[過去ﾛｸﾞ] 派遣は短期雇用に限定しろ！２日目 (1002ﾚｽ)
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44: 2009/03/21(土) 03:06:30 ID:kw24Vtj4O携(2/2)調 AAS
>>43軽作業とかってそんなんなん？羨ましい
販売系スポットは1人現場が多いから私語出来ないし社員やバイトと仲良くなるまではまさに奴隷だよｗ
給与いいからｶﾞﾏﾝ出来るけど…
45: 2009/03/21(土) 03:55:42 ID:nj3DwCL+O携(2/2)調 AAS
遊び、仕事のやり逃げ、ナンパも出来るよ
46: 2009/03/22(日) 18:41:47 ID:0S9iMQw7O携(1)調 AAS
避難措置だよねー
47: 2009/03/22(日) 19:39:58 ID:qul7+742O携(1)調 AAS
派遣マンセー！！
名ばかり正社員ダサッ！
48: 2009/03/23(月) 00:04:13 ID:5Qs2/4Wk0(1)調 AAS
名ばかり？
49: 2009/03/23(月) 16:21:49 ID:xM+zNPm7O携(1)調 AAS
ダラダラと長く居続けたがる派遣を取り締まろう！
50: 2009/03/24(火) 16:11:19 ID:gcZXSOkwO携(1)調 AAS
短く済ませ
51: 2009/03/24(火) 23:30:25 ID:6EBugSTZ0(1)調 AAS
>>2
少ないみたいだね
52: 2009/03/25(水) 17:35:08 ID:9OKllrwpO携(1)調 AAS
レンタル品はみんなで使い回す為のものだから
永く使いたいなら所有しなさいって事
53: 2009/03/25(水) 18:08:48 ID:ysqYAb/NO携(1)調 AAS
株式会社ドム
54: 2009/03/26(木) 12:22:48 ID:C9WTcVHaO携(1)調 AAS
長く働きたい人は面倒でも就活して正規職員に成って下さい
55: 2009/03/27(金) 10:10:51 ID:pl/cNDSBO携(1)調 AAS
何故就活しないのか？
気軽に就労できる派遣台頭の弊害だね
56: 2009/03/28(土) 18:43:17 ID:a1/g4rMXO携(1)調 AAS
長く働くのに派遣を選ぶのは間違い
57: 2009/03/29(日) 00:38:42 ID:IGqZ1XTf0(1)調 AAS
色々アチコチ行くのが派遣だからね
58: 2009/03/29(日) 03:39:00 ID:72mLx+gN0(1)調 AAS
職を転々とする者は社会的信用皆無だよ
59(1): 2009/03/29(日) 06:03:31 ID:NLNENN5pO携(1)調 AAS
↑アメリカなら逆に評価されるのにね〜
60: 2009/03/29(日) 17:27:47 ID:b5FMKc1T0(1)調 AAS
>>59
スキルアップの為の転職ならな・・・
どこへ行っても続かないのは世界中のどこでも評価されないよ
61: 2009/03/30(月) 01:04:39 ID:sIChvkCB0(1)調 AAS
あぶれ者
62: 2009/04/04(土) 18:21:28 ID:sWvaJXweO携(1)調 AAS
長くやるのを容認してるからトラブる
63: 2009/04/04(土) 22:39:04 ID:D5SdBH3e0(1)調 AAS
そうだね
64(1): 2009/04/12(日) 15:35:07 ID:ahL8NOMA0(1)調 AAS
短期のみだとますます日雇い斡旋業者がはびこりそうな悪寒
65: 2009/04/12(日) 17:39:00 ID:XuioUxhYO携(1)調 AAS
>>64
それでいい
日雇いどころか、時間雇いでもいい
66: 2009/04/15(水) 01:25:02 ID:ihXKlblL0(1)調 AAS
なんで短期限定なのか理解しれ
67: 2009/04/17(金) 12:26:48 ID:Svfc/XCCO携(1)調 AAS
太く短く生きようよ
68: 2009/04/18(土) 20:51:45 ID:EYkvsX990(1)調 AAS
時間限定で！
69: 2009/04/23(木) 14:00:53 ID:etwef+Bq0(1)調 AAS
転職活動しているとお金が目減りしていくのが結構つらいから
ハロワや面接に行くことがない暇な日などは単発の仕事で
少しでも目減りを軽減したい
俺みたいな需要も少なからずあるんじゃねえのか？
70: 2009/04/23(木) 23:41:38 ID:QYJeGwz/0(1)調 AAS
元々、単発仕事が基本でしょ。
派遣法でも正規雇用に取って代わってはいけないって条項があるんじゃないの？
71: 2009/04/24(金) 00:02:21 ID:vw6DRUFXO携(1/3)調 AAS
そうなんだ
なのに政府は常勤許して日雇い派遣禁止ｗｗｗ
もう日本はダメだね
72: 2009/04/24(金) 00:15:54 ID:EGa/3+aj0(1)調 AAS
派遣ですらスキルが無いと駄目な状況だよ
73: 2009/04/24(金) 10:14:48 ID:vw6DRUFXO携(2/3)調 AAS
スキルってか単発でも短期でも経験者募集が多いよね
どんだけ企業はケチるんだかｗ
人材育てる気０みたいね
74: 2009/04/24(金) 22:28:18 ID:5yIn1xnJ0(1)調 AAS
育てなきゃいけん部分では育てているでしょ？
75: 2009/04/24(金) 22:36:10 ID:rtYSRmEi0(1)調 AAS
unyu
76: 2009/04/24(金) 23:32:18 ID:vw6DRUFXO携(3/3)調 AAS
イベント運営や携帯販売みたいな派遣を使い慣れてる企業はちゃんと研修や資料があったりはするけどね
他はダメダメな企業が多い
77(1): 2009/04/25(土) 01:44:07 ID:5e0r86bb0(1)調 AAS
即戦力の短期就労なのに研修が必要なの？
78(1): 2009/04/25(土) 03:33:44 ID:pFZZyECIO携(1/3)調 AAS
日雇い派遣の仕事が少ないからこんなの立てたのかよ
79(1): 2009/04/25(土) 03:35:36 ID:pFZZyECIO携(2/3)調 AAS
即戦力ではなく誰でも出来る簡単な仕事が日雇い派遣
80: 2009/04/25(土) 04:08:26 ID:Q00V1mqH0(1)調 AAS
派遣はいらないと思う。俺も最初は派遣がいなくなると企業が
困ると本気で信じてた。しかし今はいらないと思う。まあ俺の話を
聞いてくれ。
派遣業者なんか通さなくても、企業が（１）解雇しにくい正社員と
（２）解雇しやすい社員（これが今までの派遣社員に相当する）の二通りを
直接雇えばいいだけ。解雇しやすい社員は解雇されやすいリスクのため、
正社員より給料基準を高くする。これをすれば正規と派遣の格差の差がなくなる
し、企業の出費も派遣業者に払わなくて済むため高負担ではない。
81: 2009/04/25(土) 05:46:51 ID:pFZZyECIO携(3/3)調 AAS
派遣全員が正社員になる事望んでないよ。
82: 2009/04/25(土) 16:00:46 ID:fVVghSor0(1)調 AAS
>>78
不安定な身分のまま一企業に固定化するのを防止する為ですよ。
派遣法でじゃ派遣が正規雇用に取って代わるような事があってはならないとされていますからね。
83: 2009/05/04(月) 02:26:37 ID:MnCqQ7CQ0(1)調 AAS
短くて問題ある？
84: 2009/05/05(火) 14:41:02 ID:D6F7szTcO携(1)調 AAS
新型インフルエンザ特需でマスク工場は休日返上でフル稼働だそうだ
こういう特需の時のみ派遣を許可すれば良いのにねぇ
85: 2009/05/05(火) 22:32:58 ID:WUzRQ6OA0(1)調 AAS
まったくだ
86: 2009/05/06(水) 00:20:40 ID:zMaVDxM30(1)調 AAS
借り物はあくまで借り物
通常業務が自分とこの常雇でこなせってこったな。
87: 2009/05/06(水) 03:28:39 ID:kS5uCEsfO携(1/3)調 AAS
>>77商品とか契約書の研修だよ
88: 2009/05/06(水) 03:34:14 ID:kS5uCEsfO携(2/3)調 AAS
>>79それは軽作業の世界だけだね。
契約書の世界だと、誰でもって訳にはいかない。
口が上手い人だと、実力なくても毎回入ったりしてる人もいるらしいけど。
契約の世界だと仕事出来てナンボ。
まぁカードは知らないけど、携帯の世界はやっぱりミスしない人が優先で、キャリア側の(auしかしらんが)会議でスタッフが選ばれてる。
まぁ一度入ってよかったから店舗からの指名なんかもあるけど。
スポットでもそんなんだよ。
一応接客業だからねぇ。下手するとクレームになるから、ちゃんと考えてやってる。
89(1): 2009/05/06(水) 17:35:17 ID:9I1MAQaZ0(1)調 AAS
派遣を使ってる時点でちゃんと考えていない
90: 2009/05/06(水) 21:01:18 ID:kS5uCEsfO携(3/3)調 AAS
>>89それは長続きしないからでしょうね
仕事が最悪過ぎて
販売系で派遣使う職種はだいたいバイト時給でやる職種じゃないから派遣って感じだよ
土日のみの単発なんかに正社員使えないし仕方ないじゃん？
91: 2009/05/06(水) 21:24:33 ID:08O9f9hXP(1)調 AAS
自分は短期雇用以前に、一般業種にまで文言の解釈でオール派遣OK的な
改悪された派遣法を戻すべきだと思うんだよね
通勤手当はじめ各種手当や、賞与、退職金無の低賃金で雇用できるのが
派遣じゃなくって
社内で賄いきれない専門能力を持った人材を一時的に借用するシステムにね
92: 2009/05/11(月) 12:30:32 ID:4jGsRLV8O携(1)調 AAS
一時的な借用＝短期
93: 2009/05/12(火) 00:25:48 ID:vYvjiwqN0(1)調 AAS
マ短期
←
94: 2009/05/12(火) 02:08:20 ID:aOEuqOZS0(1)調 AAS
期短マ？
95: 2009/05/14(木) 08:15:03 ID:IgAMPMgOO携(1)調 AAS
臨時雇用者の常用は労使双方ともに損だよね
96: 2009/05/14(木) 23:43:46 ID:RqDC2bSX0(1)調 AAS
本当は損なのに今しか見えてない企業や登録者が派遣を利用し続ける。
97: 2009/05/17(日) 00:46:11 ID:nTB4ya5D0(1)調 AAS
【政治】仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ「登録型」派遣、専門性高い業務以外は禁止 民主検討
2chｽﾚ:newsplus
98: 2009/05/17(日) 01:37:27 ID:E/ZoqJOz0(1)調 AAS
短期忌憚
99: 2009/05/24(日) 09:35:18 ID:/SbhIzh50(1)調 AAS
あのさあ俺みたいに適当に遊んで金を抜くだけの
派遣社員はどうなるのさ。何やっても何一つ責任取らなくていい
俺の立場にもなってくれよ。派遣はいるだろ。遊んで金貰わないと
いけないんだからな。
100: 2009/05/24(日) 16:50:57 ID:PeQP538A0(1)調 AAS
100ゲット
101: 2009/05/30(土) 10:11:02 ID:CnUlOwkZO携(1)調 AAS
長く使うなら正規雇用しろってこったな
102: 2009/05/30(土) 23:44:51 ID:1SAtBRce0(1)調 AAS
繁盛期だけ使いたいｗ
103: 2009/06/08(月) 00:53:16 ID:Oz/AiVUa0(1)調 AAS
それを言うなら繁忙期だろｗｗｗ
104: 2009/06/15(月) 01:11:37 ID:/3VOEfYe0(1)調 AAS
忙しい時専用
105: 2009/06/23(火) 05:33:52 ID:svJUiRqu0(1)調 AAS
それはありだな
106: 2009/06/28(日) 02:56:30 ID:MmsPLpch0(1)調 AAS
太く短く
107: 2009/07/01(水) 23:00:54 ID:5rewAF330(1)調 AAS
正社員の代替であってはいけない。
108: 2009/07/01(水) 23:08:40 ID:RlLc3olWO携(1)調 AAS
量産型ザク
109: 2009/07/01(水) 23:50:00 ID:mBS/wX92O携(1)調 AAS
★皆さん！売国奴自民党は日本人の若者の皆さんを滅ぼすために日本人から巻き上げた金を外国にばらまく！
【非正規と正規の労働者の収入格差、5倍に--『労働経済白書』】
2chｽﾚ:bizplus
厚生労働省は、ことしの「労働経済白書」をまとめ、非正規労働者と正規労働者の
収入の格差が、５０代前半では５倍余りに広がるとした推計を初めて示しました。
それによりますと、正規労働者の平均的な年収は、２０歳から２４歳ではおよそ
２４５万円なのに対して、非正規労働者はおよそ１０７万円で、倍以上の差がある
としています。その後、正規労働者は、年齢が上がるとともに年収も増え、
５０歳から５４歳ではおよそ５５１万円になるのに対して、非正規労働者は
およそ１０８万円と、２０代前半のころとほとんど変わらず、収入の格差が
５倍余りに広がるとしています。
また、非正規労働者は、正規労働者のように技術や技能を習得したりする機会も
少ないため、職業能力の面でも格差が広がり、とりわけ、非正規労働者が増えている
若者の職業的な自立を難しくしていると分析しています。
白書では、こうした実態などを踏まえ、豊かで安心できる生活を実現するため、
政・労・使が一体となって、長期雇用のシステムを守ることが求められるとした
うえで、増加を続けてきた派遣労働についても、製造業派遣や仕事があるときだけ
働く登録型派遣のあり方を中心に検討を深める必要があると指摘しています。
110: 2009/07/05(日) 22:38:38 ID:ZZtKUpUY0(1)調 AAS
女・子供の小遣い稼ぎだよ
111: 2009/07/14(火) 16:40:26 ID:Y/07zm1V0(1)調 AAS
都議選大惨敗で自民党涙目ｗｗｗｗ
112(1): 2009/07/14(火) 20:02:48 ID:2NRo14Ti0(1)調 AAS
惨敗と短期雇用限定の関連性は
113: 2009/07/14(火) 20:15:59 ID:FmZ/usQeO携(1)調 AAS
>>112
無い
114(1): 2009/07/25(土) 03:11:10 ID:GtpqSLS30(1)調 AAS
長く働かせるから勘違いして変な事になる
115: 2009/07/25(土) 03:54:43 ID:DhGVtZ/CO携(1)調 AAS
売国奴自民党は日本人を滅ぼすために日本人の若者が結婚できないようにするために、
派遣制度を作った！
売国奴自民党の二世、二世、四世議員たちは、自分たちの選挙区の住民に煮え湯を飲まして、
その苦しむ様を見て、
面白がって、罵倒を繰り返し、笑い転げて、
自分たちだけは、東京で遊び狂う！
●売国奴自民党の日本人への罵倒●
【政治】 「国民の程度」低い？ 自民党の細田幹事長が内閣支持率低迷にいら立ちを爆発させた発言、直後に謝罪★７
2chｽﾚ:newsplus
116: 2009/08/01(土) 14:26:23 ID:hsEQIUe50(1)調 AAS
>>114
それはあるかもなｗ
117: 2009/08/01(土) 17:07:43 ID:T92APorvO携(1)調 AAS
派遣なんか社員の代わりじゃないよ。
すぐに辞めたりバックレるバイトの代わりなんだよ。
バイトより高い金を払っても、欠員や増員を自社で募集して採用するより
早く対応が出来るからだよ。社員の代わりだと思ってるのは本人だけ。
118: 2009/08/09(日) 00:52:43 ID:dTnHGZNN0(1)調 AA×
119: 2009/08/15(土) 04:05:43 ID:dMRKHNAJ0(1)調 AAS
短期に限定してればよかったものを・・・・・
120: 2009/08/15(土) 19:47:13 ID:oZQw6UVaO携(1)調 AAS
長期派遣は短期に限定。日雇いはそれのみでは生活出来ない日数に限定に１票?Z
121: 2009/08/20(木) 20:43:01 ID:hZkuHNdv0(1)調 AAS
派遣はね、短期にしておかないとそれで生活できちゃうと勘違いしちゃう人が出てきちゃうからな
122(1): 2009/08/29(土) 17:21:54 ID:FIO3dCvD0(1)調 AAS
そうだな
言えてる
123: 2009/08/29(土) 17:49:03 ID:tu6YREkF0(1)調 AAS
派遣を短期あるいは短時間（長くて半日）に限定。
オレは派遣社員叩きを好まないがこのスレの意見には賛成するよ。
企業も派遣社員頼みのコスト削減経営を見直して
本気で正しい経営努力をするだろうしな。
124: 本当にあった細い名無し 2009/08/31(月) 02:23:44 ID:tDgBl+wY0(1)調 AAS
>>122
派遣の常識は世間の非常識■■２
2chｽﾚ:haken 2009/08/29(土) 20:33:22 ID:FIO3dCvD0
【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
2chｽﾚ:haken 2009/08/29(土) 20:37:40 ID:FIO3dCvD0
125: 2009/09/12(土) 19:59:02 ID:bi+AY7EY0(1)調 AAS
俺も派遣は短期で充分だと思う
126: 2009/10/31(土) 01:20:13 ID:d+l5GWwT0(1)調 AAS
派遣（臨時職員貸し出し）は数時間から数日に限定すべきなのに。2ヶ月以下の契約を禁止するんだってさ。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
政府は「臨時」ってそういう意味か判ってんだろか？
ある程度の期間働けてしまうから、勘違いして派遣登録者が後を絶たないんじゃまいかん？
127: 2009/11/09(月) 19:00:01 ID:TrEW5sFN0(1)調 AAS
３日とか半日だけって仕事は実際無いよね？
128: 2009/11/12(木) 17:32:28 ID:jpNSVZWBO携(1)調 AAS
せいぜい副業止まりのバイトを本業のごとくに長くやらすのは
自分達が動かずに長く搾取する為だ
短期短期で繋いで派遣会社には常に職場探しという仕事をさせるといい
同じ場所に長く居続けたい奴はキチンと就職すればいい
129: 2009/11/27(金) 20:47:48 ID:s+USRMRE0(1)調 AAS
短く生きれ
130: 2009/11/29(日) 00:55:13 ID:1LnGKfrC0(1)調 AAS
イヤじゃ長生きする
131: 2009/11/30(月) 01:35:02 ID:+ZkD+wPaO携(1)調 AAS
派遣だけでなく 期間や契約も短期にしなきゃ、全く意味がないW
もちろん、契約更新不可という条件付きでな。
さしづめ、半年くらいが妥当だろうな。
132: 2009/11/30(月) 02:21:15 ID:wYhWJBcs0(1)調 AAS
正直に言うと、学歴が中卒(高校中退)の俺は
派遣や個人契約を隠れ蓑にしないとやっていけない。
大卒の人で正社員雇用されない人には気の毒だけどね
製造業で工場勤務での長期派遣に関しては
コストカットしか理由がないから、禁止してもいいと思うけど。
133: 2009/12/06(日) 18:31:11 ID:8wYipMhD0(1)調 AAS
学歴作れ無いの？
134: 2009/12/24(木) 18:45:20 ID:cgIsfL2w0(1)調 AAS
有期雇用であることもっと明確に
135(1): 2009/12/30(水) 13:28:26 ID:FSg2rrNI0(1)調 AAS
年末年始の短期雇用
136: 2009/12/31(木) 22:25:26 ID:R8vvd4730(1)調 AAS
>>135
年賀状関係？
137: 2010/01/04(月) 01:47:31 ID:6fwHeQlP0(1)調 AAS
郵便と外食産業
138(1): 2010/01/11(月) 15:25:46 ID:Bt8QbeWW0(1)調 AAS
連続更新とか問題だよね？
139: 2010/02/02(火) 20:19:18 ID:N7BhUswd0(1)調 AAS
>>138
何の問題？
140: 2010/02/14(日) 19:12:06 ID:QCZMmKt40(1)調 AAS
細切れ雇用で責務逃れ
141: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
142: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
143: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
144: 2010/03/12(金) 19:26:41 ID:d9wSm6Sm0(1)調 AAS
Ｍ心
145: 2010/03/25(木) 18:43:18 ID:eYxQH/Gu0(1)調 AAS
本来の「専門技術職単発短期限定」にすれば良いのに
146: 2010/03/30(火) 22:21:30 ID:rfKpvYgR0(1)調 AAS
単純工をダラダラ抱えるなって話
147: 2010/04/02(金) 18:51:35 ID:Oht0GuDY0(1)調 AAS
借りてんだからとっとと返せ
長く使うなら買えって話。
148: 2010/04/10(土) 22:23:29 ID:A4/6ftXS0(1)調 AAS
3ヶ月以上は臨時と言えないので直雇を義務付けよう
149: 2010/04/17(土) 18:29:26 ID:364Qgree0(1)調 AAS
いいね
150: 2010/05/03(月) 13:59:34 ID:SDqFP1100(1)調 AAS
不況の真の原因は日銀。
日銀に抗議しよう！
2chｽﾚ:eco
151: 2010/05/04(火) 22:47:40 ID:ujyyA9Iu0(1)調 AAS
長く働かせるのが常態化しているから、いざ契約切れになったら騒ぎ出すんだよね
152(1): 2010/05/08(土) 02:13:28 ID:iwyohY+E0(1)調 AAS
一ヶ月以内の臨時雇用に限定しれ
153: 2010/05/09(日) 04:43:42 ID:Bpdf7iis0(1)調 AAS
>>152
今は一ヶ月の臨時しかもパートタイム勤務の専門職でさえ、
法的に全く問題ないのに自粛されてる状態だったりする
154(1): 2010/05/09(日) 13:44:19 ID:q94vIaOr0(1)調 AAS
人貸し自体が自粛ｗ
155: 2010/05/09(日) 22:51:07 ID:Gkb8HOE30(1)調 AAS
>>154
いやまじで
「派遣」ではなく「短期の紹介」という形を取ってるの
マージン取った上で短期直接雇用
156: 2010/05/12(水) 13:23:30 ID:Ygf+/HuN0(1)調 AAS
偽装請負？
157: 2010/05/12(水) 22:32:14 ID:Nr0vS7JA0(1)調 AAS
普通の短期アルバイトと同じだろ＞短期紹介
紹介会社が間に入って職を斡旋するだけで
一般職はともかく専門職だと、雇う側にも働く側にもデメリットなだけだな、今回の改正は
158: 2010/05/14(金) 19:28:33 ID:MKuvrBt60(1)調 AAS
派遣の身分のまま長く使うから勘違いが起こるんだ
米国式にテンポラリースタッフ（臨時職員）と呼称するのがいいよ
159: 2010/05/15(土) 12:47:47 ID:gNM2T3FI0(1)調 AAS
「臨時職員」だと直接雇用を連想させる。
160: 2010/05/15(土) 14:26:46 ID:kVOXb0oS0(1)調 AAS
じゃあ、賃貸臨時職員
161: 2010/05/15(土) 16:23:06 ID:NUb1CcMU0(1)調 AAS
面接（これも違法）で、「正社員と同じようになってもらわなきゃ困る」
と言われてみんな入ってきてるよｗ
正社員と同じ意気込みでいないと勤まらない仕事任せておいて、景気悪くなったら
仕事で体調崩しぎみでもポイ捨てっていうのはマズいと思う。
でも派遣避けようとすると、小さいとこでもっと体壊すまで働かされる可能性
高いから難しい。
いまさら派遣法禁止になったとこで、企業がほしいのは、第二新卒だし
氷河期は四方固めだ。
162: 2010/05/15(土) 16:40:26 ID:CA1FiU0g0(1)調 AAS
まったくだね
雇う側のメリットしか考えられてない
163: 2010/05/15(土) 18:48:20 ID:UKmKdRoDO携(1)調 AAS
短期就労と関係ねぇづらよ
164: ニャホニャホタマクロー 2010/05/19(水) 19:53:28 ID:ziCgPHjX0(1)調 AAS
長く働きたいのに派遣になうのは進路選定ミス
165: 2010/05/22(土) 14:03:06 ID:NdtQWv7d0(1)調 AAS
どうしようも無い人々
166: 2010/05/22(土) 14:56:11 ID:MiS5ag/j0(1)調 AAS
雑用しか出来ないエラそうな長期の派遣社員がいるけど、正直いらないな。
優秀な派遣社員の人はナゼ派遣してるのかも疑問です。
167: 2010/05/22(土) 17:14:30 ID:H4IRmivO0(1)調 AAS
一度派遣になったら社員に戻れないからだよ
なんかの事情（倒産や病気）で一度派遣になったら有能でももう社員としては雇われない
168: 2010/05/23(日) 17:02:25 ID:XHZfCUJU0(1)調 AAS
それは都市伝説
ちゃんと再就職出来てる人は居る
169: 2010/05/24(月) 19:35:27 ID:Sk3DVGk40(1)調 AAS
ずっと居続けようとする派遣労働者も、ずっと使い続けようとする企業も間違ってる。
170: 2010/05/25(火) 18:48:37 ID:pElGms4h0(1)調 AAS
ホント。
「ずっと働いてくれる人」とか言っておきながら
3ヶ月更新とかバカ過ぎw
しかも覚えるのに1年かかる仕事内容w
3ヶ月毎に人が入れ替わってもOKな仕事を
振れよって思う。
まぁ構わず辞めてやったがなw
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