[過去ﾛｸﾞ] 鹿児島市のトピックス２ (1002ﾚｽ)
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1(5): 2021/01/19(火) 08:22:37.21 ID:Y1kRUaz0(1/3)調 AAS
宗教､安全保障､風俗､経済
前スレ
鹿児島市のトピックス
2chｽﾚ:kyusyu
587(3): 2022/10/22(土) 23:11:10.08 ID:IKTPFomj(1/3)調 AAS
>>584>>585
>>586
◆
「こちらの会社は、みなさんすぐにお辞めになっていて…」
聞かずに後悔した、ハローワークの職員の“アドバイス”
2022/10/9(日) 15:30配信
まいどなニュース特約
「もし入社してパワハラなどがあった場合は、ハローワークにどんどん通報していただければと思います。
ハローワークでもパワハラなどハラスメントがあった場合は、労働基準監督署内にある雇用環境・均等部に連絡し、そこから指導を行うことになります。
それでも改善しない場合は雇用環境・均等部と連携をとってハローワークでは、今後求人は出せませんとお断りすることになります」
778(5): 2023/05/31(水) 21:50:23.91 ID:sMItCppi(2/3)調 AAS
建前年収７００万円程度
実質年収１，６００万円相当
（一日８時間の半分働かない規則違反＋仕事は他人に投げて成果横取りｅｔｃ）
ドヤ顔ﾆﾁｬｧｰしたがりオクトパスヘッド社長グルドの情実雇用マンコッタン女の
実態観察を、毎日、しっかり行いましょう！
◆始業前、就業中、何より就業後（敷地外含めて）ドヤ顔ﾆﾁｬｧｰ社長グルドと二人で密会してないか？
◆勤務中に、別事業所の仕事をしてないか？持ち込んでないか？
◆１日８時間労働時間のうち、不透明な時間が何時間あるか？
◆１日８時間労働時間のうち、ちゃんと労働してるのは何時間ほどか？
◆皆で協力しあって、マンコッタン女の行動記録を、時系列で簡易的にでも、残して共有
マイク機能付き防犯カメラは、自社、他社、管理者含めて、ＡＩ追尾記録データ保存
パワハラ言動記録データ保存するためのボイスレコーダー、スマホアプリの活用
マンコッタン女（実質年収１，６００万円相当）を、常に、観察し続けましょう！
779(5): 2023/05/31(水) 21:50:44.89 ID:sMItCppi(3/3)調 AAS
仕事ろくに出来ないステリー女に暴言パワハラ受けて
そのヒステリー女は謝長と結託して人に仕事やらせて自分は副業までしながら人の成果盗んでドヤ顔、そして毎年１，６００万円相当の豪勢年収
片や自分たちはストレスと時間帯に見合わない低時給
パートの人たち試用期間で次々クビしてた実績ある女と社長
監事監査もまるで機能してない依怙贔屓待遇
どうしてそんな会社で働く必要ありますか
ハローワーク、求人募集では会社の社長の名前に気をつけて
790(8): 2023/07/07(金) 15:58:36.31 ID:ambW6OZH(1)調 AAS
>>788、>>789、他
１、弁護士による開示請求の説明がある。
２、集団訴訟の話がある。
これが該当するのが、弁護士法違反と脅迫罪の弁護士もしくは弁護士名義悪用犯罪と脅迫罪の成立するところって、ハッキリ分かってるじゃん。
事前情報漏洩と証拠隠滅。
弁護士本人だったのかマウンテンリバーブリッジグルドなのか違うのか。
文章は男ぽかったから弁護士本人か男性、もし女性だったらとんでもない社会病質だと感じた。
ともかく、１か２、もしくは両方があれば弁護士法違反と脅迫罪、事前情報漏洩と証拠隠滅の共犯者になるって事かな。
795(5): 2023/07/11(火) 11:43:12.66 ID:tqITezx6(2/2)調 AAS
>>790
◆為すべき事(リバー編)◆
今すぐ弁護士(事務所)に相談
●自分で行った『非弁提携』と『非弁活動』
●自分とアラ還女性、その他の人と行った『非弁提携』と『非弁活動』
●自分は関わらず、アラ還女性、その他の人が行った『非弁提携』と『非弁活動』
★社長に(雇われの身として断れずやむを得ず)行わされた『非弁提携』と『非弁活動』
以上を、出来るだけ詳細に区分分けして、弁護士(事務所)に相談しに行くこと。
既に皆の知ってる事、公然の秘密になってるので、誰かに密告されるより先に、自ら動いた方が賢明。
796(5): 2023/07/21(金) 14:54:47.31 ID:VKT2XEqR(1)調 AAS
>>790>>795
>>778>>779
リバー関係の会社のも本人のも、パソコンやスマホなどから非弁提携非弁活動の通信記録があるかどうかなんてすぐ分かるだろうしね。
弁護士立会とかウソついても弁護士の居場所記録でウソかどうかもすぐバレるしね。
リバー、非弁提携と非弁活動とで、詰んでる…
後は、イナイケサカパート、パワハラ遡及して、偽証罪が成り立つかどうかだね。
798(4): 2023/07/28(金) 16:53:54.43 ID:iwB1+DIj(1)調 AAS
>>796>>795
>>790
>>778>>779
全てを知るリバー
リバーの証言によってイナイケサカパート達の退職追い込まれ事件が次々と、検事、労働基準監督官、税務官に明らかにされる
マスコミも、リバーに取材で全てを知り、イナイケサカパート証言取りに動ける
リバー、破産も、退職追い込まれパワハラ続発も、知ってて労働基準監督署に通報もせず、自分さえ良ければいい自己保身それだけのために、ぬけぬけと求人出して犠牲者増やした罪は、重い。
Ｈ、逮捕されても当たり前…
検事、労働基準監督官、政務官が、リバーにしつこくしっかり、社長と女による凄惨なイナイケサカパート達の破産や退職追い込まれ全てを聴取すればいい
リバーの証言を足掛かりに、イナイケサカパート達から上限を集められる
マスコミも、リバーに粘り強く、雇われの身に寄り添って取材してイナイケサカパート事件の全てを聴き出せば、社長の女の揉み消しも自然と見えてくる
リバーに粘り強く取材すれば色々分かる。
イナイケサカパート達続々パワハラ退職ですら真相を知るリバー氏、全てを、文春リークに暴露しますか？
弁護士も営業成績のためには悪に手を染めちゃうのかな…
揉み消すのかな…
顧問契約弁護士事務所も告発しないどころか揉み消し協力しちゃうのかな…
799(5): 2023/07/31(月) 14:28:43.02 ID:OG17BuCk(1)調 AAS
「労働基準関係情報メール窓口」
△
悪用、濫用しちゃいかんぱち！
801(4): 2023/08/05(土) 11:58:02.22 ID:d2zCiUqI(1)調 AAS
>>799>>798
けんけんぱー、鹿児島公証人合同役場リバー拉致事件。
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