[過去ﾛｸﾞ] ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ (1001ﾚｽ)
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50(3): 2007/11/16(金) 16:48:15 ID:Onb3aX850(1)調 AAS
このスレ見てたら不安になってきたんで、今日応募してきた会社を晒してみる
トライアル雇用併用求人（若年者）
職種：メッキ工
賃金：１６万〜１９万（+皆勤手当て２万）
休日：第１・３土曜 年末年始 盆休み他（カレンダーによる）
就業時間：８：３０〜１７：３０
残業：月平均２０時間 休憩７０分
従業員：２０人（うち女性：５人）
応募のときにハロワの職員にトライアル雇用で応募するか、普通の応募にするか
聞かれて、普通の応募にしようとしたが、実際の会社側の返答は
トライアル雇用を優先にするということだったので、トライアルにした。
なんか、誘導された感じがするんだが。
57: 50 2007/11/19(月) 16:13:24 ID:KFfI1kOe0(1)調 AAS
今日面接行って来たんで、面接の内容を晒してみる
・現在、従業員の中に中国人等の研修生（五人ほど）が居るが、社員の高齢化
に伴い、業務を継承できる日本人の従業員が必要となった為の求人
（研修生とやらは３年ほどで帰るらしい）
・面接官は社長だった。タメ口ではなかったし、普通だったと思う。
・閑散期は定時で帰れることもあるが、繁忙期は２２〜２３時くらいまで
やることもある。残業手当はある。
（閑散期：４月〜７月 繁忙期：８月〜３月）
ちなみに現状は月４０〜５０時間らしい。
130: 2007/12/16(日) 06:10:34 ID:jnwg58ij0(1)調 AAS
まあ、>>50みたいな例もあるんだし
短期アルバイトみたいなものだと思ってやるのもアリだよ
133: 2007/12/17(月) 18:46:01 ID:TXb9k1xf0(1)調 AAS
トライアル雇用だと就業手当も減らされるよな
>>50と全く一緒の条件のメッキ工場へ勤めたのだが（一緒の会社？）
就業手当の申請出したら、５万円も差が出るので、どうしたものかと考えている。
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