[過去ﾛｸﾞ] ブラック企業か判定するスレ 6社目 (1001ﾚｽ)
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755: 2009/06/16(火) 02:09:20 ID:j8WN/qG00(3/7)調 AAS
>>733
会社HPを見た限りだと、求人案内にあるスキルの2割増し位の力やマネジメント力、
そして自分なりの明確なビジョンがないと、今後仕事としては成り立たないと感じます。
給与が高く設定されているのは派遣されるクライアントが優良企業で、
かつ一般スキル+マネジメントスキルが要求された時の参考例なので、
この場合は相当激務であると予想されます。それ以外は低いと予想されます。
また所詮はやってることはIT派遣なので、ここでよく取り上げられているブラックなのでしょう。
756: 2009/06/16(火) 02:10:39 ID:j8WN/qG00(4/7)調 AAS
>>735
贅沢だと思います。
また早期退職率の高いブラック企業でも、長く働いたことによってつける所もありますので。
ただし最近では一定期間を働かないとつけない会社も多くなりましたが。
支給してもらえるよう長く就労でき、会社のために貢献してあげてください。
757(1): 2009/06/16(火) 02:11:23 ID:j8WN/qG00(5/7)調 AAS
>>736
ブラックではなさそうですし、給与体系も諸手当がつくのでそれほど問題はなさそうです。
ただし、物流業界自体相手先のコスト削減などが依然続き
効率化や固定費などの諸経費がまだ抑えられているのがほとんどだと思われます。
営業だとそれがモロかぶりやや激務になる可能性が高いです。
固定客まわりとはいえ、どうやったら売上を拡大できるかを考えながら就労できるようにしてください。
758(1): 2009/06/16(火) 02:12:28 ID:j8WN/qG00(6/7)調 AAS
>>744
あなたは業界の知識もなく、未経験者なのでしょうか？
また社員の方も全員日曜休なのでしょうか？
不動産会社は営業所がなく、事業規模が小さいほど、職場環境でのブラックの度合いは低いです。
ただし社長や営業部長が前に相当のやり手だったことから会社を立ち上げたとかという場合、
その販売のやり方を押し付ける場合があるので、人間的にブラックの可能性があります。
またこの場合は問題なさそうですが、社長や従業員が常に金にうるさい場合もブラックなので注意してください。
（人間的にひどい方だと持ち逃げや一部横領することもありますので。）
日曜休というのは、よっぽどの田舎か都心の仲介業者(それも企業のオフィス仲介メイン)、
または物件管理業務を扱う会社でない限り、ほとんどあり得ません。
多分この場合はあなたがキャリアが乏しいから、忙しい日曜にかまってあげれないため
最初は休んでもいいから、慣れたらあとで平日休にシフトするとも考えられますので、要確認！
また従業員規模も小さいところの様子なので、慣れてきたら営業アシストも手伝わされるかもしれません。
そのあたりは将来的にも覚悟しておいてください。
759: 2009/06/16(火) 02:14:28 ID:j8WN/qG00(7/7)調 AAS
>>750
親会社は最近民営化したところ？
760(1): 2009/06/16(火) 07:47:23 ID:glIbjET90(1)調 AAS
>>758
レス感謝っす
とりあえず日曜日は全員休みです。
不動産の仕事は分野の一部であまり仕事がないです
主には建設材料の出荷等が事業の主力の部分ですが。。。
761: 2009/06/16(火) 09:56:38 ID:QJy+HStP0(1)調 AAS
>>757
返答ありがとうございます、参考になります。
応募をして、面接で色々と見て聞いて判断してみようと思います。
762(2): 2009/06/16(火) 11:38:52 ID:J/V5ChxJ0(1)調 AAS
ここ受けてみようと思うんだけど
判定お願いします。
外部ﾘﾝｸ[html]:job.mynavi.jp
763: 731 2009/06/16(火) 14:46:26 ID:R0rH9jl50(1/2)調 AAS
>>754
情報ありがとう！！！
応募するの辞めておきます・・・・
クワバラクワバラ・・・・
764(1): 2009/06/16(火) 16:36:46 ID:5Eii1Zhx0(1)調 AAS
判定よろしくお願いします。
今度受けてみようと思い色々調べようとしたのですが全く見つからなくて不安です。
外部ﾘﾝｸ:www.sys-brains.co.jp
765: 2009/06/16(火) 17:32:26 ID:VpMDECGB0(1)調 AAS
>>764
勤務地 東京・神奈川等の弊社お客さま先がメイン
主な取引先が同業者。つまり派遣の派遣
766(2): 2009/06/16(火) 17:56:59 ID:djH0g2rG0(1)調 AAS
判定よろしくお願いします。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.saiyou-one.jp
合宿とか言っている時点で私的には
ブラック臭がプンプンするんですが
このスレの人達の意見を聞きたいと思いました。
767(1): 2009/06/16(火) 18:22:07 ID:z3W39Nr4O携(1/2)調 AAS
会社のホームページではなく求人情報だけなのですが、応募しようか迷っていて…
判定宜しくお願いします
外部ﾘﾝｸ[php]:m-area.e-aidem.com
768: 2009/06/16(火) 20:02:59 ID:R0rH9jl50(2/2)調 AAS
ｄｑｎのキーワード
若手が中心
合宿研修
旅行は海外
769(1): 2009/06/16(火) 20:04:18 ID:eD8h/1b60(1)調 AAS
デジタル式車載機を活用したエコドライブ管理しすてむの開発とコンｓナルティングとやらをやっている会社らしいのですが…
判定宜しくお願いします
外部ﾘﾝｸ:www.npsystem.co.jp
資本金 1180万、売り上げ不明
職種 営業
給料 25〜35（基本給不明、通勤手当定額1万）
休日 土日祝（年間121）
時間 9：00〜18：00 残業不明
保険等 雇用 労災 健康 厚生（退職金制度はなし）
社員 33人
770(1): 2009/06/16(火) 20:46:22 ID:5ilgobTt0(1/2)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.bip.co.jp
外部ﾘﾝｸ:www.cic-kk.co.jp
二つほど判定お願いします
771(2): 2009/06/16(火) 20:46:41 ID:VkUF4stI0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:job.mynavi.jp
外部ﾘﾝｸ:www.actis.co.jp
お願いします。
772(1): 2009/06/16(火) 20:54:53 ID:tPXRa6pZ0(1/2)調 AAS
>>770
外部ﾘﾝｸ:www.cic-kk.co.jp
CICはブラックでも有名。ググればいろいろ情報出てくるぞ。
あちこちの板でもたまに見かける。
IT派遣の中小企業。
【中小企業限定】★ブラック企業ランキング★Vol.3
2chｽﾚ:job
【中小企業限定】★ブラック企業ランキング★Vol.2
2chｽﾚ:job
2chｽﾚ:job
【中小企業限定】★ブラック企業ランキング★Vol.1
2chｽﾚ:job
採用情報を見てみても、毎年２０〜３０名募集しているのに
全然社員数が増えていないのを見ると・・・退職率も高いんだろうな。
773(1): 2009/06/16(火) 20:56:59 ID:5ilgobTt0(2/2)調 AAS
>>772
やはりブラックでしたか・・・
情報ありがとうございました
774: 2009/06/16(火) 21:02:47 ID:tPXRa6pZ0(2/2)調 AAS
>>773
あと、面接が一回のみってのも、怪しんだ方がいいかも。
775(1): 2009/06/16(火) 21:27:19 ID:rTUL8ncD0(1)調 AAS
>>766
◆経験2年 27歳（入社10ヶ月）
月収45万円（月給32万円＋インセンティブ10万円+チーム達成金3万円）
社長の経歴
大手総合商社の営業・事業統括職出身で、20歳から10年間、
中途での未経験入社から通信事業や機器販売、
インターネット広告事業の営業や事業統括、取締役を歴任。
同社退社後の2004年4月に株式会社ＯＮＥを設立しました。現在35歳です。
大手総合商社で30才で取締役って、ありえねー経歴。
月収例も高すぎるし。ブラックだよ、ここは。
776: 775 2009/06/16(火) 22:06:50 ID:4Y1D3TLh0(1)調 AAS
ちょっと、間違えたかな？
でも、大手総合商社に高卒（多分）は入れんと思う。
777: 2009/06/16(火) 22:15:15 ID:VG7lRVHQ0(1)調 AAS
>>726
大変丁寧なご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。
>>752
具体的にどのような点がブラックか
教えていただけませんか？
778: [age] 2009/06/16(火) 22:32:17 ID:knhvy8wJ0(1)調 AAS
ヤバ…
2chｽﾚ:dtp
779: 2009/06/16(火) 22:34:17 ID:YRDaBuB60(1)調 AAS
>>766
URL先の連中に会ったら言っといてくれ
こっちみんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ってな。
780(1): 2009/06/16(火) 22:54:45 ID:GzZpqNtI0(1)調 AAS
>>767
営業事務でもインセンティブだよ。テレアポとかやるってのは織り込み済みかな？
ただの事務的なものを想像していたのなら辞めた方がいいでしょう。メインは発信業務だろうな。
あのあたりの地域って営業代行会社一杯あるからなぁ似たような会社じゃないかね。
781(1): 2009/06/16(火) 23:48:01 ID:z3W39Nr4O携(2/2)調 AAS
>>780
ありがとうございます
アドバイスを受けて企業にテレアポ業務メインなのかメールで質問してみました
そしたら>>780さんの言う通り発信業務メインだそうで…
一応顧客名簿に沿うやり方らしいのですが、正直迷っています
営業の仕事には興味ありますが、小さな営業代行の会社はブラック企業に分類されるのでしょうか？
無知な為何度も質問してすみません
782(1): 2009/06/17(水) 03:05:41 ID:BQbbjlFUO携(1/2)調 AAS
777
社長のパワハラが酷いです。
給与規定は社長の一存で好き勝手に変更になると思ってください。
残業手当はなくなりました。裁量労働制です。
ただし、月の残業時間は100時間程度は覚悟してください。
退職時は相当もめます。有給休暇を最大限取得した場合は給与の支払いを拒まれます。
783(1): 2009/06/17(水) 03:11:53 ID:Gubn+VPOO携(1)調 AAS
株式会社No.1もブラックですかね？
数日前に面接受けたのですが、雰囲気は良いと思ったのですが。
784: 2009/06/17(水) 03:16:13 ID:BQbbjlFUO携(2/2)調 AAS
782の補足です。
心配されている主力メンバーはすでにいません。
この2年で5名ほど退職しました。
また、5名入社して現在社員数は5名です。
785(1): 2009/06/17(水) 06:29:51 ID:eKyYZFyf0(1/3)調 AAS
>>781
というか、この場合は株、不動産などの投資コンサルを行っている会社だというのが
そもそも企業自体がブラック。
電話をかける先も企業の社長や株投資家、資産投資家などで
恐らく「資産運用しませんか？」とか「投資レポートを買いませんか？」いったものだと思われます。
当然この手のヤツは「リスト元はどこ？」などといったクレームが多く、
（ほとんど顧客リスト以外は、問題になった会社名簿や高額所得者名簿を使うこともあります。）
たとえ自前リストであっても逆に頭も切れたり金に汚い相手もいるので、
トラブルも多発しやすいので注意！
786: 2009/06/17(水) 06:34:31 ID:eKyYZFyf0(2/3)調 AAS
>>783
こちらを参照。
2chｽﾚ:hikari
2chｽﾚ:hikari
787(1): 2009/06/17(水) 06:46:55 ID:eKyYZFyf0(3/3)調 AAS
>>760
758です。
なるほどそうでしたか。
744に「建設業・不動産」 と書いてあったので、不動産メインだと思ってました。
それじゃもう一度仕切り直しですね。m(__)m
休日については一般的な建設土方業と同じで問題ないです。
ただし、今は土方屋自体が景気が悪く、あちこち倒産しているのが現状ですので
職場環境があまりギスギスしてなかったり、
不景気の現状だと官需（役所向け）での工事のつながりをいかに多く、
それを堅固に持っているかがポイントになるかとなります。
ただし、事務であっても男性の場合は製品の在庫管理の仕事が中心になるかと思われますので
体力も恐らく必要になると思います。
また758でも書きましたが、男性だと将来的には営業アシスト→営業を任されるのは変わらないと思います。
そのあたりは改めて覚悟しておいてください。
788: 2009/06/17(水) 08:03:44 ID:A9Lzydlx0(1)調 AAS
>>787
>今は土方屋自体が景気が悪く、あちこち倒産しているのが現状ですので
職場環境があまりギスギスしてなかったり
あると思います。
その辺はある程度は覚悟はしているのですが・・・・
度々の返信ありがとうございました。
789: 2009/06/17(水) 10:08:31 ID:z7WqmSYUO携(1)調 AAS
>>785
丁寧にありがとうございます！
勉強になりました
もっと職場選びには慎重になろうと思います
790(2): 2009/06/17(水) 13:10:46 ID:cvUUWIhy0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:www.kg-net.co.jp
お願いします
791: 2009/06/17(水) 13:47:35 ID:6lY/vt/kO携(1/2)調 AAS
求人情報だけな上携帯で申し訳ないですが
m-area.e-aidem.com/index.php?action=job_detail&kid=09061460000126801&SID=753a3qrm5ecet72qnqqdc3otg6&c2=221122933
お願いします。
792(1): 2009/06/17(水) 13:50:53 ID:6lY/vt/kO携(2/2)調 AAS
↑ミスでした・・・
外部ﾘﾝｸ[php]:m-area.e-aidem.com
お願いします
793(1): 2009/06/18(木) 00:19:40 ID:4XeSDv970(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:www.growthlife.co.jp
営業募集をしているのですが、判定をお願いします。
794(2): 2009/06/18(木) 00:29:47 ID:kJivwmGv0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:www.zerodiv.jp
ととモノの開発会社
判定よろです
795: 2009/06/18(木) 00:57:04 ID:JyIcajEV0(1)調 AAS
>>794
プランナー
求めるスキル・経験
< 必須 >
・面白いことを考えられる方。
・妄想、空想癖のある方。 ←
・ゲームが好きな方。
判定じゃないけどこわいなこれｗ
796: 2009/06/18(木) 12:42:43 ID:Nx/oUZkO0(1)調 AAS
>>793
OA営業にかかわってはいけない
>>794
会社自体の先行きが不透明でブラック以前の問題だわ
どうしてもゲームに関わりたい＆一生一つの会社に勤める気は無いとあればいいんじゃね？
ゲーム開発なんてどこもブラックだしさ
797(2): 2009/06/18(木) 13:00:59 ID:oiD6+cJk0(1)調 AAS
判定お願いします。
外部ﾘﾝｸ:www3.toshiba.co.jp
東芝がブラックだというのは色々なところで見聞きするのですが
系列会社も同じような風土なんでしょうか？
798(1): 2009/06/18(木) 15:34:45 ID:9q8pCtlf0(1)調 AAS
判定お願いします。
外部ﾘﾝｸ:www.netassist.ne.jp
転職サイトは応募してるのに、
HPでは募集終了なのがよく分からない。
799(3): 2009/06/18(木) 19:46:34 ID:tD7uBYhP0(1)調 AAS
すまん。企業名は伏せるけど判定してくれ
・正社員雇用
・残業代は40時間以上働いた場合につく（40時間未満は出ない）
・退職金が積み立て
・年棒制（ボーナス無し）
800(1): 2009/06/18(木) 20:35:40 ID:o6HJSsXE0(1/2)調 AAS
>>799
企業名は伏せるなどという腰抜けは判定依頼の資格なし
801: 2009/06/18(木) 20:44:10 ID:f2otzlZm0(1)調 AAS
>>799
そんなので分かるわけないだろ
お前がブラック
802: 2009/06/18(木) 20:51:37 ID:gssZTpYz0(1/2)調 AAS
>>800
同意
803: 2009/06/18(木) 20:58:18 ID:G9d9TIEqO携(1)調 AAS
>>799
ブラックっていってほしいんだろw
804(1): 2009/06/18(木) 21:01:00 ID:VOGg+v19O携(1)調 AAS
在日経営 産廃引き取り ハロワにいつも求人は？
805: 2009/06/18(木) 21:19:33 ID:t/Q6DJzQ0(1)調 AAS
>>782
ありがとうございました。
離職率は相当高そうですね。
今回は見送る方向で検討したいと思います。
806: 2009/06/18(木) 22:12:19 ID:NtJxSBh30(1/2)調 AAS
>>790
会社設立は1980年で、年俸制。社員の平均年齢は30.4歳
【従業員】<08.12>連455名 単450名(30.4歳)[年]348万円
営業利益、CFともに減ってる。業績は下降気味に思える。
おそらく、激務で薄給だと思う。
807(1): 2009/06/18(木) 22:21:09 ID:NtJxSBh30(2/2)調 AAS
>>792
ボーナスの記載が無い。ここは注意な。
事業内容についてだが、下記内容になってる。
中国人向けのﾀｳﾝ情報(飲食事業等)の取材をして頂き､
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞを作成します｡中国語力は一切不要!
あなたのｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ力が活かせるこれから熱いお仕事です!
取材の為の経費（飲食事業等だから食費がかかる可能性有り）についての記載も無い。
ここも注意。
あんまり、いい感じはしないな。
808(1): sage 2009/06/18(木) 22:38:34 ID:0SMwt7/r0(1/2)調 AAS
受ける予定ですが、ググっても出てこないため、不安です。
前スレに１回でてたのですが、スルーされてたので、
判定よろしくお願いします。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.agex.co.jp
809(1): 2009/06/18(木) 22:47:13 ID:o6HJSsXE0(2/2)調 AAS
>>808
ブラック。
主要取引先を見るとITゼネコンに丸投げ食らってる下請けにしか見えない。
サイトの業務内容解説もありきたりで企業の独自色がない。
810(3): 2009/06/18(木) 23:05:11 ID:gssZTpYz0(2/2)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:atlan-co.jp
判定オ長居します。
811(1): 2009/06/18(木) 23:19:20 ID:Wlo3VYM90(1/2)調 AAS
>>810
ブラックブラック
812(1): 2009/06/18(木) 23:28:35 ID:Zh0PmQwQO携(1)調 AAS
>>807
ありがとうございます。
サイトも無い、というのが怪しいので、今回は見送ります。
813: 2009/06/18(木) 23:37:01 ID:Wlo3VYM90(2/2)調 AAS
>>812
めんどうだから見ないが、ここまで情報少ない場合、俺なら勤務地のビルを
ストリートビューで見るよ
まぁサイト無い時点で、この職場はありえないな
814(2): 2009/06/18(木) 23:46:25 ID:fpLV/3Pu0(1)調 AAS
面接行ったらその場で『内定』って言って、必要書類の説明始めだして
その書類に本人の印鑑証明が必要って怪しいですかね?
815: sage 2009/06/18(木) 23:48:10 ID:0SMwt7/r0(2/2)調 AAS
>>809
早い対応ありがとうございます。
社員数から見て利益が高いこともあって興味あったのですが、
もう一度検討し直そうと思います。
816: 2009/06/19(金) 00:05:56 ID:GxPr8/wi0(1)調 AAS
>>814
君は減価償却対象としてしか見られていない
817(2): 2009/06/19(金) 00:56:53 ID:KgfRWaFd0(1)調 AAS
>>811
ｋｗｓｋ！！
オ長居します！！
818(1): 2009/06/19(金) 03:33:23 ID:c65dRO3C0(1/2)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:benex.co.jp
ここに履歴書送ろうと思うんだが、
中途採用と新卒採用で明らかな条件の違いがあるが、どうなんだろうか。
819: 2009/06/19(金) 06:42:14 ID:aXFVeveP0(1)調 AAS
>>790
会社そのものはブラックとはあまり言えないが、
会社の営業エリアが不景気になっただけでなく
リクルートにモロ荒らされて年々落ち目傾向なので仕事が取れなくなってきており、
外回りだけで激務が予想されるのであまりオススメはできません。
リクルートに大きく市場を食われる10〜15年くらい前はそうでもなかったのにね。。
今はかろうじて地元の古い年輩購読者と全国の情報誌協会加盟の代理店が入れて持っているようですが、
あまりアテにならないといった状況でしょうか。
有料雑誌(車、不動産)も扱っている業界が大きな不景気から抜け出せず
昔に比べると求人も有料→無料になっているため粗利が大きく減っていると思われます。
出稿数状況も芳しくなく、多分毎日が締切り・上司や所長からの入稿督促や
クライアントへの度重なるお願い営業に追われることでしょう。
求人は週刊なのでこれがほぼ毎日続き、精神的に図太くないと長続きできませんよ・・・
820(1): 2009/06/19(金) 06:56:08 ID:OqWF+aQl0(1/2)調 AAS
>>818
中途は内務から初めて総合職に、中途は使い捨てもある現場向けなんだろう
新店OPEN時の求人やハロワに出してる求人もあったがどれも同じ職種なのに条件全部違う
ハロワには回転求人並に頻繁にでてる
以前そこ含め同業他社にもまとめて応募したけど、そこだけ書類通らなかったときの連絡がないし書類の返送もなかった
ただでさえ業界の平均勤務年数少ないのにこれはどうかな
821: 2009/06/19(金) 06:56:48 ID:OqWF+aQl0(2/2)調 AAS
総合職の方は新卒だった
822(1): 2009/06/19(金) 11:04:00 ID:XYDUmwpZ0(1)調 AAS
・面接時には２０代の男性や若い女性もいたものの、実際に採用されたのは全員４０代以降
・日給月給制。仮眠２時間で１８時間勤務。月の平均公休日は３日で給与は平均２１〜２３万
・隊長は還暦近い元警察官。隊員の休日希望は一切聞かない癖に、隊長だけは何故か月に数回「葬式」や「法事」がある
・時間やルールを守らない隊員を守り、それを指摘する隊員のせいで「空気が悪くなった」と悪者にされる
・依頼先の会社にも遵法精神が殆どない。逆に立哨している隊員を煽って脅したりする
・元々施設や機材に不備があったのにもかかわらず、故障の責任を警備員に押し付けたりする
という警備会社どうっすか？
823: 2009/06/19(金) 16:35:41 ID:V1vcbHBNi(1)調 AAS
>>814
借金する時に印鑑証明を使う。
知らぬ間に、桑田みたくひどい目に合わなきゃいいが。
824: 2009/06/19(金) 17:54:43 ID:S7l0FdSI0(1)調 AAS
日本ソフト技研(外部ﾘﾝｸ:www.e-nstec.com
NECが取引先ってだけでかなり嫌な予感がするんですがいかがでしょう・・？
825: キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo 2009/06/19(金) 18:03:55 ID:b1RhM7PbP(1)調 AAS
▼日本ソフト技研株式会社
私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
◆人間の可能性に挑戦 ◆業界未経験者歓迎
【勤務地】 本社（東京都国立市）
【詳細】 外部ﾘﾝｸ[html]:www.e-nstec.com
社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。
826: 2009/06/19(金) 18:46:33 ID:c65dRO3C0(2/2)調 AAS
>>820
マジスカ(´・ω・`)
じつはすでにはたらいてたりなんかしちゃったりなんかして
827(1): 2009/06/19(金) 20:55:20 ID:swQzyJ09O携(1)調 AAS
１分でも遅刻したら罰金で2520円給料から差し引かれるんだけどこれってブラック？
828: 2009/06/19(金) 20:57:47 ID:6L3Q4Qmq0(1)調 AAS
>>827
俺が新卒で入った会社では遅刻１５分につき￥５００の罰金、貯まったお金は飲み会や
社内レクレーションの予算に当てていた。
バブルの頃の話だけどね。
829: 2009/06/19(金) 22:04:03 ID:Pt3GldN60(1)調 AAS
シャチク＝ドレイ
830: 2009/06/19(金) 22:28:26 ID:Zs/BeNFm0(1/2)調 AAS
>>817
2003年（H15） 特定労働者派遣事業許可を取得
2006年（H18） 一般労働者派遣事業許可を取得
事業内容 １．コンピュータシステム設計 及び プログラム開発
２．コールセンタ業務
３．データ入力業務
まあ、この会社の本業は派遣か請負。
事業内容もブラックばかりだし。
社長も転職し過ぎだよ。数年に1回は転職してるじゃん。
採用情報に雇用条件も記載も無いし。
ケチをつける部分が、沢山ある。
総合的に判断して、ブラック、ブラック。
831(1): 2009/06/19(金) 22:58:50 ID:JwirRWZH0(1)調 AAS
開発職で応募しようと思うのですが・・・。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.vinita.co.jp
お手数ですが判定お願いいたします。
832(1): 2009/06/19(金) 22:59:57 ID:ldJJI71Q0(1)調 AAS
もう辞めたいです。
外部ﾘﾝｸ[html]:blogs.yahoo.co.jp
833: 2009/06/19(金) 23:18:30 ID:Zs/BeNFm0(2/2)調 AAS
>>831
ニッチな商品を作っている感じがするのは、悪く無い。
雇用条件も悪く無い（良くも無いが）。
悪く感じるのは、同族企業である事。
ブラックでは無いと思うよ。
834(1): 2009/06/19(金) 23:56:35 ID:mS5InUcn0(1)調 AAS
独立系ＩＴはやばいですかね・・・
外部ﾘﾝｸ:www.mm-p.co.jp
835: 2009/06/20(土) 01:14:29 ID:A3hbL4iY0(1)調 AAS
>>834
特定派遣での他の現場常駐の仕事になる予感・・・。
東京でも単価安くて今は大変だぞ。
836: 2009/06/20(土) 03:32:38 ID:We/70Ef/0(1/7)調 AAS
>>769
あまりヤリガイが少ないし、オススメできない会社であろうと予想されます。
販売しているソフトは一応自前制作ということになっているようですが、
元はメーカーのホリバアイテックである程度作られており、それをカスタマイズ化しているとも考えられます。
実際に車載運行管理システム『地球号®』は他社でも販売し、そうなのだから。
また採用状況も各支店ごとで掲載状況を見たところ、
会社全体としては一度リストラした後ここへきて業務改善を図る意味で採用しているようですが、
各支店とも社員の定着率がまったく思わしくないみたいですね。
それに給料も25〜35万と大きく幅があって、昇給・賞与なしでは
完全歩合(場合によっては年俸制)であることも考えられます。
職場環境や営業自体にどこかブラックを感じます。
ちなみにハロワにおける過去半年間での各事業所ごとでの掲載状況については以下のとおりです。
東北支店 11/20(2) 3/3(3)
関東支店 10/15(3) 3/15(3) 4/17(3) 5/14(3) 6/10(3)
名古屋支店 2/19(2) 4/20(2) 5/13(2) 6/10(2)
関西支店 12/09(1)
愛媛本社 2/23(13) 5/29(15)
九州支店 12/24(3) 2/18(3) 3/12(3)
（※()内は事業所全体の人数、ただし愛媛本社は開発職での募集のみ）
837: 2009/06/20(土) 03:34:45 ID:We/70Ef/0(2/7)調 AAS
>>798
求人はすでに終了しているので、今は相手にしないほうがよいでしょう。
ただし、会社HPの状況から判断すると東京の方は現在事業拡大を再度行う予定があるかもしれないので、
もし今後応募をどうしても考えているのであれば、その時の募集要項や従業員数をメモし
次回時との比較を行って社員数や職場環境が改善されているかを必ずこまめにチェックすべきだと思います。
（一応社長の人柄や会社環境はどんなものか参考のため掲載）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ft-tax.com
838: 2009/06/20(土) 03:35:29 ID:We/70Ef/0(3/7)調 AAS
>>804
会社および事業所全体の従業員数、職種および勤務先が同じものかによります。
時系列でその動きを判断して同じであればブラックなのだろう。
839(1): 2009/06/20(土) 03:40:20 ID:We/70Ef/0(4/7)調 AAS
>>810>>817
830にも明らかにIT派遣だって書いてあるようだが、
自分は本社の所在地が「千葉県印西市」にあることからして疑問に思いました。
この場所はみずほの事務センター＆コールセンターがある場所のすぐ近くで
恐らく最初はみずほでの請負をやっていたのではないかと判断できます。
それにこの場所は取引先からしてNECの我孫子工場にも立地的に近く、そこへ派遣していると考えられます。
日本橋の事務所はNECの三田本社および三田事業所へも近いが、今後としては周辺に金融会社や
金融関係を扱っているコールセンターも多いことから金融に強いIT派遣会社を強くうたい
営業拠点とする他に、従業員に対しても単なる研修センターとしての役割にしか、みなしていないのでしょう。
また会社HPも全部見ると1年以上ほったらかし特に新入社員の報告）になっている様子なので、
昨年の売上や従業員数も明らかに見込だというのがわかるし、求人情報も信憑性に疑問を感じます。
ちなみに以前行っていた求人情報を検索してて見つけたのだが、
あなたの見たものと給与や待遇、時間面に大きな相違はあるだろうか？
求人タイトル (SE・PG)ソフトウェア技術者募集 《登録日付／2006-12-13》
仕事内容 ?流通管理システムの開発及び運用(VB,Oracle使用) ?金融システム保守、運用
応募資格 高・専・大卒の方でJava、VB、VC、COBOL、SQL、Oracle言語のいずれかによるシステム経験のある方。経験により優遇します。
募集年齢 25歳 〜 35歳 雇用形態 派遣社員 勤務地 【1】東京都
勤務時間 ９：００〜１８：００
給与 月収 40万円〜63万円 昇給 無し 賞与 無し
休日・休暇 完全週休2日制,夏期休暇,冬期休暇, 年間休暇日数 112
休日・休暇に関する特記事項 社会保険加入希望の方は相談に応じます。
待遇・福利厚生 社会保険完備,交通費支給,
待遇・福利厚生に関する特記事項 社会保険加入希望の方は相談に応じます。
似ているようならば明らかにIT派遣扱いなので、この場合はブラックと言うしかないですな。
840: 2009/06/20(土) 03:44:56 ID:We/70Ef/0(5/7)調 AAS
>>822
これだけでは判別できない。
というのはここに書かれていることが行われているのが一個人（あるいは一部署）なのか、
会社全体で組織ぐるみで起こっているのかが特定できないからです。
後者であれば明らかに会社としてブラックとみなすことはできるが、
前者の場合は上に報告のうえ、その人を排除すれば解決することであるから。
また下から2番目の「逆に立哨している隊員を煽って脅したりする」というのは誰が行っているのか？
相手先の会社の従業員であれば、それも会社を通じて相手先に報告することで解決できる内容です。
841: 2009/06/20(土) 03:46:21 ID:We/70Ef/0(6/7)調 AAS
>>832
ブラックと言うよりこの場合は相手にしない、
または相手を打ち負かす自信を持つことが大切ではないだろうか。
でもあなたがそもそもこの会社に入った理由って何？
この会社で大きくなりたいとか思ったことあるの？
転職するかどうかは、まずはそれらを思い出し、冒頭の事項を実行してからにして下さい。
842: 2009/06/20(土) 03:47:30 ID:We/70Ef/0(7/7)調 AAS
※昨日までの未処理、未解決案件
>>762 >>771 >>797
あとは宜しくですm(__)m
843(2): 2009/06/20(土) 07:21:36 ID:mGAVTSFB0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:www.sigmaits.jp
外部ﾘﾝｸ:www.bip.co.jp
この二つの判定をお願いします
844: 2009/06/20(土) 09:26:41 ID:igj2jiuB0(1)調 AAS
>>762 かなりいいのでは。でもなんか裏がありそうだな。
845(1): 2009/06/20(土) 10:59:28 ID:eHkKIcNQ0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.m-win.co.jp
ここはどうでしょうか？
846(1): 2009/06/20(土) 11:05:38 ID:+SupzPYT0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[jsp]:next.rikunabi.com
ここはどうですか？
847(1): 2009/06/20(土) 11:14:22 ID:cI4QfiFJ0(1/3)調 AAS
131>のものですが判定ありがとうございます。
けちをつけるわけではないですが、
年間休日が１１３日、サンプルの３５歳の給与が４５０万なんですが・・・
休日日数の割りに給与が低い気が・・・
詳しくわかる方よろしくお願いいたします。
848(1): 2009/06/20(土) 11:36:37 ID:QlL8j4QP0(1/5)調 AAS
>>847
131 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/05/15(金) 23:51:05 ID:wUv5f1nHO
電話で応募しようとして名前と年齢言ったら採用が決まった。
辞退した方がいいかな？
あなたは、この人かな？
詳しく分る方よろしくと書かれても、企業名かHPを晒さないと
何を詳しく聞きたいのかが、わからない。
年間休日は113日に対して、35才の年収例が450万が一般的なのか
安すぎるかを聞きたいの？
ブラック企業かを聞きたいの？
849(1): 2009/06/20(土) 12:12:19 ID:cI4QfiFJ0(2/3)調 AAS
848>さん
すいません間違えました。
831のものです。
850(1): 848 2009/06/20(土) 12:50:25 ID:QlL8j4QP0(2/5)調 AAS
>>849
判定したのは実は俺なんだが・・・
>年間休日が１１３日、サンプルの３５歳の給与が４５０万なんですが・・・
休日日数の割りに給与が低い気が・・・
ここで何社か別の会社を判定したが、時々ホワイトな企業もあった。
だが、その多くは上記条件よりもっと酷い企業ばかりの印象。
35才で450万の年収が安いと思うなら、他の企業を探す。
或いは、この会社で実績を作って、景気が回復したらもっと上の企業を目指す。
方法はいろいろあると思う。
正社員としてに実績が無ければ、転職は厳しいからね。
自分の今後の生活設計にかかわる事だから、最終的には自分で判断しないとね。
俺は、あなたの年齢もスペックも、新卒なのか中途なのか、全く分らず判断してるから。
その辺りの事を詳しく書けば、別の判定を貰えるかもしれない。
851: 810 2009/06/20(土) 13:03:11 ID:l6qRwfdM0(1)調 AAS
>>839
素晴らしい分析
ありがとうございます。
俺が見た求人と近いものがあります。
応募の前に知っててよかた・・
852(1): 2009/06/20(土) 13:03:14 ID:cI4QfiFJ0(3/3)調 AAS
>>850さん
わざわざ判定して頂いたのに、ケチをつけるみたいになって
申し訳ございませんでした。m(__)m
私は２２歳で新卒で応募を考えています。
853: 2009/06/20(土) 13:14:00 ID:QlL8j4QP0(3/5)調 AAS
>>852
細かい事は気にしなくても良いよ。
そういえば、採用実績校に自分の出身大学があった。Fランクの方だけど。
854(1): 2009/06/20(土) 13:53:14 ID:8vO3xdQg0(1/2)調 AAS
判定お願いします。
外部ﾘﾝｸ:www.ail.jp
855: 2009/06/20(土) 14:23:15 ID:JcXj/Ecj0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:work.moe.hm
テンプレのこのサイトって口コミの情報は反映されないのか？
企業を登録するときにチェック項目とかがやたら出るけど
実際に自分が検索するときはハロワの登録時の内容しかわからん
単にタレ込みの情報が現時点では無いってことなのか？
856(1): 2009/06/20(土) 15:40:42 ID:R8gGPhVF0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.takanashi-milk.co.jp
ココってどうでしょうか。
営業の朝は早いが帰りも早いし、社宅の環境さえ良ければ大丈夫だとは思うけど
857(1): 2009/06/20(土) 15:43:32 ID:JhV+yHVY0(1)調 AAS
>>854
よくある請負派遣
858(1): 2009/06/20(土) 16:28:20 ID:8vO3xdQg0(2/2)調 AAS
>>857
ということは？
859(1): 2009/06/20(土) 18:07:09 ID:37AqVR6L0(1)調 AAS
コーニングユニオン
外部ﾘﾝｸ:corning-union.blogspot.com
「退職勧奨をしないと社員がかわいそう」
860(2): 2009/06/20(土) 20:47:36 ID:QlL8j4QP0(4/5)調 AAS
>>858
あなたが、判定依頼をしている企業のHPはこの際見ないで少し説明する。
判定は派遣先企業による。
派遣・請負はブラックと思われてるが、派遣先の企業による部分が大きい。
理由）
クライアント企業＞派遣会社 ：会社としての力関係
クライアント企業⇒派遣会社（ピンハネをする）⇒あなたの給与
こんな、構図なんだよ。
だから、クライアント企業が一番強いから、あなたの給与はすべてそこに依存する。
また、悪徳な派遣会社は、ピンハネ率が高く、残業代さえ払わない所もある。
今、派遣会社は淘汰される状況にあるけど、それでも多すぎて、クライアント企業は
派遣会社に払うべきお金を値下げする様に強要する傾向がある。
それに応じない派遣会社は、クライアント企業から切られてしまうし、
値下げに応じたとしても、そのしわよせは、あなたの給与に反映されてしまう。
あなたの給与は入社した時とあまり変わらないか、上がったとしても少しだけ。
下がる場合もある（今は下がる傾向かな）。
結局あなたは、派遣先企業及び派遣会社の両方に対して良い印象を持たなくなるが
派遣会社に文句を言っても、クライアント企業が・・・って派遣会社には逃げられて
しまうし、直接、クライアント企業に文句を言えば、派遣先企業から文句を言われる。
最終的に両方の企業にうまく利用されるだけ。
構図は、こんな所。
861: 2009/06/20(土) 21:07:02 ID:QlL8j4QP0(5/5)調 AAS
>>860に続く
◆仕事編
派遣と請負については、ややこしいからこの際分けずに記載する
派遣社員として、クライアント企業に仕事へ行ったとしても、相応のスキルを持って
無いと、放置プレイか、雑用要因となる。場合によっては、派遣会社へ返品される。
新卒で、派遣会社に入る奴が最大の馬鹿。何のスキルも持たずにクライアント企業に
行ったとしても、クライアント企業にだって新入社員がいる。
何年いるのかわからない派遣社員を育てている時間があるのなら、新卒の新入社員
教育をする。
結局、派遣社員は、そこそこのスキルを持っていないと、雑用要因か派遣会社に
返品される。返品されれば、多分そんなに長い事、派遣会社も雇用はしてくれない。
また、雑用要因になったとしても、何のスキルにもならない。
ここまでは、ネガティブな事を書いたが、そこそこのスキルを持って、クライアント企業の
社員以上の事が出来れば、正社員へ登用される可能性もある。
でも今は時期が悪いな、不況だからね。
862: 2009/06/20(土) 21:14:26 ID:u6v9wugK0(1)調 AAS
>>860
なるほど、先々のメリットが少ないのはよく分かった。
もう少し淘汰されるのを待ってから考えるとするか。
ありがとう。
863(1): 2009/06/20(土) 22:20:44 ID:U04VJCTc0(1)調 AAS
ココはどうですか？
2chｽﾚ:venture
864(1): 2009/06/21(日) 00:51:59 ID:vKTRP6ZF0(1)調 AAS
基本給が１０万円以下の会社はどうですか？
865: 2009/06/21(日) 06:45:14 ID:9efI6Brn0(1/3)調 AAS
>>846
扱いが業務委託だけど、本当にそれで良いのですか？
それに軽貨物運送業界は以前求人を出す側でお世話になりましたが、
とにかく契約におけるトラブルがコンビニ開業の契約より多発する業界なので
まったく良くありません。
かなり前ですが、名古屋でビル爆破も起きた事例もありますので・・・
866: 2009/06/21(日) 06:48:58 ID:9efI6Brn0(2/3)調 AAS
>>859
日本人がとやかく出る幕ではないですな、これは。
>>864
これだけでは判断できません。
支給できるトータル金額と、営業歩合の場合は差引発生の有無、他待遇面を見て
納得しなければ受けなければ良いだけです。
867: 2009/06/21(日) 06:49:51 ID:9efI6Brn0(3/3)調 AAS
>>863
あまりオススメできません。
給与面で自分も辞退したことのある会社なので。
あと「〜研究所」と名のつく会社は、ワンマン経営や仕事での徒弟制度がはっきりしているので
夜遅くまでの激務や残業が必ずあります。
その割には通常でもらえる給与が安く、羽振りが良い時との給与や職場環境の差が激しいです。
868: 2009/06/21(日) 10:13:42 ID:ppRczY9R0(1/2)調 AAS
うちの会社
・手取り17万賞与年間60万
・本社からの達しで仕事がないのに当番制で待機残業
・残業代支給無し(ｻﾋﾞ残月20時間程度)
・仕事がないから定時に上がると「あいつは駄目だ」と言われる
・棚卸しに別の事業所へ行く交通費自腹
・仕事に必要な資格を取らさない(4年目)
・労災使うって言っても使えず。
・有給制度自体が隠蔽されてる。
・身内が危篤でも「お前が行っても治らんねんから仕事しろ」と言われる噂。
・得意先ではなく自社の社長優先
年1-2回現場に来る社長の為に現場ストップ
商品引き取りにきた得意先待たせても社長の話優先
・本社の重役は話を聞かない。
直談判しようにも現場責任者通せ。
責任者に言ってもそこで止まる。
・労働条件の相違（労働時間）
月6回のはずが今年に入って4回
理由が「不況だから」
先月までは重役が来て毎月「今月は」って説明してたが今月は説明なし。
・機械の故障に一々説明を求める。
重役が現場に来ないから責任者が電話で説明するも責任者の説明が下手で要領を得ず時間の無駄。
869: 2009/06/21(日) 10:18:49 ID:ppRczY9R0(2/2)調 AAS
追加
・レクリエーションは経費でするが業務に使うボールペン一本すら経費が出ない
・下道で往復12時間の得意先に高速が使えない。
・過積載推奨
・社長の私用で社員を使う。もちろん手当ても無し。
いっぱい出てくるなー。
870(1): 2009/06/21(日) 12:48:28 ID:3X9jNhuQ0(1)調 AAS
創業 ３０年
男性平均勤続 １２年
平均年齢 ３６歳
年間休日 １２８日(休日出勤は多い→手当はつく)
残業 ２０代 ８０時間w
３０代〜 ３０〜４０時間
プチブラックでおＫ？
871: 2009/06/21(日) 13:08:31 ID:mWv3b3Vl0(1)調 AAS
>>870
ブラックじゃないし、むしろホワイト
872(2): 2009/06/21(日) 16:10:44 ID:ek3U/g2t0(1)調 AAS
判定宜しくお願いします、URLには記載ありませんがここの営業で。給与は220,000円〜320,000円と応募ではなってます
外部ﾘﾝｸ:www.waganse.jp
873(1): 2009/06/21(日) 22:03:04 ID:INHKTGw10(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.chukyocopy.co.jp
判定よろしくお願いします
まだ募集してるかどうかわかりませんが・・・。
874(1): 2009/06/21(日) 22:16:29 ID:9yyGWxFA0(1)調 AAS
>>873
社員数は25名と少ないが、雇用条件は悪くなさそう。
シフト勤務には納得してるんだよね？
875(2): 2009/06/21(日) 23:12:55 ID:VGXSTjb1O携(1)調 AAS
みんな甘いな。
大阪が本心の老舗木材会社の東京営業所。
業務朝8時半から毎日1時過ぎまで。
残業代無しで手当は東京手当とかいうのが月一万。
大卒入りたてで手取18万。
休日出勤当たり前。
部内の人間はいい人だがとにかく仕事量多い。胃潰瘍多数。
研修無しでいきなり千葉茨城埼玉全域任される。
ブラックで良いですよね？
876(1): 2009/06/22(月) 01:14:07 ID:xhJcZezJO携(1)調 AAS
>>554
愛和食品って会社はどうでしょうか？
外部ﾘﾝｸ:www.aiwa-co.com
商品管理の仕事の募集があるのですが、事業内容が遊戯ホールを販売先とした菓子やタバコの商社らしいのですが、明らかに相手がパチンコ店ですよね？
877: 2009/06/22(月) 06:24:42 ID:kdVRNja30(1/6)調 AAS
>>771
ずいぶん多岐にわたって事業を展開しているようですが、
この会社の場合メイン事業はIT人材の派遣(SE、PG)のようですね。
新卒や中途の募集職種・分野からみても明らかに
●システムエンジニア・プログラマ●ネットワークエンジニア●サポートエンジニアとIT派遣だけなので、
他への登用はありえないし、大体そんなに他でも人がいらないので、よほどのことがない限り
やらせて頂くと言うことはないでしょう。
また「標準労働時間／9:00〜18:00」と書かれているのは、この場合「相手先企業の時間による」ものだと
考えられます。
よってブラックの可能性が高いでしょう。
878: 2009/06/22(月) 06:25:44 ID:kdVRNja30(2/6)調 AAS
>>797
この求人と同じものですか？
外部ﾘﾝｸ[htm]:careers.job.nifty.com
昨年度は売上減少となったようで、そのせいか給与自体は安いと感じましたが、
賞与が5か月分で、それなりの福利厚生がついているようであれば贅沢は言えないでしょう。
職場環境ですが、以前に東芝の別会社とＣＳに関することで仕事をしたことがありますが、
クレームが出るのは営業やＥＮＧの性格や態度、取次ぎでの連携・応対によるものが多かったようです。
そこがしっかりしていれば社内外的には特に気にする必要はないのでしょうか。
今回については「特記事項 (PR)」に書いてあること「ワーク・ライフ・バランスを推進し、95％の
定着率を誇る同社。」を信用するしかないでしょう。他スレでも特に書かれているわけでもないですし、どうしても残業時間等で気になるなら面接で聞いても良い訳ですので。
（もし違っていたら虚偽記載として情報提供元のenジャパンにクレームを言えばよいだけです。）
また取引先も郵便局や官公庁、金融機関など相手にしているようなのでニーズはあるようです。
ただし、2007年にデータの情報漏えいを1度起こしているので、データの取扱いについては社内外で相当慎重になっているようです。
また今でもその信用をやや落としているようで、特に官公庁、金融機関など相手だとその回復に
時間はかかりますので注意してください。
879: 2009/06/22(月) 06:26:54 ID:kdVRNja30(3/6)調 AAS
>>845
会社概要で
「設立 2009年2月 従業員数 92名（2009年2月現在）」という箇所に疑問を持ちました。
・・・でいろいろ調べたところ、この会社の前身がモイス研究所株式会社であり
（その時の会社概要はこちら→ 外部ﾘﾝｸ:career.gree.jp）
大体ほぼ2〜3年おきに業績不振を理由にあちこちの上場企業に買収、転売されているようです。
2008年8月に株式会社デュオシステムズが業績の悪化により株式譲渡をしてからは、
（外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.duo.co.jp）
まったく買い手がつくどころか業績もさらに悪化したと思われ、2009年2月に「事業継承」という形式をとって
現在の新会社にしたようです。
従って最悪の「事業継承」をとった上、今なお経営自体が不安定な状態が続いていると思われ、
当面ブラックが続くと判断できます。
ＨＰで採用情報の内容詳細が書かれておらず「まず連絡」という形態をとっているのは
「よほどの人から連絡が来たら見ましょうや」という採用そのものに消極姿勢である傾向が多いです。
この場合の応募は、双方とも相手をするだけ時間のムダですからやめましょう。
880: 2009/06/22(月) 06:37:18 ID:kdVRNja30(4/6)調 AAS
>>856
他スレも見たところ社名は書かれていましたが、その根拠がまったく書かれてないので、無視してよい内容だし、
ブラック企業の格付け（データ数字を扱う人間にとってはこれは「偏差値」とは言えないので
あえてこう呼ぶ）でも平均に位置しています。
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
また全体総売上も794億円（2005年9月実績）→879億円（2006年9月実績）→887億円（2007年9月実績）→
905億7293万円（2008年9月実績）と上向き傾向のようなので、特に問題はないようだが。
また福利厚生も退職金は出ないが、超過勤務もでるのでそれなりに良いと思います。
今回中途採用とはいえ、全国の転勤は必ずつきものなのでそれは覚悟したほうがよいでしょう。
応募が本社一括なので実際の現場責任者との面接や職場環境を見せてもらうのは難しいでしょうが、
面接になった場合には、あなたが懸念していること（営業の実働勤務時間や、社宅の環境）は勿論
職場環境の情況やデイリーベースでの仕事具合を必ず伺ったほうがよいでしょう。
営業所が全国に多い会社の場合、地域によって実働時間が違いますし、
また会社側も全国の転勤を考慮して社宅を確保するでしょうから。（※但し売上が良い時の場合。）
ちなみに菓子メーカーであるＧ社グループの販売会社は全国の社宅手続や確保は比較的充実しているようです。
職場環境や勤務時間上であなたの体質に合うかどうか（合わなければ職場ブラック）は、そこで判断したほうがよいでしょう。
この場合は受けても特に問題ないと思います。
881: 2009/06/22(月) 06:40:08 ID:kdVRNja30(5/6)調 AAS
>>876
求人ソースは？
また、こまかい業務内容についてはＨＰを全部くまなく見よ。至る所に書かれています。
※昨日までの未処理、未解決案件
>>843 >>872 >>875
あとは宜しくですm(__)m
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あと 120 ﾚｽあります
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