[過去ﾛｸﾞ] 【調査】中小企業の５５％が「人手不足」 日商調査 ★３©2ch.net (1002ﾚｽ)
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1(16): ミレイユ ★ 転載ダメ©2ch.net [ageteoff] 2016/06/30(木) 00:17:23.91 ID:CAP_USER9(1)調 AAS
人手不足だと訴える中小企業が５５・６％と半数超にのぼることが、日本商工会議所が２９日に発表した調査結果で分かった。昨年から約５ポイント増え、中小企業での人手不足が深刻化している様子がうかがえる。
業種別では、宿泊・飲食が７９・８％、介護・看護が７７・５％、運輸が７２・３％と、サービス業で目立った。キャリアを積んだミドル人材を求める企業は約７割を占めた。
人手不足対策として注目される情報通信技術（ＩＣＴ）化には約６割が取り組んでいると回答。一方で、導入のための費用が高いと問題視する傾向も出た。
調査は、４月４日から５月９日にかけて行い、２４０５社が回答した。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.sankei.com
★１：2016/06/29(水) 21:38:36.87
2chｽﾚ:newsplus
2: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:17:54.85 ID:DKjzQjoZ0(1/9)調 AAS
ただの会社あまりです、さっさと潰れてください。
3(8): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:18:44.33 ID:zzFPtiCJ0(1/3)調 AAS
誤…人手不足
正…奴隷不足
4(2): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:18:47.61 ID:cu1YIAgf0(1/2)調 AAS
奴隷不足、の間違いだろ。
大手並みの質と量を確保したいなら、見返りも大手並みにしないと。
5(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:18:58.09 ID:3ymqcAja0(1/3)調 AAS
安くて若い優秀な奴隷がいない
6(2): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:20:02.63 ID:zzFPtiCJ0(2/3)調 AAS
ブラック糞企業は淘汰されればいい
7: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:20:15.25 ID:fg36v6Ax0(1/9)調 AAS
人が足りないなら機械を使えばいいじゃない。
機械を導入出来ないような弱小資本起業は潰れてください。
ただただ社会の活力を奪うだけです。
8(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:20:29.28 ID:sHruRnck0(1/9)調 AAS
>>1
サービス業は欧米化するだろね。
愛想なしで、高額紙幣出すと断ってくるようになる。
9(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:20:30.18 ID:KOeleHM70(1/17)調 AAS
奴隷の価値しか無いオマエラｗ
10(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:20:53.43 ID:H977p5wI0(1)調 AAS
>>4
遊びほうけて本来高卒レベルのアホが底辺大学で一人前に大卒ヅラ
そんなカスに大手並みの賃金払えるかよドアホ
11(3): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:21:01.30 ID:aG/khw8G0(1)調 AAS
で、人はどこへ行ってるの？
12(2): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:21:36.57 ID:W+IFzRhJ0(1/2)調 AAS
まじかよ
移民しかないな
13: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:21:49.89 ID:/igoDh/L0(1)調 AAS
高齢化65歳以上、4人に1人超 社会保障に影響、国勢調査速報
2016/6/29 16:32
14: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:21:51.72 ID:F72/DliJ0(1/4)調 AAS
金 融 政 策 は 雇 用 政 策 な の で す！！！
財務省がお金を出したくないので人手不足のようなことを言いふらしているが、
理論上、もっと人手不足状態にして構造失業率を下げないと実質賃金も物価も上がらないよ。
日銀の構造失業率の誤認識は、財務省の悪い影響。構造失業率は２．４〜２．７％程度なんだから
３．５パーセントあたりで緊縮を始めてるようじゃ賃金が上がらないんだよ。
改革を求めます。
私は、日銀の構造失業率の認識は誤っていると思います。
だから賃金も物価も本格的に上がらないのだ！
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.zakzak.co.jp
金融政策は雇用政策である。
日銀は３％前半とみているが、とんでもない間違いだ。
構造失業率は２・７％程度だ。だから、まだ賃上げは本格化せず、物価も上がりにくいのだ。
失業率が３％を切るまで金融緩和しないと、２％の物価目標も達成できない。
事業者の皆様！！
人手不足ならもっと人を雇えばいいし、人が集まらないなら賃金を上げればいいし、
賃金を上げても集まらないなら安定雇用をすればいいだけなのです！！ ！！！
いっぽう、日銀は中小企業支援のために金融緩和をもっと行えばいいし、もっと仕事が増えるように、そして人が必要なように
資金を投入すればいいだけなのです。
財務省の緊縮財政の考え方を改めるべきなのです。
15(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:21:54.23 ID:oFTHmEg60(1/3)調 AAS
ただし人手不足だからといって人が欲しいわけではない
今いる人材で一人一人に過負荷で働かせれば回るから、お前らはいらないよ
16: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:22:00.83 ID:sHruRnck0(2/9)調 AAS
>>11
定年退職の波に次々呑まれてるだけ
17: papa 2016/06/30(木) 00:22:15.71 ID:Gfa9t/A50(1)調 AAS
ひょろひょろしたのしかいないから無理だろうなｗ
18(2): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:22:29.51 ID:7KyP5L2A0(1/5)調 AAS
>>8
むしろサービス業はそういう欧米化になってほしい
時給1000円でお客様のスピード＆おもてなし＆気配り＆満面の笑みとか、、、
ブスっとしながら「next！」でいい
商品を包むときも紙袋にクシャクシャってな感じでよい
19: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:22:46.34 ID:BgZQWMD50(1)調 AAS
小さい会社なんかサービス残業してくれて安い給料でも文句言わない有給を取らない人探してるだけなんだから人がくるわけない
20: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:22:49.72 ID:XddVYftp0(1/7)調 AAS
>>11
大都会だよ
はっきり数字に表れてる
田舎は若者を育てる力がないんだよ
21: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:23:06.06 ID:EgXXUHaQ0(1)調 AAS
とりあえず定額残業制は即廃止にしろ
これのせいで詐欺求人が多すぎる
22(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:23:24.29 ID:3sDFAavt0(1)調 AAS
金は払わんが働くスーパー人材がいません（死ね！
23: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:23:27.08 ID:HdRZYRk+0(1/2)調 AAS
>>11
サイレントテロ
24: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:23:34.56 ID:F72/DliJ0(2/4)調 AAS
アベノミクスの円安によって外国為替資金特別会計の含み益２０兆円、
失業率が低下したことによって生じた労働保険特別会計の差益５兆円という巨大な財源があるので、
早急にこの２５兆円を国民に還元して有効需要を財政支出（保険料軽減と減税を含む）によって創出してほしい。
とにかく減税と成長戦略による内需拡大、需給ギャップ１０兆円を埋めるための２０兆円レベルの財政出動を
この埋蔵金から行い、税収増を維持し、来たるべき大インパクトに備えなければなりません。
併せて税制の抜本的改革、つまり消費税減税と消費税の地方税化、６５０万円以上の高額年収者の所得税の
累進課税の大強化、その社会保障費への充当、そして何より消費増税分にも上ると言われているタックスヘブン
に流れている富裕層の税金逃れの金や社会保障費逃れのブラック企業をしっかり国庫に入れることを考えるべき。
そして成長戦略、規制緩和、地方創生、ＴＰＰ、対中包囲網、ロシアとアメリカの懸け橋の役割を徹底的に推し進め、
成長戦略の波動エンジンを最大規模に吹かして、
日本の危機を突破しようではありませんか！ ！！
25: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:24:35.28 ID:oFTHmEg60(2/3)調 AAS
非正規をもっと過負荷で働かせるのもいい
潰れても取り換え簡単だし
26: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:24:47.39 ID:BX5AG9WU0(1)調 AAS
【調査】中小企業の５５％が「給与不足」 日商調査 ★３(c)2ch.net
27: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:24:53.08 ID:bLQKzklI0(1/2)調 AAS
いつまでも零細ブラックに低価格競争させてたら本当にこの国は潰れるよ。
サービスなんてあくまでも言葉だけ、実際は「安かろう悪かろう」なんだから。
一度でも価格競争に加わればもうそこから抜け出せない。ゴミみたいな会社が山程ある。
企業として人質や品質を保証できないような仕事を無理やり押し付けてどうするんだ？
誰も幸せにならない仕事を奴隷させておきながら「社会に奉仕」とかバカなこと言ってんじゃねえぞ？
28(2): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:24:58.05 ID:KOeleHM70(2/17)調 AAS
>>18
>ブスっとしながら「next！」でいい
君が良くても、それじゃ経営が傾くからダメ
君のような人が圧倒的多数なら良いが、現状は圧倒的な少数だし
29: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:25:12.25 ID:WNb4EDAH0(1)調 AAS
50オーバーでハード絡みのアセンブラ位しか経験がないのでIT業界に面接行っても受け付けてくれん orz
30: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:25:13.12 ID:SQlhUSuM0(1/6)調 AAS
>>6
意外としぶとく生きてたりするんだな。
中小って大手と違って経営側の親族や身内で株持ちあってるから
風評を気にしなくってもいい。大手は風評一発で株価下がるが。
31: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:26:27.52 ID:dd0/KmXi0(1)調 AAS
安い仕事取ってくる→仕事たくさんこなさなきゃ売上上がらない→予定カツカツ=人手不足
32: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:26:44.58 ID:oFTHmEg60(3/3)調 AAS
その時は正社員をチラつかせればパフォーマンスも上がるしな
「まあでも今不景気だし…みんな大変だし…どうなるかわからないけど…
でも頑張らないよりは頑張るしかないじゃない！ 非正規君！」
33: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:27:34.26 ID:hCigYTdx0(1)調 AAS
親がバブルで貯めこんでそして年金ぐらしの臑齧り
親が死んだらナマポて奴らが社会にでてこないからな
34(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:27:42.80 ID:sHruRnck0(3/9)調 AAS
>>18
ラーメン屋とか割と店員が無愛想になってきた。
あとはファミレスがスマイル500円の時代になったら、
欧米化が始まったと言える
35(3): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:28:15.16 ID:7KyP5L2A0(2/5)調 AAS
>>28
日本の接客の基準が高度すぎるんだよなぁと思う
自分はサービス業は最初から無理だ
みんな手際よくテキパキとよくやってるなぁと感心する
36: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:28:32.93 ID:5PInl1EQ0(1)調 AAS
>>1
中小企業の44.4%「人手余り」
37: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:28:45.97 ID:ytAondPl0(1/2)調 AAS
【政治】アベノミクス崩壊★
2chｽﾚ:newsplus
【経済】株、強い１万5000円ライン、背景に公的年金の買い観測★２
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38(2): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:29:22.28 ID:nSziMtnk0(1/2)調 AAS
仕事って人間関係ですよね。９０％は人間関係で辞めるらしい。
39(2): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:29:41.08 ID:7KyP5L2A0(3/5)調 AAS
>>34
なんかそれでいいと思うよ
アヒルみたいに黄色い高い声出したり、喜び組みたいに満面の笑みじゃなくていいし
40: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:29:53.56 ID:sHruRnck0(4/9)調 AAS
>>28
今の時給で今のサービスの質が保てない時代が来るから。
そこで従業員の肩を持たなかった店は
潰れて行く時代になる。
41: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:30:08.28 ID:6tTCY4cP0(1/2)調 AAS
格安でこき使える人手不足の間違いだろ
さらに社会に貢献で求人出してますの見せかけ求人詐欺ｗ
42: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:30:12.18 ID:F72/DliJ0(3/4)調 AAS
日銀の構造失業率の誤認識は、財務省の悪い影響。構造失業率は２．４〜２．７％程度なんだから
３．５パーセントあたりで緊縮を始めてるようじゃ賃金が上がらないんだよ。。。
失職状態→非正規雇用→正規雇用という順番で進んでいくんだから、いま手綱を緩めたら
民主党時代に逆戻りだよ。
改革を求めます。
43(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:30:22.54 ID:N7DOCeqn0(1)調 AAS
ブラック中小「人手が足りない！！移民を！！」
↓
移民開始
当初
ブラック中小「安い金で使えてウマーーーｗｗｗ」
↓
日本人と違い待遇が酷いと訴訟＆ストライキ＆国際問題化
↓
結局待遇改善どころか法令遵守しなきゃいけなくなり
安いどころか日本人雇うよりコスト高くつく上に、業務の質は低下
↓
雇ってしまった＆国際問題化してるので辞めさせたくても無理
↓
倒産
必ずこうなる。予言しとくｗ
44: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:30:26.92 ID:BjEjH+EQ0(1)調 AAS
散々リストラしておいて
45(2): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:30:41.07 ID:44K8UdpV0(1)調 AAS
飲食の店員に接客の質求める客
お前等何しに来てんだよっていう
ちやほやされたきゃホストかキャバへ行け
46: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:30:57.76 ID:HdRZYRk+0(2/2)調 AAS
いちおー貼っておく
サイレント・テロまとめ
外部ﾘﾝｸ[html]:www61.atwiki.jp
47(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:31:09.02 ID:sHruRnck0(5/9)調 AAS
>>39
やることに間違いがなければ、
態度とかどうでもいいよな。
商品を傷めるとかは抗議するけど。
48: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:31:09.79 ID:Ord9oZ6Y0(1)調 AAS
おじさん達は 深刻な髪の毛不足
49: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:31:15.36 ID:F72/DliJ0(4/4)調 AAS
私は、日銀の構造失業率の認識は誤っていると思います。
だから賃金も物価も本格的に上がらないのだ！
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.zakzak.co.jp
50: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:31:54.38 ID:DKjzQjoZ0(2/9)調 AAS
飲食店？利用者の質も高くないとね・・・
51(2): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:31:56.42 ID:KOeleHM70(3/17)調 AAS
>>35
笑顔と愛嬌はバカでもできる
しかし、笑顔と愛嬌は知識や学歴に関係ない、
しかも、笑顔と愛嬌は指導しても身につかない。
俺の知ってる経営者はバカでも良い、笑顔と愛嬌のある人間しか採用しないと言う人までいる。
バリバリの高学歴が来ても、笑顔と愛嬌がない人を不採用にするから
不採用になった人は落ち込むらしい、なんで私が？と
52: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:32:23.90 ID:NjHg0+iG0(1)調 AAS
バイト不足ってことだろ
正社員は金かかるから探してない
53: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:32:45.75 ID:sHruRnck0(6/9)調 AAS
>>45
遅くに仕方なくファミレス行ったら、
客が偉そうでウケた。
1000円の飯で威張れるセンスが無理
54: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:32:53.09 ID:3q9NPBqc0(1)調 AAS
でも40歳以上はいらない。
55: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:33:15.79 ID:LloP5sQr0(1)調 AAS
見事に使い捨てブラック低賃金業界じゃないかよw
みんな辟易してんだよ
今さら働いて下さいってか？
御免だね！
56(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:34:04.07 ID:i9v1hHyf0(1)調 AAS
残業代なく、ボーナスも出ない中小企業なんか入社するわけないわな
57(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:34:52.57 ID:1iTTj4GZ0(1)調 AAS
にっこり笑ってぺっこりお辞儀して「有り難う御座いました！」と言われるのはなんだか気色が悪い
かといって無愛想にされるのも気分が悪い
片手あげて「サンキュー！」でいいな、うん
58: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:35:08.78 ID:ytAondPl0(2/2)調 AA×
2chｽﾚ:newsplus
2chｽﾚ:news4plus
2chｽﾚ:newsplus
59: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:35:28.16 ID:6tTCY4cP0(2/2)調 AAS
>>43
オーバーステイで不法滞在。犯罪率増加
会社やマスゴミ、初めからスルーで移民弱者保護要求
ここまでがデフォ
60: 名無しさん＠１周年 [age] 2016/06/30(木) 00:35:37.13 ID:iQu0j2ro0(1/6)調 AAS
人手が足りないなら、仕事を減らせばいいじゃない
馬鹿なの？
61(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:36:21.94 ID:7KyP5L2A0(4/5)調 AAS
>>51
それで結局メンタルやられる日本
心から楽しんでるならいいけど違うからなぁ
62(1): ココ電球 _/ o-ν ◆tIS/.aX84. 2016/06/30(木) 00:36:27.07 ID:ciLgQKjz0(1)調 AAS
人を増やすと上の人が働かなくなる謎社会
63(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:36:46.36 ID:4714a/NY0(1)調 AAS
人手不足だけど増やさないで間に合うように仕事をしろと言う
64: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:37:19.22 ID:KOeleHM70(4/17)調 AAS
AAを保存していてAAを２ちゃんに貼るようなヤツは無職という職業が天職ｗｗ
65: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:37:29.43 ID:HkNVemYt0(1)調 AAS
宿泊 飲食 介護 運輸www
ブラックに栄光あれwww
66: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:37:33.33 ID:sHruRnck0(7/9)調 AAS
>>57
俺は店員にサービスしてやるから、
いつも歓迎されてて気分がいいな。
67: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:38:32.43 ID:WeTKPUGw0(1)調 AAS
人手不足が続けば給料も上がってくるだろ。
68: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:38:58.69 ID:9Fr6o2+A0(1)調 AAS
人手不足？
パチンコ産業潰して、その人員をあてればいいじゃん。
69: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:39:00.84 ID:DKjzQjoZ0(3/9)調 AAS
>>51
けどデブは要らないんだろ？
70(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:39:19.91 ID:1g3rdcv90(1)調 AAS
誰もやりたがらない仕事ほど給料が安い不思議
71: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:39:31.60 ID:sHruRnck0(8/9)調 AAS
>>62
本当に働かないならカスだけど、
部長以上は兵隊には数えないかな
72(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:39:36.01 ID:KOeleHM70(5/17)調 AAS
>>61
イヤイヤ。愛嬌のある人は努力が不要なんだよ
だから、愛嬌のない人は絶対に採用しない
採用して注意してもできないのだから、採用しないのも親切というもの。
愛嬌なんて関係ねーよって会社も多いだろうから、そんな人は別の会社に勤めたら良い
という話
73: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:39:41.08 ID:DAlBymQo0(1)調 AAS
>>38
同感
中小企業でも若手がガンガン頑張ってる企業はある
伸びしろを考えたら若手の収入を上げること
74: 名無しさん＠１周年 [age] 2016/06/30(木) 00:39:45.54 ID:iQu0j2ro0(2/6)調 AAS
経営失敗やんｗｗｗ
倒産、倒産、さっさと倒産ｗｗｗ
75: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:40:09.94 ID:sHruRnck0(9/9)調 AAS
>>70
飲食で働いてる奴は偉いと思うよ。
76: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:40:37.15 ID:fg36v6Ax0(2/9)調 AAS
経営者は雇用労働者の能力、健康、ストなどに左右されるような既存の脆弱な体制を改めるようにしろ。
先進的な機械、ロボット、IoTなどの導入によって人間から仕事を奪い去ってほしい。
とにかく要らないものばかり増えて、買わせて、また生産させるなんて馬鹿げてる。
環境破壊が進み、環境資源が失われて人間が生きていけなくなる。
砂漠はもう要らん。足るを知る者だけを増やせ。
77: キムチヨーグルト ◆ougzENq.u6 2016/06/30(木) 00:42:08.78 ID:xbl7P/lp0(1/2)調 AAS
>>35
接客業に限らず、昔は専業でやってたはずの仕事が
どんどんアルバイトやパートで置き換えられてるのは皮肉な話。
それだけ日本の労働者の基礎能力が高いってことなんだろうけど、
いくらでも人員の補充が利くもんだから、低待遇の仕事が溢れてしまった。
ロクに接客も出来ないとか突然サボったり辞めたりする労働者が
ゴロゴロしてる状況なら、素性の知れないバイトなんかリスクでしかないから
まともな人を高待遇で正社員として囲い込む方向に走るだろうね。
78: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:42:23.06 ID:WvmBOa+10(1/3)調 AAS
ゾンビ企業の撤退を加速させたまえ
79(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:42:26.43 ID:DzpR3gYJO携(1)調 AAS
>>72
もともとサービス精神があるという人はいるね
これからはそういう人を高く評価できる社会に変えていかないと
いけないんだろうがなかなか…
80(5): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:42:31.64 ID:UcVZHMYf0(1/3)調 AAS
うちは募集かけて、面接して履歴見ると萎える。
やたら、クリエイティブとかイノベーションとか・・・コピペ履歴書が多い。
良い人材確保は本当に難しい。
人は来るんだよ。でも地雷が多い。
81(2): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:42:41.41 ID:XddVYftp0(2/7)調 AAS
キャリアを積んだミドル人材を求める企業は約７割を占めた。 ＞
やっぱり有能な奴隷がほしいだけじゃねーかｗ
自分で成長しようとしない労働者がやっていけないのと同じように、
自分で人を育てる能力のないクソ会社は潰せばいいわ
82(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:42:45.25 ID:3sEHLWOw0(1/6)調 AAS
でもその中小企業の大半は役員が老後の目途がついたら
たたんでしまうようなところばかりだからなぁ
社長や役員の子息でも継がない限り、いまいる社員の誰かを
社長にしてまで存続させようとは思っていないとこばかりだからね
83: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:43:03.52 ID:yR3Tm9Tb0(1)調 AAS
求人は即戦力だから、高齢でも欲しい。実務経験者が…
84: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:43:42.87 ID:7Bz8L8kn0(1)調 AAS
介護、警備、清掃
薄給激務の三大ブラック 来る者拒まず 笑
85: 名無しさん＠１周年 [age] 2016/06/30(木) 00:43:42.94 ID:iQu0j2ro0(3/6)調 AAS
糞みたいな求人には人手不足がお似合いなんじゃあｗｗｗ
倒産するまで募集してろやｗｗｗ
86: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:43:49.52 ID:W+IFzRhJ0(2/2)調 AAS
でも残りの45％は何の不自由もしてないんだよな？
残りは社長がアホなんじゃねーの？
87: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:44:00.95 ID:3ymqcAja0(2/3)調 AAS
>>80
地雷しかこない程度の会社ってことじゃん？
88(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:44:01.71 ID:pLDRrS7K0(1/3)調 AAS
>>81
新卒育てるのにどれだけのコストがかかってリスクがあると思ってんだよカス
お前働いたこと無いだろ
89: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:44:33.29 ID:DKjzQjoZ0(4/9)調 AAS
>>82
上ならいいけど実際はほとんどが下の子息にやらせるでゾンビみたいになっちゃう。
90: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:44:53.08 ID:qfPdtvY00(1)調 AAS
おーい、居酒屋甲子園の大島さんとかの、出番のレスですよー(￣^￣)ゞ
外食産業特に、挨拶キッチリなめられてるの現実きてますなぁー。
渡辺みきさんも出番かなー、不自然接客はいらないとかぁー？！
91: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:45:16.26 ID:Z7KnpglF0(1)調 AAS
女性雇用促進の出番だぞ
92(2): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:45:41.34 ID:WNmR/byq0(1)調 AAS
>>80
人材ってのは育てるもんなんだぞ・・・
育てる能力がない糞会社だから、いつまでたっても人材がよくならねーんだよｗ
93: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:45:44.42 ID:KOeleHM70(6/17)調 AAS
ほとんどの仕事が誰か他人からお金を頂くわけで「愛嬌」が無いって致命的
だと俺は思う。
94: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:45:51.38 ID:XddVYftp0(3/7)調 AAS
>>80
高々紙っぺら一枚と30分にもならん面接でそいつが有能とか適性があるかどうかなんて判断できるわけないだろｗ
95: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:45:59.45 ID:7KyP5L2A0(5/5)調 AAS
>>79
次第に介護職がそれを求められるんだろうなぁ
低賃金で、完璧に世話しろ、笑え、愛嬌、
96: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:46:15.86 ID:tpEDQ0X+0(1)調 AAS
そして政府に移民政策を進めるように提言
97: 名無しさん＠１周年 [age] 2016/06/30(木) 00:46:34.52 ID:iQu0j2ro0(4/6)調 AAS
>>88
ブラック社畜乙！
98: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:47:24.15 ID:RSiVQAMc0(1/7)調 AAS
文句ばかりで使えない人間ばかりという現実
99: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:47:36.89 ID:ydAu+evG0(1)調 AAS
55パーって半分以上か・・・
100: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:47:59.55 ID:z+fv7FEV0(1/2)調 AAS
>>81
お前学研の付録のカブトエビ死なせたやんw
101: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:48:09.86 ID:Uv7qx7vJ0(1/4)調 AAS
ここ二年給料の手取りは上がったが、休みが取れなくなった
子供達と旅行にも行けてない
中小ではない大企業でも、バブル社員が使えないのでそのしわ寄せが
氷河期に来る
リストラでだいぶ減ったけれどもその後のリーマンショック出新卒
採用絞った結果がもの凄く一部の部署には響いてる
昔流行った過労死が増えるか…
102: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:48:28.62 ID:b1OkeWvD0(1)調 AAS
ニートはもう終わりだよ
103: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:49:05.46 ID:KOeleHM70(7/17)調 AAS
オマエラがネットで最安値の商品を賈う
評判なども見て賈う
ちょっとでも気に入らないと悪評を書く
同じ事を経営者もしてるだけさ。同じ人材なら最安値が欲しい
104: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:49:09.35 ID:kvQq70Zv0(1)調 AAS
景気がいいのに中小に逝くバカなんているかよｗｗｗｗ
105: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:49:40.45 ID:TiDgxzUN0(1)調 AAS
都合良く使える人手だけだよ
106(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:49:51.52 ID:l7yvZq/o0(1)調 AAS
>>1
昼間のハロワに行けば腐るほど人は余ってますよ
107: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:50:06.25 ID:Uv7qx7vJ0(2/4)調 AAS
ここに三年の新卒者が早く前線に出られる用にならないと
辛い
108: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:50:12.55 ID:UcVZHMYf0(2/3)調 AAS
>>92
少しち
109: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:51:15.40 ID:RDADXmv20(1)調 AAS
まあだいたいオリンピックが終わったら簡単にクビにできる労働力が欲しいかなー
110: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:51:32.32 ID:v8fP8oWr0(1/2)調 AAS
団塊世代の抜けた枠はデカい
111(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:51:48.18 ID:RSiVQAMc0(2/7)調 AAS
最近のハロワ求人からは凄いのが来るって知り合いが言ってた
112: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:52:03.69 ID:i7iO4Za+0(1)調 AAS
世界三大親日国といえば「トルコ」「台湾」
あとひとつは？？？？
外部ﾘﾝｸ[html]:buzzbroadcast.blog.fc2.com
113(2): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:52:06.52 ID:fg36v6Ax0(3/9)調 AAS
経験者募集ばかりの業界ってあるけど
先細りするのがもう見えてるから？
114: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:52:20.30 ID:hwwFy70L0(1/6)調 AAS
ニートは要らないわ
115: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:52:37.12 ID:KOeleHM70(8/17)調 AAS
翻訳や経理、ITの仕事は、個人であっても世界中に注文を出せる世界になって
通常の１０分の１でも良い仕事をしてくれる時代になった。
労働者に取っても困った時代だよなぁ〜
116(4): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:52:48.43 ID:Uv7qx7vJ0(3/4)調 AAS
>>106
マジで？
TOEIC800代でもいいからインドネシアとかタイに行ってくれる人募集中なんだけど
117(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:53:15.38 ID:UcVZHMYf0(3/3)調 AAS
>>92
少し注意すると、辞めますだから、育てるも何も、それ以前な人が多い。
118: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:53:55.17 ID:q2X/A2Yv0(1)調 AAS
先ずは社員への待遇を改善しよう。話はそれからだ。
119(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:54:14.68 ID:Uv7qx7vJ0(4/4)調 AAS
>>113
即戦力が欲しいの！！
120: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:54:38.42 ID:zzFPtiCJ0(3/3)調 AAS
プロフェッショナル（笑）を糞待遇で募集している企業ってあるよね
来れば儲けものみたいな
そんな糞求人でさえ有効求人倍率をかさ上げしている現実
公僕って本当に呑気だよね
121: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:54:43.78 ID:dh7o5+lk0(1)調 AAS
>>22
俺中小にいた時リアルにそれ言われた事あるわ
ぐっと歯をくいしばって耐えたが
122: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:55:04.43 ID:ihmp5gXU0(1/2)調 AAS
その反面、3人でできる仕事を手が空いてるからって5人でやったりしてるゆとり会社もある
手が空いてる人員は人件費かからないからって真顔で言う馬鹿もいるしなぁ
手が空いてるって事は仕事を改善したら1日通して1人余分だったりするんだけどな
それを考えるのが基本なのだが
競争に耐えてきたとこ以外は中小企業の上のやつってゆとりのアホ多いよ
まあそれでも儲かるって事だから誰がやっても儲かるいい会社なんだろうがなw
123(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:55:39.65 ID:SQlhUSuM0(2/6)調 AAS
>>119
ワガママ言うんじゃありません！！
124(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:55:45.52 ID:XddVYftp0(4/7)調 AAS
「人を育てる」ってこともその会社の実力を表す指標だよ
で、その力がない会社ってのは人を「育てる」のではなく「確保」することだけを考える
要するに育成は同業他社にやらせて自分はそれを引き抜こうっていうこと
つまるところ寄生だな
衰退している町ってのは地元の企業がみんながみんなそんなことやってるから若者が育たない
それでみんな大都会に出ていくんだよ
125: キムチヨーグルト ◆ougzENq.u6 2016/06/30(木) 00:56:04.73 ID:xbl7P/lp0(2/2)調 AAS
>>116
「手当別で年収700万もらえるなら考えます！」
126(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:56:36.23 ID:pLDRrS7K0(2/3)調 AAS
>>123
当たり前のことだろバカ
127: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 00:56:43.59 ID:bLQKzklI0(2/2)調 AAS
必死に就活してる奴よりニートのほうがアンテナ広く張ってる分だけ情報を有効な活用の仕方を知ってる奴って意外に多い。
まあ磨けば光る原石なんだが採用に当て嵌めれば限られた予算でダイヤモンド採掘するようなもんでバクチなんだよな。
そりゃいくら優秀な能力を持ってたとしても5年以上職歴がない奴を雇ってみるってのは本当にバクチだからなｗ
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