[過去ﾛｸﾞ] 【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死 春日部労基署が労災認定 遺族側の計算では月200時間残業★２ (1001ﾚｽ)
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103(2): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:31:33 ID:TCr3lNVH0(1)調 AAS
8時オープンだとヒマな店。
死んだ人、たぶん仕事できない店長だったと思う。
うちの店長と一緒でワースケ書けないとか。無能だから残業。
104: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:31:52 ID:AMwC/fD6O携(1)調 AAS
実際に訴状がくると、結構な量くるよ。
訴状を読んでないのでってあながち間違いではない。
105: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:36:12 ID:4NQFZUi50(2/2)調 AAS
しかしこんな事があっても現場が改善される事はないんだろうな
人一人死んでるのに上の人間は何も感じないのかね
106: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:36:15 ID:pvH9dnj40(1/6)調 AAS
もちろん雇用側が悪いんだけど、原因の一端に家族親族の視線があったりする
名の通った所にお勤めさせようと親族が内外プレッシャーをかけるから
辞める決断が遅れたりするのもあるのでは
107: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:41:43 ID:1WLGmUuRO携(1)調 AAS
みんなで
すかいらーく系使うの止めましょう
客が減りゃいいだろ
こんな糞 会社。
108(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:42:10 ID:1agbVibc0(1)調 AAS
こんなのはマックでも居酒屋でもどこでもありそうだよね
トヨタ、キャノン、、、
109: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:42:30 ID:ybPgZn/n0(3/5)調 AA×
110: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:42:45 ID:l/QtxjSn0(1/2)調 AAS
すかいらーく契約店長の過労死認定、残業月８０時間超える
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.yomiuri.co.jp
ファミリーレストラン大手「すかいらーく」の契約店長だった埼玉県加須市の
前沢隆之さん（当時３２歳）が昨年１０月に脳出血で死亡したのは、長時間労働
による過労が原因として、埼玉・春日部労働基準監督署が６月に労災認定してい
たことが分かった。
遺族が１７日に記者会見して明らかにした。非正社員の増加で正社員が長時間
労働を強いられるケースはこれまでも問題化していたが、労働問題に詳しい
弁護士は「非正社員の過労死はあまり聞いたことがない」とし、「近年、非正社
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
員からの長時間労働の相談が増えており、対策が必要」と指摘している。
会見した遺族と支援した労働組合スタッフによると、前沢さんは２００６年３月、
すかいらーく栗橋店（埼玉県栗橋町）で１年ごとに契約更新する契約店長となった。
店長になってから残業時間が増え、帰宅が午前３時になることも。家に帰れず、
店の駐車場に止めた自分の車で仮眠したこともあったという。
労基署からは、過労死ラインとされる月８０時間を超える残業があった、との
説明を受けたという。しかし、年収は２００万円程度。母の笑美子さん（５９）
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
は「帰ってきても少し寝ただけですぐ出勤する日が続き、すごく疲れている様子
だったが、会社は何もしてくれなかった」と涙ながらに話した。
日本労働弁護団の棗(なつめ)一郎弁護士は「非正社員は不安定雇用で低賃金なのに、
長時間労働まで強いる働き方を許してはいけない」と語る。
すかいらーく広報室は
「労災認定された事実が確認できておらず、コメントできない」としている。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
111(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:42:54 ID:S+ZFYr0u0(1)調 AAS
こういう会社だとなんか食材や調理もいい加減なんじゃないの？って思っちゃう
112: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:43:23 ID:NUIvuEKs0(1/2)調 AAS
>>103
無能だから死んでもいいって理屈はないよね
113: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:43:57 ID:UJSNn4Ni0(1/17)調 AAS
>>37
そんな次元の話してないんだよ低学歴ちゃん。
114: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:44:03 ID:uqb0S0Yw0(1)調 AAS
>>95
>朝店開店させてパートさんとかきて落ち着いたら仮眠とっても
パートも人数不足の激務で次々に辞めて行くから、入ってきた人間に仕事を
教えて、ちゃんと仕事が出来るようになった頃にまた辞めて行くから、店長が
付きっきりで教育しないと仕事が回らない。
この繰り返しになるから、寝てる時間が無い。
他のパートが新米に仕事を教えてる余裕も無いし。
115(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:44:26 ID:l/QtxjSn0(2/2)調 AAS
埼玉県最低賃金 時間額 ７０２円
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
外部ﾘﾝｸ[html]:www.saitama-roudou.go.jp
↓
労働時間・時間内２，０００時間・残業２，４００時間
年間労働時間計４，８００時間
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
↓
しかし年収は２００万円程度＝時給約４００円
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
↓
最低賃金法違反
外部ﾘﾝｸ[HTM]:www.houko.com
116: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:46:28 ID:WUIwN+krO携(1)調 AAS
>>108
200時間はねーよ
働いた事有るの君は
117(5): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:47:10 ID:lVFb+OW2O携(1)調 AAS
34歳だが同じように月200時間くらい残業してるなー
しかもタイムカードないし残業手当てつかないし
死んでないから訴えれないけど
死んだ奴の勝ちかもな
118: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:48:01 ID:NUIvuEKs0(2/2)調 AAS
>>115
おそらくすかいらーくは
「店長は管理職だから残業代は発生しない」
とか言ってくると思う
119(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:48:23 ID:UgHx3wvn0(3/12)調 AAS
>>79
ありえん！！
700万くらい貰わな、やっとれんわ！！
120: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:49:56 ID:UJSNn4Ni0(2/17)調 AAS
>>117
完全に法律違反だよその残業時間
働くルールも知らないからそういう奴隷にされてるんだろ
お前がただ働きしてる上に泣き寝入りしていることによって、周りにも迷惑かけてることにも気付こうな
121: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:50:20 ID:vRXBQumD0(1)調 AAS
ワーキングプア増加で若者が子供も産めなくなって、更にこういう低賃金店長増加で
若者が死亡して、更に少子化が加速していく。
一部の老人が自分の懐に利益を独占することばかり考えて、若者が犠牲にされている。
んで、役人はそれを野放し状態。
122: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:52:21 ID:zmOlx8FJ0(1)調 AAS
地方に住んでるいとこの小児科医が勤務してる病因で、過労で倒れた
今は辞めて開業してるけど、医者も楽じゃないんだなって驚いた
123: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:52:27 ID:VVa5OtSCO携(1)調 AAS
かわいそうに
124: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:53:28 ID:PafwsUW10(1)調 AAS
>>117
おまえのせいで迷惑してるやつ多いだろ。
経営者のいいなりのでくの坊かよ。
125(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:54:34 ID:YsHxE11r0(1)調 AAS
かわいそうだけど
世の中はこれが当たり前になってる
126: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:56:46 ID:dFaTp0Lm0(1/4)調 AAS
一月だけ２００時間残業したことあるけど
まじでくたくたになる
性格もでひん曲がってきて凄くすさんだ生活になった
大手チェーン小売、外食はいっせいに取り締まれよ役人ども
127: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:56:54 ID:k7n3NhfUO携(1)調 AAS
俺も大学時代四年間ここの系列でバイトしてたが社員はかわいそうだったよ
準社員はしっかり時間であがてるけどさ
社員はほぼ毎日サービス残業、土日休みはほぼなし、連休もほぼなし、シフトで出勤時間もかわる。
混む平日や土日のラッシュ時間（18時〜21時くらい）なんて、まさに夜のドカタ状態。
完全な肉体労働だしな。
肉体労働だけじゃなくデスクワークも若干あるしな。
それでいて前年比の客数、客単価、売りや、準社員の人間関係なんかも気をつかわなきゃいけないし、心労もすごいと思う。
まあ俺はフロアの準社員なんか食いまくっていい思い出しかないけどなｗ
卒業したらうちで働かないか？推薦状かいてやるって当時のエリアマネージャーに言われたけど丁重に断ったよｗ
まあどこの外食産業も同じくらいにこき使われてるかと思うけどな。
外食産業行かなくてよかったわ
128: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:57:24 ID:2TbfAtCnO携(1)調 AAS
>>117
タイムカードでなくても、自分のメモ帳でもなんでも一定期間以上継続して記入されてるものあれば証拠になるみたい。
オレは過労死した時のために毎日記録して、月ごとにコピーして自宅に持って帰ってます。
129: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:57:48 ID:2Rm/YQtP0(1)調 AAS
おれもこれと似たの経験して、ニートだ。
もう働くのなら死んだほうがまし。
日本はそういう国です。先進国じゃありません。
みかけだけの豊かさです。
外国のサイトに言い放って最後のすかしっぺかましてやる。
日本沈め。
130: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 13:58:41 ID:ybPgZn/n0(4/5)調 AAS
>>125
離職したら人を補充しない→サビ残強要→
その部署全員が離職したら他部署から連れてくる
→その他部署に人を補充しない→最初へ戻る
131: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:00:56 ID:jnMWz8Lt0(2/2)調 AAS
>>117
年収いくら？
１０００万とかもらってるならしょうがないけど
132(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:02:58 ID:2rHONuCcO携(1)調 AAS
スゲー素人疑問なんだが、24時間営業止めたらって思う。結局あれが一番過労死の原因なんじゃないかと感じるんだが。そういうレベルじゃない？
133(2): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:03:17 ID:QmmgYS9sO携(1)調 AAS
違う職種だったけど雇われテンチョやってた時は、上からは経費節減のために人件費がどーのこーのと、下からは当たり前のように勝手に休まれて、自分がパートの分まで出ざるを得なかった。もちろん残業代なし。
６ヵ月いたけど休みは３日。年収300万弱。
もう、目先のことしか考えられなくなるよ。いっぱいいっぱいで
134(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:04:51 ID:gUMeT2Ad0(1)調 AAS
マクドナルド問題の場合、残業代を払えば解決するが
すかいらーくは２人も死んでいるんだ。
過労による居眠り運転事故死を含めれば
死者は更に増える。
135: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:04:54 ID:UJSNn4Ni0(3/17)調 AAS
>>133
パートやバイトに有休付与してたか？
休んだ分も有休付けてやれよ。
136: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:06:04 ID:YTjZE1nFO携(1)調 AAS
竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟競竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟
137: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:06:23 ID:eco+irFF0(1/7)調 AAS
>>132
エコとかCO2とか関係なく本来はコンビニも含めて本社が店舗ごとに臨機応変にさせるべきなんだろうが
この手の産業の本社は何人死のうと利益を上げることしか考えてないからどうしようもない
138: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:07:31 ID:u4DCg20v0(1)調 AAS
>>13
一ヶ月だけでも十分死ねるぞ？試してみな
139: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:07:59 ID:wwXSz+JUO携(1)調 AAS
所詮下流の仕事だな
140: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:08:17 ID:XGRWffC10(1)調 AAS
すかいらーくつぶしていいんじゃね？
141(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:09:18 ID:UgHx3wvn0(4/12)調 AAS
>>133
そういうのって、上に賃金うpの交渉とかできないの？
嫌なら辞めろって言われるのがオチかあ。
142(2): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:13:23 ID:jbPQUDwB0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
（株）すかいらーくの運営するチェーン店
* ガスト - ファミリーレストラン-1045店
* すかいらーく- ファミリーレストラン-157店
* バーミヤン - 中華レストラン-704店
* グラッチェガーデンズ - イタリアン-119店
* ビルディ- デイリーテーブルレストラン-70店
* 夢庵 - 和食レストラン-311店
* 藍屋 - 和食レストラン-64店
* Sガスト - クイックレストラン-41店
* Sバーミヤン - ファストカジュアルレストラン-24店
* 魚屋路 - 回転寿司-25店
* ほたる苑 - 焼肉レストラン-2店
（株）小僧寿し本部 - 小僧寿し-893店、海鮮丸-77店、活鮮-19店、いつき-7店、ムーン（カラオケ）7店ムーン（ネットカフェ）-4店
（株）ジョナサン - ジョナサン-366店、スカイラークガーデンズ-1店、ジェイズガーデン-18店
ニラックス（株） - カーニバルブッフェ-34店、フェスタガーデン-20店、パパゲーノ-19店、グランチャイナ-7点、その他ブッフェ19店、フードコート-22店、ナイトバーズ-5点、Y's-7店、乃の木-4店、開発型施設-7店
（株）トマトアンドアソシエイツ - トマト＆オニオン-82店、じゅうじゅうカルビ-15店、からうま屋-1店、七兵衛-1店
（株）フロジャポン - フロプレステージュ-94店、ブラッスリーフロ-1店
（株）すかいらーくレプロ - さぬき小町うどん-10店、まんぷく食堂-4店
フレッシュすかいらーく（株） - パワーラークス-4店（食品スーパー）
143(3): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:16:51 ID:NqfihIdC0(1)調 AAS
机に座ってるだけの残業200時間と
立って接客・クレームの残業200時間は
質が違うぞ。
144(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:16:58 ID:U5QsMOTG0(2/15)調 AAS
>>134
死者だけでも氷山の一角で
一体どれだけの人材が消費され
今もこき使われていることか
145: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:17:21 ID:3gN8JnpV0(1/2)調 AAS
移民が少ない日本はきついな
146: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:17:51 ID:O93A0HDnP(1)調 AAS
すかいらーくにいくの止めた。まわりにもはなして利用したいように地道にやる
147: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:19:32 ID:UJSNn4Ni0(4/17)調 AAS
>>144
しかもその死者数すら氷山の一角
殆どは自殺するか・行方がわからなくなる
国際基準の行方不明者の半数を自殺に換算する方法だと、年間自殺者数は約11万人
148: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:19:53 ID:eco+irFF0(2/7)調 AAS
マックのあの安さも店長クラスの給料をことごとく代償にしたものと考えると食う気がせんわ・・
149(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:20:47 ID:pvH9dnj40(2/6)調 AAS
>>141
超過勤務200時間超えてたら、本人には交渉に使う余力はないはずよ
余力がなくなって失敗したらそこで切って、次のヤツと入れ替えれば良いわけで
むしろそれが狙いってことも大いに有り得るし
150: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:21:29 ID:3gN8JnpV0(2/2)調 AAS
欧米みたく移民を増やさないと、日本人の労働時間は減らないよ
151: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:22:10 ID:U5QsMOTG0(3/15)調 AAS
>>143
オレが高校時代バイトしてたガストの店長はキッチンだった
152: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:22:49 ID:GJZ8P8NtO携(1)調 AAS
月に400時間以上働いてたってことか…
無休で計算しても400時間÷30日で１日実働１３時間働いてるのかぁ…
社員を大切にしてない会社ですね…
どこの会社ですか？
153: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:23:05 ID:R2yQApFEO携(2/3)調 AAS
>>143
ほんとその通りだ
154: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:26:32 ID:zpX003Yw0(1)調 AAS
人間死んだら終わり
155: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:26:53 ID:I49mi4HN0(1)調 AAS
>>143
確かにな。昨日身をもって実感した。
体調の悪い日にはこたえるわ。
156(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:29:12 ID:3bVC2WESO携(1)調 AAS
遺族がいたからこの人は逃げれなかったんだよ。
会社を訴える遺族をみるといつも違和感を感じる。家族がいるからやめれなかったんだ。
おまえらも原因の一部だよ。
157(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:29:22 ID:UgHx3wvn0(5/12)調 AAS
>>149
ひどいな
なんとかならんもんかね・・・
158(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:29:34 ID:hYVuOxgv0(1/6)調 AAS
>>103
ある意味ヒマな店の方が大変なんだよ。
それだけ人件費ギリギリまで絞ることを強いられるから。
そういう店が、地理的な構造上の問題で、どうやってもバイトが集まらない場所にあったら、もう悲惨だ。
そんな中でやっと来てくれたバイトだけで、何とか回すしかない。
だがそういう状況で集まったバイトは、ドラマのように少数精鋭になることは、まず無い。
少数ではあっても、精鋭には遠く及ばず、下手すればその正反対ばかりだったりする。
こうして店長の拘束時間は、無限に延びて行く。
159: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:29:42 ID:U5QsMOTG0(4/15)調 AAS
>>156
意味不
160: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:31:06 ID:tO3EcDORO携(1)調 AAS
外食産業で錆残200hって普通でしょ？
嫌なら辞めれば良かったじゃん
俺は200近くやってて頭来たから辞めたぞ
161(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:32:11 ID:+JTCYX2yO携(1/2)調 AAS
ファミレスって忙しい時間帯でも従業員三人(厨房とフロア含む)とか普通にあるよね
あっちこっちで客に呼ばれ走り回ってる姿を見ると、
悪くてなかなか呼べないなぁっていつも思う
あっ、ちょっと、和風ハンバーグまだ？
162: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:32:28 ID:3R4X0P4NO携(1)調 AAS
鬼畜な会社だな
163: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:33:02 ID:U5QsMOTG0(5/15)調 AAS
すかいらーくって潰れて困るか？
164: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:34:50 ID:7OVqw+n+O携(1)調 AAS
すかいらーく は 恥ずかしい会社。
165: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:36:38 ID:U5QsMOTG0(6/15)調 AAS
すかいらーく系列のお店を利用することは恥ずかしいことだと
世間一般に認識してももらおう
166: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:36:55 ID:ybPgZn/n0(5/5)調 AAS
今と比べれば昔の経営者には愛があったが
今の成果主義+会社愛は両立しねぇぞ絶対
暴動になるだろ普通
167(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:37:33 ID:UgHx3wvn0(6/12)調 AAS
この前TVで、外食産業は人員が激減してて会社が困ってるって特集してたけど、
こんな条件で働かせてるなら当然の自業自得だわな。
168: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:38:01 ID:YGQ6vMUcO携(1)調 AAS
サービス残業強要するような会社は
会社幹部逮捕とか課税強化するとか出来ないの？
死人が出たって改まらないなんておかしい。
とりあえず、すかいらーく系はもう行かない。
あたし一人が行かなくても何も変わらないかもしれないけど。
169: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:38:15 ID:1oyROAgc0(1/3)調 AAS
ここに電話して判決内容は理解したのか？って
170: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:38:44 ID:UJSNn4Ni0(5/17)調 AAS
メモ帳にでも就業時間を書いておけば、辞めるときにちょっとしたボーナス貰えるからな
金利も5％と破格だしここから引き出さない手はない。
時給1000円なら超過勤務手当1.25倍として1250円で、月平均80時間のサビ残なら2年で240万円ゲット。
溜まった有休も一気に消化してからやめるとさらに50万くらいゲットできる。
利息も含めれば軽く300万の退職ボーナスが出るね。
171: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:38:51 ID:19fyfX0pO携(1)調 AAS
>>158
『まずない』ではなく『ありえない』だろw
172: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:40:23 ID:n7OHCkxWO携(1/2)調 AAS
店長とか小規模なプロジェクトリーダーとか中小企業の係長課長クラスとか、
最前線の小集団リーダーをなぶり殺す勤務体系はなんとかなりませんかね？
年代的にも「働き盛り」とかいう言葉でごまかされるばかり。
173: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:40:43 ID:QqiFKc330(1/4)調 AAS
すかいらーくの話
内容（店長1人死んだぐらいのことでなぜ批判されなければならないのか）が分からないのでコメントできない。
174: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:42:02 ID:ZOoe/8LwO携(1/2)調 AAS
バイトなどに任せる事が出来るのは2・3時間て明らかにおかしいんだから、いいなりにならないで早く労働基準何とかに訴えたらよかったのにね
175: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:42:12 ID:hYVuOxgv0(2/6)調 AAS
>>161
その結果、いかにも気さくで大人しそうで呼びやすい（本人も真面目な善人で、本気でお客様第一と考えてる場合が多い）店員に客の声が集中し、逆に強面で無愛想な店員ほど客がスルーする事態になる。
こうして前者の人に仕事が集中し過ぎ、後者の人は最小限の仕事だけという事態になる。
さらに前者の人は、人に頼むことを遠慮してしまいがちで、自分でやろうとして自滅し、後者は無理と判断すれば前者の人に頼み、事態は悪化する。
（会社や店長の評価も、後者の方が仕事が出来ると判断しがち）
そして最終的には、本来接客業向きな前者の人ほど潰れて辞めてしまい、客なんて人間と思ってない後者の人ばかりが残ることになる。
176(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:43:16 ID:WmxjA+/Y0(1)調 AAS
どうして転職しないんだろう？
貯金が無いの？
コンだけ働くならバイトでももっともらえるし
177(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:43:38 ID:eco+irFF0(3/7)調 AAS
>>167
主力になる若い人達はバイトの選択肢なんか他にいくらでもあるからね
肉体的にも結構きつい上にうざい客やクレーマーで精神的にもダメージあって
サビ残あったりもして給料も大した事なけりゃそりゃ人なんか来るわけないw
178(5): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:44:42 ID:qnBE3HqdO携(1)調 AAS
日本の残業過多業界リスト
外食産業
IT関連
不動産
金融
建築
サービス業
人材派遣業
他にもある？
179: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:45:56 ID:j3tukkZ40(1)調 AAS
元・すかいらーくの社員が通りますよ。
オレもバイト上がりだったけど、
やめてよかった。
店長なんていつ死んでもおかしくない激務だよ
180(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:46:04 ID:pvH9dnj40(3/6)調 AAS
>>157
個人についていえば、なるべく早く辞めるしかないと思う
あとで残業代をきちんと回収できるようネタを集めておく
なるべく職歴にキズがつかないよう感情は表に出さないでガマンする
退職時に相手の出す書類を調べて、全て必ず回収する
できるだけ早く忘れる
そんな感じ
社会問題としては、一人一人が事例を公開していくしかない
世論の形にでもならないと、個人でどうこうできる話じゃない
181: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:46:18 ID:y4BjtR7V0(1)調 AAS
外国じゃ定時になったらみんな家に帰るのにな
日本だけだよこんなの
182(2): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:47:06 ID:UJSNn4Ni0(6/17)調 AAS
>>176
多くの人は家族も子供もいたりするからなぁ。
ここで脱落するとローンも組めず家が持てないし、子供の教育費も払えない。
自分だけなら闘おうって人も、家族がいると二の足を踏むんだろうね。
企業側はそれを逆手にとって、いわば家族を人質にして物言わぬ奴隷を死ぬまで使っている。
183: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:47:33 ID:JqBRlQtT0(2/4)調 AAS
>>178
小売
184: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:48:42 ID:YTXufAaNO携(1)調 AAS
すっげー責任感の強い人だったんだろな
185: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:50:16 ID:tV8ny6T7O携(1)調 AAS
バーミヤンは働いてたけど今じゃレンジばっかだそうじゃないか。こんな店に食べに行くのはよしな
186: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:51:32 ID:eco+irFF0(4/7)調 AAS
真面目で責任感が強く常識的で家族持ち
皮肉なことにこれほど外食産業の奴隷として相応しい人間はいないんだろうな・・
本社もそれをわかっててこういう人を店長にするんだろうけど
187: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:52:32 ID:MW45UzWa0(1)調 AAS
たまに頼むんだけど
値段上がった割りに商品小さくなったり数減ったりした記憶
特にエビフライ。
188(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:52:38 ID:UgHx3wvn0(7/12)調 AAS
>>177
うむ。 結論：外食産業はどんどん潰れた方が世のため人のため。
>>180
労働基準法違反と戦うための知識を仕入れて、
法律に法ってうまく交渉するしかないな
189: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:53:32 ID:U5QsMOTG0(7/15)調 AAS
816 名前：FROM名無しさan 投稿日：2008/07/18(金) 08:12:55
過労死なんだが
前にいた店の前の店長が脳出血で営業中倒れて死にそうになってた
しかも直ったら復帰してた 死にたいのかね。
ひばりにも載ってたからすかいらーくも認めていること。
しかも記事が「こんなにも一生懸命働いているのって素敵」みたいにかかれてた。
女性店長なのに・・・今頃しんでいるかもなぁ
190: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:53:38 ID:BbM9Mq410(1)調 AAS
>>178
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191(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:53:53 ID:2StrnMAX0(1/2)調 AAS
すかいらーくの公式サイトに、今回の労災の件で
随分、ふざけた文章出してるな。
小学生がビジネス文書を真似て、でっち上げたような釈明文だ。
192(2): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:53:57 ID:FTFkHrC20(1)調 AAS
>>182
闘うってどういうこと？
具体的に>>1はどうすべきだったの？
193: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:54:15 ID:K+jfETfk0(1/2)調 AAS
>>16
これ、本当に社長が言ったの？
194: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:54:16 ID:MDMAQb5K0(1)調 AAS
30過ぎて手に職もないようじゃ、転職する気も起きないか
195: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:54:52 ID:hYVuOxgv0(3/6)調 AAS
本来飲食店ってもんは、個人経営でしかやっちゃいけない業種なのかも知れない。
店舗での接客業って、人件費の占める割合が多いから、構造的にどうしても最小限でやらざるを得ない。
例えば経営者＝店長＝店員みたいな1人でやってる屋台とかなら、営業時間も労働時間も自分で決められるから、身入りが減ることを覚悟すれば、いくらでも休める。
ところが大企業の外食産業だと、そういったことは全て経営者に拘束されてコントロール出来ないから、ひたすら店長にだけ犠牲を強いることになる。
196(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:55:23 ID:2/2GKzUb0(1/3)調 AAS
ファミレスも深夜営業やめればいいのに
ただ時間つぶす場所に使われていいことないじゃん
深夜は値段上げれば良いんだ
197: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:55:56 ID:YtKLlwlz0(2/2)調 AAS
サビ残してる奴は少なくとも日記に本当の就業時間書いとけよ！
198(2): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:56:05 ID:CHQ1EjMA0(1)調 AAS
>>178
運送業忘れんな
この業界もひどいがまだ金になる
気楽だし体力使うの向いてればいいぞ。
もう飲食業界はいいわ。
199: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:56:34 ID:UJSNn4Ni0(7/17)調 AAS
>>192
まずは不払い賃金を利息付きで請求し、労働条件を変えて貰う交渉をする。
結果クビになったら通報して法廷で争うことだよ。
200: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:57:14 ID:U5QsMOTG0(8/15)調 AAS
ファミレスは従業員が奴隷的労働して
客のDQNは暴君的横暴
201: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 14:58:28 ID:pvH9dnj40(4/6)調 AAS
>>188
人事同士の横の連絡って案外あるものなので
やっかいなヤツという情報が流れると次の仕事に差し支える可能性が無きにしも非ず
生活を考えるなら、揉めない範囲できっちりもらいながら余力を貯めて行く方向で・・
戦うというのは余力のある人の選択枝です
202: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:00:53 ID:ZOoe/8LwO携(2/2)調 AAS
>>182
本人は疲労と責任感か、なんかでわからなくなってしまうのかもしれないが
こんな働かされ方なら
死ななくても、体悪くするのわかってるのに、体壊したら意味ないのに何故家族が止めないんだろうと思ってしまう
特にこの男性は嫁や子供がいたわけじゃなさそうだし
203: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:01:08 ID:2/2GKzUb0(2/3)調 AAS
>>178
残業して金になる業種とならない業種もありそう
会社ごとに違うんだろうけど
204(2): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:01:13 ID:BUxfpRLfO携(1/2)調 AAS
国が動いて、すかいらーく系列の社員の労働時間調べたら一発でアウトだろ
205: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:01:55 ID:7D+Wvuab0(1)調 AAS
糞真面目な人だったんだろうなぁこの人。俺だったら三日でやめてるよ
206: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:02:09 ID:hYVuOxgv0(4/6)調 AAS
>>196
あと深夜のファミレスでは、食い逃げが横行している。
どこの店でも深夜2時から5時ぐらいまでは、フロアとキッチン1人ずつだ。
そしてフロアが長いこと奥に入って出て来ない時間帯が、必ずどこかにある。
（サービスエリアの掃除とか、洗い場手伝いに行ったりとか、レジ閉めの準備とかの為）
奴らはそういうチャンスを狙って店から逃げる。
207: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:02:49 ID:UgHx3wvn0(8/12)調 AAS
>>192
外部ﾘﾝｸ:www.roudousha.net
こういうサイトで勉強すると良さそう
208: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:03:03 ID:2StrnMAX0(2/2)調 AAS
ファミレスにクォリティを求める方がおかしいんだけど
接客とか非常識過ぎて今じゃもう行きたく無い店のトップだなぁ。
209: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:03:40 ID:5qAtGsARO携(1)調 AAS
すかいらーくじゃない外食の元社員の俺が通りますよ。
これって本社と言うよりエリアの店舗をたばねる課長クラスが
店長にタイムカード押させないんだよな。しかもその課長はみんな
店舗上がりの人間だから、残業とか休みが取れないこと訴えても
「甘いんだよ、俺のときなんかなあ」って始まるから。
210: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:03:59 ID:2/2GKzUb0(3/3)調 AAS
>>204
そういうのキチンと調査したら違法な企業がどれだけ出てくるんだろう
なんか７〜８割は違法なイメージ
211: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:04:18 ID:UJSNn4Ni0(8/17)調 AAS
>>204
すかいらーくだけじゃないよ
チェーンの外食全部と言っても良い位当たり前の不正
212: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:04:33 ID:1tDJFBaA0(1)調 AAS
>>198
昔ながらのDQN業種は、かえって監督署の目が厳しいし、労組も強いから
想像するほど酷くはない。
213(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:04:53 ID:UIAjsjSh0(1)調 AAS
若い頃ちゃんと努力をしていれば契約店長なんかにならず
ちゃんとした正社員店長になれていた
よってこれは自己責任
214: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:06:03 ID:Rke/W/smO携(1)調 AAS
残業200時間って…
残業だけで俺と同じくらい働いてるのか…
そら死ぬわ
215: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:06:10 ID:ZU0HvXvYO携(1/2)調 AAS
すかいらーくの場合、労務を見張るべき上司が店長と同じか少しだけ上のランクってだけ。
だから上司も自分の身を守るのに精一杯。それを店長もわかっているからフォローを頼みづらい。
自分が休むために、自分に近い大変な労働をしている上司に『助けて』なんて言えないだろ。。
216(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:06:46 ID:mYu+tg6Q0(1)調 AAS
こんなん氷山の一角だよ。
厳密に外食系企業調査したらボロボロ出てくると思う。
日本人、特に中年以上の連中はくたくたになるまで働くのが当然と思ってるのが多くて
「休みが無い、取れない」という事が異常であるという認識が無さ過ぎる。
217: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:06:49 ID:UJSNn4Ni0(9/17)調 AAS
>>213
個人の問題として捉えてるから的外れな赤っ恥レスしちゃうんだろうな。
218(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:06:53 ID:U5QsMOTG0(9/15)調 AAS
自己責任とか言っているやつは
「働いたら負け」と思っているニートだろ
219: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:08:10 ID:cjBqdzf1O携(1)調 AAS
・総ての業種でタイムカード義務付け(例外なし)
・総ての業種で賃金体系を時給換算化(例外なし)
・総ての業種で残業労働分を支給義務付け(例外なし)
220(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:08:29 ID:JT1HQ6Z20(1/6)調 AAS
2007年7月9日号の日経ビジネスに掲載されていたWall Street Journalの
『トヨタ、米工場新設に急ブレーキ』っていう記事に、自動車工場で奴隷のように働かれているオマエらには
信じられない事が書かれているぞ。オマエら、目ん玉よく見開いて読めよ。
アメリカに次々と工場を建てる現経営陣に、奥田碩前会長と豊田章一郎名誉会長が苦言を呈してブレーキをかけたんだとさ。
理由はな、「政治的な配慮さえなければ、今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」んだってよ。
日本の人件費は異常に高い高いと刷り込まれたオマエらには信じられないだろうから、日本で生産して輸出したほうが儲かるのは、
円安が大きい要因であることは確かだが、これから書くこと読めば円安だけが理由じゃないってことが分かるぞ。
トヨタは、アメリカ各地に工場を建設して現地に雇用を創出して政治的な支持を獲得してきた
（「政治的な配慮さえなければ」ってのはこういう意味だ）わけだが、そのトヨタがアメリカの労働者をどんな扱いしているか知っているか?
「トヨタは北米工場の従業員に全米自動車労組(UAW)の水準に見合う賃金を払ってきた。
ジョージタウン工場では平均給与は時給26ドル。UAWに加盟するGMやフォード・モーターの従業員より多少安いが、
年に2度のボーナスが差を十二分に補う。」
オマエら、時給26ドルだってよ。日本円に換算すれば時給3250円だ。時給3250円だぞ。
1日8時間働けばアメリカ人は26000円もらってんだぞ。しかも年に2回のボーナス付きだ。
そんなトヨタもアメリカで人件費削減だってよ。人件費削減して、時給いくらになると思う?
「現行の米国工場の従業員の時給を落とすつもりはないと言う。だが新規に採用される従業員の給料は、
地域の製造業の平均賃金を50％以上上回ることはなくなる。新制度に従うと、
地域の製造業の賃金が14ドルのデュペロでは、トヨタの従業員の時給は20ドルを超えない程度になる。」
人件費削減して時給20ドルだってよ。時給2500円だ。これで、オマエらがどんだけ奴隷として働かされているか分かっただろ。
利益1兆円儲けておいて、国際競争力のためとか言って、オマエらを奴隷のように働かしてるんだよ。
奥田と仲良しの小泉と自民党に投票した、もしくは選挙にすら行かなかったオマエら馬鹿の自業自得だよな。
221: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:09:13 ID:mhYqmEqn0(1)調 AAS
働いたら負けだろ。
税金泥棒のために働くなんて真っ平ゴメン。
222: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:09:30 ID:ZU0HvXvYO携(2/2)調 AAS
勘違いしてる人がたまにいるが、200時間は残業。通常労働時間が170時間ぐらいあるから月に370時間ぐらい働いてたわけだ。
223: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:10:10 ID:g+1La5kl0(1)調 AAS
いつか正社員になれるかもしれないって儚い希望だけ与えておいて、過労死するまで
働かされて年収200万円。
かわいそう過ぎる。
224: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:10:54 ID:3/0uEZN10(1)調 AAS
>>218
社会にも出たこと無い夏休みで暇な学生だよ
225: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:11:01 ID:JT1HQ6Z20(2/6)調 AAS
派遣労働者 欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。
226(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:11:05 ID:eco+irFF0(5/7)調 AAS
>>216
それでいてその中年連中はろくに働いてないからな
更に「俺が若い頃はもっと〜」と美化しまくり嘘八百の苦労話をしてくる始末
給料分以上の仕事をしないのは何ら責められる謂れのある事じゃないのに
227: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:12:27 ID:/DfwtIfrO携(1)調 AAS
ガ○トで社員やってたけど質問ある？
228: 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:13:08 ID:SpwIm+ll0(1)調 AAS
すかいらーくの話 内容が分からないのでコメントできない
229(8): 名無しさん＠九周年 2008/07/18(金) 15:14:48 ID:E8J3Wu0G0(1/2)調 AAS
>>191
ひで〜wwwwwww
注意 PDF
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.skylark.co.jp
弊社店長の労災認定について
皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを、心よりお詫び申し上げます。
この度の労災認定を深く受け止め、労務管理の改善に全力で努めてまいります。
亡くなられた元店長に対しましては、心よりご冥福をお祈り申し上げます。
以上
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