[過去ﾛｸﾞ] 【調査】中小企業の５５％が「人手不足」 日商調査 ★３©2ch.net (1002ﾚｽ)
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181: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 01:11:22.04 ID:RSiVQAMc0(7/7)調 AAS
>>174
がんばれ
357: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 02:10:08.04 ID:xCR79nAE0(4/5)調 AAS
>>343
それはありますな
多少ハッタリかましてでも
将来性を演出すべきなのかなとも思う
585(1): 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 05:34:37.04 ID:lnoWIaDa0(5/6)調 AAS
大手と変わらん待遇なのに誰も来ないとかいかにも中小企業の戯言だな
中小に行く段階で経歴に傷がつくしなにより全てにおいて信用力がない
転職するにもその会社が仇になり二度と上昇できない
最終学歴と同じだよ
680: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 07:40:59.04 ID:wR8T8EH0O携(1)調 AAS
普通に働いたら平均年収稼げる
ぐらいの待遇で人がこないなら人手不足と騒いでもいい
最低賃金で人がこないのは人手不足ではなく条件の問題だ
772: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 09:26:13.04 ID:WBffrniZ0(2/4)調 AAS
>>752
大手社員にボーナスを出すために、中小下請けをとことん締め上げてる状態だからな。
786: 名無しさん＠１周年 2016/06/30(木) 09:34:27.04 ID:VclYRfDp0(6/7)調 AAS
今の若いもんはとりあえずいいとこ入れたら安泰だと思ってそうだけど、新卒採用された人間とか見てると大学のサークルのノリで働いてるから俺らより年上の上司なんかイライラして仕方ないと思うわ
けど、新しく入ってきた人間にはマナーはともかく努力だの苦労だの負のサイクル押しつける気はないわ
俺もそんな理由で辞めて来たしな
団塊とその下のおじさん達が一番ダメなんですわ
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