[過去ログ] ★★★ビルメンテナンス(設備)Part337★★★ (1002レス)
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951: 2019/07/12(金) 22:48:33 ID:Y1qutK1B0(1)調 AAS
>>922
お前は電工の前でも本気でそんな事言って失笑されてそうだな
実務経験ある電工帰ったら、素人のあんたが出来るの?
952: 2019/07/12(金) 23:28:16 ID:lIupWmTh0(1/2)調 AAS
>>922
無知で語りすぎ
認定電気工事従事者持ってれば高圧受電の低圧部分は出来るし
そもそも一種電気工事士は最大電力500kW未満で
500kW以上なら電気主任技術者が居れば誰でも作業できる
953(1): 2019/07/12(金) 23:41:01 ID:Gudpy3wg0(1)調 AAS
>>924
すべての現場が、契約電力500kW以上だったら、その論理は成り立つが
そうなのか?
954(2): 2019/07/12(金) 23:48:21 ID:oL7R/Pk40(3/3)調 AAS
500以下のゴミ現場に常駐ってあるの?
955: 2019/07/12(金) 23:51:11 ID:lIupWmTh0(2/2)調 AAS
>>953
認定も知らないみたいだから現場でも知ったかとバカにされてる部類だろう
956: 2019/07/13(土) 02:00:57 ID:8ZPxPHug0(1)調 AAS
怖いよぉ・・・><
俺設備員じゃないのに上司からお前らみたいな事を高圧的に言われて
こんなこともわからねぇのかゴミが言われてるよぉ><
957: 2019/07/13(土) 07:17:31 ID:VMF1ODHR0(1/3)調 AAS
だからGSは独立系の中では待遇悪くないっての
系列と比較するなよ
名前すらここにでない多くの独立系だと
仕事で使うものの大半を支給してくれない
958: 2019/07/13(土) 08:29:30 ID:JLR3CCeW0(1/2)調 AAS
>>954
小さい規模のビルは巡回化が進んでいるので常駐の小規模物件は絶滅する方向に行くんじゃないかな?
959: 2019/07/13(土) 08:33:08 ID:LtSDqwK80(1)調 AAS
>>954
公共系現場だったら、契約電力500Kw未満の現場が、数多くあると思われ
960: 2019/07/13(土) 09:54:13 ID:vhdILkTc0(1)調 AAS
>>906
○星はやめといた方が良いよ。
大型現場配属ならまだしもその年齢ならビル責任者候補で入ると鬱になったり○殺する確率がかなりあがるよ。
24時間携帯が付与されて夜の警報ごとに連絡が来る体制が整ってるから枕元に設置するみのは必須アイテムだよ。
961: 2019/07/13(土) 12:03:17 ID:dbLE74T00(1)調 AAS
俺の会社って殆ど夜に電話なる事は無いんだけど
電話なる時があるにはあるんだよな。
でもこれが待機時間になってないのは違法じゃないの
962: 2019/07/13(土) 12:16:45 ID:CmSxVHIc0(1)調 AAS
警報が常態化してるならアウトだけどたまになる程度ならその分金払えば大丈夫みたいな話じゃなかったか
963: 2019/07/13(土) 12:21:29 ID:Ib5v5zfQ0(1/2)調 AAS
仮眠は待機じゃないんで違法じゃない
ただし電話に対応した時間分の給与は時間外勤務として発生する
うちは所長から「引継ぎで延びた5分、仮眠中の10分とかそういった30分未満のものを
1月で総計して30分未満切り上げ、30分単位で時間外つけろ。命令だ。」
と指示されてる。
自己申告だけど通話時間は履歴残るし、
作業発生でもカード使用履歴、カメラ映像とかで大体の作業時間も大体分かるんで今は嘘つく奴はいないな
前は総計じゃなくて1日ごとに30分切り上げだっただけど、
自己申告を良い事に糞野郎が不正したおかげで一月総計になった。
964(1): 2019/07/13(土) 12:32:16 ID:kr3A4yqW0(1/7)調 AAS
外部リンク[html]:www.mibarai.jp
犯罪でも踏み抜くやろ?何真人間のフリしてんだ
965(1): 2019/07/13(土) 12:32:49 ID:9WVmlWos0(1)調 AAS
コールセンターで受付してくれないの?
966: 2019/07/13(土) 12:36:12 ID:Ib5v5zfQ0(2/2)調 AAS
>>965
巡回で全国一括の指令センターとかが有るならコールセンター置くメリットもあるだろうけど
普通はコスパが悪すぎるのと連絡先は分かってるんで必要が無いから置かないね
無駄にコストかかるだけだし
967(1): 2019/07/13(土) 12:38:41 ID:H87oh47U0(1/11)調 AAS
仮眠中に発生した10分15分の作業は普通に30分で付けてるわ
引継ぎも10分で終わっても30分、端数は全部切り上げ
ありがたい職場だ
968(1): 2019/07/13(土) 12:43:48 ID:ZiEXTn680(1)調 AAS
>>967
ぜんぜん有難くねーじゃんw
当たり前
仮眠中に起こされてまたすぐ寝れるかよ
969(1): 2019/07/13(土) 12:45:35 ID:60wb76bu0(1)調 AAS
うちは夜間に起こされるようなトラブルなんて年1起こるかどうかレベルだからありがてえ
970: 2019/07/13(土) 12:47:59 ID:H87oh47U0(2/11)調 AAS
>>968
有り難いだろ
8:40帰宅でも9:00までの残業で付けられるんだから
無駄に9:00まで残っていないといけないみたいな現場の方が多いだろ
仮眠中に起こされてから寝れるかどうかはまた別の話だ
それが嫌ならビルメン向いてない
971: 2019/07/13(土) 12:53:12 ID:H87oh47U0(3/11)調 AAS
>>969
警報鳴って起こされて
「あ、それ問題ないので止めておいてもらえればいいです、じゃあ寝ますね」
5分10分の対応で残業30分(しかも深夜割増)は有難すぎる
恒常的に、頻繁に起こされると体きついが、頻度少なめだとむしろ稼げて嬉しいよな
972: 2019/07/13(土) 12:56:47 ID:alUpv9uV0(1)調 AAS
俺は起こされたら数分の作業でも1,2時間つけてるよ
上が融通の利く人だから天国
30分じゃ割に合わないね
まあ起こさることあまりないけど
973: 2019/07/13(土) 13:00:36 ID:H87oh47U0(4/11)調 AAS
宿直で一緒になった人によっては多少盛って付けたりすることはあるけど
数分の作業を2時間で付けたらさすがに所長から物言い入るわ
それで給料もそれなりにもらえてるなら天国だな
974(2): 2019/07/13(土) 13:06:28 ID:tUgntEvA0(1/4)調 AAS
発想が労働法を知らない馬鹿ばっかの発言だな
働いたかどうかじゃなくて企業から拘束を受けてるかどうかなんだよ
寝てていいけど電話鳴ったら対応しろは手待ち時間扱いで全て労働扱い
975(2): 2019/07/13(土) 13:07:19 ID:bten42SG0(1/2)調 AAS
>>974
特に,前記裁判例からすると,実際に仮眠時間中に実作業を行った頻度が重視されているように思われます。
>>964
読めよ馬鹿
976: 2019/07/13(土) 13:10:52 ID:tUgntEvA0(2/4)調 AAS
>>975
一年に一度あるかないかだと休憩とも言えなくないが、月一程度なら普通に手待ち時間だな
977(1): 2019/07/13(土) 13:17:54 ID:H87oh47U0(5/11)調 AAS
>>974
時々それ言い出すヤツいるけど、実際に仮眠時間全て勤務時間で付けてる会社なんてないでしょ
あるなら具体的な会社名出して
俺はコンプラにうるさいAランクだが、それでも仮眠時間は休憩時間扱い
知り合いの会社も全て休憩時間扱い
978(1): 2019/07/13(土) 13:23:32 ID:kr3A4yqW0(2/7)調 AAS
>>975
頻度じゃなくて拘束されてたら給料出なきゃおかしいんだよバカ
みんな電気工事士の資格持ってなくても電気工事するしまだ捕まってないから合法だァ?いっぺん死んでこいボケ
979(1): 2019/07/13(土) 13:25:28 ID:tUgntEvA0(3/4)調 AAS
>>977
俺は辞める時に全額請求して通ったよ あんたが納得してるかしてないかのだけの話
980: 2019/07/13(土) 13:26:07 ID:kr3A4yqW0(3/7)調 AAS
月に1回年に1回とか関係ない
仮眠自体が職場にしばりつけて年に1回、仕事上の常駐人数へのカウントに対応させる為の物やし
981: 2019/07/13(土) 13:27:46 ID:kr3A4yqW0(4/7)調 AAS
だから言ってるやろ、今更犯罪者の癖に真人間ヅラすんなって
底辺犯罪者同士仲良くやろうや、盗んだ金を誇れるビルメンになろう
982(1): 2019/07/13(土) 13:28:47 ID:tUgntEvA0(4/4)調 AAS
企業はしっかり夜勤分請求してんだから労働者もしっかり企業に請求したら良いんだよ
自称Aランク様の企業はコンプラ無視のDQN企業みたいだがねw
983(1): 2019/07/13(土) 13:34:34 ID:H87oh47U0(6/11)調 AAS
>>979
法律上の問題の有無と実際とは別の話
そんな辞める時の請求の話なんて何の参考にもならん
恒常的に仮眠時間まで勤務時間として付けてる会社があるなら教えて
984: 2019/07/13(土) 13:36:01 ID:kr3A4yqW0(5/7)調 AAS
人から盗んだ金で嫁と子供も出来ましたv(^^)v
泥棒1家サイコー
985: 2019/07/13(土) 13:36:15 ID:H87oh47U0(7/11)調 AAS
>>982
>自称Aランク様の企業はコンプラ無視のDQN企業みたいだがねw
なんだ、嫉妬しているだけかww
まともに話ができそうだと思ったのに、ただ煽りたいだけだった
986: 2019/07/13(土) 13:38:33 ID:kr3A4yqW0(6/7)調 AAS
外部リンク:www.romu-shishi.com
外部リンク[html]:www.strike.co.jp
987: 2019/07/13(土) 13:41:21 ID:kr3A4yqW0(7/7)調 AAS
外部リンク:business.bengo4.com
988(1): 2019/07/13(土) 13:47:31 ID:lpHUaa840(1)調 AAS
>>983
俺が働いてる会社は、宿直手当が無い代わりに
仮眠時間0時から6時まで東京都の最低時給(985円×6時間分)が支給される
22時から0時までの2時間は深夜割増分が発生するが仮眠時間中は深夜割増はない
989: 2019/07/13(土) 13:49:48 ID:VMF1ODHR0(2/3)調 AAS
社会人なら法律なんて全部は守ってない会社のほうが
多いと知ってるだろうに大丈夫か
ホワイト企業しかしらない立派なキャリアならビルメンなんてやらないはずなんだが
990(1): 2019/07/13(土) 13:54:29 ID:H87oh47U0(8/11)調 AAS
>>988
そんなホワイトな会社あるんだ、羨ましい
訓練校のクラスメイトや労働組合関連の繋がりで割と多くの会社情報持ってるけど
そういう会社は聞いたことが無かった
できれば会社名教えて欲しいけど無理か…
991: 2019/07/13(土) 13:55:17 ID:VMF1ODHR0(3/3)調 AAS
ちなみにここの人らは若い人も多いから
仮眠中に起こされたら金が出るいい会社みたいだけど
ハロワ求人レベルだと誤報や電話あっても金出ないほうが多いんで夜漏死苦
992(1): 2019/07/13(土) 14:10:28 ID:qtl/LZMf0(1)調 AAS
>>990
会社名は教えられないが
ハロワで普通に求人していて
DQN工業高校卒の元フリーターである俺でも採用される会社
993: 2019/07/13(土) 14:11:10 ID:bten42SG0(2/2)調 AAS
>>978
判例でそういう傾向にあるって書いてあるのも読めねえのかよメクラ
994: 2019/07/13(土) 14:15:40 ID:H87oh47U0(9/11)調 AAS
>>992
ありがとう
だとしたら大成有楽不動産の正社員ってわけでは無さそうか
どの業界でもそうだが、あまり知られていない穴場企業あるもんなあ
そういうの発掘したいけどなかなか探すの難しい
995: 2019/07/13(土) 14:20:37 ID:WK2qeJL/0(1)調 AAS
未経験で入った頃
○○工具持ってこいって言われて、
全然違う物持ってくるコントを天然でやってたw
996: 2019/07/13(土) 14:22:03 ID:JLR3CCeW0(2/2)調 AAS
ネコ持ってこいとか言ったらネコ居ませんって言われたなあ
997: 2019/07/13(土) 14:28:46 ID:H87oh47U0(10/11)調 AAS
イギリス持ってきてと言われて「???」になったことはあったw
ちょうど今月、新人が入ってきたんだが
工具分からない辺りは昔の自分見てるみたいで和む
998: 2019/07/13(土) 14:34:37 ID:qyDzwuXF0(1)調 AAS
俺の場合は逆で現場の若い先輩に
これなんて言うか分かります?ってウォーターポンププライヤー見せられて
カラスですって答えたらハァ?って顔された
999: 2019/07/13(土) 14:36:42 ID:H87oh47U0(11/11)調 AAS
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2chスレ:job
1000: 2019/07/13(土) 14:39:47 ID:6P0QC6yt0(1)調 AAS
数分なら全くつけないな〜オーナーへの説明面倒だから
あ、他の人がやった場合は盛って報告するけど
1001(1): 1001 ID:Thread(1/2)調 AAS
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