[過去ﾛｸﾞ] ブラック企業が多すぎて就職するのが怖い (996ﾚｽ)
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818: 2011/02/26(土) 19:07:54.85 ID:+uo61khV(1/2)調 AAS
ブラック企業の定義ってどこからどこまでなんだ？
飲食やってた時、
勤務時間10:00−21:30
場合により5:00−1:00
基本実働時間9:00−22:00
年休日60日
休憩0.5−2h
給与170000〜
残業手当 無
賞与 業績に応じて(2万〜)
社宅 光熱費のみ自己負担
食費 全額補助(賄い付き)
※賄いは自分で作る
※基本 軽いパワハラ、精神的追い込みはﾃﾞﾌｫ
20歳で働いた時こんなんだったけど、飲食系ってどこもこんな感じ
(業界経験者同士で意見交換すると）
唯一の希望は開業して当たるとサラリーマンより稼げるのが救い
※10％程度は年収800−以上になれる
10年修行して10％になれる気がしなくて途中リタイアして転職したけど
819: 2011/02/26(土) 19:15:04.70 ID:+uo61khV(2/2)調 AAS
転勤有 (調理師会&親方の命令で各地に勤務先有り)
10年間頑張って10％の年収800
無理っぽいので途中リタイアした俺だけどね
820: 2011/02/26(土) 19:28:37.33 ID:Gn3wURo4(1)調 AAS
もう若くなく不採用続きで、選り好み出来ない状態で入ってしまった会社。
・社員は社長一人。会社は社長の自宅。
・給料は自分でタイムカード見て計算してその額を社長に伝えて手渡してもらう。
・当然のように社会保険とか雇用保険など一切なし。
・そもそも採用された理由が「家が近いから」。（交通費を極力抑えたいらしい）
・その社長が典型的なワンマン。昔は従業員が多かったらしいが・・・今は一人なのね。
こんな会社を「理屈っぽい人は要らない」と言われてクビになりましたｗ
821: 2011/03/05(土) 23:02:54.36 ID:UL86Kp1E(1)調 AAS
気象情報会社「ウェザーニューズ」（本社・千葉市）に勤めていた気象予報士の男性（当時２５）が自殺したのは、
長時間労働や仕事のストレスのせいだとして、京都市の遺族が１日、同社に慰謝料など約１億円の
損害賠償を求める訴訟を京都地裁に起こした。
訴状によると、男性は大学卒業後の２００６年、気象予報士に合格。同社から０８年４月に正社員として採用され、
本社で天気予報の原稿作成などを担当していた。しかし、半年の試用期間が過ぎた同１０月、自宅で自殺した。
千葉労働基準監督署は長時間労働などが自殺の原因として、今年６月に労災認定した。
遺族側は、男性は月１００時間を超える時間外労働を強いられ、上司から「何でこの会社にきたのか。迷い込んだのか」
とも言われて強いストレスを受けたとし、「会社は社員の健康に対する安全配慮義務に違反した」と主張している。
ウェザー社は「誠意をもって対応してきたが、提訴は大変残念。訴状を見て対応を検討する」としている。
男性の母親（５９）と兄（３２）によると、男性は小学生のころから気象現象をノートにまとめ、
気象予報士として活躍するのが夢だったという。
兄は記者会見で「弟と同じ目にあう人が二度と出ないよう、会社の労務管理を裁判で問いたい」と訴えた。
822: 2011/03/07(月) 01:31:47.82 ID:3LWsSo16(1)調 AA×
823: 2011/03/08(火) 22:17:14.40 ID:PYJq2uok(1)調 AAS
「ウェザーニューズ：予報士自殺を機に、社員ら労組結成」
民間気象環境情報サービス会社「ウェザーニューズ」（本社・東京都港区）
のグローバルセンター（千葉市）に勤務する社員らが７日、労働組合を結成し、
会社側に通知した。同社では、０８年１０月に社員の男性気象予報士が自殺し、
長時間労働による労災と認定されており、ケーン・デビットソン委員長は会見し、
「その後も働かされ方は変わっていない。偽造した労働時間記録に署名させられている」と主張した。
ウェザーニューズ広報部は「団体交渉などの場でお互いの主張を確認したい」としている。
外部ﾘﾝｸ[html]:mainichi.jp
824: 2011/03/28(月) 20:26:01.29 ID:CM9YdeRQ(1)調 AAS
東京地方裁判所平成２３年（ヨ）第８６１号
2chｽﾚ:accuse
825(1): 2011/03/29(火) 09:57:24.59 ID:zzJSvoOv(1)調 AAS
ってか、ブラック企業を運営する社長やオーナーの意味が分からん。
そんな酷い条件で雇ってもすぐ辞めていく人ばっかりで、どっちにしろ会社は上手くいかんだろ。
詳しい人、教えて。経営者は馬鹿なんだよね？
826: 2011/03/29(火) 10:21:51.91 ID:4MzrSwLr(1)調 AAS
もう年金までの繋ぎになればなんでもいいわ。
どうせ仕事なんかめんどくせえことばっかだし。
楽な仕事とか探してたらきりがない。
仕事はどこもめんどくさいって思ってブラックでも続けるしかないよ。
でも６０までって果てしないからやっぱちゃんとした企業入ったほうがいいよ。
827: 2011/03/30(水) 21:16:56.71 ID:URvAO7a/(1)調 AAS
その前にもう一層根本的に言えば、人間は霊と体の両方で成り立っているのです｡
ところがその霊を認めないのです｡
医学というのは体を根本にして研究しているのです｡
しかし私のほうでは霊主体従といっているのです｡
つまり、人間一人一人の中心は魂ですが、魂というのは霊界に属していて、
体は現界に属しているのです｡
この霊界というのは現界と同じで層になっていて、その層は〇〇段あり
そのどれかに魂は属しているのです｡
例えていえば地獄にあれば、貧乏、争い、忌まわしい悪いことばかりがあり、
だんだん上に行くに従ってだんだん良くなって、
真ん中の中有界というのは良いこともあるし悪いこともある中くらいの所です｡
それを越すと天国になりますが、ここは良いことの方が多いのです｡
良いことばかりが流れているのです｡
そこで人間に曇りがあると、罪によって、下の地獄に行きますから、
地獄のすべての影響を受けます｡
そこで貧乏に苦しむということも、そういった下段のほうに影響されているわけです｡
籍が下にあるからです｡
そこでその籍を上にすればそういう忌まわしいことが少なくなるから、
貧乏や色んな苦しみはずっとなくなるわけです｡
だから籍を上にすれば、嫌でも良いことばかりが来て、
悪いことは来ないというわけです｡
そこはそういうことになっているのですから仕方がないのです｡
貧乏もそういうわけです｡
いまの人間はみんな地獄にいますから、それをだんだん上に引き上げなければ
ならないのです｡
828: 2011/04/06(水) 18:24:12.81 ID:N0d9U6lt(1)調 AAS
セレモアつくば
・入社後1日〜3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・ノイローゼやイジメで社員自殺複数 パワハラ、モラハラ、セクハラのオンパレード
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に労基監査済、マル査、税調立ち入り経験あり
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除は当たり前
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は2ケ月分も出ない←求人では3カ月(年)と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・リビア、北朝鮮並みの親族経営と独裁政治
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(係長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位→残業しても16万円程度
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで56時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中で６日勤務)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に5日程度
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている
・入社後全社員が「興日教会」の信者となり、年に１回御岳山を登ると主任へのコースが約束される
829: 2011/04/16(土) 15:44:23.10 ID:K5vSZdJx(1)調 AAS
2chｽﾚ:newsplus
830: 2011/04/16(土) 19:11:10.69 ID:NvPc7+2W(1)調 AAS
その分野の最先端の国へ行き製品を購入し分解し成分分析あらゆる分野の最先端技術を把握する。関連性があれば他に転用できる。
外部ﾘﾝｸ:www.google.co.jp
長年の科学的な実験結果の積み重ねの差だろう・・・？ 日本は科学に取組み始めたのが遅い・・・？
過去の偉大な科学者の論述。日本は歴史的な科学者が少ない？理論の発展、それを受け継ぐ者が必要だ・・・。
恐らく日本国内には偉大な科学者の理論、論述が少ない・・・。資源がないのにどう科学を発展させろというのだ・・・？
資源の特性性質さえも把握できないのにどうして科学を発展できようか・・・？資源のあることが科学発展の鉄則だでは・・・。
最先端技術把握用途思考 最先端のことに携わっている人物企業、新たな大学学科、新素材 必要性が高く便利な物で需要が高く消耗品であるもので勝負だ
情報を把握するものがビジネスを制するのだ発展の余地があるかが問題だ・・・。ニッチなとこ。ナイスアイデア。ニーズ。
未開の分野、製品に活路を見出すのだ発展性の高い分野、製品で勝負。様々なアイデアの組み合わせで相乗効果を狙いたい
市場規模拡大余地発展性ニッチ多用途多種バラエティ多他産業関連多商法多未開改良余地 興味を惹けるような製品を考える
外部ﾘﾝｸ:www.google.co.jp
外部ﾘﾝｸ:finance.yahoo.co.jp
talk like a machine gun
831: 2011/04/16(土) 19:53:08.53 ID:n4LgeJL6(1)調 AAS
>>825
アホじゃなく冷酷で汚いだけ
すぐ辞める社員が多数出るのを見越して多く人を取る
その証拠にブラックは常に選考受付している
でもその多くの社員の中に叩き潰さなくてもいいやり手の人材がいる
ブラックはそういう奴だけで成り立っていくから有名な企業やデカい企業が多いんだよ
やり手や耐えて頑張る奴だけ残して他は捨てるつもりでやりくりしている
だから経営してる側はやり手だけ厳選して他は勝手に辞めるように仕向けるだけだから人件費も最小限に保てるしウハウハってこと
逆に教育しないと育たない人、マイペースな人、会社に楽しみや安らぎなんかを求めてる人には地獄以外の何物でもない
俺も一社ブラック受かってすぐ断ったわ
832: 名無しのゴンベイ 2011/04/17(日) 03:18:45.39 ID:GmQktP1/(1/2)調 AAS
株式会社エヌゼットケイに関するクチコミ
（東京都港区芝浦）
3年ほど前より技術部長が代わってから職場の雰囲気が一転。
パワハラが日常的に。(例:風邪で医者に寄ってから出社しようとした際、部長の勧めで一日休むことになったが、次の日退職届を強要された)
離職率も高い。(在籍していた5年間で十数名入社したが、80%が半年を待たずに退職している)
給与:2 安定性:4 成長性、将来性:3 やりがい、面白さ:4 理念と浸透性:3 ブランドイメージ:3 雰囲気:1 難易度:3 福利厚生:3 教育、研修制度:1 働きたい度:1
男性中心、年配者が多い、仕事が多い、トップダウン経営、体育会系、堅実な社風、成果に厳しい、感情・調和に従う、個人プレー重視
2011年3月25日
833: 名無しのゴンベイ 2011/04/17(日) 03:23:09.36 ID:GmQktP1/(2/2)調 AAS
株式会社エヌゼットケイに関するクチコミ
（東京都港区芝浦）
3年ほど前より技術部長が代わってから職場の雰囲気が一転。
パワハラが日常的に。(例:風邪で医者に寄ってから出社しようとした際、部長の勧めで一日休むことになったが、次の日退職届を強要された)
離職率も高い。(在籍していた5年間で十数名入社したが、80%が半年を待たずに退職している)
給与:2 安定性:4 成長性、将来性:3 やりがい、面白さ:4 理念と浸透性:3 ブランドイメージ:3 雰囲気:1 難易度:3 福利厚生:3 教育、研修制度:1 働きたい度:1
男性中心、年配者が多い、仕事が多い、トップダウン経営、体育会系、堅実な社風、成果に厳しい、感情・調和に従う、個人プレー重視
2011年3月25日
834: 2011/04/17(日) 11:15:50.00 ID:ZzKLjurK(1)調 AAS
パートのフルタイムって矛盾してね？
そんな業務形態ばっかりなんだよな。
足元見る会社潰れろ
835: 2011/04/20(水) 20:21:13.33 ID:E7MyC6yZ(1)調 AAS
【マスコミ】東電幹部はふとんを持っていけ！ 小倉智昭、改善されない原発作業員の過酷な労働環境に激怒[11/04/20]
2chｽﾚ:newsplus
836: 2011/04/25(月) 00:51:12.25 ID:C3Pz778D(1)調 AAS
俺が仕事してる会社がこれだなあの経営者兄弟クタバリやがれ
837: 2011/04/29(金) 00:08:55.78 ID:BwzMRcH4(1)調 AAS
東京地方裁判所平成23年（ヨ）第1212号
2chｽﾚ:saku2ch
1 名前：本間寿利 経営統括本部/課長[juri_homma@unipulse.co.jp] 投稿日：11/04/27(水) 15:15 HOST:p3014-ipngn1701marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp [1/2]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
2chｽﾚ:peko
2chｽﾚ:peko
2chｽﾚ:jinsei
2chｽﾚ:shop
削除理由・詳細・その他：
削除仮処分決定および発信者情報開示仮処分決定
決定正本アドレス：
削除の仮処分決定書
外部ﾘﾝｸ[cgi]:www3.milkypal.net
東京地方裁判所平成23年（ヨ）第1212号
別板でＩＰ開示を申請します。
ＩＰ開示の仮処分決定書は「平成23年（ヨ）第861号」となりますが対象アドレスは削除と共通です。
外部ﾘﾝｸ[cgi]:www3.milkypal.net
東京地方裁判所平成23年（ヨ）第861号
838: 2011/05/01(日) 13:13:53.11 ID:NrOYKxwX(1)調 AAS
国会中継 「参議院予算委員会質疑」 ★7
2chｽﾚ:livenhk
839: 2011/05/03(火) 14:03:09.40 ID:nFPhNwJN(1)調 AAS
【求人】福島第一原発での作業員、全国のハローワークで求人が続く [05/03]
2chｽﾚ:bizplus
840: 2011/05/07(土) 16:36:30.82 ID:vrPL5EbJ(1)調 AAS
てｓｔ
841: 2011/05/07(土) 20:07:55.55 ID:TbJz+3tJ(1)調 AAS
てｓｔ
842(1): 2011/05/07(土) 23:00:35.34 ID:1jKN9w8A(1)調 AAS
働くとは人のために動くことです。金儲けが第一ではない。
というかこの前、久しぶりに生存権という言葉聞いた。この国に生存権なんてあったんだ。
843: 2011/05/07(土) 23:09:34.91 ID:lwrSEcdE(1)調 AAS
>>842
生存権は社会権の一つ。
他に労働基本権もあるぜ。
>働くとは人のために動くことです
これには否定的。
会社は利益を求めるものであり、日本人が長時間働く多くに理由は利益を上げるため（競争に勝つため）でしょ。
会社は利益を上げないと生き残れない。
844: 2011/05/07(土) 23:25:29.25 ID:L9VUDIrW(1)調 AAS
地方の市議やら、その身内経営の二代目からは
かなりの割合でブラックだよ
自分で仕事つくると言う事業主の「偉い」部分がぬけ
それを変わりに担う社員の営業には歩合がない
…とゆうか営業は普段の給料の中の仕事として
やるのが当たり前ふうだもの
例をだすと埼玉深谷の赤いトラックの臭い会社なんかがそうだな
845: 2011/05/09(月) 03:52:15.55 ID:Kc3bmobd(1)調 AAS
同族経営はマジでいかんね
846: 2011/05/09(月) 05:48:28.95 ID:sRSC3L9B(1)調 AAS
グダグダだな
847: 2011/05/09(月) 08:29:02.34 ID:5oDeDkw7(1)調 AAS
【原発】宮城県で運転手として働く条件の求人に応募したのに福島第1原発で働かされる：大阪・西成 [11/05/08]
2chｽﾚ:bizplus
848: 2011/05/09(月) 19:08:48.52 ID:4c9OA6dw(1)調 AAS
何がひとつになろう日本だよ
849: 2011/05/10(火) 10:17:51.12 ID:nCla+8ZH(1)調 AAS
休みの日に出勤したからといって休日出勤手当なんて法律上払う義務ないからね
850: 2011/05/10(火) 10:21:06.02 ID:o9TPsZf+(1)調 AAS
業者「別の場所誤って伝えた」 職安法抵触の恐れも 2011年5月9日 22時29分
宮城県女川町での仕事に応募した大阪市の６０代男性が福島第１原発で働かされていた問題で、
男性を雇った岐阜県大垣市の業者は９日「（元請けから依頼があったのは原発での作業だったが）混乱の中で
女川町の現場を伝えてしまった」と説明、「非常に申し訳ない」と釈明した。
下請け業者は北陸工機。男性社長が共同通信の取材に答えた。
うその労働条件を提示して労働者を集めたり、契約を結んだりするのは職業安定法や労働基準法に抵触する
恐れがあり、大阪労働局が調査している。
これまでは北陸工機側が「元請けから『現場は女川』と言われた」と主張していたのに対し、愛知県の元請け業者は
「『福島第１原発で散水車の運転手』と下請けに業務内容を伝えた」と反論していた。
西成労働福祉センター（大阪市）の聞き取り調査によると、男性は３月１９日に大阪を出発し、岐阜県で元請け業者と合流。
大型トラックに先導されながら作業用車両を運転し、東北へ向かった。
女川町に行くと思っていたが、特段の説明がないまま原発事故の対応拠点「Ｊヴィレッジ」（福島県広野町など）に到着した。
この時点で、原発敷地内での作業に従事することに初めて気付いたという。
男性は、センターに「何の説明もなく福島に連れて行かれた。おかしいと思ったが（業者側に）物を言えるような
雰囲気ではなかった」と話した。
（共同）
男性に渡された職業紹介票。就業場所は「宮城県女川」となっている
画像ﾘﾝｸ
外部ﾘﾝｸ[html]:www.chunichi.co.jp
851: 2011/05/10(火) 18:30:17.74 ID:1qhT8PCI(1)調 AAS
↓とても優秀な社長さんです。
外部ﾘﾝｸ:xb-kojima.posterous.com
852: 2011/05/11(水) 08:49:59.95 ID:xyg6hq+L(1)調 AAS
【原発問題】「宮城県の運転手」の求人に応募も、実際は「福島原発でがれきの撤去作業」 大阪・西成あいりん地区の労働者★２
2chｽﾚ:newsplus
853: Ｔ [hage] 2011/05/11(水) 12:36:01.11 ID:BTMoHrM6(1)調 AAS
♪ぼくねくざ くざ くざ くざ〜 根暗じゃないよ くざ くざ くざ〜 本職は嫌だよ くざ くざ くざ〜
ネット上だしまあいいか みんなぼくはやくざだよ ぼくねくざ くざ くざ くざ〜
なんでぼくを叩くの リア友とかマジ勘弁 ぼくねくざ くざ くざ くざ〜 昼はパチ屋で博打打ち 夜はネットでやくざ気分 ぼくねくざ くざ くざ くざ〜♪
854: 2011/05/13(金) 04:39:44.15 ID:nXKvJxAd(1)調 AAS
職場をブラックにしてるのは常に「人」だよ。
ゴミみたいな上司だと、下は苦労するし、ストレスも溜まる。
でも良い上司だと、この人と一緒に頑張ろうと思える。
会社は利益の為云々、割り切った考え方はあるけど、結局の所誰しも人間
なので、感情は常に付きまとう。だからこそ今メンタル系の話題が多いのだろう。
昔は上司が部下の面倒をみるのは当然、「俺が育てる」という気概があって当たり前だった。
今は勝手に育て、自分で頑張れ、俺は関係ないなどと、人の上に立つ人間として
到底ふさわしくない者が多い。
会社が利益を追求するのは当たり前だが、そこに人間性を忘れてきている。
利益を追求するあまり、１個人としては有能なプレイヤータイプを称賛し
和を作れる管理者タイプは蔑ろにされている。
ブラックの本質とはそこで働く人間が作りだしているものだ。
855: 2011/05/15(日) 08:42:23.56 ID:oko5GB01(1)調 AAS
854の言うことはよくわかる。
でも、いまは仕方がないんかもしれんよ。
上司自身にもむかしみたいに余裕がなく、
本当ならもっと「俺が育てる」って言ってやりたいんだけど、仕方なく
そう言えないのかもしれない。
今企業の業績が出てるけど、成長している企業ってどこも
外国で利益を上げているんだよね。ドメスティックな企業って、
どこもうまくいっていない。現状維持が精いっぱい？
なんか悲しいけど、こんな現状も上司の苦境に関連しているの
かもしれない。いい方法ないのかな。
856: 2011/05/18(水) 11:07:41.44 ID:SKMRB0T0(1)調 AAS
【ブラック】 株式会社ベイカレント・コンサルティング 【入社危険】
ベイカレント・コンサルティングは社員の経歴を詐称する訪問人材販売会社です。
派遣できない売れ残り人材の机は無く、何も無い部屋に監禁され、監視カメラで監視されます。
絶対に関わってはいけません！！！
857(1): 2011/05/23(月) 01:51:48.64 ID:QtD+E15g(1)調 AA×
858: 2011/05/23(月) 16:42:58.76 ID:U812USAB(1)調 AAS
右を向いても左を向いても、どこもかしこもブラック企業だらけだな。
まともな会社の求人が全然ないぞ！
859: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
860(1): 名無しのゴンベイ 2011/05/23(月) 17:58:48.19 ID:i856/M3s(1)調 AAS
ブックオフて、ブラック企業です。
「ブックオフ」のパ−ト面接に行きました。
面接担当者に、どうして求人募集しているのかと聞くと。
将来は，「今いる、スタッフの首切りの為に募集したと」
その答えを聞いて、唖然しとました。
皆様、世の中は用心しましょう。
861: 2011/05/23(月) 18:05:13.66 ID:oDSMPXjf(1)調 AAS
>>857
これが現実。更に日本のGDPはマイナス。良くて数パー上がり
862: 2011/05/27(金) 15:32:53.97 ID:FiM+nKjt(1)調 AAS
ブラック ≪ベ イカ レント・コ ンサルティング≫ 反社会的暴力組織
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操る
▼ 重要事件を紛糾問題にすり替え、口頭でごまかす
863: 2011/05/27(金) 22:48:23.61 ID:2mf4S/bC(1)調 AAS
社長がアスペ…
864: 2011/05/28(土) 07:50:27.60 ID:lo1WYONz(1)調 AAS
一度、深夜１２時頃に電話が鳴ってとったらテレアポの電話だったことがある。
もう狂っているとしかいえない。
865: 2011/05/28(土) 08:37:52.92 ID:NBOkUMZA(1)調 AAS
ブラック
866: 2011/05/30(月) 18:43:24.63 ID:Ah3iJGRT(1)調 AAS
【経済】失業者１０００万人時代突入 “隠れ失業者”も含めると失業率１０％超★２
2chｽﾚ:newsplus
867: 2011/05/30(月) 20:52:56.47 ID:4F9OeLuD(1)調 AAS
就職が怖いなんて自然だろ
働いたら金がちゃんと貰える企業なんて何割存在するんだ？
企業にとっては社員すら食い物でしかない
ボロクソに働かされた挙句に
ノルマや自腹で、総合的に金を吸い取られていた〜なんてザラだよ
868: 2011/05/31(火) 10:45:44.07 ID:2R6WYa/C(1)調 AAS
ホームレスリーチの奴が多いんだな・・・
869: 名無しさん@お腹いっぱい 2011/05/31(火) 13:57:57.08 ID:45r0Yg+U(1)調 AAS
広島ブラック。
企業データベースより。
外部ﾘﾝｸ:oskweb.com
1位 フロムシステムダイレクト
2位 オタフクソース
3位 合人社計画研究所
4位 オールハウス株式会社
5位 ダイアート株式会社
870: 2011/05/31(火) 15:31:39.12 ID:vGaS0kKR(1)調 AAS
>>860
人を雇うには金がいる
871: 2011/05/31(火) 19:02:21.57 ID:nlEoGUUX(1)調 AAS
ブラック企業で精神的に死にかけるかフリーターでぎりぎり生きるか
どっちが良いんだろ
872: 2011/05/31(火) 20:30:48.43 ID:tFPB3A+L(1)調 AAS
どっちも幸福だろ
現実には、ブラックなら体壊す可能性高いし（精神の問題でない）
フリーターだとギリギリ生きていくのすら困難
873: 2011/06/01(水) 01:30:04.41 ID:qDYItp7/(1)調 AAS
結局どちらにせよ被害が大きい
ホワイト企業に就職できた人間が羨ましい
874: 2011/06/01(水) 01:37:02.92 ID:YZmloJDw(1)調 AAS
今日は1ヶ月ぶりの休み＾＾
875: 2011/06/01(水) 02:05:52.86 ID:/ZFJfjVs(1)調 AAS
いいなぁ
俺は今月休みなかった
連休も無かった
上司が糞過ぎて仕事がはかどらない
5時過ぎてから大量に仕事押し付けられる
日中は全て頼まれ仕事
自分の持分の仕事が出来るのは夜か休日
876: 2011/06/07(火) 13:17:19.90 ID:yICpatck(1)調 AAS
【経済】１０代の失業率１割に迫る…９・８％
2chｽﾚ:newsplus
877: 忍法帖【Lv=10,xxxPT】 2011/06/11(土) 13:12:46.96 ID:ybY0XicX(1/2)調 AAS
これでも暴動起きない日本すてきやん
878: 2011/06/11(土) 16:11:33.82 ID:1OK+JuHb(1)調 AAS
広島県海田町のカルトストーカー企業
親族の洗脳完了
画像ﾘﾝｸ
879: 2011/06/11(土) 17:25:13.20 ID:WE6nf9Na(1)調 AAS
金貯めて外国に逃げたほうがいい
880: 2011/06/11(土) 18:06:16.68 ID:InvgcbIK(1)調 AAS
【調査】 自殺者、１３年連続で３万人超え…２０〜４０代前半で増加、６割が無職★３
2chｽﾚ:newsplus
881(2): 2011/06/11(土) 20:08:25.35 ID:rOJbwcW7(1)調 AAS
ブラック、ブラック言ってる奴のブラック企業の定義って何だ？
882: 2011/06/11(土) 21:08:19.50 ID:ybY0XicX(2/2)調 AAS
>>881
検索機能とか使うとすぐにわかるよ 調べてごらん
883: 2011/06/11(土) 22:56:26.20 ID:OXMuLWi2(1)調 AAS
男で三流大学卒業後、流通業の事務に就職。手取りは２０万。
昇給有って三十路で今はようやく２２万。朝５時出勤で昼は２時過ぎに10分位…
終わるのは５時以降。経費がって理由で人材も入れず。
マシな方に見えるが結婚とか出会う時間すら無いから諦めるしか無い。くそな人生だったな
884: 2011/06/12(日) 01:42:57.90 ID:1i94G0ia(1)調 AAS
■■■ 悪質な派遣会社 ベイカレント・コンサルティングに注意 ■■■
ベイカレントコンサルティングは、内定辞退強要、退職強要等を日常的に行っています。
入社後うつ病になったり、賃金カット目的で休職を強要される人が複数います。
● 入社 き・け・ん！！！ ●
885: 2011/06/12(日) 07:26:54.57 ID:rWcptpDC(1)調 AAS
名古屋で頑張ってる社長さんのブログ
↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
『有給消化させないと 辞表出さないと言って 恐喝という罪を犯したり』
↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』
↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』
↓とっとと排除するんだってｗ やりたい放題ですねｗ
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』
↓やべっｗ おいらの事じゃんｗｗ
外部ﾘﾝｸ:xb-kojima.posterous.com
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』
↓現ブログ
外部ﾘﾝｸ:xb-kojima.blogspot.com
他にもっと面白いのがありそうｗ
886(1): 2011/06/12(日) 09:07:25.39 ID:dK+A7bhm(1/2)調 AAS
なんだか就職の基準が甘いなぁ。
休日なんて、学生までで十分だろう。社会人なら休むなよ。
与えられた仕事をして、その対価として給料貰ってるんだから、会社の命令には従わなければならないし、与えられてない仕事をしてもいけない。
体や精神壊したとか、会社に言うなよ。会社側からすれば迷惑じゃない？自己管理をしっかりやれよ。学校や病院じゃないんだから。
法律が悪いのもあるが、それに甘えてる奴らも多いな。
887: 2011/06/12(日) 13:38:59.07 ID:hESxvZER(1/3)調 AAS
>>886
釣り、ごくろう
888(3): 2011/06/12(日) 13:39:46.59 ID:mdOL3C9d(1/2)調 AAS
まちがってもここにはいかないほうがいい。
餃子のなんちゃら 罵声に中傷 人を人として扱わぬブラック研修の実態
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
889(1): 2011/06/12(日) 14:01:06.09 ID:1sGHpPj9(1/3)調 AAS
>>881
・仕事で怒られたらブラック
・定時で帰れなければブラック
・年収1000万以下はブラック
なーんてアホは流石に少数だろうが能力もなく仕事も満足に出来ないくせに声だけはでかいクレーマーみたいな我が儘君が増えてるのは確か。
会社にとって本当に必要な人材なら給料や待遇も考えてくれるしやるべき仕事が終わってるならさっさと帰ればいい。
人並みの仕事も出来ず無駄に時間だけ浪費してる無能が多いね。
お前らの代わりなんていくらでもいるしその程度の仕事しか出来ないお前らが悪い。
嫌なら辞めろ、代わりはいる。
その中で仕事の出来るやつには見返りを出す。
君らの大好きな実力主義、成果主義って奴だ。
役立たないからそういう扱いなわけ、君ら。
で、そんな無能の集まってる会社だから業績悪化、更なる劣悪待遇の悪循環。
辞めろ辞めろ。
どうせどこ行っても一緒だろうけど会社にとっても邪魔。
やることやらず身の丈考えない権利ばっか不当に要求する馬鹿増えたな。
890: 2011/06/12(日) 14:05:28.87 ID:mdOL3C9d(2/2)調 AAS
何を言おうが>>888だけはブラックだけどな。
891: 2011/06/12(日) 14:10:02.68 ID:1sGHpPj9(2/3)調 AAS
10万ぶんの仕事もしてない役立たずが30万の給料要求してるのと同じ。
会社に通って時間潰してるだけで自動で金稼いでるつもりか？
アホかと。
経営者も経営者。お前らみたいな役立たずはさっさと切るべき。
892: 2011/06/12(日) 14:12:35.99 ID:hESxvZER(2/3)調 AAS
>>889
何言ってる？
ブラック企業って残業代が出ないとかの法律違反を言うのでないのか？
893: 2011/06/12(日) 14:19:16.44 ID:1sGHpPj9(3/3)調 AAS
マジレスするとなんちゃらの王なんとやらなんかブラックとしては標準以下の厳しさじゃね？
あれが当たり前とは言わんが本当のブラックはちゃーんと別にある。
パワハラ暴力、イジメ、給料未払い、過労死当たり前のゴミ企業がな。
世の中を知らん甘ちゃん君が何かの番組でやってた王なんとやらの研修見て騒いでるだけでそういう奴見てるとゆとりか？としか思えない。
お前はどこ行っても続かないだろうし負け犬人生がお似合いだから一生愚痴言ってろ。
そのうちネットもやれない環境になるまでな。
894(1): 2011/06/12(日) 14:30:08.79 ID:hESxvZER(3/3)調 AAS
888の動画を見ただけでブラックかは分からないが、標準以下の厳しさはないだろ。
あんな軍隊みたいなの異常だろ。
戦後の日本では当り前のようにあったのかも知れんが、世界的に見てもあんなことおそらくしないだろ。
895(1): 2011/06/12(日) 20:01:27.91 ID:dK+A7bhm(2/2)調 AAS
>>888
ブラックでも何でもないぞ。お金かけて研修させてもらえてるんだし。
>>894
世界的にって何だよw
どーせアメリカや欧州の経済的に発展した国の有名な企業しか知らないだろw
日本は給料未払いや社内監禁が少ないからまだ平和だ。
896: 2011/06/12(日) 22:41:39.67 ID:XB2Ry5rq(1)調 AAS
>>895
日本以外のアジア、中南米、アフリカでこんな軍隊的な事してる企業があるのか？
こんなの馬鹿げてる。
897(1): 2011/06/13(月) 01:02:37.10 ID:5uQMGHAt(1)調 AAS
仮に軍隊的じゃなくてもその代わり質の悪いサービス、低い賃金がデフォだけどな。
そりゃサービスも賃金も上でほざいてる途上国のが高いってのなら日本の企業はそりゃゴミだが違うだろ？
お前らみたいなニートはまず人間教育からしないと使えねーもん。
ぐちゃぐちゃ言う前に一人前の仕事しなよ。ろくに使えもしねーうんこな能力で口だけは一人前のニート君よ。
898: 2011/06/13(月) 21:24:26.15 ID:96QQiChp(1)調 AAS
俺はニートだったのか、自分で知らなかった。
こういう場合は「黙れ社畜」て言えば良いのか？
社畜は洗脳を解いて人間にしてあげないとかわいそうだな。
日本の飲食業の賃金が途上国より高いのは軍隊的なやり方してるからなのか。
899: 2011/06/13(月) 23:54:40.77 ID:VPGsci96(1)調 AAS
>>897
人間には二種類ある。お前の言う「人間教育」を何の疑問も無く受け入れるか、
自我の破壊だと感じて危惧を覚え、躊躇するか。お前は後者の人間が許せないようだが、
優秀な上司はその二種類の人間を上手く使う。
忠告してやるよ。お前は出世できないし、するな。皆が不幸になる。
もう一つ、間違いなく言えるのは897みたいな奴のおかげで
ブラック企業は減らないし、無茶苦茶な経営でも生き残ってるってことだな。
本当に害悪だ。
900: 2011/06/13(月) 23:55:06.34 ID:Zcb+TSvJ(1)調 AAS
>>888
社員教育として効率的、効果的で良いんじゃない？
901: 2011/06/14(火) 00:01:32.18 ID:VF+g2pGL(1)調 AAS
派遣会社Ａブラックだった。気をつけろ。
これから訴える。
902(1): 2011/06/14(火) 16:17:20.40 ID:uw0M/rk3(1)調 AAS
ちよっと厳しく指導するとすぐふてくされる。
使えないくせしてプライドだけは高い。
困ったもんだ。
903(1): 2011/06/14(火) 20:58:28.83 ID:KeR39VuW(1)調 AAS
>>902
教え方が下手糞なんじゃない？
それか厳しくと嫌味を勘違いしてるか。
誰のことを指してるのか知らんが
数人を見て不特定多数も同じだと決め付けるあんたも
相当に困った人だな。
904: 2011/06/14(火) 23:38:06.12 ID:HFspMfAB(1)調 AAS
>>903
同意
905: 2011/06/15(水) 14:32:35.95 ID:oo53ZmCV(1)調 AAS
【原発問題】 混雑するハローワーク、やり場のない怒り 「事故当時に福島にいただけで面接もしてもらえない」
2chｽﾚ:wildplus
906: 2011/06/15(水) 22:44:18.70 ID:9QSkHLf7(1)調 AAS
ベーシックインカムまだー？
907: 2011/06/19(日) 18:25:39.82 ID:IRrpBCuR(1)調 AAS
【PR】ネットで叩かれやすい企業の共通点とは？「自分よりも楽しく、幸せそうな人生を送っている人を叩く。それは企業も同じだ」[06/19]
2chｽﾚ:bizplus
908: 2011/06/20(月) 11:17:35.23 ID:8tRjesLV(1)調 AAS
【労働】｢７次、８次下請けなど一般常識では考えられない｣｢過労死が全産業の中で突出｣トラック業界の多層構造を批判…運革議連が調査★２
2chｽﾚ:newsplus
909: 2011/06/20(月) 17:13:54.44 ID:o0ISsce9(1)調 AAS
国家財政が破綻寸前の虫の息。
滅び行く日本で能無し若輩を雇用してくれる会社ってあるとでも思ってる？
まともな会社なら人件費削減で生き残ろうと必死。
いまどき人件費削減努力をしない会社はまともじゃない。
詐欺まがい商法、過酷な労働。学歴も資格も通用しない。
弁護士も人員が余っていて就職難。独立開業しても事務所がつぶれる。
歯医者のご近所は歯医者。歯医者だらけで生活きつい。
もう、ブラックでも飲むしかない。
910: 2011/06/24(金) 02:51:16.98 ID:KNfxE2ms(1)調 AAS
【岩手】 ニートに働くことの楽しさや充実感を 「チャレンジキャンプ２０１１」
2chｽﾚ:newsplus
911: 2011/06/25(土) 03:55:38.84 ID:xUgiOzb0(1)調 AAS
飲むしか無いのは確かにそうだが、法を犯してる側を擁護するような論調になるのは行き過ぎだわな。
経済が苦しいから仕方無いのも確かだが、それは辛うじて許されてるだけだろ。
それが当然みたいにでかい顔すんな。
912: 2011/06/26(日) 08:53:17.94 ID:Dr5zv9bU(1)調 AAS
2chｽﾚ:newsplus
913: 2011/06/26(日) 13:04:01.69 ID:IMirdS6K(1)調 AAS
ブラックをなくすには法で戒めるしかない
辞めるやつは社会の為に、いたちの最後っ屁として労基所にチクってから辞めてくれ
914: 2011/06/26(日) 13:13:48.44 ID:xX8d49bz(1)調 AAS
ここの奴らのブラックの基準は気になるよな。
本当のブラックならともかくたまに「お前世の中舐めてんの？」ってレベルの社会のダニが何でもかんでもブラック認定してることがある。
楽で綺麗でお洒落な仕事を夢見てるのはわかるがどんな仕事でも苦労はあるしどっちみちお前にそんな価値あると思ってんのけ？ってレベル。
915(1): 2011/06/26(日) 13:35:29.22 ID:YzDCYQYk(1)調 AAS
ブラックが多すぎると認識するようになったら負けだよね
そっちばっかに目が向くようになってる
916: ブラック企業？ 2011/06/26(日) 13:47:30.50 ID:ma9ujd4P(1)調 AAS
＜着服＞預金２８００万円を 摂津水都信金が２職員解雇
3月5日19時27分配信 毎日新聞
摂津水都信用金庫（大阪府茨木市）は５日、顧客預金約２８００万円を着服するなどの不祥事があったと発表した。関与した職員２人を懲戒解雇する。
同信金によると、豊中支店（大阪府豊中市）の元男性係長（３７）は、０６年４月から顧客１７人に定期預金を作ると持ちかけて出金伝票や通帳を預かり、普通預金から現金約２８２７万円を引き出し着服。
飲食や遊興費、借金返済や、別の顧客の定期預金の穴埋めに充てていた。通帳返却が遅いと不審に思った顧客が昨年末に問い合わせて判明した。実質的な被害額約７００万円は元係長の家族が返済したという。同信金は元係長を刑事告訴する。
また、東淀川支店（大阪市淀川区）の元男性職員（２５）は、０８年９月から顧客５人にフリーローン計７５０万円を契約させ、うち約４１９万円を借りて遊興費などに使っていた。
実績欲しさに顧客の同意を得て利息の一部を自分で負担していたという。保険料を自分で負担したがん保険４件の不正契約もあった。
917: 2011/06/27(月) 23:36:23.96 ID:s65jT/ce(1)調 AAS
社長が1人の女性バイトを贔屓（無断欠勤でも怒らない•ミスしても、私のせいにできる•社長に対してタメ口•力仕事させない）し、
男性には肉体労働ばかり（求人内容はヤフオク出品とそれに伴う力仕事。実際はそれに家電買取•引取作業•何十箱とある本の廃棄•廃棄場での本拾い）で、
新しくはいる人が、みんな一週間以内に辞めて行くこの会社は、ブラックなの？
私はそんな会社に三年務め、男性スタッフがいない時（つまりほとんど）は力仕事させられるんだけど(´Д` )
最初は正社員なりたかったけど、今は辞めることばかり考えます(-｡-;
918(1): 2011/06/28(火) 07:47:47.43 ID:hoK+XCTW(1/8)調 AAS
殴る蹴るとか無能とかならされて当たり前なのになんでぐだくだぬかすんだ？
最近はプライドしかない無能が多いよな。
社会にいらない
919(1): AKUTOKUDHC 2011/06/28(火) 07:59:42.53 ID:Fv9WE6JU(1/3)調 AAS
４月に会社をリストラされました
センスの無いCM放送、NO1とやたらアピールをしている化粧品＆健康食品メーカーです
4月のとある金曜日、直属の上司より、
『会長（オーナー会社です）よりあなたに退職勧奨がでています
今日中に退職願を提出するように』と言われました
冷静に理由を聞いたところ、
『3/14(月)に会社に来なかったのは、愛社精神の欠如だから辞めろ』との回答でした
当方、通勤には1時間50分を要します
そして、3/11(金)の東日本大震災により、公共交通機関はすべて運休でした
3/14(月)に、電話にてその事を伝えた際は自宅待機を命じられてもいました
『退職は会社都合ではなく、自己都合です。
愛社精神がないのは貴方だから。』
あまりに理不尽です
920: 2011/06/28(火) 08:34:16.39 ID:tXHhuWJY(1)調 AAS
仮面ライダーブラック！
921: 2011/06/28(火) 08:49:18.08 ID:er6tofkz(1)調 AAS
>>915
その認識は大事だね。
ブラック企業の定義もあいまいだ。
何をしたらブラックなのか？
922(1): AKUTOKUDHC 2011/06/28(火) 08:53:35.19 ID:Fv9WE6JU(2/3)調 AAS
【915 続きです】
私以外に会社全体で数十人も同じ境遇の人がおり、皆、3/14(月)に通勤が困難だった人たちです
要するに、人員削減をしたいだけなんでしょうね
『退職勧奨を受け入れなければ、次のステップに進みます』とも脅されました
どうやら、懲戒解雇にするべきあら探しをするという事らしいです。
事実、過去には備品着服（ボールペン数本か？）やサンプル着服（美容部員の方）で懲戒解雇になった社員も多数います
・労基に相談したところ、会社が法律を犯していることは確実だが、 裁判を起こさない限り罰する事は出来ない
・民間の労働組合に相談したところ、ブラック企業で有名、 裁判も長引く、7年かかったひともいる
・弁護士に相談したところ「正しいのは訴える事、賢いのは辞める事」とのアドバイス
結局、悔しいながらも退職する事となりました
長文失礼致しました
以上、私のブラック企業体験談です
923(1): AKUTOKUDHC 2011/06/28(火) 09:33:10.10 ID:Fv9WE6JU(3/3)調 AAS
>>922
>>919
間違えました。
【919の続きです】
924: 2011/06/28(火) 12:25:04.61 ID:hoK+XCTW(2/8)調 AAS
>>923便乗解雇ね
他にも計画停電を理由に解雇とかもあるよ。
基本今の会社は生き残るには手段をえらばないというか選べないから
925(1): 2011/06/28(火) 13:53:32.40 ID:nZGEqqsR(1)調 AAS
>>918
朝っぱらから釣りかよ
926(1): 2011/06/28(火) 15:12:12.33 ID:hoK+XCTW(3/8)調 AAS
>>925それを釣りに思うのはやばいぞ
927(1): 2011/06/28(火) 15:28:05.68 ID:WhzLBIkX(1/2)調 AAS
>>926
殴る蹴るとか当たり前？
前に働いてた時の上司の一人は昔はよく殴ったりしてたと言ってたが今の時代パワハラだろ。
昔の日本では当たり前かもしれないが世界的に見ても無いだろうし、いまだにこういうのを当り前という人は理解できない。
戦後、軍隊のやり方を学校や企業に取り入れたが時代錯誤だろ。
それを当り前と思う人の方がやばいしと思うぞ。
928(1): 2011/06/28(火) 15:33:52.13 ID:hoK+XCTW(4/8)調 AAS
>>927急いでんのにもたもたしてるやつとか目障りだし話にならないだろ？俺がやるって言ってドーンとどかしたりするだろうが。
何回もおんなじミスばっかしてるやつイライラすんだろ？
社会にいらないってはっきり言ってんのにそれでも聞かないのは本人が悪いだろ？
聞かなければげんこつやら普通だから
929(1): 2011/06/28(火) 15:43:46.57 ID:WhzLBIkX(2/2)調 AAS
>>928
ドカーンとしないで口で言ってどかせばいい。
社会にいらないじゃなくて会社だろ？
本当に社会だと思うってるのなら社会を勘違いしてる。
「普通って」現代の日本社会で？
俺の経験（バイト）も含め殴られたりしたのをされたり、見たことはないが。
930(2): 2011/06/28(火) 17:00:13.67 ID:hoK+XCTW(5/8)調 AAS
>>929信じられんな。
使えなねーやつに遠慮もいらない。
使えなねーやつは何をやっても使えない。
そんなの社会にいらない。
勿論会社にもいらない。俺だって殴り蹴るされて頑張ってきたんだ。
その程度でぐちゃぐちゃ言うやつは本当に使いものにならない。
根性なしは社会にいらない
931: 2011/06/28(火) 17:35:13.84 ID:r5Vtg3BO(1/4)調 AAS
>>930
殴らないと言うことを聞かせられないだけじゃん。
932(1): 2011/06/28(火) 18:14:45.43 ID:/TwU23w1(1)調 AAS
>>930
もう理屈じゃ無くて感情論じゃねーか。
出来ないヤツをどうにかするのが上司だろ。
933(3): 2011/06/28(火) 18:46:19.43 ID:hoK+XCTW(6/8)調 AAS
>>932使えないやつはいらない。
なんでこんなの採用したんだと言うくらい酷すぎな連中が多い。
言葉じゃ理解できねーなら体で教えるしかないだろ？
痛い目にあえば分かるだろ？それでもわからんやつは本当にいらん
934(1): 2011/06/28(火) 18:50:43.57 ID:r5Vtg3BO(2/4)調 AAS
>>933
そして、怪我だらけで仕事してもらうのか？
935(1): 2011/06/28(火) 19:18:34.76 ID:hoK+XCTW(7/8)調 AAS
>>934
そこまでしない
936(1): 2011/06/28(火) 19:28:18.17 ID:r5Vtg3BO(3/4)調 AAS
>>935
じゃあ、あなたは部下を、実際には殴らない人だ。
937: 2011/06/28(火) 19:31:18.87 ID:0kzzTvqx(1)調 AAS
>>936
社会にいらないってあなたは何様？
社会の意味を分かってるのか？
>俺だって殴り蹴るされて頑張ってきたんだ
何歳？
昔そうしてきたからといって現代でもそれを続けることはない
なぜ昔の軍隊的なやり方が良いと思う？
938: 2011/06/28(火) 19:40:53.05 ID:T3x6JD19(1/2)調 AAS
>>933
「ここをこうしろ！」
「はい」
「なんでこうしたんだ！」
「こうしろと言われたからです」
「こうしろと言われたらこうしか出来ないのか！」
「すみません」
「謝れば済むと思っているのか！」
「すみません、次からそうします」
「こうしろと言ってるのに何故そうする！」
「すみません」
「謝れば済むと思っているのか！」
「すみません」
939(2): 2011/06/28(火) 19:42:36.69 ID:T3x6JD19(2/2)調 AAS
使えるヤツってのはあれだろ？
言わなくても自分の思い通りに動いてくれる人間
殴っても蹴っても絶対的に信頼してくれる人間
でもそれって人間じゃないよね
940: 2011/06/28(火) 19:46:47.10 ID:r5Vtg3BO(4/4)調 AAS
>>939
うん、そんな奴はいない。
941: 2011/06/28(火) 20:03:53.47 ID:hoK+XCTW(8/8)調 AAS
>>939理想はそれだがなんでもテキパキスピーディーにできるやつだな。トロくて物覚えが悪いのは使えないからいらない。
何をやるか自分で判断して行動できるやつが必要。
あと反抗するやつもいらない
942(2): 2011/06/29(水) 03:52:40.70 ID:mO/sS/vQ(1)調 AAS
俺は昔の軍隊がどんな感じか経験していないのでよくわからないが、そのやり方で会社が生き残れるのならば、悪くは無いんじゃないかな？
会社に入れば他社との利益の取り合い、社内では同僚との立場の取り合い。
常に競争戦争だよ。
学校やサークルじゃないんだから、企業間でも個人間でも常に『やらなければやられる』気持ちは持たないと。
ブラック企業って、会社ぐるみで詐欺をしたり違法な物を製造したりする企業では無いの？
943(1): 2011/06/29(水) 06:11:41.69 ID:yc9mBFbN(1/2)調 AAS
>>933
それなら、採用を決定した総務・人事や役員連中をボコボコに殴るべきだな。
944(1): 2011/06/29(水) 10:14:17.59 ID:kBViDSPW(1/4)調 AAS
>>943立場上それはまずい。上には従わんと
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