:F72/DliJ0(2/4)調 AAS
アベノミクスの円安によって外国為替資金特別会計の含み益２０兆円、
失業率が低下したことによって生じた労働保険特別会計の差益５兆円という巨大な財源があるので、
早急にこの２５兆円を国民に還元して有効需要を財政支出（保険料軽減と減税を含む）によって創出してほしい。
とにかく減税と成長戦略による内需拡大、需給ギャップ１０兆円を埋めるための２０兆円レベルの財政出動を
この埋蔵金から行い、税収増を維持し、来たるべき大インパクトに備えなければなりません。
併せて税制の抜本的改革、つまり消費税減税と消費税の地方税化、６５０万円以上の高額年収者の所得税の
累進課税の大強化、その社会保障費への充当、そして何より消費増税分にも上ると言われているタックスヘブン
に流れている富裕層の税金逃れの金や社会保障費逃れのブラック企業をしっかり国庫に入れることを考えるべき。
そして成長戦略、規制緩和、地方創生、ＴＰＰ、対中包囲網、ロシアとアメリカの懸け橋の役割を徹底的に推し進め、
成長戦略の波動エンジンを最大規模に吹かして、
日本の危機を突破しようではありませんか！ ！！
40: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:29:53.56 ID:sHruRnck0(4/9)調 AAS
>>28
今の時給で今のサービスの質が保てない時代が来るから。
そこで従業員の肩を持たなかった店は
潰れて行く時代になる。
211(4): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 01:20:40.56 ID:7rMGOcer0(4/4)調 AAS
>>188
休みは普通にある
土日祝休み
初任給で20万〜
各種手当てもある
入社3年後の定着率も9割超えてるから、悪い職場ではないと思う
それでも、技術職・技能職・事務職で募集かけたら
技術職・事務職には応募があるけど、技能職だけ来ない
314: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 01:55:35.56 ID:qp/izOvB0(3/3)調 AAS
人が集まらないブラック中小は
はよ潰れろ
336: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 02:02:22.56 ID:65tAwU2o0(11/16)調 AAS
その若者が20代ならそんなのに責任を大きく持たせるほうがおかしいのよ。
444: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 02:46:51.56 ID:Ju4gNXt+0(3/5)調 AAS
>>320
土建とか運送とか一般に底辺と思われてる業種はそれが普通だった。
つか重大な事故とか人の命がかかってるようなのはほとんどがそう。
会社が未経験でも若いやつなんかをまず採用して、
社内で経験つませて免許とらせて一人前に育てていくって方式があった。
この未経験者を経験者にクラスチェンジさせるのが育成ってことなの。
だがこれが死活問題になると気づいたときには遅かった。
業界全体で育成怠ってきたツケってやつ。
こんな状況でいまだに即戦力ばっかもとめるとこは、潰れるしかない。
569: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 05:03:56.56 ID:StoKcy220(1)調 AAS
>>56
これね。
中小企業で働くなら、大手企業派遣が良い。
963: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 12:10:36.56 ID:qRO+ypAA0(4/4)調 AAS
>>913
氷河期の女にパートの値段で働いちゃうこういう人材がいたから
経営者が勘違いしてたんだと思う
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